20 0 69 KB
Contoh: Nama karyawan TMT NIP
: : :
Penilaian kinerja perawat (dengan ranking) Jabatan : pelaksana perawatan Unit kerja : puskesmas Tujuan penilaian:
Tg penilaian terakhir:
Tg penilaian sekarang:
Atribut pekerjaan
Indikator kinerja
Ranking
Penjelasan
Disiplin
Kehadiran
1 2 3 4 5
Selalu hadir Absen 1-2 x/bln Absen 3-5 x/bln Absen 6-10 x/bln Absen > 10 x/bln
Keikutsertaan dalam apel pagi
1 2 3 4 5
Selalu ikut apel Tdk ikut 1-2 x/bln Tdk ikut 3-5 x/bln Tdk ikut 6-10 x/bln Tdk ikut appel > 10 x/bln
Penyusunan rencana asuhan keperawatan
1
91-100 % pasien disusun rencana keperawatan 81-90 % pasien disusun rencana keperawatan 71-80 % pasien disusun rencana keperawatan 61-70 % pasien disusun rencana keperawatan 10 x/bln
Penyusunan rencana asuhan keperawatan
5
91-100 % pasien disusun rencana keperawatan 81-90 % pasien disusun rencana keperawatan 71-80 % pasien disusun rencana keperawatan 61-70 % pasien disusun rencana keperawatan