Kartu Bimbingan Aktualisasi Coach [PDF]

Citation preview

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH Nama



: .......................................................................



NIP



: .......................................................................



Unit Kerja



: .......................................................................



Jabatan



: .......................................................................



Isu



: .......................................................................



Gagasan



: .......................................................................



Kegiatan 1



: .......................................................................



Penyelesaian Kegiatan



Catatan Coaching



Waktu dan Media Coaching



 Tahapan Kegiatan  Output Kegiatan Terhadap Pemecahan Isu  Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan  Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi  Penguatan Nilai Organisasi



Kegiatan 2



: .......................................................................



Penyelesaian Kegiatan  Tahapan Kegiatan  Output Kegiatan Terhadap Pemecahan Isu  Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan  Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi  Penguatan Nilai Organisasi



Catatan Coaching



Waktu dan Media Coaching



Kegiatan 3



: .......................................................................



Penyelesaian Kegiatan



Catatan Coaching



Waktu dan Media Coaching



 Tahapan Kegiatan  Output Kegiatan Terhadap Pemecahan Isu  Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan  Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi  Penguatan Nilai Organisasi



Kegiatan 4



: .......................................................................



Penyelesaian Kegiatan



Catatan Coaching



Waktu dan Media Coaching



 Tahapan Kegiatan  Output Kegiatan Terhadap Pemecahan Isu  Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan  Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi  Penguatan Nilai Organisasi



Kegiatan 5



: .......................................................................



Penyelesaian Kegiatan  Tahapan Kegiatan  Output Kegiatan Terhadap Pemecahan Isu  Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan  Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi  Penguatan Nilai Organisasi



Catatan Coaching



Waktu dan Media Coaching