![02 SKP-2SM-KS [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/02-skp-2sm-ks.jpg)
15 0 435 KB
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI 2021 PEJABAT PENILAI Nama NIP Pangkat / Gol. Ruang Jabatan Unit Kerja TANGGAL PENILAIAN
Ir.Hasbian Noor 19720205 199403 1 003 Pembina/ IV.a Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
PNS YANG DINILAI Nama NIP Pangkat / Gol. Ruang
Rumantas, S.Pd.Fis. 19740811 200903 1 002 Pembina / IV.a
Jabatan Unit Kerja
Kepala Sekolah SMP Negeri 1 Sambas
30 Juni 2021 UNSUR YANG DINILAI
NILAI DAN KRITERIA
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)
87.11
Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
84.36
Baik
NILAI PRESTASI KERJA PNS (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA)
86.01
Baik
C. IDE BARU
86.01
NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU
103.59
Pejabat Penilai,
Sambas, 30 Juni 2021 Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
Ir.Hasbian Noor NIP. 19720205 199403 1 003
Rumantas, S.Pd.Fis. NIP.19740811 200903 1 002
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER 2021 PNS YANG DINILAI Nama NIP Pangkat / Gol. Ruang
Rumantas, S.Pd.Fis. 19740811 200903 1 002 Pembina / IV.a
Jabatan Unit Kerja
Kepala Sekolah SMP Negeri 1 Sambas
TANGGAL PENILAIAN
PEJABAT PENILAI Nama Ir.Hasbian Noor NIP 19720205 199403 1 003 Nilai Kinerja = 110 + ((120-110) x (Nilai Prestasi - 91) Pangkat / Gol. Pembina 99-91 / IV.a Nilai Kinerja = 90 + ((109-90) x (Nilai Prestasi - 76) Ruang 90-76 Kepala Bidang Pembinaan Jabatan Ketenagaan Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
31 Desember 2021 UNSUR YANG DINILAI
NILAI DAN KRITERIA
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)
87.39
Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
86.44
Baik
NILAI PRESTASI KERJA PNS (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA)
87.01
Baik
C. IDE BARU NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU
87.01 104.94
Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
Bantaeng, 31 Desember 2021 Pejabat Penilai,
Rumantas, S.Pd.Fis. NIP. 19740811 200903 1 002
Ir.Hasbian Noor NIP.19720205 199403 1 003
Prestasi - 91)
stasi - 76)
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021 PEJABAT PENILAI
PNS YANG DINILAI
Nama NIP
Rumantas, S.Pd.Fis. 19740811 200903 1 002
Nama NIP
Ir.Hasbian Noor 19720205 199403 1 003
Pangkat / Gol. Ruang
Pembina / IV.a
Pangkat / Gol. Ruang
Pembina / IV.a
Jabatan Unit Kerja
Kepala Sekolah SMP Negeri 1 Sambas
Jabatan Unit Kerja
TANGGAL INTEGRASI PENILAIAN
Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
31 Desember 2021 UNSUR YANG DINILAI
PERIODE
NILAI KINERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI 2021
103.59
Baik
PERIODE JULI - DESEMBER 2021
104.94
Baik
104.26
Baik
NILAI KINERJA TAHUN 2021 PREDIKAT
Baik
Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
Bantaeng, 31 Desember 2021 Pejabat Penilai,
Rumantas, S.Pd.Fis. NIP. 19740811 200903 1 002
Ir.Hasbian Noor NIP.19720205 199403 1 003
0
GOL
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
III.A III.B III.C III.D IV.A IV.B IV.C IV.D
4 Tahun 4 Tahun
4 Tahun 4 Tahun
DATA PEGAWAI
4 tahun
TABEL-AKGR
SM1
DATA-SM1
PRLAKUSM1
RENCSM1
REALSM1
SKP -SM1
CKSM1
PKSM1
TABELAK
IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.D PRESTASI KERJA
MASTER PENGISIAN DATA SKP DAN PPKPNS - 2 SEMESTER (SE. MENPANRB-NO. 03 TAHUNKEP. (REVISI / PENYESUAIAN DENGAN TUGAS KS 100% MANAJERIAL - PERMEN 15-TAHUN 2018) Digunakan untuk Kepala Sekolah Periode JANUARI - JUNI (SM1) Isikan Data pada Cell-cell Bertinta Merah! PEGAWAI YANG DINILAI a. Nama b. NIP c. Gol. / Pangkat TMT Gol. d. Jabatan/Pekerjaan e. Unit Organisasi Kabupaten PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP c. Gol. / Pangkat TMT Gol. d. Jabatan/Pekerjaan e. Unit Organisasi Kabupaten
Rumantas, S.Pd.Fis. 19740811 200903 1 002 IV.a Pembina 01-10-2018 Kepala Sekolah SMP Negeri 1 Sambas Sambas Ir.Hasbian Noor 19720205 199403 1 003 IV.a Pembina 01-04-2015 Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sambas
PENILAIAN SEMESTER SEBELUMNYA : Perilaku Kerja: Angka a. Orientasi Pelayanan 80 b. Integritas 90 c. Komitmen 85 d. Disiplin 80 e. Kerjasama 80 f. Kepemimpinan *) JUMLAH 415 NILAI RATA-RATA 83.00
Mutu
Baik Baik Baik Baik Baik
NILAI KINERJA THN. :
ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama Drs.H. Sabhan, M.Pd. b. NIP 19680829 198903 1 009 c. Gol. / Pangkat IV.c Pembina Utama Muda TMT Golongan 01-10-2019 d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL USULAN : *Gunakan tanda Petik satu Tanggal Peng-Usulan SKP 05 Januari 2021 (') untuk tanggal! Jangka waktu penilaian 02 Januari 2021 sampai dengan 30 Juni 2021 Tempat Sambas PENGISIAN TANGGAL PENILAIAN: Pejabat Penilai 30 Juni 2021 PNS yang dinilai 05 Juli 2021 Atasan Pejabat Penilai 06 Juli 2021
Diisi oleh penilai! Diisi oleh penilai!
PERILAKU KERJA (RINCIAN PERHITUNGAN ADA PADA MENU "PRILAKU KERJA") Mutu *) Hasil Prilaku kerja Perilaku Kerja: Angka a. Orientasi Pelayanan Baik berdasarkan Instrumen 81 Perilaku Kerja Pegawai b. Komitmen Sangat 93 c. Inisiatif Kerja Baik 80 d. Kerjasama Baik 83 e.
Kepemimpinan *)
JUMLAH NILAI RATA-RATA
337 84.36
LAKU S.D PRESTASI
SEKOLAH NILAI KINERJA 2021
na Utama Muda
*Gunakan tanda Petik satu (') untuk tanggal!
Diisi oleh penilai! Diisi oleh penilai!
DA MENU "PRILAKU KERJA") *) Hasil Prilaku kerja berdasarkan Instrumen Perilaku Kerja Pegawai
SM2
AK STUAN
I. UNSUR UTAMA A.
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
14.88
1
DOKUMEN YANG DIRENCANAKAN
AK PRLHAN
Laporan PKKS
14.88
Tugas Tambahan lain yang relevan 1
Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik
5%
SK/ST, Berkas
0.00
2
Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru
2%
SK/ST, Berkas
0.00
B.
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Mengikuti Diklat Fungsional Lama Kegiatan 30 - 80 JP Lama Kegiatan 81 - 180 jam Lama Kegiatan 181 - 480 Jam Lama Kegiatan 481 - 640 Jam Lama Kegiatan 641 - 960 Jam Lama Kegiatan > 960 jam Jumlah
Satuan Sertifikat + Lap Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat
1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
1
2
1.00 2.00 3.00 6.00 9.00 15.00
1
1
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) KTI1 KTI4 KTI5 KTI6
Penelitian Tindakan Kelas (PTK) Jurnal Ilmiah Nasional Best Practice Makalah Ilmiah Jumlah
Satuan Laporan 4.00 2.00 2.50 2.50 0
Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
II. UNSUR PENUNJANG KODE DALAM ORG/KEPANITIAAN 1
2 3
PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2
AK STUAN
DOKUMEN YANG DISUSUN / DIPEROLEH
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 SK/ST, Berkas 2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 0 SK/ST, Berkas Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3 2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 SK/ST, Berkas Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3 2 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi 2.50 SK/ST, Berkas 2
AK PRLHAN
0.38 0.00 0.00 0.00 0.00
AK STUAN
I. UNSUR UTAMA A.
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) Tugas Tambahan lain yang relevan
DOKUMEN YANG DISUSUN / DIPEROLEH
AK PRLHAN
14.88
1
Laporan PKKS
14.88
1
Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik
5%
0
SK/ST, Berkas
0.00
2
Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru
2%
0
SK/ST, Berkas
0.00
B.
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Mengikuti Diklat Fungsional Lama Kegiatan 30 - 80 JP Lama Kegiatan 81 - 180 jam Lama Kegiatan 181 - 480 Jam Lama Kegiatan 481 - 640 Jam Lama Kegiatan 641 - 960 Jam Lama Kegiatan > 960 jam Jumlah Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) KTI1 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) KTI4 Jurnal Ilmiah Nasional KTI5 Best Practice KTI6 Makalah Ilmiah Jumlah
1.00 2.00 3.00 6.00 9.00 15.00
1 0 0 0 0 0 1
Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat
1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
4.00 2.00 2.50 2.50
0 0 0 0 0
Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
1
2
II. UNSUR PENUNJANG KODE DALAM ORG/KEPANITIAAN 1
2 3
PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2
AK STUAN
DOKUMEN YANG DISUSUN / DIPEROLEH
2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 0 SK/ST 2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 0 SK/ST Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3 2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 0 SK/ST Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3 2
Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi
2.50
0
SK/ST
AK PRLHAN
0.38 0.00 0.00 0.00 0.00
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PERIODE JANUARI - JUNI
NO 1 2 3 4 5
I. PEJABAT PENILAI Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
NO
Ir.Hasbian Noor 19720205 199403 1 003 Pembina/ IV.a Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan KEGIATAN TUGAS JABATAN
NO 1 2 3 4 5
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI Nama Rumantas, S.Pd.Fis. NIP 19740811 200903 1 002 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Jabatan Kepala Sekolah Unit Kerja SMP Negeri 1 Sambas TARGET
AK
KUANT/
OUTPUT
KUAL/ MUTU
WAKTU
IV.a
BIAYA
A.
I. UNSUR UTAMA Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) Tugas Tambahan lain yang relevan
14.88
1 Laporan PKKS
100
6
Bulan
0
1
Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
6
Bulan
0
2
Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
6
Bulan
0
B.
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
1
Mengikuti Diklat Fungsional
1.00
1 Sertifikat
100
1
Bulan
0
2
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
0.00
0 Laporan
100
0
Bulan
0
Bulan Bulan
0
II. UNSUR PENUNJANG 1
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi
0.38
1
SK/ST, Berkas
100
2
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
1 0
3
Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
0
Bulan
0
4
Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
0
Bulan
0
5
Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
0
Bulan
0
JUMLAH Pejabat Penilai,
Ir.Hasbian Noor NIP.19720205 199403 1 003
16.25 Sambas, 02 Januari 2021 Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
Rumantas, S.Pd.Fis. NIP.19740811 200903 1 002
0
CAPAIAN KINERJASM1
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021 NO
I. Kegiatan Tugas Jabatan
AK
1
2
3
TARGET Kual/ Kuant/ Output 4
AK
Waktu
Biaya
5
6
7
8
Mutu
REALISASI Kual/ Kuant/ Output Waktu Mutu 9
NILAI PENGHICAPAIAN Biaya TUNGAN SKP
10
11
12
13
14
I. UNSUR UTAMA
A.
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
14.88
1 Laporan PKKS
100
6 Bulan
-
14.88
1 Laporan PKKS
83
6 Bulan
-
0 0
6 Bulan
-
6 Bulan
-
259.00
86.33
Tugas Tambahan lain yang relevan 1 2 B.
Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
0.00
0 SK/ST, Berkas
100
6 Bulan
-
0.00
0 SK/ST, Berkas
0.00
0 SK/ST, Berkas
100
6 Bulan
-
0.00
0 SK/ST, Berkas
3
Mengikuti Diklat Fungsional
1.00
1 Sertifikat
100
1 Bulan
-
1.00
1 Sertifikat
86
1
4
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
0.00
0 Laporan
100
0 Bulan
-
0.00
0 Laporan
0
0 Bulan
87.33 bln
-
262.00
87.33
263.00
87.67 87.67
-
II. UNSUR PENUNJANG
5 6 7 8 9
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi
0.38 0.00
1 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
100 100
1 Bulan 0 Bulan
-
0.38 0.00
1 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
0.00 0.00 0.00
0 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
100 100 100
0 Bulan 0 Bulan 0 Bulan
-
0.00 0.00 0.00
0 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
87 0 0 0 0
1 Bulan 0 Bulan
-
0 Bulan 0 Bulan 0 Bulan
-
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG 1 2
(tugas tambahan) (kreatifitas) Jumlah AK
16.25
Jumlah AK
16.25 87.11 (Baik)
Nilai Capaian SKP
Sambas, 30 Juni 2021 Pejabat Penilai,
Ir.Hasbian Noor NIP.19720205 199403 1 003
Cetak Prestasi Kerja
12/01/2021
8.
REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL INSTANSI : SMP Negeri 1 Sambas
9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021 PEJABAT PENILAI,
Ir.Hasbian Noor NIP. 19720205 199403 1 003
1.
2.
10. DITERIMA TANGGAL …… 05 Juli 2021 PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Rumantas, S.Pd.Fis. NIP. 19740811 200903 1 002
3.
11. DITERIMA TANGGAL, …… 06 Juli 2021 ATASAN PEJABAT YG MENILAI
Drs.H. Sabhan, M.Pd. NIP. 19680829 198903 1 009
https://e-kinerja/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496323:28:49=50208
JANGKA WAKTU PENILAIAN Tanggal 02 Januari 2021 - 30 Juni 2021
YANG DINILAI a. Nama
Rumantas, S.Pd.Fis.
b.
NIP.
19740811 200903 1 002
c. d. e.
Pangkat, Gol.Ruang, TMT Jabatan / Pekerjaan Unit Organisasi
Pembina / IV.a TMT: 01-10-2018 Kepala Sekolah - SMP Negeri 1 Sambas SMP Negeri 1 Sambas - Kabupaten - Sambas
PEJABAT PENILAI a.
Nama
Ir.Hasbian Noor
b.
NIP.
19720205 199403 1 003
c.
Pangkat, Gol.Ruang, TMT
Pembina / IV.a TMT: 01-04-2015
d.
Jabatan / Pekerjaan
e.
Unit Organisasi
Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas
ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama
Drs.H. Sabhan, M.Pd.
b.
NIP.
19680829 198903 1 009
c.
Pangkat, Gol.Ruang, TMT Jabatan / Pekerjaan
Pembina Utama Muda / IV.c TMT: 01-10-2019 Kepala Dinas
d. e.
Unit Organisasi
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan - Kabupaten Sambas
Cetak Prestasi Kerja
12/01/2021
4.
UNSUR YANG DINILAI a.
b.
Sasaran Kerja PNS (SKP)
Perilaku Kerja
JUMLAH 87.11
X
60%
1. Orientasi Pelayanan
81
Baik
2. Komitmen
93
Sangat baik
3. Inisiatif Kerja
80
Baik
4. Kerjasama
83
Baik
5. Kepemimpinan Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
337
Nilai Rata-rata
84.36
Nilai Perilaku Kerja
84.36
Tanggal……………………...………………
Baik X
40%
33.74
86.01
NILAI PRESTASI KERJA 5.
52.27
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Baik
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal……………………...………………
https://e-kinerja/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496323:28:49=50208
Tanggal……………………...………………
PRILAKU KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA
NP
84.36
(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya) ASPEK
INDIKATOR 0
Orientasi Pelayanan
1
2
Kepala Sekolah / Guru bertingkah laku sopan dan ramah terhadap semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan dan teman sejawat
Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan
4
Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas pokoknya sesuai dengan tanggung jawab dan wewenangnya.
6
7
8
2
1
Kepala Sekolah / Guru ramah dalam berkomunikasi terhadap semua Guru, Tenaga Kependidikan dan teman sejawat
3
5
SKOR 1
2
2
2
Kepala Sekolah / Guru memberikan kesempatan kepada semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan dalam meningkatkan mutu proses pembelajaran
2
Kepala Sekolah / Guru memperlakukan semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masingmasing,.
1
Kepala Sekolah / Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara melakukan pengawasan dan pembinaan
1
Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa, guru dan tenaga kependidikan di satuan pendidikannya
2
TOTAL SKOR
13
SKOR MAKSMUM
16 81.25
Baik
PREDIKAT /SEBUTAN ASPEK
INDIKATOR 0
Integritas
1
Kepala Sekolah / Guru berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik sebagai Kepala Sekolah / Guru
2
Kepala Sekolah / Guru memanfaatkan waktu luang secara produktif terkait dengan tugasnya.
3
Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan mutu layanan pendidikan
4
Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan sekolah
5
Kepala Sekolah / Guru bangga terhadap profesinya.
6
Kepala Sekolah / Guru konsisten antara perkataan dan perbuatan
SKOR 1
2
7
Kepala Sekolah / Guru bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas jabatannya
8
Kepala Sekolah / Guru bersedia menanggung segala resiko dari pekerjaan yang dilakukannya
9
Kepala Sekolah / Guru bersedia memperbaiki kesalahan
10 Kepala Sekolah / Guru memberikan teladan dalam bersikap, berperilaku, dan bertutur kata TOTAL SKOR
0
SKOR MAKSMUM
20 0.00
Buruk
PREDIKAT /SEBUTAN ASPEK
INDIKATOR 0
Komitmen
SKOR 1
2
1
Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi
2
2
Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan NKRI.
2
3
Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama
2
4
5
Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau golongan
1
Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan tenaga kependidikan lainnya.
2
6
Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta untuk kemajuan sekolah binaannya.
2
7
Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya dan menerima tanggungjawab dengan baik
2
TOTAL SKOR
13
SKOR MAKSMUM
14 92.86
Sangat baik
PREDIKAT /SEBUTAN ASPEK
INDIKATOR 0
Inisiatif Kerja
1
2
SKOR 1
Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah, melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah) dengan tepat waktu Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah, melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.
2
2
1
3
Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak dapat melaksanakan tugas .
4
Kepala Sekolah / Guru menyelesaikan tugas lain di luar pelaksanaan manajerial sekolah
5
Kepala Sekolah / Guru memiliki rasa kepemilikan dan memelihara sarana dan prasarana penunjang untuk kepentingan pelaksanaan tugas
2
1
2
TOTAL SKOR
8
SKOR MAKSMUM
10 80.00
Baik
PREDIKAT /SEBITAN ASPEK
INDIKATOR 0
Kerjasama
1
2
3
Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain.
2
Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan tugas. Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi terkait.
5
Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk kepentingan tugas
2
1
Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
4
6
SKOR 1
1
2
2
Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas jabatan
2
TOTAL SKOR
10
SKOR MAKSMUM
12 83.33
Baik
PREDIKAT /SEBUTAN ASPEK
INDIKATOR 0
Kepemimpinan
1
Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain.
2
Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
SKOR 1
2
3
Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan) baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada semua tim works sekolah sesuai dengan bidangnyan untuk kepentingan tugas.
4
Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah TOTAL SKOR
0
SKOR MAKSMUM
8 0.00
PREDIKAT /SEBUTAN
Buruk
Sambas, 30 Juni 2021 Pejabat Penilai
Ir.Hasbian Noor NIP. 19720205 199403 1 003
SM1
IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.D PRESTASI KERJA
DATASM2
PRLAKUSM2
RENCSM2
REALSM2
SKP -SM2
CKSM2
PKSM2
MASTER PENGISIAN DATA SKP DAN PPKPNS - 2 SEMESTER (SE. MENPANRB-NO. 03 TAHUN 202KEP. (REVISI / PENYESUAIAN DENGAN TUGAS KS 100% MANAJERIAL - PERMEN 15-TAHUN 2018) Digunakan untuk Kepala Sekolah Periode JULI - DESEMBER (SM2) Isikan Data pada Cell-cell Bertinta Merah! PEGAWAI YANG DINILAI a. Nama b. NIP c. Gol. / Pangkat TMT Gol. d. Jabatan/Pekerjaan e. Unit Organisasi Kabupaten PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP c. Gol. / Pangkat TMT Gol. d. Jabatan/Pekerjaan e. Unit Organisasi Kabupaten
Rumantas, S.Pd.Fis. 19740811 200903 1 002 IV.a Pembina 01-10-2018 Kepala Sekolah SMP Negeri 1 Sambas Sambas Ir.Hasbian Noor 19720205 199403 1 003 IV.a Pembina 01-04-2015 Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sambas
PENILAIAN SEMESTER SEBELUMNYA : Perilaku Kerja: Angka a. Orientasi Pelayanan 81 b. Komitmen 93 c. Inisiatif Kerja 80 d. Kerjasama 83 e. Kepemimpinan *) JUMLAH 337 NILAI RATA-RATA 84.36
Mutu
Baik Sangat baik Baik Baik
ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama Drs.H. Sabhan, M.Pd. b. NIP 19680829 198903 1 009 c. Gol. / Pangkat IV.c Pembina Utama Muda TMT Golongan 01-10-2019 d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL USULAN : *Gunakan tanda Petik satu Tanggal Peng-Usulan SKP 01 Juli 2021 (') untuk tanggal! Jangka waktu penilaian 01 Juli 2021 sampai dengan 31 Desember 2021 Tempat Bantaeng PENGISIAN TANGGAL PENILAIAN: Pejabat Penilai 31 Desember 2021 PNS yang dinilai 05 Januari 2022 Atasan Pejabat Penilai 06 Januari 2022
Diisi oleh penilai! Diisi oleh penilai!
PERILAKU KERJA (RINCIAN PERHITUNGAN ADA PADA MENU "PRILAKU KERJA") *) Hasil Prilaku kerja Mutu Perilaku Kerja: Angka berdasarkan Instrumen a. Orientasi Pelayanan Baik 81 Perilaku Kerja Pegawai b. Komitmen Sangat baik 93 c. Inisiatif Kerja 80 Baik d. Kerjasama Sangat baik 92 e.
Kepemimpinan *) JUMLAH NILAI RATA-RATA
346 86.44
PKSM2
TABELAK
SEKOLAH
*Gunakan tanda Petik satu (') untuk tanggal!
Diisi oleh penilai! Diisi oleh penilai!
NU "PRILAKU KERJA") *) Hasil Prilaku kerja berdasarkan Instrumen Perilaku Kerja Pegawai
SM2
AK STUAN
I. UNSUR UTAMA A.
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
DOKUMEN YANG DIRENCANAKAN
AK PRLHAN
14.88
1
Laporan PKKS
14.88
Tugas Tambahan yang relevan 1
Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik
5%
1
SK/ST, Berkas
0.74
2
Menjadi Ketua Tim Pengembang Kurikulum (TPK) Sekolah
5%
1
SK/ST, Berkas
0.74
3
Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru
2%
SK/ST, Berkas
0.00
B.
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Mengikuti Diklat Fungsional Lama Kegiatan 30 - 80 JP Lama Kegiatan 81 - 180 jam Lama Kegiatan 181 - 480 Jam Lama Kegiatan 481 - 640 Jam Lama Kegiatan 641 - 960 Jam Lama Kegiatan > 960 jam Jumlah
Satuan Sertifikat + Lap Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat
1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
1
2
1.00 2.00 3.00 6.00 9.00 15.00
1
1
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) KTI2 KTI4 KTI5 KTI6
Penelitian Tindakan Sekolah (PTS) Jurnal Ilmiah Nasional Best Practice Makalah Ilmiah Jumlah
Satuan Laporan 4.00 2.00 2.50 2.50
1
1
Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan
0.00 2.00 0.00 0.00 2.00
II. UNSUR PENUNJANG KODE DALAM ORG/KEPANITIAAN 1
2 3
PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2
AK STUAN
2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
DOKUMEN YANG DISUSUN / DIPEROLEH
1 1
AK PRLHAN
SK/ST, Berkas SK/ST, Berkas SK/ST, Berkas
0.38 0.38 0.00
2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 SK/ST, Berkas Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3 3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 SK/ST, Berkas
0.00 0.00
AK STUAN
I. UNSUR UTAMA A.
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
DOKUMEN YANG DISUSUN / DIPEROLEH
AK PRLHAN
14.88
1
Laporan PKKS
14.88
Tugas Tambahan yang relevan 1
Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik
5%
1
SK/ST, Berkas
0.74
2
Menjadi Ketua Tim Pengembang Kurikulum (TPK) Sekolah
5%
1
SK/ST, Berkas
0.74
3
Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru
2%
0
SK/ST, Berkas
0.00
B.
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Mengikuti Diklat Fungsional Lama Kegiatan 30 - 80 JP Lama Kegiatan 81 - 180 jam Lama Kegiatan 181 - 480 Jam Lama Kegiatan 481 - 640 Jam Lama Kegiatan 641 - 960 Jam Lama Kegiatan > 960 jam Jumlah Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) KTI2 Penelitian Tindakan Sekolah (PTS) KTI4 Jurnal Ilmiah Nasional KTI5 Best Practice KTI6 Makalah Ilmiah Jumlah
1.00 2.00 3.00 6.00 9.00 15.00
1 0 0 0 0 0 1
Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat Sertifikat
1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1.00
4.00 2.00 2.50 2.50
0 1 0 0 1
Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan
0.00 2.00 0.00 0.00 2.00
1
2
II. UNSUR PENUNJANG KODE DALAM ORG/KEPANITIAAN 1
2 3
2 2 2
PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional
AK STUAN
0.75 0.75 0.08
DOKUMEN YANG DISUSUN / DIPEROLEH
1 1 0
SK/ST, Berkas SK/ST, Berkas SK/ST, Berkas
Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3 2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 0 SK/ST, Berkas Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3 3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 0 SK/ST, Berkas
AK PRLHAN
0.38 0.38 0.00 0.00 0.00
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PERIODE JULI - DESEMBER
NO 1 2 3 4 5 NO
I. PEJABAT PENILAI Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja
Ir.Hasbian Noor 19720205 199403 1 003 Pembina/ IV.a Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan KEGIATAN TUGAS JABATAN
NO 1 2 3 4 5
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI Nama Rumantas, S.Pd.Fis. NIP 19740811 200903 1 002 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Jabatan Kepala Sekolah Unit Kerja SMP Negeri 1 Sambas TARGET
AK
KUANT/
OUTPUT
KUAL/ MUTU
WAKTU
IV.a
BIAYA
A.
I. UNSUR UTAMA Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) Tugas Tambahan yang relevan
14.88
1 Laporan PKKS
100
6
Bulan
0
1
Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik
0.74
1
SK/ST, Berkas
100
Menjadi Ketua Tim Pengembang Kurikulum (TPK) Sekolah
0.74
1
SK/ST, Berkas
100
3
Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
Bulan Bulan Bulan
0
2
6 1 6
B.
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
1
Mengikuti Diklat Fungsional
1.00
1 Sertifikat
100
1
Bulan
0
2
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
2.00
1 Laporan
100
1
Bulan
0
Bulan Bulan Bulan Bulan
0
Bulan
0
0 0
II. UNSUR PENUNJANG 1
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi
0.38
1
SK/ST, Berkas
100
2
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka
0.38
1
SK/ST, Berkas
100
3
Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
4
Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
1 1 0 0
5
Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten
0.00
0
SK/ST, Berkas
100
0
JUMLAH Pejabat Penilai,
Ir.Hasbian Noor NIP.19720205 199403 1 003
20.11 Bantaeng, 01 Juli 2021 Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
Rumantas, S.Pd.Fis. NIP.19740811 200903 1 002
0 0 0
CAPAIAN KINERJASM2
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 NO
I. Kegiatan Tugas Jabatan
AK
1
2
3
Kuant/ Output 4
TARGET Kual/
AK
Waktu
Biaya
5
6
7
8
Mutu
REALISASI Kual/ Kuant/ Output Waktu Mutu 9
NILAI PENGHICAPAIAN Biaya TUNGAN SKP
10
11
12
13
14
I. UNSUR UTAMA A.
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah, Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
14.88
1 Laporan PKKS
100
6 Bulan
-
14.88
1 Laporan PKKS
85
6 Bulan
-
261.00
87.00
1 SK/ST, Berkas 1 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
100 100 100
6 Bulan 1 Bulan 6 Bulan
-
0.74 0.74 0.00
1 SK/ST, Berkas 1 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
85
6 Bulan 1 Bulan 6 Bulan
-
261.00 261.00
87.00
Tugas Tambahan yang relevan 1 2 3 B.
Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik Menjadi Ketua Tim Pengembang Kurikulum (TPK) Sekolah Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
0.74 0.74 0.00
4 5
Mengikuti Diklat Fungsional Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
1.00 2.00
1 Sertifikat 1 Laporan
100 100
1 Bulan 1 Bulan
-
1.00 2.00
1 Sertifikat 1 Laporan
86 85
1 bln 1 Bulan
-
262.00 261.00
0.38 0.38 0.00
1 SK/ST, Berkas 1 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
100 100 100
1 Bulan 1 Bulan 0 Bulan
-
0.38 0.38 0.00
1 SK/ST, Berkas 1 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
88 88
1 Bulan 1 Bulan 0 Bulan
-
264.00 264.00
0.00 0.00
0 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
100 100
0 Bulan 0 Bulan
-
0.00 0.00
0 SK/ST, Berkas 0 SK/ST, Berkas
0 Bulan 0 Bulan
-
85 0
87.17
II. UNSUR PENUNJANG
9 10
Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten
1 2
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG (tugas tambahan) (kreatifitas)
6 7 8
Jumlah AK
87.00
20.11
Jumlah AK
0 0 0
87.33 87.00 88.00 88.00 88.00
20.11 87.39 (Baik)
Nilai Capaian SKP
Bantaeng, 31 Desember 2021 Pejabat Penilai,
Ir.Hasbian Noor NIP.19720205 199403 1 003
12/01/2021
8.
Cetak Prestasi Kerja
REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL INSTANSI : Pemerintah Kabupaten Sambas
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021 PEJABAT PENILAI,
Ir.Hasbian Noor NIP. 19720205 199403 1 003
1.
2.
YANG DINILAI a. Nama
Rumantas, S.Pd.Fis.
b. c. d. e.
19740811 200903 1 002 Pembina / IV.a TMT: 01-10-2018 Kepala Sekolah - SMP Negeri 1 Sambas SMP Negeri 1 Sambas - Kabupaten - Sambas
Rumantas, S.Pd.Fis. NIP. 19740811 200903 1 002
3.
11. DITERIMA TANGGAL, …… 06 Januari 2022 ATASAN PEJABAT YG MENILAI
Drs.H. Sabhan, M.Pd. NIP. 19680829 198903 1 009
https://e-kinerja/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM(2)ct=3496323:28:49=50208
NIP. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Jabatan / Pekerjaan Unit Organisasi
PEJABAT PENILAI a. b. c. d.
10. DITERIMA TANGGAL …… 05 Januari 2022 PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
JANGKA WAKTU PENILAIAN Tanggal 01 Juli 2021 - 31 Desember 2021
Nama NIP. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Jabatan / Pekerjaan
Ir.Hasbian Noor 19720205 199403 1 003 Pembina / IV.a TMT: 01-04-2015 Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan - Dinas Pendidikan dan Kebudayaan - Kabupaten Sambas
e. Unit Organisasi ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama b. NIP.
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas
c. d.
Pangkat, Gol.Ruang, TMT Jabatan / Pekerjaan
Pembina Utama Muda / IV.c TMT: 01-10-2019 Kepala Dinas - Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas
e.
Unit Organisasi
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas
Drs.H. Sabhan, M.Pd. 19680829 198903 1 009
12/01/2021
Cetak Prestasi Kerja
4.
UNSUR YANG DINILAI a.
b.
Sasaran Kerja PNS (SKP)
Perilaku Kerja
87.39
X
60%
1. Orientasi Pelayanan
81
Baik
2. Komitmen
93
Sangat baik
3. Inisiatif Kerja
80
Baik
4. Kerjasama
92
Sangat baik
5. Kepemimpinan Jumlah
52.43
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
346
Nilai Rata-rata
86.44
Nilai Perilaku Kerja
86.44
NILAI PRESTASI KERJA 5.
JUMLAH
Tanggal……………………...………………
Baik X
40%
34.58
87.01
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Baik
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal……………………...………………
https://e-kinerja/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM(2)ct=3496323:28:49=50208
Tanggal……………………...………………
PRILAKU KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA
NP
86.44
(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya) ASPEK
INDIKATOR 0
Orientasi Pelayanan
1
2
Kepala Sekolah / Guru bertingkah laku sopan dan ramah terhadap semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan dan teman sejawat
Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan
4
Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas pokoknya sesuai dengan tanggung jawab dan wewenangnya.
6
7
8
2 2
Kepala Sekolah / Guru ramah dalam berkomunikasi terhadap semua Guru, Tenaga Kependidikan dan teman sejawat
3
5
SKOR 1
1
2
2
Kepala Sekolah / Guru memberikan kesempatan kepada semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan dalam meningkatkan mutu proses pembelajaran
2
Kepala Sekolah / Guru memperlakukan semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masingmasing,.
1
Kepala Sekolah / Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara melakukan pengawasan dan pembinaan
1
Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa, guru dan tenaga kependidikan di satuan pendidikannya
2
TOTAL SKOR
13
SKOR MAKSMUM
16 81.25
Baik
PREDIKAT /SEBUTAN ASPEK
INDIKATOR 0
Integritas
1
Kepala Sekolah / Guru berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik sebagai Kepala Sekolah / Guru
2
Kepala Sekolah / Guru memanfaatkan waktu luang secara produktif terkait dengan tugasnya.
3
Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan mutu layanan pendidikan
4
Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan sekolah
5
Kepala Sekolah / Guru bangga terhadap profesinya.
6
Kepala Sekolah / Guru konsisten antara perkataan dan perbuatan
SKOR 1
2
7
Kepala Sekolah / Guru bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas jabatannya
8
Kepala Sekolah / Guru bersedia menanggung segala resiko dari pekerjaan yang dilakukannya
9
Kepala Sekolah / Guru bersedia memperbaiki kesalahan
10 Kepala Sekolah / Guru memberikan teladan dalam bersikap, berperilaku, dan bertutur kata TOTAL SKOR
0
SKOR MAKSMUM
20 0.00
Buruk
PREDIKAT /SEBUTAN ASPEK
INDIKATOR 0
Komitmen
SKOR 1
2
1
Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi
2
2
Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan NKRI.
2
3
Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama
2
4
5
Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau golongan
2
Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan tenaga kependidikan lainnya.
2
6
Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta untuk kemajuan sekolah binaannya.
7
Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya dan menerima tanggungjawab dengan baik
1 2
TOTAL SKOR
13
SKOR MAKSMUM
14 92.86
Sangat baik
PREDIKAT /SEBUTAN ASPEK
INDIKATOR 0
Inisiatif Kerja
1
2
SKOR 1
Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah, melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah) dengan tepat waktu Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah, melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.
2
2
1
3
Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak dapat melaksanakan tugas .
4
Kepala Sekolah / Guru menyelesaikan tugas lain di luar pelaksanaan manajerial sekolah
5
Kepala Sekolah / Guru memiliki rasa kepemilikan dan memelihara sarana dan prasarana penunjang untuk kepentingan pelaksanaan tugas
2
1
2
TOTAL SKOR
8
SKOR MAKSMUM
10 80.00
Baik
PREDIKAT /SEBITAN ASPEK
INDIKATOR 0
Kerjasama
1
2
Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain.
SKOR 1
2
1
Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
2
Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan tugas.
2
4
Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi terkait.
2
5
Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk kepentingan tugas
3
6
2
Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas jabatan
2
TOTAL SKOR
11
SKOR MAKSMUM
12 91.67
Sangat baik
PREDIKAT /SEBUTAN ASPEK
INDIKATOR 0
Kepemimpinan
1
Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain.
2
Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
SKOR 1
2
3
Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan) baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada semua tim works sekolah sesuai dengan bidangnyan untuk kepentingan tugas.
4
Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah TOTAL SKOR
0
SKOR MAKSMUM
8 0.00
PREDIKAT /SEBUTAN
Buruk
Bantaeng, 31 Desember 2021 Pejabat Penilai
Ir.Hasbian Noor
![Urdu 02 [02]](https://pdfs.asia/img/200x200/urdu-02-02.jpg)
