Diperlukan [PDF]

Citation preview

LAPORAN PRAKERIN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA TIGARAKSA



Diajukan untuk memenuhi salah satu Syarat mengikuti UAN



NAMA : AZZAHRA MAHARANI NIS : 0017119244



Bidang Keahlian Bisnis dan Manajemen Program Keahlian Akuntansi dan Keuangan Kompetensi Keahlian Akuntansi dan Keuangan Lembaga 2019



KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji syukur kepada kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karuniaNya kepada penulis, sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan laporan prakerin ini tepat pada waktunya. Laporan yang berjudul LAPORAN PRAKERIN DI KPP PRATAMA TIGARAKSA ini ditulis untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan program prakerin pada SMKN 7 Kab. Tangerang. Pada kesempatan yang baik ini, izinkalah penulis menyampaikan rasa hormat dan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang dengan tulus ikhlas telah memberikan bantuan dan dorongan kepada penulis dalam menyelesaikan laporan ini, terutama kepada : 1. Drs. H. Jamas Sopiandi, M Pd selaku Kepala SMKN 7 Kab. Tangerang 2. Mimin Aminah, S. Pd, M Pd selaku Waka Humas/Hubin 3. Esti Prasetyaningsih, S.S, M Pd selaku Waka. Kurikulum 4. Jaenudin, S. Pd, M Pd selaku Waka. Sarana Prasarana 5. Sopian Hadi, S Pd. Selaku Waka Kesiswaan 6. Herlin Dwi Setiani, S.Pd selaku Ketua Program Jurusan 7. Dra. Isih Utami, MM selaku Guru Pembimbing 8. Orangtua yang selalu memberikan doa dan dukungan Penulis menyadari bahwa laporan ini masih banyak kekurangan baik bentuk, isi maupun teknik penyajiannya, oleh sebab itu kritikan yang bersifat membangun dari berbagai pihak penulis diterima dengan tangan terbuka serta sangat diharapkan. Semoga kehadiran laporan ini memenuhi sasarannya. Tangerang, 1 Juli 2019



Azzahra Maharani



ii



LEMBAR PENGESAHAN



Laporan ini telah dikumpulkan pada hari ………. tanggal ……bulan.…….tahun Guru pembimbing



Guru Pembimbing



SMK N 7 Kab. Tangerang



DU/DI



Dra. Isih Utami, MM



Rifliana



Nip. 19641203 199412 2 003



Nip. 060102542



Wakasek Humas Hubin



Kaprog / penilai



Mimin Aminah, S. Pd, M Pd



Herlin Dwi Setiani, S. Pd



Nip. 19740608.2008012.009



Nip. 19761111 201101 2 005 Mengetahui,



Kepala SMK N 7 Kab. Tangerang



Isman Hidayat, M.pd Nip: 19720318 199903 1 004



iii



DAFTAR ISI KATA PENGANTAR.........................................................................................i LEMBAR PENGESAHAN.................................................................................ii DAFTAR ISI........................................................................................................iii BAB l. PENDAHULUAN....................................................................................1 A. Latar Belakang...........................................................................................1 B. Rumusan Masalah......................................................................................2 C. Tujuan........................................................................................................2 D. Manfaat......................................................................................................3 E. Ruang Lingkup..........................................................................................3 BAB II. TINJAUAN PUSAKA...........................................................................4 A. Landasan Teori..........................................................................................4 1. Sejarah Perusahaan...............................................................................4 2. Visi dan Misi Perusahaan......................................................................5 3. Nilai-nilai Kementrian Keuangan.........................................................6 4. Struktur Organisasi dan Uraian Pekerjaan ...........................................8 B. Kerangka Pemikiran.................................................................................11 C. Temuan ....................................................................................................11 BAB III. HASIL DAN PEMBAHASAN............................................................13 A. Deskripsi objek prakerin ...........................................................................13 B. Gambaran kerja objek................................................................................14 C. Data kerja objek.........................................................................................17 D. Analisis objek............................................................................................17 BAB IV. PENUTUP.............................................................................................19 A. Kesimpulan................................................................................................19 B. Saran..........................................................................................................20 1. Bagi perusahaan....................................................................................20 2. Bagi Sekolah.........................................................................................20 3. Bagi Adik Kelas....................................................................................20 DAFTAR PUSAKA.............................................................................................22



iv



BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Praktek Kerja Industri (prakerin) adalah penerapan seorang siswa/siswi pada dunia kerja nyata, yang bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dan etika pekerjaan, serta untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang ditempuhnya dalam waktu tertentu. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) pada saat ini dituntut untuk mempersiapkan mahasiswa agar masuk ke dunia kerja melalui program Prakerin. Praktek Kerja Industri dimaksudkan untuk mendekatkan siswa keapada tuntutan dunia usaha / industry, seakligus diharapkan mampu memberikan umpan balik kepada pihak industry mengenai standar kualifikasi lulusan SMK yang dibutuhkan oleh dunia kerja / industry dan masukan – masukan yang berarti bagi pembangunan mutu pendidikan kejuruan. Dalam



rangka



mengembangkan



program



sekolah,



untuk



meningkatkan mutu pendidikan serta pelatihan dan untuk menyediakan tenaga kerja yang profesional yang berkualitas maka dibuatlah program prakerin tersebut. Permasalahan yang ada saat ini adalah lulusan sekolah kejuruan dianggap belum memiliki kemampuan yang cukup untuk masuk ke dunia kerja. Hal ini terjadi karena antara sekolah dengan dunia usaha industri belum



memiliki



keterikatan,



seharusnya



sekolah



dengan



dunia



perindustrian ini saling mendorong dalam hal memacu produktivitas serta mengoptimalkan aktivitas untuk menghasilkan para tenaga profesional.



1



2



B. PERUMUSAN MASALAH 1. Bagaimana cara melaporkan SPT Tahunan? 2. Apa saja visi dan misi KPP Pratama Tigaraksa? 3. Apa saja tugas seksi Pengawasan dan Konsultasi? C. TUJUAN 1. Tujuan Pelaksanaan Prakerin Siswa-siswi



dapat



industri.sehingga



saat



merasakan siswa



-



praktek siswi



langsung



di



dunia



menyelesaikan



tugas



pembelajaran di sekolah, bisa terselesaikan dengan baik karena siswa siswi telah memahami praktek sesungguhnya dan akan dikerjakan dengan baik dan benar sesuai prosedur yang ada. Siswa - siswi semakin terlatih dalam bekerja di dunia industri, dan itu merupakan suatu ilmu dan bekal untuk siap terjun ke dunia industri saat lulus nanti. Dan menjadi pegawai yang siap kerja dan profesional. a. Menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, etika kerja yang sesuai dengan tuntunan lapangan pekerjaan . b. Memperkokoh antara SMK dan dunia kerja. c. Meningkatkan efektifitas dan efesiensi proses pendidikan dan pelatihan. d. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari proses pendidikan. 2. Tujuan Pembuatan Laporan Prakerin Tujuan dari pembuatan laporan ini adalah agar para siswa dapat melatih Jiwa mandiri, berani, tanggung jawab serta disiplin. Adapun isi laporan yang harus disusun para siswa adalah hasil kegiatan selama PRAKERIN. Tujuan dari pembuatan laporan tersebut lain adalah : a. Untuk mengetahui perkembangan siswa selama mengikuti Praktek Kerja Industri .



3



b. Sebagai pertanggung jawaban atas tugas yang diberikan sekolah kepada para siswa sehubungan dengan pelaksanaan PRAKERIN. c. Menambah perbendaharaan perpustakaan sekolah dan sebagai pengetahuan bagi siswa angkatan selanjutanya . d. Sebagai latihan bagi siswa dalam membuat sebuah laporan kegiatan . e. Sebagai bukti bahwa siswa telah melakukan praktek yang dilakukan di DU/DI . f. Sebagai syarat mengikuti ujian nasional. Untuk mengetahui perkembangan siswa selama mengikuti praktek di dunia usaha / industri. D. MANFAAT PRAKTIK KERJA INDUSTRI 1. Manfaat Pelaksanaan Prakerin a. Siswa-siswi siap untuk menjadi pegawai yang bekualitas dan profesional. b. Siswa-siswa dapat mengetahui segala kegiatan perindustrian. c. Siswa-siswi terlatih untuk dispilin. d. Siswa-siswi mendapatkan banyak pengalaman sebelum benar-benar terjun ke dunia industri sebagai pegawai profesional E. RUANG LINGKUP Program studi Akuntansi merupakan program studi yang mempelajari



tentang



keungan



seperti,



mencatat,



meringkas,



mengklasifikasikan, mengolah, dan menyajikan data transaksi, serta berbagai aktivitas yang terkait dengan keuangan. Kegiatan Praktek Kerja Industri : a. Mengadministrasikan surat untuk dikirim ke Wajib Pajak ( mencetak, stempel, melipat surat, memasukan ke dalam amplop ). b. Membantu melayani Wajib Pajak dalam melakukan E-Filing.



BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. LANDASAN TEORI 1. Sejarah Singkat KPP PRATAMA TIGARAKSA Kantor Pelayanan Pajak (KPP) adalah unit kerja Direktorat Jenderal Pajak (DJP) yang melaksanakan seluruh pelayanan perpajakan kepada masyarakat. Sebagai instansi DJP, maka KPP langsung berhubungan dengan Wajib Pajak. KPP Pratama merupakan unsur pelaksana atau instansi vertikal yang berada di bawah Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Vertikal di Direktorat Jenderal Pajak yang merupakan salah satu instansi di bawah Kementerian Keuangan. Ketahui Sejarah, Tugas, Fungsi, dan Struktur KPP Pratama berikut ini. Sejak tahun 2002, secara bertahap KPP telah mengalami modernisasi sistem dan struktur organisasi menuju sebuah instansi yang berorientasi pada fungsi. Kantor Pelayanan Pajak yang telah mengalami modernisasi ini merupakan penggabungan dari Kantor Pelayanan Pajak Konvensional dan Kantor Pemeriksaan dan Penyidikan Pajak. Kemudian di tahun yang sama, dibentuklah dua KPP Wajib Pajak Besar atau yang dikenal juga sebagai LTO (Large Tax Office). Satu tahun setelahnya yaitu pada tahun 2003, dibentuklah sebanyak sepuluh KPP khusus. DJP kemudian membentuk KPP Madya atau MTO (Medium Tax Office) di tahun 2004 . Selanjutnya, dua tahun kemudian KPP Modern yang lebih dikenal dengan KPP Pratama atau STO (Small Tax Office) mulai dibuka untuk melayani Wajib Pajak.  KPP Pratama mulai terbentuk pada tahun 2006 hingga tahun 2008. KPP Pratama ini merupakan KPP terbanyak yang tersebar di seluruh wilayah



4



Indonesia. Selain itu, KPP Pratama juga menangani Wajib Pajak yang terbanyak.



5



5



Sedangkan KPP Pratama Tigaraksa adalah instasi vertikal Direktorat Jenderal Pajak (DJP) yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kantor Wilayah DJP Banten. KPP Pratama Tigaraksa merupakan pacahan dari KPP Pratama Serpong berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor KEP112/PJ/2007 tanggal 9 Agustus 2007. Tepat pada tanggal 05 Oktober 2015 terjadi proses pemecahan yang mengatur mengenai saat mulai operasi (SMO) instsi vertikal yang mengalami pemecahan, berdasarkan KEP-31/PJ/2015, KPP pratama Tigaraksa termasuk dalam instansi vertikal yang mengalami pemecahan wilayah kerja dan menghasilkan instansi vertikal baru KPP Pratama Cikupa, dengan adanya pemecahan tersebut terjadi perubahan wilayah kerja yang semula 19 kecamatan menjadi 10 kecamatan, serta terjadi perpindahan lokasi yang semula beralamat di Jalan Permata Raya C1 Np.100. Lippo Karawaci, menjadi beralamat di Jalan Scientia Boulevard Blok U No.5 Curug Sangereng, Kelapa Dua, Kabupaten Tangerang, Banten dan KPP Pratama Tigaraksa menempati gedung yang sama dengan KPP Pratama Cikupa. 2. Visi dan Misi KPP Pratama Tigaraksa a. Visi “ Menjadi Kantor Pelayanan Pajak Terdepan dalam Menghimpun Penerimaan Negara.” KPP Pratama Tigaraksa berupaya menjadi yang terbaik dengan senantiasa menjadi yang terdepan di segala bidang dalam upaya menghimpun penerimaan Negara. Terdepan dimaknai sebagai segala upaya positif dalam gerak langkah dan kinerja. KPP Pratama Tigaraksa berupaya menjadi yang pertama dalam mengembangkan inovasi dan kreativitas. KPP Pratama Tigaraksa



6



juga berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam hal prestasi dan kualitas sumber daya manusia. b. Misi “Melaksanakan penyuluhan, pelayanan, dan pengawasan Wajib Pajak dengan beroegang teguh pada Kode Etik dan Nilai-Nilai Kementrian Keuangan.” Merupakan tindakan untuk mewujudkan visi sesuai tugas KPP Pratama yaitu melaksanakan penyuluhan, pelayanan dan pengawasan



Wajib



Pajak



dalam



wilayah



wewenangnya



berdasarkan peraturan perundang-undangan. Pelaksanaan tugas tersebut berpegang teguh pada Kode Etik, dimana berdasarkan PMK nomor1/PM/3/2007 dimaksudkan untuk: a. Meningkatkan disiplin pegawai; b. Menjamin terpeliharanya tata tertib; c. Menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan iklim kerja yang kondusif; d. Menciptakan dan memelihara kondisi kerja serta perilaku yang profesional; dan e. Meningkatkan citra dan kinerja pegawai. Selain itu, pelaksanaan tugsa berpegang teguh pada Nilai-nilai Kementrian Keuangan. 3. Nilai- nilai Kementrian Keuangan Nilai Integritas



Makna Berpikir, berkata,



Perilaku Utama 



Bersikap



jujur,



berperilaku, dan bertindak



tulus dan dapat



dengan baik dan benar



dipercaya



serta memegang teguh kode etik dan prinsip-







Menjaga martabat



dan



7



prinsip moral.



tidak melakukan



Profesionalism



Bekerja tuntas dan akurat



hal-hal tercela Memiliki



e



atas dasar kompetensi



keahlian



terbaik dengan penuh



pengetahuan



tanggung jawab dan



yang luas



komitmen yang tinggi. Sinergi



Membangun dan







dan







Bekerja dengan







hati Memiliki sangka



memastikan hubungan



baik, saling



kerja sama internal yang



percaya, dan



produktif serta kemitraan



menghormati



yang harmonis dengan







Menemukan dan



para pemangku



melaksanakan



kepentingan, untuk



solusi terbaik



menghasilkan karya yang bermanfaat dan Pelayanan



berkualitas. Memberikan layanan yang







Melayani dengan



memenuhi kepuasan



berorientasi pada



pemangku kepentingan



kepuasan



yang dilakukan dengan



pemangku



sepenuh hati, transparan,



kepentingan



cepat, akurat dan aman.







Bersikap proaktif



Kesempurnaan



Senantiasa melakuka







cepat tanggap Melakukan



upaya perbaikan di segala



perbaikan



bidang untuk menjadi dan



menerus



memberikan yang terbaik







dan



terus



Mengembangkan inovasi kreativitas



dan



8



4. Struktur Organisasi & Uraian Pekerjaan (Job Description) Kantor Pelayanan Pajak Pratama Dalam suatu perusahaan terdapat beberapa devisi yang dapat membangun suatu perusahaan. Maka susunan struktur organisasi Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tangerang Serpong, terdiri dari seksi-seksi. Adapun pembagiannya terdiri atas:



Kepala Kantor



Kasubbag Umum dan Kepatuhan Internal Kasi Pengawasan dan Konsultasi I



Kasi Pelayanan



Kasi Pengawasan dan Konsultasi II



Kasi Pemeriksaan



Kasi Pengolahan Data dan Informasi



Kasi Pengawasan dan Konsultasi III



Kasi Penagihan



Kasi Pengawasan dan Konsultasi IV



Kasi Ekstentifikasi dan Penyuluhan



a. Kepala Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tigaraksa Kepala Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tigaraksa mempunyai tugas mengawasi jalannya kegiatan operasional perpajakan yaitu Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai, Pajak Penjualan atas Barang Mewah, Pajak bumi dan Bangunan, Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan, dan Pajak Tidak Langsung Lainnya. Berdasarkan kebijakan teknis yang dilakukan Direktorat Jendral Pajak, Membina karyawannya yang ada di wilayah wewenang kekuasaannya, menerima laporan kerja dari setiap seksi dan membuat kegiatan operasional Kantor Pelayanan Pajak wilayah Banten.



9



b. Sub Bagian Umum Tugas Sub Bagian Tata Usaha adalah melakukan u rusan tata usaha, kepegawaian, keuangan dan rumah tangga . Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha, kepegawaian dan laporan. Bagian Keuangan mempunyai tugas mengurusi segala urusan keuangan, sedangkan Bagian Urusan Rumah Tangga mempunyai tugas melakukan urusan rumah tangga dan perlengkapan. c. Seksi Ekstensifikasi Perpajakan Seksi Ekstensifikasi Perpajakan mempunyai tugas melakukan pengamatan potensi perpajakan, mencari dan menetapkan Wajib Pajak baru agar mempunyai NPWP, pendataan objek dan subjek pajak, penilaian objek pajak, dan kegiatan ekstensifikasi Wajib Pajak perpajakan . d. Seksi Pengolahan Data dan Informasi Tugas Seksi Pengolahan Data dan Informasi adalah melakukan urusan pengolahan data dan penyajian informasi, penggalian potensi perpajakan serta melakukan tugas ekstensifikasi Wajib P ajak. Bagian Sub Seksi Data Masukan dan Keluaran mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha data masukan dan data keluaran serta memeriksa kelengkapan dan kebenaran formal data masukan dan data keluaran tersebut. Bagian Sub Seksi Pengolahan Data dan Penyajian



Informasi



mempunyai



tugas



melakukan



urusan



pengolahan dan penyajian informasi. Sedangkan pada Sub Seksi Penggalian Potensi Pajak dan Ekstensifikasi Wajib Pajak mempunyai tugas melakukan urusan penggalian potensi pajak dan mencari data untuk ekstensifikasi Wajib P ajak serta melakukan penyusunan monografi pajak. e. Seksi Pelayanan



10



Seksi Pelayanan adalah bertugas memberikan pelayanan terhadap Wajib Pajak dengan melakukan penetapan dan penerbitan produk hukum perpajakan, pengadministrasian dokumen dan berkas



perpajakan,



penerimaan



dan



pengolahan



surat



pemberitahuan, serta penerimaan surat lainnya, penyuluhan perpajakan, pelaksanaan registrasi Wajib Pajak. f. Seksi Pengawasan dan Konsultasi Seksi Pengawasan dan konsultasi mempunyai tugas melakukan pengawasan kepatuhan kewajiban perpajakan Wajib Pajak, bimbingan/himbauan kepada Wajib Pajak dan konsultasi teknis perpajakan, menyusun profil Wajib Pajak, analisis kinerja Wajib Pajak, melakukan rekonsiliasi data dalam rangka melakukan intensifikasi, serta melakukan evaluasi hasil banding. g. Seksi Pemeriksaan Seksi



Pemeriksaan



mempunyai



tugas



melaksanakan



penyusunan pelaksanaan pemeriksaan, pengawasan pelaksanaan, aturan pemeriksaan, penerbitan, dan penyaluran Surat Perintah Pelaksanaan Pemerikasaan Pajak serta administrasi perpajakan lainnya. h. Seksi Penagihan Seksi Penagihan mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha piutang pajak dan penagihan atas tunggakan wajib pajak. Seksi Penagihan terdiri dari Sub Seksi Tata Usaha Piutang Pajak dan Sub Seksi Penagihan. Sub Seksi Tata Usaha Piutang Pajak mempunyai tugas melakukan urusan tata usaha piutang dan tunggakan pajak, sementara Sub Seksi Penagihan mempunyai tugas mempersiapkan teguran dan melakukan penagihan dengan surat paksa. .



11



i. Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melakukan kegiatan sesuai dengan jabatan masing-masing berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. B. KERANGKA PEMIKIRAN Dalam menyusun laporan ini, penulis mendapat data dengan berbagai cara guna melengkapi bahan yang di perlukan terutama tang berhubungan dengan materi laporan yang akan dibuat. Penulis menggunakan cara-cara atau metode guna melengkapi data sebagai berikut : 1. Metode Observasi Yaitu, melakukan pengamatan langsung untuk mendapatkan informasi sebagai bahan dalam menyusun laporan prakerin. 2. Wawancara Yaitu, mengadakan tanya jawab dengan karyawan sebagai bahan dalam penyusunan laporan prakerin 3. Dokumentasi Yaitu,



mengumpulkan



data-data



yang dapat



dijadikan



bahan



pembuatan laporan prakerin, diantaranya : a. Sejarah Perusahaan b. Visi dan Misi Perusahaan c. Nilai – nilai Kementrian Keuangan d. Struktur Organisasi Perusahaan e. Tugas-tugas karyawan perusahaan C. TEMUAN Ada beberapa faktor yang mendukung dan menghambat penulis selama melaksanakan Praktek Kerja Industri ( PRAKERIN ) : 1. Faktor Pendukung a. Karyawan yang baik dan ramah b. Lingkungan yang bersih



12



c. Fasilitas yang memadai, terorganisir dan rapih d. Alat Tulis Kantor yang lengkap 2. Faktor Penghambat a. Kurang mengusai peralatan kantor b. Di beberapa waktu masih mendapat waktu luang dalam pelaksanaan prakerin



BAB III HASIL DAN PEMBAHASAN A. DESKRIPSI OBJEK 1. Deskripsi Seksi Pengawasan dan Konsultasi Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tigaraksa memiliki beberapa seksi yang meemiliki tugas masing-masing. Pada kegiatan prakerin ini saya ditempatkan di bagian seksi Pengawasan dan Konsultasi I. Seksi Pengawasan dan Konsultasi memiliki tugas mengawasi kepatuhan dan kewajiban perpajakan Wajib Pajak., bimbingan atau himbauan kepada Wajib Pajak dan konsultasi teknis perpajakan, penyusunan profil Wajib Pajak, analisis kinerja Wajib Pajak, Rekonsiliasi data Wajib pajak dalam rangka melakukan intensifikasi, Usulan pembetulan ketetapan pajak, Usulan pengurangan PBB dan BPHTB. 2. Kegiatan yang Dilakukan Selama prakerin Berikut adalah kegiatan yang sering dilakukan selama prakerin KPP Pratama Tigaraksa. a. Fotocopy Dokumen Fotocopy dilakukan untuk menggandakan dokumen yang sifatnya sudah tercetak kedalam bentuk yang sudah tercetak pula. b. Scan menduplikat hard-copy seperti kertas, makalah, maupun foto ke dalam bentuk digital ke komputer. c. Menyiapkan surat untuk di kirim ke kantor pos Merupakan



kegiatan



yang



dilakukan



selama



prakerin,



Kegiatannya meliputi : melipat surat, memasukkan surat ke dalam amplop coklat. Surat yang dikirim dapat berupa : Surat pengampunan pajak atau Amnesti pajak



13



14



d. Menghancurkan berkas menggunakan alat shredder penghancur dokumen penting yang tercetak di atas kertas terutama jika dokumen tersebut merupakan dokumen rahasia e. Membantu Wajib Pajak dalam pengisian E-Filing Lapor pajak



online



adalah



penyampaian



SPT



(Surat



Pemberitahuan) melalui saluran pelaporan pajak elektronik atau online yang telah ditetapkan oleh DJP ( Direktorat Jenderal Pajak ).



B. GAMBARAN KERJA OBJEK PRAKERIN 1. Mesin Fotocopy



Bagaimana cara mengoperasikan mesin fotocopy? Mesin merupakan sebuah alat teknologi yang berfungsi untuk membuat



salinan



ke



atas kertas dari dokumen.



mengoperasikannya adalah sebagai berikut :



Cara



15



a. Menekan tombol ON untuk menghidupkan mesin. b. Meletakkan kertas yang akan di fotocopy padaa kaca yang menjadi tepat fotocopy biasanya berada dibawah alat scanner. Agar mendapatkan hasil yang bagus maka atur posisi kertas dengan bagian tepi atas menempel di garis skala dengan posisi yang tepat di tengah. c. Tekan tombol paper select, lalu atur ukuran kertasnya. d. Tekan tombol jumlah kertas yang akan di copy. e. Tekan tombol start, tunggu hingga mesin selesai scanning dan mengeluarkan kertas hasil penggandaan. f. Setelah selesai, matikan mesin dengan menekan tombol off. 2. Mesin Shredder



Bagaomana cara mengoperasikan mesin shredder?  Penghancur kertas (Paper shredder), digunakan untuk



menghancurkan dokumen     berupa kertas, seperti surat, arsip, laporan dan lain-lain. Cara mengoperasikannya adalah sebagai berikut :



16



a. Kertas yang diletakkan di papan kertas dengan bagian yang akan dipotong diletakkan tepat pada alat pemotong. b. Dengan menekan pisau potong yang berada di atas kertas secukupnya maka kertas akan terpotong tepat pada garis pertemusn mata pisau dan alat pemotong. 3. Komputer



Apakah kegunaan komputer? Komputer sangat diperlukan dalam melaksanakan pekerjaan, seperti untuk menginput data, membuat laporan perusahaan, membuat surat, menyimpat dokumen, dan melaksanakan pekerjaan lainnya yang memerlukan komputer.



17



C. DATA KERJA OBJEK PRAKERIN Data–data objek selama prakerin, yaitu : 1. Surat Perintah. 2. Pengisian E-Filing. 3. Register Pengiriman Permintaan Profil Wajib Pajak, dll. D. ANALISIS OBJEK Seperti yang kita ketahui, Pelayanan di bidang Perpajakan dalam masyarakat mengalami perkembangan. Dimana kita dapat melakukan urusan perpajakan secara online seperti, E-Filing. 1. Apa itu E-Filing? e-Filing adalah suatu cara atau proses penyampaian SPT elektronik yang dilakukan secara online dan real time melalui koneksi jaringan internet pada website Direktorat Jenderal Pajak yang beralamat di www.pajak.go.id



atau



perusahaan



Penyedia



Jasa



Aplikasi



atau Application Service Provider (ASP) seperti OnlinePajak yang menyediakan lapor pajak online secara gratis. 2. Manfaat Adanya e-Filing Apa yang dimaksud dengan e-Filing dan manfaatnya bagi wajib pajak kerap kali belum banyak dipahami oleh masyarakat awam. Dengan hadirnya sistem lapor SPT online sebenarnya memberikan beragam manfaat bagi wajib pajak dan proses penyampaian SPT itu sendiri, yaitu: 1. Mempermudah proses perekaman data SPT di dalam basis data DJP. Jika sebelumnya perekaman data dilakukan secara manual dan menghabiskan waktu yang cukup banyak, kini dengan sistem lapor pajak online tentu menghemat lebih banyak waktu.



18



2. Mengurangi pertemuan langsung wajib pajak dengan petugas pajak. Wajib pajak sudah tidak harus selalu datang ke KPP, apalagi terkena macet hanya untuk melaporkan pajak mereka. 3. Mengurangi dampak antrean dan volume pekerjaan proses penerimaan SPT. Adanya lapor SPT online bertujuan agar mengurangi jumlah wajib pajak yang datang ke KPP sehingga tidak ada lagi antrean panjang. 4. Mengurangi volume berkas fisik/kertas dokumen perpajakan. Pemanfaatan sistem online tentu akan mengurangi pengurangan penggunaan kertas atau dokumen yang perlu dibawa oleh wajib pajak dan juga berisiko hilang dan rusak saat melakukan penyimpanan.



BAB IV PENUTUP A. SIMPULAN Selama penulis melaksanakan Praktek Kerja Industri ( Prakerin ) dalam kurun waktu 6 bulan, merupakan hal yang sangat berharga serta bermanfaat bagi pengalaman penulis karena Prakerin berguna untuk mempersiapkan diri penulis menghadapi dunia kerja Prakerin berguna untuk menjadikan penulis mengerti dan memahami apa itu dunia kerja. Menjadikan pribadi penulis yang taat dan patuh terhadap peraturan, disiplin waktu, mengemban kode etik dalam bekerja, memanfaatkan waktu dengan baik Butuh waktu yang cukup lama untuk penulis menyesuaikan diri terhadap lingkungan pekerjaan. Untung nya semua karyawan dan staff yang bekerja disana memiliki sikap yang sangat baik dan ramah yang membuat penulis dapat menyesuaikan diri dengan baik. Penulis mendapatkan banyak sekali hal berharga sekaligus pengalaman yang tidak dapat dilupakan, termasuk berguna bagi penulis di kemudian hari dalam menjalankan dunia pekerjaan. Dalam kegiatan ini pula penulis dituntut untuk dapat bersikap dengan baik, disiplin, mengedepankan etika profesi, taat terhadap aturan yang berlaku, inisiatif, terampil, teliti, serta fokus dalam menjalankan pekerjaan sehingga dapat bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaan untuk tidak membuat kesalahan. Dengan adanya kegiatan prakerin ini, membuat penulis menjadi tahu bagaimana keadaan sebenernya dalam dunia pekerjaan tepatnya di KPP Pratama Tigaraksa. Dalam hal ini penulis sangat bersyukur dan terima kasih karena telah mendapatkan kesempatan melakukan kegiatan prakerin ini dengan baik. Begitu pula menambah ilmu dan pengalaman penulis dalam dunia pekerjaan. Dan tak lupa penulis bersyukur kepada Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya, penulis dapat melaksanakan



19



20



prakerin ini dengan baik dan tuntas tanpa ada masalah, dan juga dapat menyelesaikan laporan prakerin ini dengan baik. B. SARAN 1. Bagi Perusahaan a. Memberikan pekerjaan yang merata kepada siswa-siswi yang melaksanakan prakerin. b. Memperhatikan



jumlah



penerimaan



siswa-siswi



yang



melaksanakan prakerin 2. Bagi Sekolah a. Memperhitungkan berapa lama siswa-siswi dalam melaksanakan prakerin karena siswa-siswi pun harus mendapatkan materi pembelajaran sekolah dengan baik. b. Meningkatkan komunikasi antara pihak sekolah dengan pihak perusahaan. c. Memberikan bimbingan lebih dalam kegiatan prakerin. d. Mengatur waktu untuk mengunjungi siswa-siswi secara berkala yang sedang melaksanakan prakerin. 3. Bagi Adik Kelas yang akan melaksanakan prakerin a. Menentukan tempat/perusahaan yang akan dipilih untuk kegiatan prakerin. b. Menyiapkan diri agar dapat diterima di tempat prakerin dengan baik. c. Memilih tempat perusahaan yang sesuai dengan jurusan. d. Mencari tempat prakerin lebih awal dari tanggal yang ditentukan sebagai bentuk persiapan.



21



Dengan demikian Laporan Kegiatan Prakerin yang dapat dibuat. Jika ada kesalahan dalam penulisan nama, gelar, atau kata-kata lain penulis mohon maaf yang sebesar-besarnya karena keterbatasan waktu dan pengetahuan dalam pengetikan ataupun pengetahuan penulis. Harapan penulis semoga laporan ini dapat membantu pembaca, baik siswa-siswi SMKN 7 KAB.TANGERANG maupun yang lainnya sebagai pedoman dalam pembuatan prakerin ataupun dalam melaksanakan prakerin. Akhir kata, penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang membantu dalam penyusunan laporan prakerin ini, baik yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung.



22



DAFTAR PUSTAKA https://www.pajak.go.id/id http://ladys1933.blogspot.com/2014/05/laporan-praktek-kerja-indistri-prakerin.html https://elib.unikom.ac.id/files/disk1/494/jbptunikompp-gdl-asepimronm-24658-5unikom_a-v.pdf