Manfaat Kerjasama [PDF]

Citation preview

Manfaat Kerjasama a. Membangun Kebersamaan Kerja sama dapat membantu pembinaan hubungan kebersamaan dan pengakuan atas kekuatan masing-masing (sumbangan yang dapat diberikan oleh orang lain), penerimaan sumbangan ini dapat memaksimumkan sumbangan orang lain. Hubungan seperti itu membantu organisasi dan orang-orang untuk mengembangkan rasa saling hormat, dan saling menerima dalam konteks kerja. Hal ini juga membantu mereka untuk mengakui kekuatan berbagai orang, menggunakannya, dan menyumbangkan perkembangannya lebih lanjut. Sudah pasti jika kita bekerjasama maka akan dapat menciptakan kebersamaan. Dalam bekerja sama, kita harus dapat menerima perbedaan-perbedaan antar orang lain selain itu juga harus menerapkan rasa saling hormat, menghargai, dan meneriman. Hal-hal inilah yang dapat membangun sebuah kerbersamaan yang akhirnya dapat bermanfaat untuk mencapai tujuan dalam kerja sama. b. Membangkitkan Ide-ide dan Alternatif Dalam suatu hubungan kerja sama, orang-orang saling merangsang pembentukan ide-ide, pemikiran masalah, serta pemecahan alternatif. Dalam kerja sama, beberapa orang yang terlibat menghasilkan berbagai ide dan penyelesaian alternatif. Pengambilan keputusan dipermudah jika tersedia beberapa alternatif. Jika Anda selalu bekerja sendirian, pikiran Anda akan lama berkembang. Saat pikiran Anda buntu, Anda tidak akan bisa menemukan ide yang kreatif dan inovatif. Berbeda jika Anda bekerja dalam tim, Anda dapat saling berkomunikasi untuk bertukar pikiran. Kreativitas pun akan terbangun karena terdapat diskusi untuk membahas berbagai gagasan yang menarik. Anda bisa mendapatkan ide terbaik dan akhirnya menciptakan solusi yang optimal secara bersama-sama. c. Membangun Dukungan dan Penguatan Bersama Hubungan kerja sama memainkan peran emosional yang berarti. Hubungan itu memperkuat usaha para anggota untuk saling membantu. Dalam kerja sama,



orang-orang yang menyumbang suatu masalah tertentu akan mendapatkan umpan baik langsung dari para rekan kerjanya, dan hal ini tidak saja membantu mereka menggunakan umpan balik itu, tetapi juga memberikan umpan balik kepada rekan-rekan lainnya. Dalam proses umpan balik dan dukungan terusmenerus ini, keberhasilan diperkuat, dan hal ini membantu pembentukan kelompok yang kuat. Setiap anggota tim memiliki peran masing-masing. Namun, semuanya saling mendukung dan melengkapi dengan visi yang sama. Terutama pada masa-masa sulit, manfaat teamwork akan sangat terasa karena Anda bisa mengandalkan satu sama lain dan juga saling menguatkan. Bandingkan jika Anda hanya bekerja sendiri. Anda akan kewalahan dalam menyelesaikan pekerjaan. Anda pun akan mengambil keputusan yang salah di saat stres melanda, karena tidak ada orang yang bisa diajak berdiskusi untuk mengatasi masalah. d. Mengembangkan Sinergi Hubungan kerja sama menghasilkan sinergi yaitu merupakan pelipatgandaan bakat dan sumber daya yang tersedia dalam kelompok itu. Karena rangsangan terus-menerus, ide-ide yang dihasilkan dalam kerja sama mungkin jauh lebih besar daripada jumlah ide yang masing-masing dapat disumbangkan secara perseorangan. Sesungguhnya, sinergi membangkitkan lebih banyak sumber daya yang kuat dalam kelompok, dan dalam arti itu ia mempunyai pengaruh pelipatgandaan sumber daya suatu organisasi. Bersinergi itu artinya kita dapat saling menghargai perbedaan atau pendapat dan mau untuk saling berbagi, tidak mementingkan diri sendiri dalam kata lain tidak egois. Dalam sebuah kerja sama akan terdapat banyak ide-ide yang disumbangkan, ide tersebut mungkin akan lebih baik daripada ide yang dihasilnya secara perorangan. Nah maksudnya sinergi ini adalah ketika seseorang itu dapat saling melengkapi antar satu sama lain sehingga dapat membentum sebuah ide yang kreatif dan inovatif. e. Mengembangkan Tindakan Bersama



Jika orang-orang bekerja sama dalam suatu kelompok atau suatu tim, keikatan mereka kepada tujuan akan meningkat, dan keberanian mereka untuk mempertahankan tujuan itu dan mengambil tindakan-tindakan yang diperlukan jauh lebih tinggi lagi. Seperti hanya keberhasilan serikat buruh terletak pada daya tindakan bersama yang dapat meningkatkan kekuatan dan keberanian yang lebih besar, dan mengembangkan tindakan kolektif. Semakin tinggi tingkat kerja sama, semakin besar kekuatan suatu kelompok untuk bertindak bersama. Seseorang akan lebih berani untuk melakukan suatu tindakan dan mempertahankan tujuan jika bersama-sama daripada sendirian. Semakin tinggi kerjasama maka semakin besar pula kekuatan kelompok itu untuk melakukan tindakan. Contohnya serikat buruh akan lebih berani menyuarakan pendapatnya daripada seorang huruh di suatu perusahaan. f. Menambah Keahlian Keuntungan terbesar kerja sama adalah didobraknya keterbatasan diri pada setiap pribadi. Kekurangan keahlian orang-orang dalam beberapa bidang tidak menghalangi tercapainya tugas-tugas tertentu. Orang-orang yang berlainan mempunyai kekuatan yang berlainan pula, dan ketika bekerjasama, mereka menghimpun berbagai keahlian yang tersedia. Akibatnya, kelompok yang bekerjasama itu mampu menentukan penyelesaian-penyelesaian multidimensional, dan tidak terbatas kepada satu dimensi saja, yang mungkin akan terjadi jika seseorang bekerja sendirian memecahkan suatu persoalan. Setiap orang pasti mempunyai latar belakang, kemampuan dan keahlian yang berbeda-beda. Jika orang-orang tersebut berkumpul dan melakukan kerja sama maka dalam suatu kelompok tersebut akan terdiri dari kumpulan keahlian yang berbeda. Sehingga dengan keahlian yang terkumpul ini mereka akan lebih mudah untuk menyelesaikan tujuan daripada bekerja secara individual.



Yandana, Nur Aini. 2014. ”Efektivitas Kerja Sama Koperasi Syariah Ben



Iman Dengan Yayasan Yatim Mandiri Dalam Program Bunda Yatim Sejahtera”. Skripsi. Surabaya: UIN Sunan Ampel. http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/1054. Diakses pada tanggal 11 Oktober 2019.