Search
Home / Form Penilaian Hasil Wawancara [PDF]

Form Penilaian Hasil Wawancara [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up

Form Penilaian Hasil Wawancara [PDF]

FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR

: Ayu Asteriya Anggraeny : Madiun 30 Juni 1989 : D

14 0 175 KB

Report DMCA / Copyright

DOWNLOAD FILE

002 - Form Penilaian Hasil Wawancara
002 - Form Penilaian Hasil Wawancara

0 0 108 KB Read more

Form Penilaian Wawancara
Form Penilaian Wawancara

3 0 75 KB Read more

Form Penilaian Wawancara
Form Penilaian Wawancara

0 0 403 KB Read more

Form Penilaian Wawancara
Form Penilaian Wawancara

2 0 76 KB Read more

Form Penilaian Wawancara
Form Penilaian Wawancara

3 0 75 KB Read more

Formulir Penilaian Hasil Wawancara PDF
Formulir Penilaian Hasil Wawancara PDF

3 0 78 KB Read more

Form Penilaian Hasil Interview
Form Penilaian Hasil Interview

0 0 58 KB Read more

Form Penilaian Seminar Hasil
Form Penilaian Seminar Hasil

0 0 93 KB Read more

Hasil Wawancara
Hasil Wawancara

0 0 4 MB Read more

Hasil Wawancara
Hasil Wawancara

0 0 546 KB Read more

File loading please wait...
Citation preview

FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Ayu Asteriya Anggraeny : Madiun 30 Juni 1989 : D-3 Kebidanan STIKES Bhakti Husada Madiun



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Gantik Rohmatin Januari : Madiun, 27 Januari 1987 : SMA ( kursuss Tadika Puri )



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Fifi Susiana : Madiun 18 Juni 1974 : S1 PG PAUD Universitas Terbuka



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Nurul Kuswanti Khasanah : Madiun 20 Januari 1985 : S1 PG PAUD Universitas Ronggolawe Tuban



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Sapti Mulyaningsih : Madiun, 11 Agustus 1987 : S1 P. Bahasa Inggris ( Tadika Puri)



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Dyah Ayu Izza Anggari : Madiun, 10 Januari 1994 : SMA ( sedang kuliah S1 PAUD IKIP PGRI MDN )



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Nita Setianingsih : Madiun, 4 Oktober 1988 : S1 PBSI IKIP PGRI MDN



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Endang Setyo Ningrum : Madiun, 30 Desember 1988 : S1 P. Biologi IKIP PGRI MDN



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Anita Adi Warmasari : Ponorogo, 10 September 1979 : S1 P. Bahasa Inggris IKIP PGRI MDN



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Hanifah Kurnaini : Madiun, 4 Mei 1985 : S1 Hukum UMM



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: Yeni Subiarti : Madiun, 18 Januari 1975 : S1 P. Bahasa Inggris IKIP PGRI MDN



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: : :



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4



FORM PENILAIAN HASIL WAWANCARA NAMA TANGAL LAHIR PENDIDIKAN TERAKHIR



: : :



DIMENSI



URAIAN 1



1



Pendidikan Formal



2



Pengalaman Kerja



3



Pengetahuan Teknis



4



Ketrampilan Teknis



5



Motivasi



6 7



Kerja sama ( Team Work) Etika ( Sopan Santun)



8



Kemampuan komunikasi



9



Penampilan diri



Keterangan nilai : 1 = Kurang KESIMPULAN DAN SARAN Dapat disarankan



NILAI 2 3



Tingkat Pendidikan formal yang dapat menunjang posisi yang dilamar Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar Pengetahuan praktis ataupun teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar Kemampuan mengatasi masalah yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar Menunjukkan besarnya semangat dan minat terhadap posisi yang dilamar Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Cara berpakaian, kerapian 2 = cukup



3 = Baik



Dipertimbangkan



4 = sangat baik



Tidak Disarankan Madiun, 10 Juni 2014



Saran / Komentar :............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................



4