Form-Penilaian-Kinerja Gizi [PDF]

Citation preview

PENILAIAN KINERJA PETUGAS UNIT INSTALASI GIZI RUMAH SAKIT UMUM DARAH UNDATA PETUGAS GIZI YANG DINILAI Nama Jabatan NP Unit Kerja



: : : :



Petugas Gizi Instalasi Gizi



KOMPONEN PENILAIAN KINERJA 1. SIKAP KERJA Kehadiran / Absensi Teliti dan Cekatan Jujur dan dapat dipercaya Dedikasi Komunikasi Disiplin Kerjasama 2. KINERJA PELAYANAN Berpenampilan (unjuk kerja) sesuai kode etik profesi gizi Ikut aktif dalam kegiatan kegiatan profesi gizi Mendokumentasikan kegiatan pelayanan gizi Ikut serta dalam peningkatan kualitas pelayanan atau praktek dietetik untuk kepuasan konsumen Mengembangkan dan atau memodifikasi resep/formula (mengembangkan dan meningkatkan mutu resep dan makanan formula) Menyusun standar makanan (menerjemahkan kebutuhan gizi ke bahan makanan /menu) untuk kelompok sasaran Menyusun menu untuk kelompok sasaran Melakukan uji citarasa /uji organoleptik makanan Menyelia pengadaan dan distribusi bahan makanan serta transportasi makanan Mengawasi/menyelia masalah keamanan dan sanitasi dalam penyelenggaraan makanan(industri pangan) Melakukan pengkajian gizi (nutritional assessment) pasien tanpa komplikasi (dengan kondisi kesehatan umum,misalnya hipertensi ,jantung,obesitas) Membantu dalam pengkajian gizi (nutritional assessment) pada pasien dengan komplikasi (kondisi kesehatan yang kompleks,misal penyakit ginjal,multisistem organ failure,trauma) Membantu merencanakan dan mengimplementasikan rencana asuhan gizi pasien Melakukan monitoring dan evaluasi asupan gizi/makan pasien Berpartisipasi dalam pemilihan formula enteral serta monitoring dan evaluasi penyediaannya Melakukan rencana perubahan diit Melaksanakan asuhan gizi untuk klien sesuai kebudayaan dan kepercayaan dari berbagai golongan umur (tergantung level asuhan gizi kelompok umur)



SK



K



C



B



SB



3. MUTU PELAYANAN Kepatuhan terhadap SPO Kepuasan pelanggan internal dan eksternal Pemahaman pasien terhadap edukasi tenaga ahli gizi Pengkajian status gizi pasien 100% Kesalahan pemberian diet 0% Jumlah Nilai KETERANGAN : Sangat Baik / Istimewa (SB) Baik (B) Cukup ( C ) Kurang (K) Sangat Kurang (SK)



*CATATAN : > 95 : 86 s/d 95 : 66 s/d 85 : 51 s/d 65 : < 50



Diketahui, Kabid Pelayanan Penunjang



Staf / Pegawai yang dinilai,



( ………………….)



( …………………….)



* Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau



punishment untuk perbaikan diri.