Cari Contoh Disekitar Anda Mengenai Pengolahan Sumber Daya [PDF]

Citation preview

TUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KESEHATAN Untuk MemenuhiSalah Satu Tugas Mata Kuliah Sistem Informasi Manajemen Kesehatan



Disusun Oleh : NindaYulia (NPM.113215086) Tingkat 2 Peminatan Administrasi Kebijakan Kesehatan



JURUSAN KESEHATAN MASYARAKAT NON REGULER SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN JENDERAL AHMAD YANI CIMAHI 2015



Pertanyaan



Cari contoh disekitar anda mengenai pengolahan sumber daya, deskripsikan apa yang termasuk di dalam SD konseptual, Manager, SD Fisik dan hasil apa yang dibuat? Jawaban Contoh dalam kehidupan sehari-hari adalah rekam medis pada sebuah Rumah Sakit. Untuk membangun Rumah Sakit yang baik, rekam medis ikut andil dalam membangun suatu Rumah Sakit. Maka dari itu harus ada Sistem Informasi Managemen untuk mengendalikan Operasional, Pengendalian Managemen, dan Perencanaan Strategi. 1. Sumber Daya Konseptual Sumber daya konseptual adalah sumber daya yang memiliki nilai dari apa yang diwakili a tau dikandungnya, bukan dari bentuk wujudnya. Satu jenis utama itu adalah informasi (termasuk data). Dalam Rekam medis disebut juga organisasi karena memiliki jaringan yang cukup besar, sehingga membutuhkan informasi. Kebutuhan Informasi bukan hanya untuk relasi diluar organisasi saja akan tetapi, anggota dalam rekam medis. Diperlukan koordinasi dan komunikasi yang baik. Informasi pun merupakan sebagai abahan data untuk mengambil keputusan pimpinan sehingga informasi dapat menyelesaikan lebih cepat suatu masalah 2. Manajer Manajer atau Kepala Rekam Medis sangat ikut andil daam memajukan rekam medis, yaitu membentuk kegiatan dalam pestrukturan , pengambilan keputusan, dan interaksi social.



Manajer



rekam



medis



sebaiknya mengatur sumber daya dengan cara sebagai berikut: a. Sumber daya diperoleh dan disusun. b. Memaksimalkan penggunaan sumber daya. c. Mengganti sumber daya pada saat kritis sebelum sumber daya menjadi tidak efisien. 3. Sumber daya fisik Sumber daya fisik didukung dari anggota , material, mesin (fasilitas dan energy) dan uang. Untuk mendukung dalam rekam medis dibutuhkan unsur tersebut. Manajer harus bias memfasilitasi anggotanya agar terjadi hasil yang baik. Contoh cara manajer mengelola lima sumber daya utama:



1) Manusia Manajer rekam medis harus dapat menentukan orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat, melakukan pendelegasian tugas dan penilaian kerja, serta memimpin karyawannya. Kemampuan komunikasi adalah kunci manajer mengelola sumber daya manusia. 2) Material Mengelola material dapat memberikan dampak langsung pada keuntungan perusahaan, misalnya, terlalu banyak persediaan akan menyebabkan banyaknya modal yang terikat dalam persediaan dan memperbesar biaya penyimpanan, sebaliknya terlalu sedikit persediaan akan mengganggu kelancaran produksi karena kekurangan bahan baku. 3) Mesin Manajer harus dapat menentukan mesin dan spesifikasi yang cocok untuk suatu pekerjaan. Mesin yang sudah usang, harus diganti agar tidak menimbulkan kesalahan atau kecelakaan yang merugikan. 4) Uang Manajer harus memiliki beberapa cara pendanaan alternatif untuk meningkatkan kinerja keuangan, meninjau kembali penggunaan sumber daya keuangan serta responsif terhadap masalah keuangan yang ditemukan. 5) Informasi Manajer atau perusahaan harus memiliki sistem untuk mengumpulkan dan menganalisis data. Tugas manajer untuk mengelola data mentah lalu mengolahnya sehingga menghasilkan informasi yang berguna sebagai acuan pengambilan keputusan. 4. Hasil Hasil yang dibuat oleh rekam medis diantaranya adanya sistem rekam medis berbasis website merupakan salah satu program keberhasilan dalam organisasi rekam medis karena dapat memudahkan pasien dalam mendaftarkan ke Rumah Sakit. Hal ini didukung dengan sumber daya konseptual, sumber daya fisik, dan manajer yang baik sehingga dapat meningkatkan kepuasan pasien.