Kak Orientasi Pegawai Dan Pemegang Program Baru [PDF]

Citation preview

KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK) ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU



I.



PENDAHULUAN Sebagai suatu institusi pelayanan publik puskesmas selalu mengalami dinamika,



terutama tentang pegawainya dimana sering terjadi penambahan pegawai baru maupun pegawai pindah ke unit lain. Untuk petugas yang baru masuk ke Puskesmas Koto Baru Simalanggang diperlukan adanya proses orientasi guna mendukung terciptanya petugas yang baik dengan iklim kerja yang kondusif II.



LATAR BELAKANG Pegawai baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas-tugas pokok dan



tanggung jawab yang diberikan kepada pegawai, wajib mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk menjunjung keberhasilan upaya puskesmas. III.



TUJUAN Tujuan Umum : Agar pegawai/petugas siap untuk melaksanakan program yang diberikan tanggung jawab kepadanya. Tujuan Khusus : -



Pegawai baru mengenal seluruh staf Puskesmas Koto Baru Simalanggang



-



Pegawai memahami visi, misi, tata nilai, motto dan budaya kerja Puskesmas Koto Baru Simalanggang



-



Pegawai/Petugas baru memahami yugas, peran tanggung jawab yang ada di puskesmas, pimpinan, pemegang atau pelaksana program



-



Pegawai baru mampu memahami dan melaksanakan pelayanan di setiap ruangan sesuai tupoksinya



IV.



KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN Setiap pegawai/petugas baru menjalani proses orientasi di Puskesmas Koto Baru Simalanggang selama 6 hari kerja dengan kegiatan sebagai berikut : N KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN O POKOK 1 Hari I Perkenalan dengan Kepala, Ka TU, pemegang program dan seluruh pelaksana , staf puskesmas 2



Hari II



Orientasi tentang visi, misi, tata nilai, tugas pokok dan fungsi serta struktur organisasi puskesmas, program mutu puskesmas, dan keselamatan pengguna layanan, serta program pengendalian inveksi.



3



Hari III



Orientasi tentang tugas, tanggung jawab kepala puskesmas, pemegang program maupun pelaksana program



4



Hari IV



Memahami dan memberi pelayanan di ruang pendaftaran dan rekam medis



5



Hari V



Memahami dan memberi pelayanan di ruang BP , Laboratorium



6



Hari VI



1. Memahami dan memberi pelayanan di ruang KIA, KB serta imunisasi, gizi maupun kesling 2. Menerima tugas baru



Bagi pegawai lama dengan tugas baru, orientasi dilakukan dengan cara koordinasi dengan petugas sebelumnya. V.



CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN  Hari I, II, dan III kegiatan dibimbing oleh Kepala dan Ka TU puskesmas dalam bentuk pemberian arahan  Hari IV-V pegawai/petugas bertugas sesuai dengan tempat yang ditetapkan sesuai jadwalnya, dibimbing oleh pemegang program maupun pemegang pelayanan



VI.



SASARAN Sasaran kegiatan orientasi adalah petugas baru yang baru masuk ke Puskesmas Koto Baru Simalanggang



VII.



LOKASI PELAKSANAAN KEGIATAN UPTD Puskesmas Koto Baru Simalanggang



VIII. DURASI dan WAKTU 1. Durasi pelaksanaan Kegiatan dilakukan selama 6 hari 2. Waktu pelaksanaan Sesuai kondisi IX.DOKUMEN PENDUKUNG Berupa foto kegiatan dan dokumen pelaksanaan Mengetahui Kepala UPTD Puskesmas Koto Baru Smlg



Koto Baru, Januari 2023 Penanggung Jawab



dr. Ratmi NIP. 19701017 201001 2 001



Imelda, S.Tr. Keb NIP. 19750425 200604 2 003