Flowchart Pengunduran Diri Karyawan [PDF]

Citation preview

14. PENGUNDURAN DIRI KARYAWAN 1. Pengertian Berhenti bekerja sebagai karyawan. 2. Subyek 1. Manager HRD 2. Dirut 3. Karyawan 4. Manager Langsung 3. Kebijakan 1. Manager HRD memastikan hak-hak karyawan yang mengundurkan diri terpenuhi. 4. Prosedur Pengunduran Diri Karyawan TANGGUNG PROSES JAWAB Karyawan Begin



KETERANGAN - Mengajukan surat pengunduran diri dengan alasan dan tanggalnya ke Manager langsung.



Mengajukan surat pengunduran diri dengan alasan dan tanggalnya ke Manager langsung Menanyakan dan mempertimbangkan alasan pengunduran diri karyawan



Manager Langsung



HRD Menghitung hak-hak karyawan, membuat memo dan melampirkan surat pengunduran diri karyawan ke DirKeu untuk persetujuan Jika disetujui DirKeu menyerahkan kembali memo dan surat pengunduran diri karyawan



Sekretaris Direksi



- Jika disetujui DirKeu menyerahkan kembali memo dan surat pengunduran diri karyawan.



Staf HRD



- Menyerahkan memo yang disetujui dan surat pengunduran diri karyawan ke Akunting untuk di proses.



Akunting



- Menerima memo, surat pengunduran diri, menghitung uang pesangon, penghargaan masa kerja dan menyerahkannya ke karyawan.



Menyerahkan memo yang disetujui dan surat pengunduran diri karyawan Menerima memo, surat pengunduran diri, menghitung uang pesangon, penghargaan masa kerja dan menyerahkannya ke karyawan



- Menanyakan dan mempertimbangkan alasan pengunduran diri karyawan. Jika disetujui menyerahkan surat pengunduran diri karyawan ke HRD. - Menghitung hak-hak karyawan, membuat memo dan melampirkan surat pengunduran diri karyawan ke DirKeu untuk persetujuan.



End



1