Kebebasan Yang Terkendali [PDF]

Citation preview

8. Kebebasan Yang Terkendali Dalam TQM, keterlibatan dan pemberdayaan pekerja dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah merupakan unsur yang sangat penting. Hal ini dikarenakan unsur tersebut dapat meningkatkan "rasa memiliki" dan tanggung jawab pekerja terhadap keputusan yang dibuat. Selain itu unsur ini juga dapat memperkaya wawasan dan pandangan dalam suatu keputusan yang diambil, karena pihak yang terlibat lebih banyak. Meskipun demikian, kebebasan yang timbul karena keterlibatan tersebut merupakan hasil dari pengendalian yang terencana dan terlaksana dengan baik. Struktur organisasi madrasah dibentuk untuk mengatur kerjasama dalam suatu kelompok, termasuk hak dan kewajiban serta tanggung jawabnya masing- masing sehingga tersusun satu pola kegiatan guna mencapai tujuan. Dengan struktur organisasi madrasah tersebut beban dan tanggung jawab akan didistribusukan sesuai dengan fungsi, kemampuan dan wewenang masing-masing yang telah ditentukan. Struktur Madrasah meliputi unsur-unsur pengelola Madrasah terdiri dari Kepala madrasah, Wakil Kepala madrasah, Pembantu Kepala madrasah (PKM) Bidang Kurikulum, PKM Bidang Kesiswaan, PKM Bidang Kehumasan. PKM Bidang Sarana dan Prasarana, Wali Kelas, Guru-guru Mata Pelajaran, Guru BP/BK, Petugas Perpustakaan, Petugas Laboratorium dan petugas ketatausahaan.