Makalah Magang Siti Adielifa [PDF]

Citation preview

LAPORAN HASIL PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) ALAMANDA CLINIC KRIAN Jl. Ruko Mandiri Residence. Jl. Kyai Mojo no. 1 Dusun Jeruk, Jeruk gamping. Kec Krian. Kab. Sidoarjo Jawa Timur 61262



Nama : Siti adielifa azzahra Kelas



: Xl Akuntansidan Keuangan Lembaga 3



SMK YAPALIS KRIAN TAHUN PELAJARAN 2020/2021



i



LEMBAR PENGESAHAN DI CLINIC ALAMANDA KRIAN Laporan ini telah disetujui dan disahkan sebagai Laporan Kerja Industri (PRAKERIN) Kompetensi Kerja Akuntansi dan Keuangan Lembaga SMK YAPALIS KRIAN SIDOARJO Tahun Pelajaran 2020/2021. Nama : Siti adielifa azzahra Kelas : XI Akuntansi dan Keuangan Lembaga 3 Telah diperiksa dan dinyatakan selesai melaksanakan Praktek Kerja Industri pada : Hari : Selasa Tanggal : 2 Maret 2021



Sidoarjo, 2 Desember 2019 Guru Pembimbing PRAKERIN



Siswa Peserta PRAKERIN



KHUMAIDI BISRI S,Pd



SITI ADIELIFA AZZAHRA



Manager HRD



Pembimbing DU/DI



NOVITA LESTARI



TITIK FH



ii



1. PENGANTAR Kami ucapkan puji syukur serta nikmat pada Allah SWT atas rahmatNya yang melimpah.Atas terselesaikannya kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Clinic Alamanda Krian. Laporan ini dibuat untuk memenuhi persyaratan praktek kerja lapangan Smk Yapalis jurusan akuntansi.Tujuan dibuatnya laporan magang ini yaitu untuk melaporkan segala sesuatu yang ada kaitannya dengan dunia kerja di Clinic Alamanda Krian Dalam penyusunan laporan kerja lapangan ini, tentu tak lepas dari pengarahan dan bimbingan dari berbagai pihak.Maka penulis ucapkan rasa hormat dan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu. Pihak-pihak yang terkait itu diantaranya sebagai berikut : 1. 2. 3. 4.



Seluruh Guru SMK YAPALIS. IBU. NOVITA LESTARI selaku direktur clinic Alamanda krian Seluruh Staff Clinic Alamanda Krian. Orang Tua dan teman-teman penulis terima kasih banyak atas dukungannya



Karena kebaikan semua pihak yang telah penulis sebutkan tadi maka penulis bisa menyelesaikan laporan magang ini dengan sebaik-baiknya. Laporan magang ini memang masih jauh dari kesempurnaan, tapi penulis sudah berusaha sebaik mungkin.. Semoga laporan ini bermanfaat bagi kita semua Kami mohonkan saran dan kritiknya apabila terdapat banyak kekurangan pada hasil laporan praktek kerja lapangan yang sudah saya buat.Semoga laporan ini memberi banyak kegunaan pada semua pihak. Terima kasih.



Sidoarjo, 10 Desember 2020



Siti adielifa azzahra



iii



DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ..............................................................................................i LEMBAR PENGESAHAN  .................................................................................ii KATA PENGANTAR ..........................................................................................iii DAFTAR ISI  ........................................................................................................iv BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang  .................................................................................................1 1.2 Rumusan Masalah  ............................................................................................2 1.3 Tujuan ...............................................................................................................2 1.4 Manfaat .............................................................................................................3 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Profil Perusahaan ..............................................................................................4 2.2 Sejarah Perusahaan/Instansi  .............................................................................5 2.3 Teori Pekerjaan yang Dibahas ..........................................................................5 BAB III PEMBAHASAN 3.1 Gambar Alat, Bahan, serta langkah pengunaan alat ..........................................8 3.2 Hasil Pekerjaan yang Dicapai .........................................................................18 BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN 4.1 Kesimpulan .....................................................................................................20 4.2 Saran ................................................................................................................21 BAB V DAFTAR PUSTAKA 5.1 Sumber Sejarah dan Struktur Perusahaan dari Buku, Majalah, Internet .........22



iv



BAB I PENDAHULUAN



1.1 LATAR BELAKANG PKL atau Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan untuk melatih dan memberikan pengajaran kepada siswa dalam Dunia Industri atau Dunia Usaha yang relevan terkait kompetensi keahlian masing masing. Selain itu praktek kerja lapangan juga bertujuan untuk memberikan bekal ilmu dalam dunia kerja agar dimasa mendatang para siswa dapat bersaing dalam dunia industry yang semakin ketat seperti saat ini, untuk mempersiapkan siswa agar memiliki kemampuan teknis dengan wawasan yang luas dan fleksibel di era kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan, meningkatkan mutu dalam Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), serta mengasah dan mengimplementasikan materi yang diperoleh siswa dari sekolah masing masing terkait jurusannya. Kegiatan praktek kerja lapangan merupakan salah satu bentuk kegiatan dari sekian banyak visi dan misi SMK YAPALIS dalam mempersiapkan siswa dan siswinya untuk memasuki dunia industry dan dunia usaha (DI/DU) nantinya. Dunia industry dan dunia usaha tersebut tentunya tidak dapat diperoleh dengan mudah, maka dari itu para siswa tidak hanya dibekali dengan teori belajar saja tetapi juga pemahaman tentang lingkungan yang akan mereka hadapi setelah lulus sekolah. Kegiatan praktek kerja lapangan dilaksanakan sesuai dengan kemampuan atau kejuruan yang terdapat pada masing masing siswa. Kegiatan praktek kerja lapangan ini juga digunakan untuk mengembangkan kemampuan siswa siswiSMK YAPALIS terkait materi yang dibahas sebelumnya.Para Siswa siswi diharapkan dapat memperoleh pengalaman dalam dunia ndustry melalui kegiatan ini. Selain iu kegiatan praktek kerja lapangan berfungsi sebagai penghubung dunia pendidikan dengan dunia industry sehingga kewajiban Akademiknya dapat terpenuhi serta dapat mempersiapkan siswa siswi dalam menghadapi persaingan dunia kerja dengan pengetahuan yang mereka peroleh sebelumnya.



1



1.2RUMUSAN MASALAH Mengapa saya memilih PKL di Clinic Alamanda Krian? Karena saya bisa menambah pengalaman dan pengetahuan dibidang outsercing, bisa mengetahui proses bagaimana orang mencari pekerjaan dari mulai melamar pekerjaan, interview sampai pada akhirnya mendapat panggilan dari sebuah perusahaan dan melakukan proses kontrak kerja(PKWT).



1.3 TUJUAN a. Mengembangkan pengetahuan, sikap dan kemampuan serta menambah wawasan siswa-siswi yang berkaitan dengan pelajaran yang telah diterima di sekolah. b. Melatih kerja dan pengamatan teknik-teknik yang diterapkan di tempat Peraktek Kerja Industri (Prakerin) sesuai di bidang keahlian yang dimiliki. c. Untuk mencari pengalaman dalam Prakerin di dunai usaha/industri. d. Untuk menerapkan ilmu-ilmu yang telah didapatkan di sekolah. e. Untuk menambah bekal hidup di masa depan. f. Memperkokoh Link and Match kesesuaian, kecocokan antara Program Sekolah dengan tuntutan dunia kerja. g. Membagi topik-topik pembelajaran dari Program Dasar yang dapat dilaksanakan di sekolah (SMK) dan yang dapat dilaksanakan di Institusi Pasangan (DU/DI/Instansi) sesuai dengan sumber daya yang tersedia di masing-masing pihak. h. Memberikan pengalaman kerja langsung (real) kepada peserta didik dalam rangka menanamkan (internalize) iklim kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja. i. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki dunia kerja dalam menghadapi tuntutan pasar kerja global. Tujuan prakerin bagi siswa yang pertama adalah diharapkan dapat mengimplementasikan materi yang selama ini didapatkan di sekolah sehingga dapat diterapkan dengan baik. j. Tujuan prakerin bagi siswa yang kedua adalah dapat membentuk pola pikir yang konstruktif pola pikir bagi siswa-siswi prakerin. Sehingga dapat melihat peluang di masa depan. k. Tujuan prakerin bagi siswa yang ketiga adalah Bisa melatih siswa untuk berkomunikasi atau berinteraksi secara profesional di dunia kerja yang sebenarnya. Sehingga tidak merasa takut atau canggung lagi berkomunikasi secara profssional.



2



l. Tujuan prakerin bagi siswa yang keempat adalah dapat membentuk etos kerja yang baik bagi siswa-siswi prakerin. Sehingga kedepannya siswa dapat menjadi sosok lulusan dan berkualitas. m. Tujuan prakerin bagi siswa yang kelima adalah bisa menambah dan mengembangkan ilmu pengetahuan dasar yang dimiliki oleh siswa-siswi prakerin sesuai bidang masing-masing; n. Tujuan prakerin bagi siswa yang keenam adalah dapat menambah jenis keterampilan yang dimiliki oleh siswa agar dapat dikembangkan dan diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.



1.4 MANFAAT Dengan adanya Praktek Sistem Ganda (PSG), ilmu yang diperoleh dari sekolah dapat dirasakan manfaatnya dan dikembangkan dilapangan, dan siswa juga mendapatkan wawasan baik disekolahan maupun di perusahaan. Siswa Dapat meningkatkan dapat meningkatkan mengembangkan bakat dalam membuat suatu produk.



keterampilan



serta



BAB II LANDASAN TEORI



2.1 PROFIL PERUSAHAAN Clinic Alamanda Krian Adalah Perusahaan yang bergerak dibidang penyedia kebutuhan wanita seperti scincare yang tentunya sudah bpom, yang telah berpengalaman di bidangnya, kami telah memiliki banyak sertifikasi yang membuktikan bahwa Karya Bintang Mandiri adalah perusahaan yang profesional, dan sangatlah terpercaya.



3



Menjadi perusahaan yang handal dan professional, yang didukung sumber daya manusia yang berkualitas, loyal, dan berdedikasi tinggi MISI membantu menyediakan lapangan pekerjaan bagi pencari kerja sesuai harapan pemerintah.Peluang bisnis dalam effisiensi biaya pengelolaan tenaga kerja bagi para pengusaha.Menyalurkan tenaga kerja pada semua bidang untuk mengurangi angka pengangguran bagi para pencari kerja.Alamat Clinic Alamanda Krian Jl. Ruko Mandiri Residence Jl. Kyai Mojo No .1, Dusun Jeruk, Jerukgamping, Kec. Krian, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61262



2.2 SEJARAH PERUSAHAAN Rumah Cantik Alamanda Krian adalah salah satu klinik kecantikan yang sedang berkembang di pusat kota Sidoarjo. Saat ini Rumah Cantik Alamanda telah memiliki 4(empat) cabang yang terletak di : 1. Alamanda Manyar : Jalan Manyar Kartika VI No. 16, Surabaya 2. Alamanda Ngagel : Jalan Ngagel Jaya Utara No. 124 Baratajaya, Gubeng, Surabaya 3. Alamanda Krian : Perum Mandiri Residence Blok C-1 No. 26-27, Surabaya 4. Alamanda Madura : Jalan Jingga No. 15-17 Sama Trunojoyo 212 Ruko Arya. Clinic kecantikan ini melayani berbagai macam mulai dari treatment kecantikan dan menuual produk kecantikan, produk-produk yang mereka jual sudah termasuk BPOM. Dan tidak hanya itu setiap prize Lis mereka mengadakan diskon dengan jumlah yang banyak di semua produknya.



2.3 PEKERJAAN YANG DILAKUKAN SELAMA PSG 4



Selama Praktek Kerja Lapangan (PKL) disini, saya mengerjakan bagian auditor dan inputer, dari mulai input data karyawan , crosh check data mps wits asuransi , audit mps x mps , receptionis, melayani orang mengurus bpjs kesehatan & ketenagakerjaan, dsb. Dalam sehari saya bisa mengerjakan berbagai macam pekerjaan seperti yang disebutkan diatas, dari mulai jam 8 pagi sampai jam 4 sore. 1. Auditor Auditor merupakan profesi seseorang yang berfokus kepada kegiatan auditing. Auditor biasa bekerja untuk mengaudit berbagai laporan yang berkaitan dengan keuangan dari suatu lembaga, instansi, atau perusahaan.Saya biasanya audit mps active x accounting(gaji karyawan) dan mps asuransi with asuransi (bpjs karyawan). 2. Input Data Pelamar Dalam hal ini, menginput data pelamar yaitu memasukkan data pribadi pelamar yang meliputi nama lengkap, tempat tanggal lahir, alamat, nama ayah & ibu, tempat sekolah dari mulai SD sampai dengan pendidikan terakhir yang ditempuh, serta pengalaman bekerja(jika sudah pernah bekerja), dsb. Data-data tersebut dimasukkan atau di entri di dalam aplikasi input data pelamar dan karyawan. Yang di input bukan hanya data pribadi dari pelamar saja, tetapi juga nilai dari soal yang diberikan pada saat melamar, dan juga hasil dari interview pelamar dimasukkan dalam aplikasi input data pelamar dan karyawan. Tidak hanya itu, berkas-berkas yang ada di dalam lamaran tsb seperti kartu keluarga, KTP, dan foto yang berukuran 3x4 di scan di mesin scan dan hasilnya dimasukkan dalam input data pelamar. 3. Input Data Karyawan Dalam hal input data karyawan, tidak beda jauh dari input data pelamar yaitu mengentri data dari karyawan yang sudah di berikan kontrak(PKWT). Bedanya hanya lah jika input data karyawan disertai dengan sertifikasi untuk penempatan kerja. Untuk karyawan yang melakukan perpanjangan kontrak juga bias juga di entri, langkah-langkah nya biasanya yaitu di cek terlebih dahulu apakah data karyawan yang melakukan perpanjangan tsb sudah ada atau belum dalam aplikasi input data. Jika memang sudah ada, tidak perlu di input ulang, tetapi jika sudah tidak



4. Receptionis 5



Resepsionis adalah pegawai yang memiliki tugas untuk menyapa, melayani, memberikan informasi kepada pengunjung, pelanggan atau pihak yang berkepentingan terkait tujuan yang diinginkan. Di mana, resepsionis harus bisa menjadi jembatan informasi antara pihak manajemen perusahaan dengan tamu tersebut. Resepsionis merupakan orang yang bertugas sebagai penerima tamu disuatu perusahaan, kantor, hotel. Mereka biasanya ditempatkan dibagian depan kantor, ini bertujuan agar tamu yang datang mudah mengetahui cara yang mudah untuk mencari informasi dan juga sebagai gambaran dari suatu perusahaan. Di suatu perusahaan biasanya terdapat sekretaris yang juga menjadi resepsionis untuk pimpinannya.Tetapi diperusahaan besar biasanya terdapat seseorang khusus yang menjadi resepsionis perusahaan. Tugas utama resepsionis adalah untuk menjawab semua panggilan masuk dan mengarahkan panggilan orang yang tepat atau departemen. Resepsionis juga mungkin terlibat dengan pekerjaan administrasi lainnya jika penerimaan tenang. Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab dari seorang resepsionis, di antaranya adalah sebagai berikut ini: 



Menerima dan menghubungkan telepon masuk kepada pihak yang dituju







Menghubungi nomor telepon yang ingin dituju atas permintaanpermintaan pihak terkait







Menyampaikan pesan kepada pihak internal maupun eksternal Lembaga Penjamin Simpanan bilamana yang bersangkutan berhalangan untuk menerima telepon tersebut dan mencatat pesan yang perlu disampaikan







Menerima kedatangan tamu-tamu Lembaga Penjamin Simpanan dengan ramah dan sikap yang professional



 



Mencatat dalam log book telepon masuk dan keluar Membuat laporan kegiatan secara periodik







Melakukan tugas-tugas dan fungsi resepsionis lainnya.



6



BAB III PEMBAHASAN 3.1 GAMBAR ALAT, BAHAN, DAN LANGKAH PENGUNAAN ALAT 1. Pensil



Pensil adalah alat tulis dan lukis yang awalnya terbuat dari grafit murni.Penulisan dilakukan dengan menggoreskan grafit tersebut ke 7



atas media.Namun grafit murni cenderung mudah patah, terlalu lembut, memberikan efek kotor saat media bergesekan dengan tangan, dan mengotori tangan saat dipegang.Karena itu kemudian diciptakan campuran grafit dengan tanah liat agar komposisinya lebih keras.Selanjutnya komposisi campuran ini dibalut dengan kertas atau kayu. Pensil dibedakan menurut komposisi.Huruf B menginformasikan ketebalan (boldness), yang berarti kandungan grafitnya lebih banyak.Sementara huruf H (hardness) menginformasikan kekerasan komposisi leadnya, yang berarti kandungan tanah liatnya lebih banyak. Pensil dengan tanda F (fine) berarti komposisinya sangat tepat untuk diraut hingga keruncingan maksimal. Sementara angka di depan huruf memperlihatkan tingkat ketebalan atau kekerasan komposisi suatu pensil. Misalnya 2H akan lebih keras daripada H, atau 2B akan lebih lembut dan tebal dibandingkan B. HB berarti pensil memiliki kedua sifat keras dan tebal. Di Clinic Alamanda Krian, pensil digunakan untuk berbagia macam kegiatan kerja. Hampir semua pekerjaan menggunakan pensil.Untuk saya pribadi pensil biasanya saya gunakan untuk menulis tanggal hadir karyawan yang sedang melakukan absensi, menghitung stok barang, dll 2. Bolpoin, Tipe-x, Penggaris, Tempat Pensi



-



Pena bolpoin atau bolpen (bahasa Inggris: ballpoint pen) adalah alat tulis yang ujungnya menggunakan bola kecil yang berputar untuk mengontrol pengeluaran tinta kentalyang disimpan dalam kolom berbentuk silinder. Ujung bolpen berupa bola kecil dari kuningan, baja, atau tungsten karbida yang diameternya 8



berbeda-beda, umumnya 0,7 hingga 1,2 mm.[1] Besar diameter bola berpengaruh pada ketebalan tulisan di atas kertas. Tinta kering dalam seketika setelah bersentuhan dengan kertas. Bolpoin berbeda dengan pulpen, bolpoin berharga murah dan bebas pemeliharaan. -



-



Correction pen/tipe x adalah Bahan kimia cair, cepat kering dan berwarna putih, yang dipergunakan untuk menutup huruf yang salah pada pengetikan di atas kertas biasa. Penggaris atau yang biasa dikenal dengan nama meteran ini merupakan sebuah alat ukur yang dipakai untuk mengukur besaran panjang. Ada banyak sekali jenis penggaris yang bisa kita jumpai, masing-masing jenisnya memiliki bentuk dan fungsi yang berbedabeda.  Tempat pensil adalah tempat untuk menyimpan pensil. Sebuah tempat pensil juga dapat diisi alat tulis lain seperti penghapus, pena, tip‐x, pensil warna, dan kalkulator. Kotak pensil dapat dibuat dari berbagi jenis bahan misalnya kayu, plastik, anyaman bambu, anyaman rotan, kain dan masih bayak lagi bahan yang dapat digunkan untuk membuat tempat pensil. Beberapa manfaat adanya tempat alat tulis: 1. Tertata Rapih 2. Mudah dicari 3. Meningkatkan Kedisiplinan 4. Menghindari Lupa



3. Stapler



Stapler sebuah alat yang terbuat dari besi dan di dalamnya terdapat isi yang dikenal dengan nama staples yang difungsikan untuk membantu menjepit kertas dalam jumlah tertentu agar tidak tercecer. Namun seiring perkembangannya stapler memiliki banyak ragam ukuran, bentuk dan warna yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan.  4. Lem Batang 9



Lem Stik/batangan adalah perekat dengan kekuatan rendah, tetapi dapat memberikan ikatan permanen pada berbagai jenis kertas seperti kardus, papan busa, dan papan poster.Contoh aplikasinya seperti untuk menyegel amplop, menerapkan label, kerajinan kertas, proyek seni, kliping, dll. 5. Materai



Materai ini secara pengertiannya disebut Bea Materai, yaitu Pajak secara tidak langsung dan Insidentil yang digunakan Masyarakat terhadap beberapa dokumen yang disebutkan oleh Undang-undang tentang Bea Materai, yang dimana dokumen tersebut dapat digunakan sebagai alat bukti di Pengadilan. Nilai bea materai yang berlaku saat ini adalah Rp 3.000,- dan Rp. 6.000,- yang disesuaikan dengan nilai dan penggunaan dokumennya. Di PT. Karya Bintang Mandiri, materai digunakan untuk tanda tangan kontrak bagi karyawan baru maupun karyawan lama yang melakukan perpanjangan.



10



PT. Karya Bintang Mandiri menggunakan materai 6.000 sebagai alat/media untuk tanda tangan kontrak. 6. Stemple



Stempel adalah alat yang bisa membantu kebutuhan kita dalam pengesahan biasanya stmpel digunakan pada pengesahan ijazah ,nota dan masih banyak lagi pengesahan-pengesahan lainnya , Dalam suatu toko biasanya stempel digunakan untuk alat bukti seperi lunas ,trimaksaih , dah msih banyak bukti-bukti dari stmpel. Di PT. Karya Bintang Mandiri, stemple paling sering digunakan untuk surat dinas luar beberapa korlap(koordinasi lapangan) yang ada di PT. Karya Bintang Mandiri. Tetapi tidak hanya digunakan untuk itu saja, banyak hal kegunaan antara lain : digunakan untuk kwitansi pembayaran seragam, surat pengeluaran barang, surat pemasukan barang, dsb. 7. Tinta Stemple



Tinta adalah bahan berwarna yang mengandung pigmen warna yang digunakan untuk mewarnai suatu permukaan.Cara penggunaannya yaitu cukup tuangkan pada permukaan stemple dengan hati-hati karna sifatnya tinta yaitu cair dan mudah berantakan.Setelah itu tunggulah kering sambil ditiup, jika sudah kering stemple siap digunakan. 8. Klip Penjepit



11



Penjepit kertas atau klip adalah alat untuk untuk menyatukan dua lembar kertas atau lebih berdasarkan prinsip tekanan.Kertas yang dijepit dengan klip bisa mudah dilepas lagi.Penggunaan klip lebih praktis daripada menggunakan lem atau stapler.



9. Mesin Printer



Dalam proses computing, kita mengenal istilah input, process, dan output. Nah, saat Anda menyelesaikan sebuah pekerjaan melalui proses computing, monitor akan menampilkan hasil pekerjaan tersebut (output) dalam bentuk digital (elektronik), jika Anda ingin mengubah bentuk digital menjadi fisik (hard copy), maka perangkat tambahan yang Anda butuhkan adalah printer. Jadi secara sederhana, printer merupakan perangkat eksternal yang bertugas mengaambil data komputer dan menghasilkan hard copy dari data tersebut. printer adalah perangkat elektromekanis yang mengubah teks dan dokumen grafis dari bentuk elektronik (digital) ke bentuk fisik. Umumnya printer merupakan perangkat tambahan eksternal (external peripheral devices) yang terhubung dengan komputer atau laptop melalui kabel atau nirkabel untuk menerima input data 12



dan mencetaknya pada kertas. Hingga saat ini, berbagai printer telah tersedia dengan berbagai fitur mulai dari mencetak dokumen hitam putih, berwarna, baik dengan kualitas grafis rendah maupun tinggi, serta gabungan fungsi dari perangkat lainnya. 10. Kertas



Kertas adalah bahan yang tipis, yang dihasilkan dengan kompresi serat yang berasal dari pulp.Serat yang digunakan biasanya adalah alami, dan mengandung selulosa dan hemiselulosa. kertas A4: kertas yang digunakan untuk menulis surat dinas, memiliki ukuran 21,0 cm x 29,7 cm. Kertas ini disebut juga HVS sedang atau A4, karena pada sampul kertas ini bertuliskan HVS A4. 11. Komputer dan CPU



Komputer adalah suatu perangkat elektronik yang dapat digunakan untuk mengolah data sesuai dengan prosedur yang telah dirumuskan sebelumnya sehingga menghasilkan informasi bermanfaat bagi penggunanya.Definisi komputer adalah alat elektronik yang terdiri dari rangkaian berbagai komponen yang saling terhubung sehingga membentuk suatu sistem kerja.Sistem di dalam komputer tersebut dapat melakukan pekerjaan secara otomatis berdasarkan program 13



yang diperintahkan kepadanya sehingga mampu menghasilkan informasi berdasarkan data dan program yang ada. CPU atau Central Processing Unit adalah perangkat keras komputer yang memiliki tugas untuk menerima dan melaksanakan perintah dan data dari perangkat lunak.Karena merupakan pusat pengolahan data dalam sebuah komputer, CPU sering disebut juga sebagai processor.Cepat atau lambatnya kinerja dari sebuah computer cukup ditentukan oleh kualitas dan teknologi dari CPU yang digunakan.



12. Rak Bertingkat/Alat Sortir



Alat sortir ialah alat yang dipakai memisahkan surat/warkat yang diterima, diproses diantarkan dan ditabung kedalam folder masing-masing.Alat sortir memiliki bergam format dan bahan.Ada yang berbentuk rak, kotak bertingkat dan sebagainya.



13. Lemari Ordner



14



Ordner adalah map besar yang memiliki warna sangat banyak dengan bahan karton tebal yang berfungsi menyimpan arsip penting. Map ini memiliki bentuk seperti buku besar tetapi di dalamnya hanya ada sebuah penjepit besi. Ada dua sisi yaitu depan dan belakang yang fungsinya untuk menahan dan menutup dokumen. Fungsi ordner yaitu sebagai tempat penyimpanan dokumen penting. Dokumen tersebut dimasukkan ke dalam map dengan menyesuaikan jenisnya kemudian dijepit rapi. Tuliskan tanggal serta nomor dokumen pada belakang map agar saat mencari dokumen tersebut anda tidak terlalu sudah. Dokumen tidak lagi berada di meja yang berantakan dan sudah tertata rapi pada ordner. 14. Lemari Loker



Lemari Loker adalah sejenis tempat benda-benda pribadi yang mudah disimpan.Lemari Loker hanya dilengkapi dengaan sistem keamanan yang sederhan saja pengamanan hanya menggunakan kunci saja yang hanya dipemegang oleh pemilik Locker.Lemari Loker berfungsi untuk menyimpan properti sekolah atau alat kantor seperti buku tulis, sepatu olahraga, buku paket dan masih banyak benda-benda lainnya.



15. Telepon



15



Telepon merupakan alat komunikasi yang digunakan untuk menyampaikan pesan suara (terutama pesan yang berbentuk percakapan).Kebanyakan telepon beroperasi dengan menggunakan transmisi sinyal listrik dalam jaringan telepon sehingga memungkinkan pengguna telepon untuk berkomunikasi dengan pengguna lainnya. Hubungan utama yang ada dalam sirkuit akan menjadi on hook ketika dibuka, lalu akan muncul getaran. Bunyi yang muncul di telepon penerima menandakan telepon telah siap digunakan.



16. Kalender



16



Kalender Meja atau Desk Calendar merupakan salah satu jenis dari Kalender dimana fungsi kalender ini sebagai kalender yang ditaruh diatas meja kerja (umumnya).KalenderMeja sering digunakan perusahaan sebagai salah satu media promosi dimana karena fungsinya sebagai penunjukan penanggalan juga terkadang ditambahkan note / catatan sebagai wadah/tempat memberikan informasi kecil bagi penguna.



17. Perforator



Perforator adalah alat untuk melubangi kertas/kartu. Perforator dibedakan antara lain sebagai berikut. a. Perforator dengan satu pelubang, digunakan untuk melubangi kartu perpustakaan, papan nama, plastik, dan lain-lain. b. Perforator dengan dua pelubang, digunakan untuk melubangi ketas yang akan disimpan dalam map snelhecter  atau ordner. c. Perforator dengan lima pelubang, digunakan untuk melubangi kertas yang akan dimasukkan ke dalam ordner. Perforator digerakkan dengan tenaga manusia. Car kerja dan komponennya mekanis. Perforator membuat lubang dengan diameter 5 mm. Perforator terbuat dari logam. Cara kerja menggunakan perforator adalah sebagai berikut. a. Siapkan kertas yang akan diberi lubang, maksimum 10 lembar. Lembar paling atas dilipat sama lebar untuk menentukan titik tengah, lalu tepi kertas diratakan. b. Kertas diletakkan di papan kertas pada posisi tengah sampai tepi kertas menyentuh batas tepi perforator.



17



Tangkai perforator ditekan dengan telapak tangan sampai kertas berlubang alat yang terbuat dari besi dengan bagian pelubang dibuat dari besi ini sering kali ditemukan pada perlengkapan kearsipan. Keberadaan perlengkapan ini sangat penting dalam membuat lubang pada sebuah kertas yang nantinya akan digunakan sebagai arsip dan simpan dalam berbagai jenis map. Dari perforator ini saya bias melubangi kertas lamaran yang sangat banyak dengan mudah sekali, setelah kertas lamaran yang sudah di input di aplikasi input data, selanjutnya kertas akan dilubangi menggunakan perforator dan akan dimasukkan ke dalam ordner sesuai no urut dokumennya. 3.2 Hasil Pekerjaan yang Dicapai Dari pembhasan diatas, masing-masing alat mempunyai hasil pekerjaannya masing-masing sesuai fungsinya.Dan dari fungsi alat-alat tersebut hasil yang dicapai cukup memuaskan. Contohnya seperti : 1. Bolpoin, fungsinya yaitu untuk menulis apa yang ingin dituliskan. Hasilnya pun bias membantu kita dalam menulis apa yang kita inginkan 2. Komputer, fungsinya untukmengolah data sesuai dengan prosedur yang telah dirumuskan sebelumnya sehingga menghasilkan informasi bermanfaat bagi penggunanya. 3. Telepon, fungsinya yaitu untuk untuk menyampaikan pesan suara (terutama pesan yang berbentuk percakapan). Hasilnya kita dapat dengan efisien berkomunikasi dengan baik 4. Lemari Ordner, fungsinya yaitu untuk menyimpan arsip penting. Hasilnya ordner dapat tersimpan dengan rapi. 5. Mesin Foto Copy, fungsinya yaitu untuk melakukan duplikasi dokumen-dokumen dimensi ke dalam kertas dengan biaya yang sangat murah dan cepat. Hasilnya kita dapat melakukan duplikasi file dengan mudan, cepat, dan terjangkau. 6. Mesin Printer, fungsinya yaitu untuk mengaambil data komputer dan menghasilkan hard copy dari data tersebut. Hasilnya kita bias dengan mudah mendapatkan hard copy dati data yang sudah dikerjakan sebelumnya. 7. Tempat Pensil, fungsinya yaitu untuk menyimpan pensil. Sebuah tempat pensil juga dapat diisi alat tulis lain seperti penghapus, pena, tip‐x, pensil warna, dan kalkulator. Kotak pensil dapat dibuat dari berbagi jenis bahan misalnya kayu, plastik, anyaman bambu, anyaman



18



rotan, kain dan masih bayak lagi. Hasilnya yaitu meja kerja atau meja belajar kita menjadi rapid an tidak berantakan. Begitupun juga dengan fungsi alat-alat yang lain yang akan menghasilkan pekerjaan sesuai dengan fungsinya.



BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN



4.1 KESIMPULAN Dengan adanya kegiatan Prakerin ini, dapat kami simpulkan bahwa kegiatan ini sangat bermanfaat. Kami mendapatkan banyak pengalaman kerja yang pasti akan sangat bermanfaat untuk menunjang karir kami kedepannya. Selain itu, praktek yang dilakukan juga sangat membantu dalam meningkatkan potensi keahlian yang profesional dalam bidangnya.Prakerin bisa disebut sebagai pelengkap dan proses



19



pematangan atau pemantapan kelak saat sudah berkecimpung dalam dunia kerja.Dalam hal ini saya sebagai penulis yang PKL di tempat outsersing akan menyebutkan hak-hak dari pekerja outsercing. Hak-hak pekerja outsourcing antara lain: 1. Pengawasan dilakukan Pemerintah Kabupaten terhadap: a. Ijin operasional dari perusahaan pemberi pekerjaan dan perusahaan penerima pekerjaan (user). Pengawasan ini tidak berjalan efektif karena dari pihak perusahaan tidak semuanya berbadan hukum sesuai dengan persyaratan yang terdapat dalam Keputusan Menteri Tenagakerja dan Transmigrasi Nomor: KEP/101/MEN/VI/2004 Tentang Tata Cara Perijinan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh b. Penempatan pekerja Pengawasan yang berkaitan dengan penempatan pekerja ini dilakukan karena pekerja outosurcing tidak boleh ditempatkan pada jenis pekerjaan yang sama dengan pekerja/buruh yang bukan outsourcing. Menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor: KEP/220/MEN/X/2004 Tentang Tata SyaratSyarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerja Kepada Perusahaan Lain terutama pada Pasal 6 disebutkan 1) pekerjaan harus dipisahkan dari pekerjaan utama 2) dilakukan dengan perintah langsung dari pemberi pekerjaan 3) merupakan suatu pekerjaan yang menunjang pekerjaan utama 4) tidak menghambat proses produksi pengawasan terhadap penempatan pekerja ini dilakukan melalui pengawasan terhadap perjanjian penempatan pekerja. Karena dalam perjanjian penempatan tersebut seharusnya memuat jenis pekerjaan, upah dari pekerja. Melalui pengawasan ini maka hak dari pekerja akan terlindungi. Tetapi pelaksanaan dari pengawasan ini kurang berjalan efektif karena dari perusahaan enggan untuk memberikan laporan, dan dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak maksimal dalam melaksanakan fungsi pengawasan ini. 2. Pembinaan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Bantul dilakukan tidak hanya kepada pekerja/buruh tetapi juga terhadap pencari kerja. pembinaan ini dilakukan dengan melakukan pengarahan kepada para pencari kerja termasuk juga mengenai outsourcing. Pengarahan mengenai outsourcing adalah mengenai kelebihan dan kekurangan dari outsourcing.Namun peranperan tersebut kurang berjalan efektif karena kurangnya kesadaran dari pengusaha dan Pemerintah Kabupaten Bantul.Pengusaha dan pekerja tidak mempunyai kesadaran untuk memberikan laporan mengenai kegiatan mereka kepada pemerintah.Sedangkan Pemerintah Kabupaten Bantul kurang berpartisipasi aktif atau pemerintah Kabupaten Bantul hanya menunggu adanya laporan dari pengusaha ataupun pekerja.Seharusnya dengan petugas minim Dinas Tenaga Kerja dan



20



Transmigrasi harus tetap melaksanakan fungsi atau peran dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. 4.2 SARAN 1. Pemerintah Kabupaten seharusnya lebih aktif lagi dalam memberikan perlindungan terhadap hak pekerja outourcing dengan melakukan pengawasan langsung terhadap kegiatan dari perusahaan baik itu perusahaan penerima pekerjaan outsourcing ataupun pemberi pekerjaan outsourcing. 2. Pemerintah Kabupaten membuat suatu produk hukum yang berupa peraturan daerah yang mengatur tentang outsourcing di Kabupatenl. Peraturan daerah ini berisi tentang pembatasanpembatasan dalam pelaksanaan perjanjian kerja outsourcing dan juga mengatur hak dan kewajiban bagi masing-masing pihak dalam perjanjian outsourcing Peraturan ini memang hanya berlaku bagi wilayah Kabupaten namun dengan adanya peraturan ini maka dari pihak pengusaha dan pekerja masing-masing mengetahui hak dan kewajibannya



BAB V DAFTAR PUSTAKA -



website



-



https://www.infokekinian.com> contoh laporan pkl https://www.slideshare.net> Ramdan99> Contoh Laporan Pkl https://www.academia edu > LAPORAN_PRAKTEK_ https://id.wikipedia.org> wiki >Pena_Bolpen https://www.ruangbaca.com> Home > Photocopy https://Karyabintangmandiri.co.id> profil https://Karyabintangmandiri.cp.id> Peraturan Perundang Undangan



21



Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945 Kitab UndangUndang Hukum Perdata Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: KEP.101/MEN/VI/2004 Tentang Tata Cara Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Repubik Indonesia nomor: KEP.220/MEN/X/2004 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain Undang-Undang No 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja



22