Kuesioner Untuk Kepala Ruangan [PDF]

Citation preview

KUESIONER UNTUK KEPALA RUANGAN KUESIONER A DATA DEMOGRAFI 1. Umur



: …………….. tahun



2. Jenis kelamin



:



P



L



3. Status perkawinan



:



Menikah



Belum Menikah



4. Pendidikan terakhir



:



SPK D III Keperawatan D III Kebidanan S1 Keperawatan S2 Keperawatan Lain-lain, Sebutkan ………………………….



5. Lama kerja di RS



: ……… tahun, sebagai kepala ruangan : ……..tahun



6. Pedidikan / pelatihan terkait manajemen yang pernah diikuti selama tiga tahun terakhir : a. ………………………………………………………………………………… b. ………………………………………………………………………………… c. ………………………………………………………………………………… Kuesiaoner B Fungsi-fungsi Manajemen A. Fungsi perencanaan 1. Apakah anda pernah melaksanakan tugas dan remcana kerja sesuai dengan visi misi, falsafah keperawatan RS ………? Ya



Tidak



2. Dimana peyusunan Rencana strategic bidang keperawatan apakah anda diikutsertakan didalamnya ? Ya



Tidak



Jelaskan ………………………………………………………………………………… 3. Apakah anda mempunyai rencana : 4. Apakah anda membuat dan mengajukan perencanaan anggaran untuk unit anda ?



5. Apakah anda memebuat perencanaan SDM di rauangan anda ? 6. Apakah anda membuat perencanaan fasilitas dan sarana dalam menunjang kegiatan pelayanan keperawatan ? 7. Apakah anda mensosialisasi setiap kebijakan, prosedur dan peraturan organisasi keperawatan ? 8. Apakah anda membuat rancana peningkatan kualitas asuhan keperawatan di ruangan ? 9. Apakah anda membuat perencanaan untuk meningkatka kepuasan kerja perawat ? 10. Apakah anda membuat perencanaan untuk meningkatkan kepuasan pasien dan keluarga A. Fungsi pengorganisasian 11. Apakah struktur organisasi yang ada sekarang cukup memadai dalam memberikan dan menjalankan pelayanan keperawatan? 12. Apakah struktur yang ada memudahkan anda dalam berkomunikasi ? 13. Apakah ada klasifikasi pasien berdasarkan tingkat ketergantungan ? 14. Apakah metode pemberian asuhan keperawatan yang digunakan di ruangan ? 15. Apakah dampak dari metode yang digunakan terhadap asuhan keperawatan ? 16. Apakah anda mempuyai uraian tugas yang menjadi acuan anda ? 17. Apakah anda mengalami kesulitan mengorganisisr perawat diruangan ? 18. Apakah anda membagi tugas kepada perawat sesuai dengan kompetensi dan pendidikannya ? B. Fungsi ketenagaan 19. Apakah kebutuhan tenaga di rungan anda sudah mencukupi ? 20. Apakah kompetensi tenaga di ruangan sudah cukup memadai ? 21. Siapa saja yang terlibat dalam pembuatan jadwal dinas ? 22. Apakah ada kesulitan dalam pengaturan jadwal dinas ? 23. Apakah anda memberikan orientasi pada tenaga perawat baru di ruangan ? 24. Apakah anda di ikut sertakan pada rencana rotasi dan mutase perawat? C. Fungsi pengarahan 25. Apakah anda memotifasi staf untuk bekerja lebih baik ?



26. Apakah anda pertemuan rutin di ruangan anda ? 27. Apakah anda melakukan supervisi ? 28. Apakah supervise yang anda