ANJAB Pengelola Pemeriksa Sanitasi [PDF]

Citation preview

PEMERINTAH KOTA TOMOHON INFORMASI JABATAN



1.



Nama Jabatan :



2.



Kode Jabatan : -



3.



Unit Kerja



Pemeriksa Sanitasi



: Dinas Kesehatan Daerah Kota Tomohon



Eselon I



:-



Eselon II



: - Kepala Dinas Kesehatan Daerah Kota Tomohon



Eselon III



: - Kepala Bidang P3KL



Eselon I V



: - Kepala Seksi Kesling



Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :



KABID P3-KL



KASIE LINGKUNGAN SEHAT



PEMERIKSA SANITASI



PENGELOLA PROGRAM KESLING



PENGADMINISTRASI UMUM



4. Ikhtisar Jabatan: Melakukan kegiatan pemeriksaan dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sanitasi 5. Uraian Tugas: a. Memberi masukan/saran kepadaKepalaSeksi dalam rangka penyusunan rencana program KesehatanLingkungan Tahapan : 1) Menyiapkan materi/data yang akan disampaikan kepadaKepalaSeksi. 2) Membahas penyusunan rencana program Kesehatan Lingkungan dengan Kepala Seksi 3) Mengkonsultasikan permasalahan kepada Kepala Seksi untuk mencari solusi penyelesaian b. Melakukan analisa data Program Kesling dari Puskesmas; Tahapan : 1) Melakukan analisa data yang sudah diolah 2) Mengkonsultasikan hasil analisa dengan Kepala Seksi c. Melakukan Inspeksi Kesehatan Lingkungan



Tahapan : 1) Menyusun jadwal pelaksanaan Inspeksi Kesehatan Lingkungan 2) Melakukan Inspeksi Kesehatan Lingkungan bersama kepala seksi 3) Membuat laporan Inspeksi Kesehatan Lingkungan d. Penginputan Data/Update date berbasis Web Emonev STBM, HSP, PKAM dan Limbah Fasyankes Tahapan : 1) Menginput data dasar dan hasil Pengawasan Inspeksi Kesehatan Lingkungan pengawasan serta Pemeriksaan Ke Aplikasi EMonev e. Melakukan monitoring dan evaluasi program Kesling Tahapan : 1) Menyusun jadwal pelaksanaan monitoring dan evaluasi 2) Melakukan monitoring dan evaluasi bersama kepala seksi 3) Membuat laporan monitoring dan evaluasi f.



Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis. Tahapan : 1) Menerima tugas yang diberikan. 2) Melaksanakan tugas yang diberikan. 3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada pimpinan.



6. Bahan Kerja: No



Bahan Kerja



Penggunaan Dalam Tugas



1.



Laporan



Pemberian masukan perencanaan program



2.



Data/Laporan Triwulan



Analisa Data



3.



Data/Laporan



Inspeksi Kesehatan Lingkungan



4.



Input data



Menginput data hasil IKL ke aplikasi Emonev Kesling (STBM, HSP, PKAM, Limbah Fasyankes)



5.



Data/Laporan Hasil Pelaksanaan



Monitoring danEvaluasi



6.



Memo dinas



Pelaksanaan tugas kedinasan lain



7. Perangkat/Alat Kerja:



dalam



No



Perangkat Kerja



1.



Digunakan Untuk Tugas



Instruksi Atasan No



Hasil Kerja



Memberikan masukan/saran dalam perencanaan program Satuan Hasil



2.



Standar Pelayanan Minimal



3.



1. Bahan Perencanaan Dokumen Pedoman Pelaksanaan / Formulir Inspeksi Kesehatan Lingkungan IKL 2. Laporan Hasil Analisa Data



4.



Menganalisa Data



Pedoman Pelaksanaan/Aplikasi Meingput 3. Laporan Hasil Inspeksi Data data dasar dan hasil IKL Emonev.Komputer/Laptop/interne ke aplikasi Emonev Kesling (STBM, Kesehatan Lingkungan t HSP, PKAM, Limbah Fasyankes) 4. Laporan Emonev Kesling Data Standar Pelayanan Minimal Monitoring dan Evaluasi kegiatan (STBM, HSP, PKAM, Limbah Fasyankes) Surat Perintah / Surat Tugas pimpinan, baik lisan maupun tertulis 5. Laporan Hasil Kegiatan MonevPelaksanaan Laporan tugas kedinasan lain yang diperintahkan



5. 6.



6.



Laporan tugas kedinasan lain



Laporan



10. Tanggung Jawab: a. Kebenaran data. b. Keakuratan aturan yang berlaku. c. Kebenaran proses pengolahan dan analisis data. d. Keharmonisan hubungan kerjasama. e. Kebenaran hasil pengolahan dan analisis. 11. Wewenang: a. Meminta petunjuk dari atasan b. Mengajukan permintaan sarana untuk kelancaran pekerjaan c. Mengumpulkan data yang dibutuhkan d. Meneliti kelengkapan data yang diterima e. Meminta kelengkapan data yang belum lengkap f. Memproses data g. Menjaga kerahasiaan pekerjaan h. Menjaga keutuhan hasil 12. Korelasi Jabatan: No



Jabatan



Unit Kerja/ Instansi



Dalam Hal



1.



Kepala Bidang P3KL



2.



Kepala Seksi Dinas Kesehatan Daerah Kota Arahan dan Instruksi Kesehatan Tomohon Lingkungan



Dinas Kesehatan Daerah Kota Konsultasi dan Arahan Tomohon



9. Hasil Kerja:



3.



JFU terkait



Dinas Kesehatan Daerah Kota Kerjasama Tomohon



4.



JFT terkait



Puskesmas



Kerjasama



13.Kondisi Lingkungan Kerja: No



Aspek



Faktor



1.



Tempat kerja



Didalam dan diluar ruangan



2.



Suhu



Normal



3.



Udara



Sejuk



4.



Keadaan Ruangan



Cukup luas



5.



Letak



Datar



6.



Penerangan



Terang



7.



Suara



Tenang



8.



Keadaan tempat kerja



Bersih



9.



Getaran



-



14. Resiko Bahaya: No



Fisik / Mental



Penyebab



1.



Mata Rusak



Radiasi Komputer/Laptop



2.



Luka-luka



Jatuh dari kendaraan



3.



Stres



Beban pekerjaan



15. Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur /IIc b. Pendidikan



: D3 Kesling



c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan



: Prajabatan



2) Teknis



: Pelatihan Program Kesehatan Lingkungan



d. Pengalaman kerja



:-



e. Pengetahuan kerja



: Tentang Program Kesehatan Lingkungan



f.



: Mengoperasikan Komputer, Menyusun Konsep



Keterampilan kerja



Tentang Program Kesehatan Lingkungan g. Bakat Kerja 1)



G: Kemampuan belajar secara umum



2)



V: Memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif



3)



Q: Bakat Ketelitian



4)



N: Bakat Numerik



5)



F: Kecekatan jari



h. Temperamen Kerja 1) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluran atau sebagian aspek pekerjaan. 2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar standar tertentu. i.



MinatKerja: 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek. Investigative (I), alternative pilihan; Artistik (A); Realistik (R)



j.



UpayaFisik



:



1) Duduk 2) Berdiri 3) Berjalan 4) Berbicara 5) Melihat 6) Mendengar 7) Bekerja dengan jari 8) Membawa . k. Kondisi Fisik 1) 2) 3) 4)



Jenis Kelamin Umur Tinggi badan Berat badan



: : Pria/wanita : : :



5) Postur badan 6) Penampilan l.



: :



Fungsi Pekerja



:



1) D.0 = Memadukan data 2) D.1 = Mengkoordinasikan data 3) D.2 = Menganalisis data 4) D.5 = Menyalin data 5) O.7 : Melayani Orang 6) O.8 = Menerima instruksi 16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan URAIAN TUGAS



SATUAN HASIL



WAKTU PENYEL ESAIAN



WAKTU KERJA EFEKTIF



BEB AN KER JA



PEGAWA I YANG DIBUTUH KAN



1



2



3



4



5



6



7



1



Memberi masukan/saran kepada Kepala Seksi dalam rangka penyusunan rencana program Kesling



Dokume n



600



72.000



12



0,1000



2



Melakukan analisa data Kesling dari Puskesmas;



Program



1.200



72.000



12



0,2000



3



Melakukan monitoring program Kesling



evaluasi



1.200



72.000



4



0,0667



4



Melakukan Inspeksi Sanitasi Kesehatan Lingkungan (IKL) TTU dan TPM



Kegiatan



1.200



72.000



4



0,0667



5



Pengimputan Data Berbasis WEB tentang E-Monev Kesling (STBM, HSP, PKAM dan Limbah Fasyankes)



Data



1.200



72.000



24



0,4000



6



Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.



Dokume n



600



72.000



12



0,1000



N O



dan



JUMLAH



17. Butir Informasi Lain : -



Data



Laporan



0,93 PEMBULATAN 1



Mengetahui Atasan Langsung



(Meyby C. Kereh, SST) NIP. 19790510 00902 1 004



Tomohon, September 2019 Yang membuat