Anjab Dokter Spesialis Radiologi [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan 2. Kode Jabatan 3. Unit Organisasi a. Eselon I b. Eselon II c. Eselon III d. Eselon IV



: DOKTER SPESIALIS RADIOLOGI :: :KEPALA DINAS KESEHATAN :DIREKTUR RSUD PONDOK GEDE :KEPALA SEKSI PELAYANAN MEDIK



4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :



Direktur RSUD Pondok Gede Medik



Kepala Seksi Pelayanan Medik



Dokter Spesialis Radiologi



5. Ikhtisar Jabatan



:



Melakukan kegiatan pelayanan kesehatan Dibidang Radiologi dalam upaya menunjang periksaan dan pemulihan kesehatan akibat dari suatu penyakit di bidang kesehatan. 6. Uraian Tugas : a) Persiapan expose rontgen yaitu menyiapkan pasien yang akan diambil foto rontgen, memberikan kontras rontgen b) Melakukan expose rontgen yaitu melakukan expose rontgen dengan ukuran tertentu sesuai standart profesi, memasukkan obat kontras c) Menganalisa hasil rontgen yaitu membaca hasil rontgen, menganalisa, menyimpulkan dan validasi hasil rontgen. d) Rekomendasi/usulan untuk dokter pengirim yaitu memberi usulan masukan dan rekomendasi kepada dokter yang meminta foto rontgen 7. Bahan Kerja : No 1.



Bahan Kerja SPO Pelayanan Kedokteran



Digunakan dalam tugas di Panduan pelayanan di IGD, Poli [1]



IGD, poli klinik, rawat inap 2.



klinik dan Rawat Inap



Alur Klinis masing-masing penyakit Panduan pelayanan di IGD, Poli di IGD,Poli klinik dan Rawat inap



3.



SPO Pelaporan dan Konsultasi Panduan pelayanan di IGD, Poli DPJP



4.



Klinik dan Rawat Inap



SPO Kewenangan Klinis Dokter Panduan pelayanan di IGD, Poli Spesialis dan dokter Umum



8. Perangkat/Alat Kerja No



klinik dan Rawat Inap



klinik dan Rawat Inap



:



Alat Kerja



Digunakan dalam tugas



1.



X ray



Pemeriksaan pada pasien



2.



CT Scan



Pemeriksaan pada pasien



3.



USG



Pemeriksaan pada pasien



4.



MRI



Pemeriksaan pada pasien



5.



Mamografi



Pemeriksaan pada pasien



6.



Angiografi



Pemeriksaan pada pasien



7.



Telepon



Penanganan pada pasien



9. Hasil Kerja No 1.



:



Hasil Kerja



Satuan



Menyiapkan pasien yang akan Sejumlah kurang lebih 500 pasien dirontgen



2.



perbulan



Expose rontgent dengan ukuran 100% tertentu dan memasukkan obat kontras



3.



Hasil rontgen dianalisa



serta 100 %



disimpulkan 4.



Memberikan usulan kepada dokter 100 % pengirim



10. Tanggung Jawab



:



[2]



a) Bertanggung jawab terhadap seluruh pasien yang masuk keruang radiologi b) Bertanggung jawab membaca hasil rontgen. 11. Wewenang : a) Memeriksa semua pasien yang akan dilakukan foto rontgen. b) Memberikan edukasi dan motivasi kepada pasien seijin



Dokter



Penanggung Jawab Pasien. c) Melakukan tindakan expose rontgen dengan ukuran tertentu 12. Korelasi Jabatan : No Jabatan 1. Direktur 2. 3.



Wakil Direktur Pelayanan DPJP



Unit Kerja/Instansi RSUD PONDOK GEDE RSUD PONDOK GEDE IGD, IRJA, IRNA, ICU,



Dalam Hal Penanggung Jawab Penanggung Jawab Koordinasi



IBS, 4.



Perawat / Bidan



IGD, IRJA, IRNA, ICU,



Koordinasi



IBS, 5.



Penunjang Medik



Instalasi Laboratorium,



Koordinasi



Instalasi Radiologi INstalasi Fisioterapi Instalasi Gizi 6.



Administrasi



13. Kondisi Lingkungan Kerja



TPPRI / TPPRJ



Koordinasi



:



No



Aspek



Keterangan



1.



Tempat kerja



Di dalam ruangan



2.



Suhu



Suhu kamar normal



3.



Udara



Sirkulasi baik



4.



Keadaan ruangan



Luas



5.



Letak



Rata



6.



Penerangan



Cukup



[3]



7.



Suara



Tidak berisik



8.



Keadaan tempat kerja



Nyaman



9.



Getaran



Tidak ada



14. Resiko Bahaya No 1.



:



Bahaya Fisik/Mental



Penyebab



Terpapar penyakit menular



Kontak dengan berbagai macam penyakit



(INOS) 15. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Gol.Ruang :Pembina Utama Muda, IV/d dan Pembina Utama IV/e b. Pendidikan :Dokter Spesialis Radiologi c. Diklat 1) Penjenjangan : Prajabatan 2) Teknis : a) Diklat PPGD, ATLS, ACLS ; d. Pengalaman Kerja : 1) 16 Tahun sebagai Dokter Umum e. Bidang Pengetahuan Kerja: 1) Dokter Spesialis; 2) SPO; f. Keterampilan Kerja : 1) Pelaksanaan tindakan non intervensi dan intervensi ; g. Bakat Kerja : 1) G: Intelegensi 2) V: Bakat verbal 3) Q: Ketelitian h. Temperamen : 1) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. 2) T (Sets of Limit) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. 3) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji i. Minat Kerja : 1) Konvensional [4]



2) Realistik; 3) Investigatif j. Upaya Fisik : 1) Bicara 2) Bekerja dengan jari 3) Mendengar 4) Menulis k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2) Umur : tidak ada syarat khusus 3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus 4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus 5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus 6) Penampilan : rapi l. Fungsi Pekerjaan : 1) Data : D2 : Menganalisis data 2) Orang : O7 : Melayani orang 3) Benda : B4 : Mengolah benda peralatan khusus



dengan



tangan



atau



16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Waktu penyelesaian (menit)



No Hasil Kerja 1.



Menyiapkan akan



pasien



diambil



yang 15 fotonya,



Volume (setahun) 1000



memberikan kontras rontgen 2.



Melakukan



expose



rontgen 20 dengan ukuran tertentu dan



1000



memasukkan obat kontras. 3.



Membaca dan menyimpulkan 10 serta menganalisa hasil



1000



rontgen 4.



Memberikan



usulan



atau 10 masukkan serta rekomendasi



1000



kepada dokter pengirim. 17. Butir Informasi Lain



: Tidak ada



[5]