Indikator Mutu Komite Keperawatan [PDF]

Citation preview

INDIKATOR MUTU KOMITE KEPERAWATAN Judul Indikator 1. Dimensi Mutu



Angka kredensial perawat baru Efisiensi dan Keselamatan Pasien



Tujuan Indikator



Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan memberikan pelayanan kepada pasien adalah perawat yang kompeten. Untuk memastikan bahwa semua perawat baru melalui proses kredensial



Definisi Operasional



Perawat baru adalah Perawat yang telah lulus seleksi penerimaan pegawai baru dan telah selesai menjalani masa orientasi di RSUD Kota Semarang. Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi terhadap perawat untuk menilai dan menentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuai kompetensinya.



Frekuensi Pengumpulan Data



Tiap rekruitmen/penerimaan perawat baru/ 3 bulan.



Periode Analisis



Tiap 1 tahun



Numerator



Jumlah perawat kredensial.



Denumerator



Jumlah seluruh perawat baru yang harus mengikuti proses kredensial.



Standar Pencapaian



100%



Sumber Data



Dokumen kepegawaian



Penanggungjawab Pengumpulan Data



Komite Keperawatan



Kredensial Perawat Baru



baru



yang



mengikuti



proses



A ng ka



2. Angka Re-Kredensial Perawat Lama



Indikator



Angka re-kredensial perawat lama



Dimensi Mutu



Standar Akreditasi Keperawatan



Tujuan Indikator



Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan memberikan pelayanan kepada pasien adalah perawat yang kompeten. Untuk memastikan bahwa semua perawat lama (lebih 1 tahun) sudah mengikuti proses re-kredensial



Rasionalisasi



Berdasarkan data base mapping perawat/bidan komite keperawatan tahun 2015 ; perawat lama yang bekerja lebih dari 1 tahun belum mengikuti proses kredensialiing. Berdasarkan aturan KARS ; Re-kredensial merupakan mekanisme prosedural yang harus dijalankan semua perawat lama.



Definisi Terminologi Yang Digunakan



Perawat lama adalah Perawat yang telah bekerja lebih dari 1 tahun. Re-Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi ulang terhadap perawat untuk menilai dan menentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuai kompetensinya.



Frekuensi Updating Indikator



Tiap 1 tahun.



Periode Analisis



Tiap 3 tahun



Numerator



Jumlah perawat kredensial.



Denumerator



Jumlah seluruh perawat lama yang harus mengikuti proses re-kredensial.



Target



95 %



Sumber Data



Dokumen kepegawaian keperawatan



RS,



lama



Program



yang



Kerja



mengikuti



dan



Komite



proses



dokumen



re-



komite