Bahan Sidparcab 2020 Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Lumajang [PDF]

Citation preview

SIDANG PARIPURNA CABANG 2020 KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG



BAB I PENDAHULUAN DASAR PELAKSANAAN SIDANG PARIPURNA CABANG KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020 A. LATAR BELAKANG Pramuka merupakan organisasi yang mendidik, membina dan membentuk karakter kaum muda yang berbudi pekerti luhur serta berwawasan kebangsaan. Pembentukan dan pengembangan karakter dilakukan dengan metode-metode kepramukaan yang mengacu pada minat serta kemampuan kaum muda. Pembentukan karakter lebih mudah dilakukan pada saat usia muda, agar penanaman karakter tersebut bisa terus diterapkan di masa depan. Gerakan Pramuka sebagai organisasi besar dan tersebar di seluruh pelosok Nusantara berupaya untuk selalu menyesuaikan perkembangan kebutuhan kaum muda, sehingga kwarti di masing-masing jajaran diharapkan untuk membentuk Dewan Kerja sebagai wadah kaderisasi kepemimpinan yang membantu kwartir dalam pengelolaan kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. Sidang Paripurna adalah Pertemuan tahunan sebagai media evaluasi atas kegiatan Dewan Kerja penyelenggara, sekaligus sebagai langkah pengendalian operasional melalui koordinasi, konsultasi, informasi, dan kerja sama dalam pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. Sidang Paripurna Cabang yang selanjutnya disingkat menjadi Sidparcab merupakan kegiatan yang dilakukan untuk mengevaluasi kegiatan Dewan Kerja tahun sebelumnya dan merencanakan kerja serta kegiatan Dewan Kerja tahun berikutnya di wilayah Kwartir Cabang. B. DASAR PENYUSUNAN Kegiatan Sidang Paripurna Cabang 2020 ini didasarkan pada ketentuan berikut : 1. UU No. 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka; 2. Keputusan Musyawarah X Gerakan Pramuka Tahun 2018 Nomor : 07/Munas/ 2018 tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka; 3. Surat Keputusan Kwartir Nasional No. 176 Tahun 2013 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;



4. 5.



Surat Keputusan Kwartir Nasional No. 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja ; Hasil Musppanitra tahun 2018.



C. TUJUAN Tujuan yang hendak dicapai dengan diadakannya kegiatan Sidang Paripurna Cabang 2020 ini adalah : 1. Melaporkan kegiatan tahun lalu yang telah dilaksanakan oleh Dewan Kerja yang berada di dalam atau di luar wilayah kerja Dewan Kerja . 2. Evaluasi dan pandangan umum atas kegiatan yang telah dilaksanakan. 3. Penyampaian rencana kerja Dewan Kerja untuk tahun berikutnya.



SIDANG PARIPURNA CABANG 2020 KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG



AGENDA SIDANG PARIPURNA CABANG KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020 A. PEMBUKAAN 1. Sambutan ketua waka bidang Organisasi dan Hukum Kwartir Cabang Lumajang; B. SIDANG PLENO I 1. Pernyataan Kuorum; 2. Laporan pelaksanaan Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se – Kabupaten Lumajang tahun 2019; 3. Tanggapan peserta sidang atas laporan pelaksanaan Rencana Kerja. C. SIDANG PLENO II 1. Penyampaian progam kerja tahun 2020 dan rencana kerja tahun 2021 oleh Dewan Kerja Cabang Lumajang; 2. Tanggapan peserta sidang atas penyampaian progam kerja dan rencana kerja. D. SIDANG PLENO III 1. Pengesahan hasil Sidang Paripurna Cabang tahun 2020 E. PENUTUPAN 1. Penutupan Sidang Paripurna Cabang 2020 oleh waka Binamuda Kwartir Cabang Lumajang



SIDANG PARIPURNA CABANG 2020 KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG



JADWAL SIDANG PARIPURNA CABANG KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020



JAM 09.00 – 09.30



KEGIATAN Pembagian Pin untuk Zoom



Meeting



09.30 – 10.00



Check In Peserta



Sabtu, 16 Mei



10.00 – 10.05



Pembukaan



2020



10.05 – 10.20



Sidang Pleno I



10.20 – 10.35



Sidang Pleno II



10.35 – 10.40



Sidang Pleno III



10.40 – 10.45



Penutupan



SIDANG PARIPURNA CABANG 2020 KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG



TATA TERTIB SIDANG PARIPURNA KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020 BAB I NAMA, KEDUDUKAN, DAN WEWENANG Pasal 1 NAMA Sidang Paripurna Cabang Lumajang tahun 2020 yang selanjutnya disebut Sidparcab Lumajang Tahun 2020. Pasal 2 KEDUDUKAN Sidparcab Lumajang Tahun 2020 merupakan pertemuan berkala yang dilaksanakan oleh Dewan Kerja Daerah Jawa Timur sebagai Langkah pengendalian operasional melalui koordinasi, konsultasi, informasi dan kerjasama dalam pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Pasal 3 WEWENANG Sidparcab Lumajang Tahun 2020 memiliki wewenang: 1. Memaparkan pencapaian sasaran program kerja tahun 2019. 2. Menyusun pokok-pokok rencana kebijakan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Lumajang tahun anggaran 2020. 3. Sosialisasi program kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Lumajang tahun anggaran 2020. BAB II PERSONIL Pasal 4 PESERTA Peserta Sidparcab Lumajang 2020 terdiri atas: 1. Dewan Kerja Cabang Lumajang 2. Dewan Kerja Ranting se-Lumajang 1 (satu) orang perutusan masing-masing Dewan Kerja Ranting se-Lumajang, yang terdiri atas ketua, wakil ketua Dewan Kerja Ranting atau anggota Dewan Kerja Ranting yang mewakili.



BAB III PELAKSANAAN SIDANG



1. 2. 3. 4.



Pasal 8 KUORUM Sidparcab Lumajang 2020 dinyatakan sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya ¾ jumlah perutusan yang seharusnya hadir. Apabila pasal 8 ayat 1 tidak tercapai, maka Sidparcab Lumajang 2020 ditunda 2x10 menit dan selanjutnya dinyatakan sah. Sidang-sidang dalam Sidparcab Lumajang 2020 dinyatakan sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya ¾ jumlah perutusan yang hadir. Apabila pasal 8 ayat 3 tidak tercapai, maka Sidparcab Lumajang 2020 ditunda 1x10 menit dan selanjutnya dinyatakan sah. BAB IV JENIS SIDANG DAN PIMPINAN SIDANG



Pasal 9 PEMBAGIAN SIDANG Sidang dalam Sidparcab Lumajang 2020 terdiri dari : 1. Sidang Pendahuluan 2. Sidang Pleno I 3. Sidang Pleno II 4. Sidang Komisi: 5. Sidang Pleno III Pasal 10 PIMPINAN SIDANG 1. Sidang Pendahuluan Sidang Pleno dipimpin oleh satu orang pimpinan sidang yakni dari unsur Pimpinan Dewan Kerja Cabang Lumajang. 2. Sidang Komisi dipimpin oleh seorang ketua dan sekretaris yang dipilih oleh anggota komisi masing-masing. Pasal 11 SIDANG TIM PERUMUS 1. Hasil-hasil Sidparcab Lumajang 2020 disusun sebagai hasil akhir oleh tim perumus Sidparcab Lumajang 2020. 2. Tim Perumus beranggotakan a. Ketua dan Sekretaris sidang komisi. Pasal 12 HAK SUARA DAN HAK BICARA 1. Setiap peserta Sidparcab Lumajang 2020 mempunyai hak bicara. 2. Setiap perutusan Sidparcab Lumajang 2020 mempunyai satu hak suara.



BAB V PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN PROSEDUR PEMBICARAAN Pasal 13 CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN 1. Keputusan sidang diambil berdasarkan musyawarah dan mufakat. 2. Apabila tidak dapat dicapai kata mufakat, maka akan dilakukan lobbying 2 x 5 menit. 3. Jika pasal 13 ayat 2 belum terpenuhi, maka keputusan diserahkan sepenuhnya kepada pimpinan sidang. Pasal 14 PROSEDUR PEMBICARAAN 1. Pimpinan sidang bertindak sebagai pemimpin sekaligus moderator selama proses sidang. 2. Setiap peserta sidang disilahkan menyampaikan pertanyaan,aspirasi, ataupun sanggahan setelah disilahkan oleh pimpinan sidang BAB VI LAIN-LAIN Pasal 15 PENETAPAN TATA TERTIB 1. Tata Tertib ini berlaku sejak ditetapkan dalam sidang pendahuluan sampai berakhirnya Sidparcab Lumajang 2020 2. Segala sesuatu yang belum diatur dalam tata tertib ini akan diatur kemudian.



SIDANG PARIPURNA CABANG 2020 KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG



BAB II URAIAN KEGIATAN LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM KERJA SIDANG PARIPURNA CABANG KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020 Salam Pramuka! Dewan Kerja adalah wadah pembinaan pramuka penegak dan pandega dalam rangka kaderisasi kepemimpinan. Dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagaimana dimaksud, Dewan Kerja Cabang Lumajang berpegang pada hasil Muspannitera Cabang Lumajang tahun 2018, yakni rencana kerja 2019 s.d 2023 yang di breakdown dan masuk ke dalam program kerja tahunan. Berikut laporan kinerja Dewan Kerja Cabang Lumajang tahun 2019 1. KEANGGOTAAN Dalam pengelolaan anggota Dewan Kerja telah mengacu pada petunjuk pelaksanaan Dewan Kerja. Dimana pengangkatan dan pemberhentian Dewan Kerja dilaksanakan oleh keputusan Kakwarcab setelah melalui proses seleksi dan pertimbangan. Dalam periode 2019 s.d 2023 telah terjadi reformasi keanggotaan Dewan Kerja Cabang yakni : 1. Pada Agustus tahun 2019 Kwartir Cabang Lumajang memberhentikan dengan hormat DKC atas pertimbangan yang bersangkutan berhalangan tetap dan tidak dapat melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai DKC , antara lain : − Ahmad Fairudin − Muhammad Umar 2. Pada Oktober tahun 2019 Kwartir Cabang Lumajang memberhentikan dengan hormat DKC atas pertimbangan yang bersangkutan berhalangan tetap dan tidak dapat melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai DKC , antara lain : 3. Pada Februari tahun 2020 Kwartir Cabang Lumajang melakukan pengangkatan DKC atas hasil seleksi sejumlah 7 orang antara lain : − Zidny Omnu Nurilhaq − Rizky Fitra Kurniawan − Wahyu Nanda Putri − Septika Arif Tri Wedari − Muhammad Ari Firmansyah − Qurrota A’yunin



− Muhammad Dery Rayhansyah 4. Terhitung Februari tahun 2020 anggota Dewan Kerja



Cabang Lumajang



adalah : − Abi Malik, SE − Alifta Prascahya SN − Fernandito EKA NS − Khoirul Rozikin − Ahmad Afifuddin − Aji Novita Faidilla − Java Chandra Dermawan − Zidny Omnu Nurilhaq − Rizky Fitra Kurniawan − Wahyu Nanda Putri − Septika Arif Tri Wedari − Muhammad Ari Firmansyah − Qurrota A’yunin − Muhammad Dery Rayhansyah 2. URAIAN PROGRAM KEGIATAN a) Kegiatan Rutin dan Pengelolaan Harian Dewan Kerja Cabang i. Rapat Pleno Dewan Kerja Cabang Maksud



: Mengevaluasi pelaksanaan progam - progam DKC setiap bulan dan menentukan kebijakan pengelolaan umum atas pelaksanaan tugas atau progam setiap tahun



Waktu



: Tentatif



Tempat



: Tentatif



ii. Rapat Pimpinan Dewan Kerja Cabang Maksud



: Membahas dan menentukan kebijakan teknis pengelolaan administrasi dan tugas keseharian DKC



Waktu



: Tentatif



Tempat



: Tentatif



iii. Rapat Bidang Dewan Kerja Cabang Maksud



: Menyusun konsepsi teknis suatu kegiatan yang berkenaan dengan bidangnya dan menentukan strategi pelaksanaan kegiatan serta memberikan usulan kepada pimpinan DKC



Waktu



: Tentatif



Tempat



: Tentatif



iv. Rapat Kerja Bersama Dewan Kerja Maksud



: Menyamakan visi dan persepsi gerakan dan mensosialisasikan rencana kegiatan serta pelaksanaan diskusi terbuka bersama Dewan Kerja Ranting.



Waktu



: Tentatif



Tempat



: Tentatif



a) Kegiatan Operasional i. TALKSHOW PRAMUKA PENEGAK 2019 Maksud



: Kegiatan Talkshow Pramuka Penegak 2019 yang dimaksudka n untuk memberikan semangat dan motivasi pada Pramuka Garuda yang baru saja dilantik.



Waktu



: Juli 2019



Tempat



: Pendopo Lumajang



Peserta



: 350 PRAMUKA PENEGAK



b) Kegiatan Partisipasi Daerah dan Nasional i. Sidang Paripurna Daerah TAHUN 2020 Maksud



: Melaporkan kegiatan yang dilaksanakan Dewan Kerja Daerah pada tahun lalu dan penyampaian rencana kerja untuk tahun berikutnya



Waktu



: Jumat, 21 Februari 2020



Tempat



: Balai Pelatihan Pendidikan Dini dan Pendidikan Masyarakat, Surabaya



Peserta



: Dewan Kerja



ii. FWKKP Maksud



: Festival Wirakarya Kampung Kelir Pramuka atau biasa disingkat FWKKP adalah kegiatan bakti masyarakat berupa pengecatan di rumah – rumah warga sekitar.



Waktu



: Maret 2019



Tempat



: Situbondo, Jawa Timur



Peserta



: 200 PRAMUKA PENEGAK



ii. RSCLS Maksut



: Rover Scout Council Leader Summit atau disingkat dengan RSCLS merupakan forum perkumpulan untuk anggota Dewan Kerja Ranting se-Jawa Timur



Waktu



: April 2019



Tempat



: Trawas, Mojokerto



Peserta



: 20 PRAMUKA PENEGAK



iii. GP Maksut



: GP atau Giat Prestasi adalah kegiatan perlombaan untuk anggota penegak di Jawa Timur yang difungsikan agar pramuka Jwa Timur mampu menjadi kader penyongsong Suistainable Development Goals 2030



Waktu



: September 2019



Tempat



: Bumi Perkemahan Sumberboto, Jombang



Peserta



: 16 PRAMUKA PENEGAK



iv. JOTA JOTI Maksut



: Jambore on the Air dan Jambore on the Internet adalah kegiatan Jambore berbasis online yang mencangkup pramuka Indonesia hingga Internasional



Waktu



: Oktober 2019



Tempat



: Rumah bapak Nekat



Peserta



: 50 PRAMUKA PENEGAK



v. KEPAKNAS Maksut



: KEPAKNAS



merupakan



singkatan



dari



Kemah



Penguatan



Pendidikan Karakter Siswa SMA melalui kepramukaan di tingkat Nasional Waktu



: November 2019



Tempat



: Cisarua, Jawa Barat



Peserta



: 1 PRAMUKA PENEGAK



vii. Kemah Penguatan Bela Negara Maksut



: Penguatan Bela Negara merupakan kegiatan yang bertujuan untuk menguatkan Rasa Nasionalisme yang disalurkan melalui Gerakan Pramuka



Waktu



: Desember 2019



Tempat



: Trawas, Mojokerto



Peserta



: 2 Dewan Kerja Cabang



Dari pelaksanaan 1 tahun masa bhakti ada beberapa hal yang dirasa menjadi kendala dalam melaksanakan tugas. Antara lain adalah kesibukan dewan kerja terhadap aktifitas utamanya yakni bekerja dan belajar sehingga beberapa perencanaan harus dialihkan bahkan beberapa yang telah memasuki tahap persiapan terpaksa menemui kendala yakni terlambatnya persiapan. Hal lainnya adalah belum terjalinnya komunikasi yang kondusif antar anggota dewan kerja ranting sehingga koordinasi antar cabang ke ranting dalam rangka pembinaan menemui banyak kesulitan. Dari kendala kendala yang dialami tersebut dewan kerja menyikapinya dengan beberapa cara. Yang pertama adalah menyesuaikan agenda kegiatan dengan agenda utama masing masing. Meminimalisir rapat tatap muka dan disesuaikan menjadi rapat-rapat virtual lewat internet dan media komunikasi lain. Penyikapan lain adalah dengan membentuk jaringan komunikasi virtual di group whatsapp. Tindakan ini dirasa efektif dalam menumbuhkan kembali semangat dan solidaritas dewan kerja ranting di lumajang. Tahun ini kita juga kembali Mengaktifkan akun instagram dan mengisi media penginformasian blog. Beberapa hal yang dirasa menjadi keuntungan bagi dewan kerja adalah tingginya inisiatif penegak pandega di gudepm dalam melaksanakan bina satuan. Terbukti dengan banyaknya gudep yang telah melaksanakan kegiatan besar baik tingkat cabang maupun tingkat eks karesidenan. Peluang lain yang muncul adalah mulai aktifnya kegiatan penegak pandega di gudep perguruan tinggi. Demikian laporan Dewan Kerja yang dapat kami sampaikan. Semoga dapat menjadi pandangan bagi kita dalam menyusun program kerja tahun 2019 – 2023. Tak lupa kami sampaikan rasa terimakasih yang setinggi tingginya bagi seluruh Anggota Pramuka Penegak Pandega, utamanya dari unsur dewan kerja ranting, yang telah mendukung dan mensuseskan kegiatan kegiatan yang dilaksanakan.



Lumajang, Februari 2020 Dewan Kerja Cabang Lumajang Ketua,



ABI MALIK, SE



NTA



SIDANG PARIPURNA CABANG 2020 KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG



BAB III BAHAN SIDANG KOMISI OPERASIONAL RENCANA KERJA 1.



PENDAHULUAN



Sebagai wadah pembinaan Pramuka Muda pemilihan kegiatan yang inovatif berdampak luas perlu menjadi pertimbangan utama. Kegiatan pramuka harus adaptif terhadap kemajuan jaman dan teknologi. Salah satu yang menjadi tuntutan jaman adalah masuknya Generasi millennial sebagai Anggota Pramuka usia Penegak dan Pandega yang merupakan generasi dengan warna dan paradigma yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Kegiatan dengan



instagram-able, proses yang tidak bertele-tele adalah ciri kegiatan yang disukai oleh generasi ini. Untuk itu perlu adanya penyikapan dari tataran konseptor kegiatan yakni dengan terus berinovasi sehingga kegiatan kegiatan pramuka tidak sepi peminat. Sehingga pramuka tidak kolot dan sepi peminat. Salah satu inovasi yang diangkat adalah rebranding dan upgrade mutu kegiatan.



2.



ARAH PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA



Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Lumajang, mengarah pada beberapa hal berikut: 1. Penghayatan Pancasila, Trisatya dan Dasadharma. 2. Peranan



Gerakan



Pramuka



dalam



pembangunan



masyarakat



lingkungan. 3. Rebranding demi Revitalisasi. 4. Penggeseran paradigma Pramuka Lokal ke Pramuka Global. 5. Peningkatan daya saing melalui kreatifitas dan Inovasi.



dan



3.



KONDISI SAAT INI



a) Potensi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega ⚫ Adanya UU tentang Gerakan Pramuka menambah simpati dan perhatian Pemerintah yang notabene perhatian pemerintah akan pengembangan kaum muda utamanya dalam pendidikan dan kreatifitas sangat besar; ⚫ Terbukanya



kesempatan



menjalin



kerjasama



dengan



NGO



(Non



Government Organization) hingga dengan instansi Pemerintahan; ⚫ Besarnya jumlah generasi muda yang dapat diajak untuk bergabung menjadi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. ⚫ Usia Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega (16 s.d 25 tahun/ fase dewasa muda) dari segi kognitif, mampu berpikir alternatif, idealis, rasionalis, hipotesis dan tertarik pada hal-hal yang baru. Dari segi psikomotorik, merupakan usia muda yang berkembang dan mempunyai semangat dengan vitalitas yang tinggi. Dari segi afektif, berkemauan tinggi untuk membina diri. Secara akademis, Pramuka Penegak dan pramuka Pandega Lumajang menempuh pendidikan tinggi secara formal sehingga berdampak pada kemampuan berfikir secara sistematis dan intelektual. ⚫ Besarnya minat Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega untuk membantu membina satuan lain (siaga maupun penggalang). ⚫ Adanya minat Pramuka Penegak dan Pramuka untuk mengembangkan diri di berbagai wadah pembinaan termasuk berbagai kegiatan tanggap darurat. ⚫ Referensi kegiatan Kepramukaan yang banyak dan beragam baik dalam dan luar negeri. b) Kelemahan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega ⚫ Kurang terjalinnya hubungan baik antara Gerakan Pramuka dengan organisasi kepemudaan lainnya yang notabene sangat giat dan memiliki keberagaman kegiatan yang tinggi; ⚫ Kemampuan manajemen Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega masih lemah, antara lain dalam sistem administrasi, sistem penghargaan, sistem perencanaan dan pengelolaan kegiatan, iuran, rekrutmen, promosi maupun pembaharuan materi diklat. Hal ini dikarenakan tidak berjalannya



proses pembinaan sebagai Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega, misalkan dalam proses pengisian SKU serta kegiatan-kegiatan penunjang yang dapat meningkatkan pengetahuan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega itu sendiri dalam mengelola wadah-wadah pembinaannya. ⚫ Banyaknya Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang lebih terfokus waktunya kepada bina satuan, khususnya sebagai pembantu Pembina atau instruktur tanpa adanya pengetahuan yang memadai sebagai pembantu Pembina atau instruktur serta kurangnya peningkatan untuk bina diri. ⚫ Belum optimalnya pemanfaatan wadah pembinaan satuan karya sebagai ajang berkarya dan menumbuhkan peluang kerja bagi penegak dan pandega. ⚫ Usia angkatan kerja yang makin muda dan perkembangan jiwa remaja dan pemuda yang makin cepat seiring dengan keterbukaan kebudayaan dan perubahan sosial masyarakat. ⚫ Masuknya era MEA menuntut gerakan pramuka untuk menjadi semakin kreatif dan inofatif untuk mempersiapkan kader bangsa menjadi lebih mandiri dan siap bersaing



2. STRATEGI PRIORITAS a) Rebranding demi Revitalisasi Pencanangan Revitalisasi Gerakan Pramuka dimaksudkan agar anggota Pramuka kembali bersemangat dalam melaksanakan tupoksinya sebagai anggota pramuka. Trend yang terjadi saat ini adalah tuntutan untuk mengemas pramuka menjadi lebih menarik tidak hanya secara esensi tapi juga secara “look”. Menjadi hits adalah salah satu umpan baik dalam meningkatkan semangat anggota pramuka. Untuk itu perlu diangkat sebuah brand untuk menjadi ikon hits pramuka lumajang. Sebuah jargon jatim guyub telah diangkat oleh pramuka kwarda jawa timur dan menjadi inspirasi untuk pramuka kwartir cabang di jawa timur untuk mengikuti langkah inovasi yang sama. Beberapa jargon yang telah muncul



antara lain bojonegoro damai, tuban siak, dll. Melihat langkah baik ini DKC lumajang berinisiatif untuk mengangkat sebuah jargon yang senyatanya telah familiar di langan masyarakat lumajang yakni Lumajang Sae. Strategi yang dilakukana dalah dengan menyematkan logo Lumajang sae dan atau menyematkan tagar #lumajangsae disetiap unggahan diberbagai media sosial. 3. URAIAN PROGRAM KEGIATAN TAHUN 2020 c) Kegiatan Rutin dan Pengelolaan Harian Dewan Kerja i. Rapat Pleno Dewan Kerja



Cabang



Cabang



Maksud



: Mengevaluasi pelaksanaan progam, progam DKC setiap bulan dan menentukan kebijakan pengelolaan umum dan pelaksanaan tugas atau progam setiap tahun



Waktu



: Tentatif



Tempat



: Tentatif



ii. Rapat Pimpinan Dewan Kerja



Cabang



Maksud



: Membahas dan menentukan kebijakan teknis pengelolaan administrasi dan tugas keseharian DKC



Waktu



: Tentatif



Tempat



: Tentatif



iii. Rapat Bidang Dewan Kerja



Cabang



Maksud



: Menyusun konsepsi teknis suatu kegiatan yang berkenaan dengan bidangnya, menentukan strategi pelaksanaan kegiatan serta memberikan usulan kepada pimpinan DKC



Waktu



: Tentatif



Tempat



: Tentatif



iv. Rapat Kerja Bersama Dewan Kerja Maksud



: Menyamakan visi dan persepsi Gerakan dan mensosialisasikan rencana Kegiatan serta diskusi terbuka bersama Dewan Kerja Ranting.



Waktu



: Tentatif



Tempat



: Tentatif



d) Kegiatan Operasional i. SIDANG PARIPURNA CABANG 2020 Maksud



: Melaporkan kegiatan yang dilaksanakan Dewan Kerja



pada



tahun lalu dan penyampaian rencana kerja untuk tahun berikutnya Waktu



: Sabtu, 21 Maret 2020



Tempat



: Sanggar Bhakti Kwarcab Lumajang



Peserta



: Dewan Kerja



Ranting Lumajang



ii. KURSUS PENGELOLAAN DEWAN KERJA Maksud



(KPDK)



: Mengoptimalkan peran Dewan Kerja



dalam pengelolaan



organisasi serta untuk menumbuhkan jiwa kepemimpin bagi Dewan Kerja Waktu



: Bulan Juli



Tempat



: Tentatif



Peserta



: Dewan Kerja



di masa yang akan datang



iii. DIANPINSAT Maksud



: Wadah



bagi



pramuka



penegak



untuk



mengembangkan



kepemimpinan, meningkatkan kecakapan, keterampilan dan kemampuan dalam bidang kepramukaan Waktu



: Bulan Juli



Tempat



: Tentatif



Peserta



: Pramuka Penegak dan Pandega



iv. JOTA JOTI Maksud



: Mendorong pramuka penegak dan pandega agar memiliki kemampuan di bidang teknologi, baik di bidang radio maupun internet serta mempererat tali persaudaraan antar anggota pramuka



Waktu



: Bulan Oktober



Tempat



: Tentatif



Peserta



: Pramuka Penegak dan Pandega



e) Kegiatan Partisipasi Daerah dan Nasional i. Sidang Paripurna Daerah TAHUN 2020 Maksud



: Melaporkan kegiatan yang dilaksanakan Dewan Kerja



Daerah



pada tahun lalu dan penyampaian rencana kerja untuk tahun berikutnya Waktu



: Jumat, 21 Februari 2020



Tempat



: Balai Pelatihan Pendidikan Dini dan Pendidikan Masyarakat, Surabaya



Peserta



: Dewan Kerja



ii. KURSUS PENGELOLA DEWAN KERJA Maksud



DAERAH (KPDK) 2020



: Mengoptimalkan peran Dewan Kerja



dalam pengelolaan



organisasi serta untuk menumbuhkan jiwa kepemimpin bagi Dewan Kerja Waktu



: Bulan Juli



Tempat



: Tentatif



Peserta



: Dewan Kerja



di masa yang akan datang



iii. PERAN SAKA JAWA TIMUR TAHUN 2020 Maksud



: Pertemuan khusus bagi seluruh pramuka penegak dan pandega yang tergabung dalam saka



Waktu



: Bulan November



Tempat



: Tentatif



Peserta



: Seluruh Saka



iv. EAST JAVA GREEN SCOUT INOVATION 2020 Maksud



: Sebagai wadah untuk meningkatkan rasa peduli lingkungan pada diri pramuka penegak dan pandega serta bakti pada masyarakat



Waktu



: Bulan Juli



Tempat



: Tentatif



Peserta



: Pramuka Penegak dan Pandega



v. MUSPPANITERA DAERAH JAWA TIMUR TAHUN 2020 Maksud



: Wahana permusyawaratan untuk menampung aspirasi Pramuka Penegak dan Pandega di tingkat kwartir daerah



Waktu



: Bulan Oktober



Tempat



: Tentatif



Peserta



: Kwartir Cabang di setiap daerah



d) RENCANA PROGRAM KEGIATAN TAHUN 2021 1. PROGRAM RUTIN PENGELOLAAN HARIAN 2021 1) Rapat Pleno DKC Lumajang 2) Rapat Terbatas DKC Lumajang 3) Rapat Bidang DKC Lumajang 4) Upgrading DKC Lumajang 5) Ngaji Bareng DKC Lumajang 6) Open Discussion DKC Lumajang 7) Hari Krida DKC Lumajang 8) Tunas berbagi 2. PROGRAM KERJA OPERASIONAL 2021 1) Sidparcab dan Muspanlub 2021 2) LPK 3) Raimuna Cabang 2021 4) Jota Joti



PENUTUP SIDANG PARIPURNA CABANG 2020 KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG



BAB V PENUTUP d. PENUTUP Demikian rancangan operasional rencana kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Lumajang sebagai wujud penjabaran sasaran prioritas yang tertuang di dalam rencana kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Lumajang tahun 2019-2020.