Evaluasi Mooc 1 [PDF]

Citation preview

EVALUASI 1 MOOC 2022 1. Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yg merupakan kode etik dan nilai berorientasi pelayanan? a. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan Instansi dan Negara b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas c. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan d. Melakukan perbaikan tiada henti 2. Sebutkan yang bukan merupakan Fungsi ASN? a. Pelaksana Kebijakan Publik b. Pelayan Publik c. Pengawas Kegiatan Publik d. Perekat dan pemersatu bangsa 3. “Penyelenggaraan pelayanan public dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga Negara melalui pajak bayar” adalah prinsip ? a. Akuntabel b. Berkeadilan c. Aksesibel d. Efektif dan efesien 4. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat kedudukan masyarakat dalam konteks tsbt adalah sebagai a. Masyarakat sebagai wajib pajak b. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah c. Masyarakat sbg elemen adanya Negara d. Masyarakat sbg penerima layanan 5. Menurut A. imanto siklus layanan dmulai pada saat ….. dan berakhir pada saat….. D Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan 6. Pegawai ASN dapat di andalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan dengan ? a. Mampu dan akan pasti menyelesaikan tugas yg mereka terima atau pelayanan yg diberikan b. Mengerjakan apapun yg dminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya c. Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dbutuhkan oleh masyarakat d. Komitmen kuat mberikan pelayanan dtandai dengan dating paling pagi & pulang paling sore 7. Undang-undang nomor 25 ttg Layanan Publik menyebutkan 12 Asas Pelayanan Publik, kecuali a. Kompetitif b. Kesamaan hak c. Keseimbangan hakdan kewajiban d. Kepastian hukum 8. Berikut ini termasuk Kode Etik dari nilai dasar BerAKHLAK, kecuali a. Memahami dan mematuhi kebutuhan masyarakat b. Melaksanakan tugas dg jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin & berintegritas tinggi c. Tidak menyalahgunakan kewenangan d. Loyal pada atasan 9. Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yg sesuai dg konteks Core Values ASN BerAKHLAK ?? a. Kemampuan menggunakan kekayaan & barang milik Negara scr brtanggungjawab,efektif & efesien b. Kemampuan melaksanakan tugas dg jujur brtanggungjawab, cekatan, dsiplin & beritegritas tinggi c. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatanya dg fleksibel & beritegritas tinggi d. Kemampuan beradaptasi dg permintaan & Karakter masyarakat Indonesia yg beragam 10. Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dg aparat birokrasi & pemerintah yg diwakili oleh ASN dg masyarakat salah satu ciri tersebut adalah… a. Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak b. Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel



c. Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran social dua arah antara menuntuk & bertanggungjawabnya d. Akuntabilitas adalah akumulasi 11. Berikut urutan tingkatan akuntabilitas a. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi stakeholder b. Personal individu, kelompok, organisasi stakeholder c. Personal individu, kelompok, organisasi Negara stakeholder d. Personal individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan organisasi stakeholder 12. Pilihlah pernyataan yg paling tepat ? a. Akuntabilitas personal mengacu pada nilai2 yg ada pada diri seseorang seperti kejujuran, intgritas, moral dan etika b. Auntabilitas indivudu mengacu pada hub antara individu satu & individu lainnya c. Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal d. Akuntabilitas keluarga mrp pondasi dari akuntabilitas kelompok 13. Sesuai permenpan RB no 36 tahun 2017 ttg standar jabatan ASN bhwa setiap ASN perlu memiliki tiga jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu ? a. Teknis, kepemimpinan & social kultural b. Tugas, Manajerial & social kultural c. Teknis, Manajerial & social kultural d. Teknis, leadership & social kultural 14. Perilaku dbawah ini menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yg relevan/tepat adl ??? a. Menigkatkan kompetensi diri utk menjawab tantangan yg selalu berubah adl dperlukan diutamakan utk jabatan strategis di lingkungan ASN b. Menigkatkan kompetensi diri utk menjawab tantangan yg selalu berubah adl keniscayaan bagi setiap ASN c. Menigkatkan kompetensi diri utk menjawab tantangan yg selalu berubah adl dperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya d. Semua salah 15. Upaya melakukan kerja terbaik sbg bagian perilaku kompeten ASN yg sesuai dibawah in ?? a. Melakukan adaptasi thdp pekerjaan mrp keharusan b. Melakukan adaptasi thdp perubahan lingkungan mrp keharusan c. Melakukan adaptasi thdp oranglain & mlakukan karya terbaik bagi pekerjaannya mrp keharusan d. Melakukan adaptasi thdp perubahan lingkungan & melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya mrp keharusan 16. Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal baru dan lakukan terus menerus dalam proses belajar yaitu ??? a. Learn b. Unlearn c. Relearn d. Self study 17.Berikut pernyataan yg paling sesuai antara lain ttg ASN sbg profesi ?? B ASN sbg profesi memiliki kewajiban mengelola & mengembangkan dirinya & mempertanggungjawabkan kinerjannya. 18.ASN Pembelajar yg relevan saat ini adalah ??? a. Pegawai yg memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi baru. Di dunia yg selalu berubah dan kompleks b. Pegawai yg selalu berubah sikap & perilakunnya c. Pegawai yg memiliki kemapuan sesuai d. Semua benar 19. Lagu yg paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa & budaya Indonesia berikut ini adl ?? a. Kebyar-kebyar b. Bendera merah putih



c. Garuda Pancasila d. Dari sabang sampai merauke 20.Berikut ini adalah indicator suasana lingkungan bekerja yg harmonis ?? D Seluruh ASN saling membantu 21.Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yg diarahkan agar bangsa Indonesia sen… pembentukan NKRI dtuangkan dalam pancasila yaitu pada ? C Sila Ketiga 22.Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia, yang paling tepat adalah B Membuat Indonesia terkenal dmata dunia berkat keberagaman budaya yg kita miliki. 23.“ Anggapan yg dmiliki terhadap suatu kelompok yg bersifat tidak baik, seperti anggapan suatu kelompok dan sebagainya. Merupakan …..” a. Stereotip suatu kelompok b. Etnosentrisme c. Asimilasi d. Skepticism 24.Hal yg harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik kepada ASN adalah, kecuali ? A. Toleransi B. Profesionalisme C. Kebijakan Pemerataan pembangunan D. Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri 25. 26. Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu (misalnya organisasi) a. Ide dan pemikiran b. Sikap dan tindakan c. Ketaatan dan pemikiran d. Integritas dan idealism 27. Ketika seorang pegawai emiliki sikap sesuai dg makna loyal & loyalitas. Maka otomatis ia akan merasa memiliki tanggungjawab pd organisasinya yg ditunjukan dg cara a. Berani utk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi (C ) 28.Bagi seorang pegawai negeri Sipil, kata loyal dimaknai sebagai kesetiaan terhadap…….. a. Pimpinan b. Pekerjaan c. Profesi d. NKRI 29.Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebgai Suatu keadaan atau pikiran yg mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan utk Negara (D ) 30. Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam Core Value ASN adalah ( B ) Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dg integritas dan semangat juang yg tinggi 31. Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut ?? ( B ) Mempertahankan dan meningkatkan kinerja 32. Berikut ini adalah Ciri – ciri penerapan budaya adaptif, kecuali (C ) Mendorong jiwa kewirausahaan 33. Peimimpin sebenarnya dalam organisasi adaptif adl pemimpin yang mampu membawa sesuatu pd organisasi yg dipimpinnya ( D ) a. Perubahan teknis b. Peubahan misis c. Kemakmuran d. Perubahan adaptif 34. Menghadapi Volatility adalah dengan cara menegaskan ?? ( B ) Vision/Visi 35. Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas system dynamic govermance berikut ( A) Thinking ahead (berfikir kedepan)



36. Berikut ini adalah beberapa indicator yg menunjukan sebuah organisasi yg berkarakter adatif, kecuali…..( B ) Status Quo 37. Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara pemerintahan & pelayanan public. Hal tersebut mrp salah satu prinsip dari konsep (A ) Governance 38.Berikut ini adalah konsep yg mengandung prinsip-prinsip governance kecuali… (D) Collabortion 39. Apabila merujuk pada definisi dari “ Collaborative Governance” yg dkemukan oleh pakar ahli, maka dibawah ini adalah kolaborasi actor yg menggunakan prinsip governance ?( C) Kolaborasi antara pemerintah daerah, POLRI dan KPK 40. Pernytaan berikut sesuai dg prinsip governance, kecuali ( B ) Pemerintah menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan public 41. (C) 42.Definisi Whole-of- Government (WoG) adalah… ( A) 43. Salah satu penguatan infrastruktur backbone utk percepatan digital di Indonesia adalah ( B ) Perluasan akses dan infrastruktur digital 44. Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital adalah ( C) Kemudahan pada perangkat dan akses internet 45. Kompetensi terkait nilai dan tata aturan berperilaku di dunia digital yang positif dan baik menurut kominfo terkait dengan ( C) Digital Ethics 46. Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi pada hal-hal berikut ini, kecuali.. ( A) Kemampuan meiliki perangkat 47. Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari (A ) digital immigrant  48.