13 0 41 KB
FORM PENILAIAN KINERJA STAF RUMAH SAKI Nama Pegawai NIP / NIK / ID Jabatan Unit Kerja
: ….............................. : ….............................. : ….............................. : …..............................
Periode Penilaian : …......................
No
Indikator yang dinilai
A 1
Kuantitas (40%) Jumlah Pengolaan Asuhan Keperawatan
2
Definisi Operasional
Target
Adalah jumlah pasien yang dirawata dengan pemberian asuhan keperawatan
80
Jumlah Pemasangan Infus
Jumlah pasien yang dipasang infus dengan < 2 kali insersi
70
3
Jumlah Pemasangan dower chateter
Jumlah pasien yang dipasang dower chateter
70
4
Jumlah Pemasangan NGT
adalah jumlah pasien yang dipasang NGT
70
Yang dimaksud adalah patuh dalam melaksanakan hand hygine
90
Jumlah Kuantitas B Kualitas (30%) 1 Kepatuhan Hand Hygine 2
Kepatuhan dalam implementasi peneYang dimaksud adalah patuh dalam implementasi mulai dari pengkajian dan observasi pelaksanaan pencegahan pasien jatuh
90
3
Kepatuhan Pencegahan IADP
Yang dimaksud adalah kepatuhan dalam menerapkan penecegahan infeksi aliran darah primer dengan dibuktikan tidak adanya kejadian plebitis
90
Yang dimaksud adalah jumlah komplain baik dari kotak saran, media sosial, dll: dengan bobot
100
Yang dimaksud adalah jumlah komplain baik dari kotak saran, media sosial, dll: dengan bobot
100
4 Jumlah Kualitas C Perilaku (30%) 1 Jumlah komplain pasin
2
3
Jumlah komplain teman sejawat
4 Jumlah Perilaku D Tugas Tambahan 1 Tim Lean Manajemen TOTAL NILAI KINERJA INDIVIDU
F RUMAH SAKIT
Capaian Bobot (%) Nilai Hasil Kinerja 80
25
25
70
10
10
70
5
5
70
5 40
90
10
10
90
10
10
90
10
10
30 100
15
15
100
15
15
7260509
30 1 101