![Panduan OJT PPNS [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/panduan-ojt-ppns.jpg)
11 0 2 MB
PANDUAN ON THE JOB TRAINING
POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA 2019
KATA PENGANTAR Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah Subhanallahu Wa Ta’ala yang telah memberikan rahmat-Nya sehingga Panduan On the Job Training Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya ini dapat terselesaikan. Panduan ini selanjutnya akan menjadi rujukan bagi pelaksanaan OJT bagi mahasiswa PPNS. On the Job Training merupakan media efektif sebagai tolok ukur awal keberhasilan proses pembelajaran dalam mencapai learning outcome. Hasil ini akan diuji dilapangan ketika mahasiswa melakukan OJT, sehingga akan tampak seberapa besar disparitas capaian pembelajaran mahasiswa dengan kompetensi yang disyaratkan oleh industri. Dengan melakukan kegiatan OJT ini diharapkan akan ada feedback bagi mahasiswa dan institusi untuk berbenah diri bersama untuk meningkatkan kualitas pendidikan vokasi. Panduan ini dibuat sebagai salah satu upaya untuk memberikan informasi bagi mahasiswa untuk mengenal dunia industri lebih awal. Dengan selesainya buku ini, maka mahasiswa bisa memahami tahapan dan prosedur dalam pelaksanaan OJT. Panduan ini juga dapat digunakan sebagai dasar dalam penyusunan laporan OJT.
Surabaya, Januari 2019
i
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR........................................................................................................................ i DAFTAR ISI................................................................................................................................... ii 1. PENDAHULUAN ....................................................................................................................... 1 1.1
Latar Belakang ............................................................................................................. 1
1.2
Tujuan dan Manfaat On The Job Training.................................................................... 1
2. PROSEDURE OJT ...................................................................................................................... 2 2.1
Persyaratan On The Job Training ................................................................................. 2
2.2
Prosedur Pelaksanaan On The Job Training ................................................................. 2
2.3
Prosedur Pembatalan On The Job Training ................................................................. 3
2.4
Asuransi Peserta On The Job Training ......................................................................... 3
2.5
Ketentuan Umum ........................................................................................................ 4
2.6
Pembimbing On The Job Training ................................................................................ 5
2.7
Evaluasi........................................................................................................................ 6
2.8
Tahapan dan Prosedur Pelaksanaan On The Job Training ........................................... 7
3. PEDOMAN PENULISAN LAPORAN OJT ..................................................................................... 8 3.1
Format Laporan ........................................................................................................... 8
3.2
Penyerahan Laporan On The Job Training ................................................................... 9
3.3
Template Format Laporan ......................................................................................... 10
3.4
Pengaturan Warna Sampul........................................................................................ 10
LAMPIRAN ................................................................................................................................. 15
ii
PENDAHULUAN
1
1.1 Latar Belakang Pendidikan Politeknik diciptakan berdasarkan suatu konsep ketenagakerjaan yang mengarah pada pelaksanaan pembangunan khususnya melalui industrialisasi.
Salah satu
tantangan terhadap hasil pendidikan adalah menyiapkan lulusan yang memuaskan bagi pengguna jasa. Oleh karena itu peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia merupakan prioritas kunci dalam peningkatan mutu, relevansi maupun effisiensi pendidikan. Menyikapi hal tersebut Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya menerapkan program keterkaitan & kesepakatan (Link & Match), yaitu mengaitkan (to link) proses pendidikan dengan dunia kerja dan mengedepankan (to match) proses pendidikan dengan kebutuhan tenaga trampil yang sesuai dengan bursa ketenagakerjaan.
1.2 Tujuan dan Manfaat On The Job Training Tujuan dan manfaat dari pelaksanaan OJT diharapkan dapat berimplikasi kepada mahasiswa setelah melakukan OJT, antara lain: 1.
Mahasiswa memiliki cukup pengalaman kerja sesuai dengan bidang profesinya.
2.
Mahasiswa dapat mencapai kompetensi seperti yang disyaratkan oleh masyarakat industri.
3.
Mahasiswa terbiasa dengan budaya kerja di Industri dan dapat mengembangkan kemampuan dalam berkomunikasi serta kerjasama tim.
4.
Mahasiswa memiliki kemampuan dalam menyelesaikan masalah (problem solving) yang dihadapi selama OJT.
1
PROSEDURE OJT
2
2.1 Persyaratan On The Job Training Persyaratan berikut ini harus dipenuhi oleh mahasiswa yang akan mengajukan permohonan pelaksanaan On The Job Training: 1. Terdaftar sebagai mahasiswa PPNS yang masih aktif. 2. Mahasiswa semester VI untuk Sarjana Terapan atau semester IV untuk D3 pada saat pengajuan permohonan On The Job Training 3. Mengikuti prosedur On The Job Training yang berlaku
2.2 Prosedur Pelaksanaan On The Job Training Prosedur pelaksanaan On The Job Training yang harus diikuti oleh mahasiswa On The Job Training dijelaskan pada Tabel 1 dibawah ini. Adapun tahapan-tahapan dalam prosedur umum pelaksanaan OJT adalah sebagai berikut: 1. Mahasiswa mendaftarkan diri melalui form pendaftaran On The Job Training kepada pihak penanggung jawab On The Job Training dimana pendaftaran ini dapat dilakukan secara kelompok maupun perorangan. 2. Setelah pendaftaran, mahasiswa On The Job Training melakukan verifikasi kesesuaian pendaftar dengan persyaratan umum. Jika persyaratan umum telah dipenuhi, maka mahasiswa akan menerima informasi mengenai langkah selanjutnya yang harus dilakukan. 3. Mahasiswa mencetak proposal dan surat pengantar dengan terlebih dahulu memasukkan nama perusahaan tujuan On The Job Training. 4. Mahasiswa mengirimkan proposal dan surat pengantar yang telah dicetak. 5. Proses dapat dilanjutkan jika perusahaan yang dituju mengirimkan balasan persetujuan On The Job Training. Jika kedua perusahaan yang dituju mengirimkan surat penolakan, maka mahasiswa mengulang proses input nama perusahaan (alternatif yang lain) dan mengirimkan proposal beserta surat pengantar permohonan On The Job Training seperti prosedur sebelumnya. Adalah kewajiban
2
mahasiswa untuk memonitor surat jawaban melalui komunikasi dengan pihak perusahaan. 6. Untuk mahasiswa yang telah diterima On The Job Training di perusahaan, dibuktikan dengan surat balasan dari perusahaan tempat OJT. 7. Mahasiswa mengikuti pembekalan/Pra OJT dan uji kompetensi yang diadakan sebelum keberangkatan menuju lokasi OJT. 8.
Mahasiswa melaksanakan On The Job Training. Selama pelaksanaan On The Job Training, mahasiswa wajib mengikuti perkembangan informasi, mengisi log book dengan format terlampir.
9.
Monitoring lanjutan (penyusunan laporan untuk perusahaan) dan evaluasi dapat dilakukan selama masa On The Job Training berlangsung sampai dua minggu setelah pelaksanaan On The Job Training berakhir.
10. Pembimbing eksternal memberikan nilai melalui form penilaian yang disediakan.
2.3 Prosedur Pembatalan On The Job Training Prosedur pembatalan On The Job Training hanya berlaku apabila prosedur umum pelaksanaan On The Job Training telah melewati tahap dimana surat permohonan kepada perusahaan dikirimkan. Adapun prosedur pembatalan yang harus diikuti adalah sebagai berikut: 1. Mengisi formulir On The Job Training dan melampirkan dokumen pendukung setelah berkonsultasi dengan Koordinator On The Job Training. Dokumen pendukung yang dimaksud adalah dokumen yang mampu membuktikan bahwa alasan pengunduran diri dapat diterima. Contohnya untuk pengunduran diri yang disebabkan oleh kondisi kesehatan mahasiswa harus dilengkapi dengan surat dokter. 2. Pengunduran diri hanya dapat diproses jika telah disetujui oleh Koordinator On The Job Training.
2.4 Asuransi Peserta On The Job Training Seluruh Peserta On The Job Training diasuransikan oleh Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya. Jika terjadi kecelakaan kerja dimohon pihak industri segera menginformasikan kejadian tersebut pada Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya agar klaim asuransi yang diajukan tidak kedaluwarsa.
3
2.5 Ketentuan Umum Pelaksanaan OJT di Industri sedapat mungkin disesuaikan dengan program studi yang melatarbelakangi masing-masing peserta, dengan harapan mereka dapat mengembangkan kompetensi mula yang telah dimilikinya. Agar tujuan OJT bisa dapat dicapai, maka beberapa ketentuan berikut menjadi acuan dalam pelaksanaan OJT. 1. Durasi On The Job Training adalah minimal 16 minggu dan maksimal 18 minggu yang setara dengan minimal 640 jam untuk D4 dan minimal 12 minggu dan maksimal 14 minggu yang setara dengan minimal 480 jam untuk D3. Program On The Job Training dijadwalkan 2 (dua) kali dalam satu tahun akademik: a. Periode Semester Gasal (VII) antara bulan September s/d Desember Jurusan Teknik Bangunan Kapal: -
Program Studi D4 Teknik Pengelasan
-
Program Studi D4 Manajemen Bisnis
-
Program Studi D4 Teknik Perencanaan dan Konstruksi Kapal
Jurusan Teknik Permesinan Kapal: -
Program Studi D4 Teknik Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja (T. K3)
-
Program Studi D4 Teknik Pengelolaan Limbah
-
Program Studi D4 Teknik Disain dan Manufaktur
-
Program Studi D4 Teknik Perpipaan
-
Program Studi D4 Teknik Permesinan Kapal
Jurusan Teknik Kelistrikan Kapal: -
Program Studi D4 Teknik Otomasi
-
Program Studi D4 Teknik Kelistrikan Kapal
b. Periode Semester Genap (VI) antara bulan Februari s/d Mei Jurusan Teknik Bangunan Kapal: -
Program Studi D3 Teknik Perencanaan & Konstruksi Kapal
-
Program Studi D3 Teknik Bangunan Kapal
Jurusan Teknik Permesinan Kapal -
Program Studi D3 Teknik Permesinan Kapal
Jurusan TeknikKelistrikan Kapal -
Program Studi D3 Teknik Kelistrikan Kapal
Untuk mahasiswa diploma (D3) pelaksanaan On The Job Training dilakukan bersamaan dengan pengerjaan Tugas Akhir. Karena itu setelah mendapatkan
4
Obyek dan tempat OJT mahasiswa dapat mempersiapkan rencana judul proposal Field Project / Tugas Akhir di tempat OJT (bisa dikonsultasikan ke Koordinator TA). 2. Mahasiswa peserta On The Job Training wajib mengisi daftar hadir pada pagi dan sore, serta melampirkannya pada laporan OJT. 3. Selama melaksanakan On The Job Training, peserta wajib mematuhi peraturan / tata tertib yang berlaku di Industri. a. Wajib mengikuti peraturan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) b. Membuat laporan kegiatan harian dan mingguan dengan disertai gambar / rincian pekerjaan yang ditangani sesuai format lampiran 4 dan Lampiran 5. c. Laporan mingguan harus mendapat pengesahan pembimbing lapangan tiap satu minggu sekali dan diserahkan ke pembimbing diklat / SDM satu bulan sekali. 4. Mahasiswa wajib mengisi form-form yang disyaratkan.
2.6 Pembimbing On The Job Training Bimbingan dan pengarahan peserta On The Job Training di Industri di laksanakan oleh pembimbing yang ditunjuk oleh Industri terkait. Secara umum tugas pembimbing meliputi: 1. Membantu kelancaran pelaksanaan On The Job Training. 2. Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan On The Job Training. 3. Memberi penilaian pada peserta On The Job Training. Penilaian OJT dilakukan oleh pembimbing eksternal dari industri dimana mahasiswa melaksanakan OTJ. Penilaian industri sekurang-kurangnya memuat tujuh aspek yaitu: (seperti pada lampiran 5 dan 6) -
perilaku
-
kerajinan
-
kemauan belajar
-
tanggung jawab
-
hasil kerja
-
ketepatan waktu
-
buku laporan
Untuk kelancaran pelaksanaan On The Job Training pihak Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya akan mengadakan koordinasi dengan pihak Industri.
5
2.7 Evaluasi Peserta On The Job Training diwajibkan membuat laporan On The Job Training yang merupakan kumpulan dari laporan kegiatan harian, laporan kegiatan mingguan dan detail laporan kegiatan mingguan dengan format sesuai dengan lampiran 4. Bilamana dianggap perlu perusahaan dapat meminta laporan tambahan.
6
2.8 Tahapan dan Prosedur Pelaksanaan On The Job Training Pelaksanaan OJT secara rinci dijelaskan dalam tahapan dan prosedur pada table berikut.
Table 1. Bagan alir pelaksanaan On The Job Training Pelaksana OJT
Sekretariat Jurusan /
Koordinator On the
(Mahasiswa PPNS)
Program Studi
Job Training
Mulai Persiapan: mengikuti pengarahan OJT memilih obyek dan lokasi membentuk kelompok menyusun proposal mendaftarkan diri
Persiapan materi (Pembekalan dr Koord.OJT)
Pengarahan OJT Publikasi Lokasi Pendaftaran dan Adm. Perijinan
Industri Tempat On the Job Training
Surat diterima pihak Industri Pendataan Awal
Pengarahan OJT Mhsw. Pengajuan Surat Ijin OJT ke Direksi
Sekretariat Direksi
Surat Pengantar OJT ke Industri
Pemantauan Persiapan OJT
Proses Adm. di Industri
Surat Jawaban dari Industri
Data Pengajuan OJT ke Adm. Jurusan/Prodi Surat Jawaban diterima Sekr. Direksi Pelaksanaa OJT dan Evaluasi OJT
Surat Siap dikirim/dibawa ke Industri
Pendataan Akhir
Pembekalan dan Pra Copy Surat Jawaban untuk Mhsw. ybs.
OJT Mhsw . Surat Jawaban diterima Sekr. Jurusan
Monitoring Kunjungan
Dalam bulan pertama mhs harus sudah mengirimkan proposal FP dan mendapatkan persetujuan dari Jurusan/Prodi
Dokumen Laporan OJT
Surat Pengantar & Dok.Evaluasi OJT diissi oleh Indiustri
Form Evaluasi
Pra OJT (Pembekalan), Pelaksanaan OJT dan Laporan OJT
Dokumen Laporan & Evaluasi OJT
Dokumen Monitoring OJT
SELESAI OJT
7
PEDOMAN PENULISAN LAPORAN OJT
3
3.1 Format Laporan Agar ada keseragaman dalam penyusunan laporan On the Job Training perlu dibuat standarisasi format laporan On the Job Training PPNS. Laporan diketik dengan komputer menggunakan huruf Times New Roman (font 12) pada kertas ukuran A4 (70 gram) dengan jarak 1,5 spasi, dengan margin : Kiri
: 3,5 cm,
Kanan
: 3 cm
Atas
: 3 cm
Bawah
: 3 cm
Laporan dijilid dengan menggunakan soft cover (langsung) menggunakan kertas bufalo dengan warna sesuai dengan warna Jurusan / Program Studi. (minimal 2 rangkap, 1 untuk Perusahaan dan yang 1 untuk PPNS). Format laporan On the Job Training tersebut mengacu pada urutan - urutan sebagai berikut: 1.
Cover
2.
Lembar Pengesahan a. Halaman Pengesahan Dosen Pembimbing dari Industri b. Halaman Pengesahan Koordinator OJT dan Ketua Jurusan
3.
Kata Pengantar
4.
Daftar Isi
5.
Daftar Gambar
6.
Daftar Tabel
7.
Bab I PENDAHULUAN Isi dari Bab Pendahuluan ini disesuaikan dengan kondisi/penugasan dari perusahaan dan terdiri dari : -
Latar Belakang Perlunya On The Job Training
-
Tujuan dan Manfaat On The Job Training 8
8.
-
Batasan dan Asumsi (jika diperlukan)
-
Sistematika Penulisan
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN Menjelaskan hal-hal yang berhubungan dengan perusahaan, meliputi : jenis usaha sejarah perusahaan, struktur organisasi, dan informasi lain yang terkait.
9.
BAB III LAPORAN AKTIVITAS HARIAN Bagian ini menjelaskan detail aktivitas harian mahasiswa pada saat melaksanakan On The Job Training. Turut disebutkan pada bab ini adalah hari dan tanggal kegiatan, pihak-pihak lain yang terlibat dalam kegiatan, kegiatan harian secara detil, dan lainlain.
10. BAB IV ANALISIS DAN INTEPRETASI Bagian ini berisikan deskripsi mengenai : -
Pemahaman/wawasan
yang
diperoleh
pemahaman/wawasan
yang
didapat,
dari
setiap
manfaat,
kegiatan
kelebihan,
(kegiatan, kekurangan,
rekomendasi) yang merupakan insight dari pelaksanaan On The Job Training. -
Analisis dan intepretasi dari seluruh kegiatan dibandingkan dengan teori yang diperoleh selama perkuliahan
-
Saran perbaikan yang bisa diberikan
11. BAB V Bab ini mengakomodasi penugasan yang diberikan perusahaan, bila ada. Tidak wajib dicantumkan, namun bila dicantumkan maka diberi judul sesuai dengan penugasan yang diberikan perusahaan. 12. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 13. DAFTAR PUSTAKA 14. LAMPIRAN -
log book
-
Data-data pendukung
3.2 Penyerahan Laporan On The Job Training Setelah melaksanakan On the Job Training, mahasiswa diharuskan menyerahkan Laporan On the Job Training kepada Jurusan/Program Studi. Waktu yang diberikan untuk membuat laporan adalah dua Minggu setelah selesai melaksanakan On the Job Training.
9
Sebelum dijilid, mahasiswa harus terlebih dahulu merevisi laporannya (jika terdapat revisi dari pembimbing). Untuk setiap kelompok yang On the Job Training pada indsutri/perusahaan dibuat dalam 1 buku, kecuali ada permintaan dari indsutri/perusahaan. Sebelum menyerahkan Laporan, pastikan bahwa Laporan telah mendapat pengesahan dari Industri/Perusahaan dan dari PPNS (Koordinator OJT dan Ketua Jurusan. Dalam hal pengesahan oleh pihak PPNS, mahasiswa diharuskan sudah mendapat nilai evaluasi dari industri/perusahaan. Hasil evaluasi (nilai) pelaksanaan OJT yang dilakukan oleh Pihak Industri dapat dikirimkan melalui pos atau dibawa oleh Mahasiswa/Pelaksana OJT (dalam amplop tertutup).
3.3 Template Format Laporan Bahwa semua yang tertera dalam panduan ini telah dibuat dalam bentuk template. Diharapkan mahasiswa dalam membuat laporan mengikuti template yang ada dengan tidak mengubah bentuk dan format agar ada keseragaman. (pada lampiran) Template Cover / Halaman Depan Template Lembar Pengesahan Template Laporan Kegiatan Mingguan Template Laporan Detail Kegiatan Mingguan
3.4 Pengaturan Warna Sampul Untuk menyeragamkan pelaporan, maka warna sampul untuk laporan OJT diatur dengan kode RGB sebagai berikut:
A. JURUSAN TEKNIK BANGUNAN KAPAL 1. Teknik Perencanaan dan Konstruksi Kapal (Diploma-3 dan Sarjana Terapan)
10 0
2. Teknik Bangunan Kapal (Diploma-3)
3. Teknik Pengelasan (Sarjana Terapan)
4. Manajemen Bisnis Maritim (Sarjana Terapan)
11 1
B. JURUSAN TEKNIK PERMESINAN KAPAL 1. Teknik Permesinan Kapal (Diploma-3 dan Sarjana Terapan)
2. Teknik Perpipaan (Sarjana Terapan)
3. Teknik Desain dan Manufaktur (Sarjana Terapan)
12 2
4. Teknik Keselamatan dan kesehatan Kerja (Sarjana Terapan)
5. Teknik Pengolahan Limbah (Sarjana Terapan)
C. JURUSAN TEKNIK KELISTRIKAN KAPAL 1. Teknik Kelistrikan Kapal (Diploma-3 dan Sarjana Terapan)
13 3
2. Teknik Otomasi (sarjana Terapan)
14
LAMPIRAN
15
Lampiran 1 format cover
16
Lampiran 2 Lembar pengesahan internal
HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya Di
................................................................................................... Dengan ini menyatakan, mahasiswa/i dengan nama: Nama
:
Nrp
:
Nama
:
Nrp
:
Nama
:
Nrp
:
Telah melaksanakan On the Job Training mulai : Tanggal : ............ / ........... / ......... sampai : ........... / ........... / ................
Surabaya, Koordinator Program Studi,
Koordinator OJT
Teknik …….
Teknik……..
(……………………………….)
(………………………………..)
Mengetahui, Ketua Jurusan Teknik ...
(……………………………….) 17
Lampiran 3 Lembar pengesahan eksternal
HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya Di
................................................................................................... Dengan ini menyatakan, mahasiswa/i dengan nama: Nama
:
Nrp
:
Nama
:
Nrp
:
Nama
:
Nrp
:
Telah melaksanakan On the Job Training mulai : Tanggal : ............ / ........... / ......... sampai : ........... / ........... / ................
Surabaya, Kepala, Human Resource Department
(……………………………….)
18
Lampiran 4 Format laporan kegiatan mingguan
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK BANGUNAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV TEKNIK PERANCANGAN DAN KONSTRUKSI KAPAL POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Aplikasi Komputer Desain Kapal Lanjut
Aplikasi Desain Interior
Aplikasi Production Drawing
Analisa Kekuatan dan Struktur Kapal
BUKTI PENDUKUNG
PARAF PEMBIMBING OJT
1 2 3 19
dst
C
SARAN PERBAIKAN
date month-year Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
20
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK BANGUNAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV TEKNIK PENGELASAN POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Praktek NDT
Desain dan Fabrikasi Lanjut
Inspeksi Las Lanjut
BUKTI Kualifikasi PENDUKUNG Las Klanjut
PARAF PEMBIMBING OJT
1 2 3 4 dst 21
C
SARAN PERBAIKAN
date month-year Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
22
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK BANGUNAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV MANAJEMEN BISNIS POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA
A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Praktek Manajemen Proyek
Praktek Keuangan
Praktek Kualitas
Praktek Pemasaran
BUKTI PENDUKUNG
PARAF PEMBIMBING OJT
1 2 3 4 dst 23
C
SARAN PERBAIKAN
date month-year Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
24
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK PERMESINAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV TEKNIK PERMESINAN KAPAL POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Praktek Kerja Permesina ndan Propulsi
Sistem HVAC
Sistem Listrik Kapal
Sistem Piping Arrange ment
Praktek Manajemen Supervisi
BUKTI PENDUKUN G
PARAF PEMBIMBI NG OJT
1 2 3 dst
25
C
SARAN PERBAIKAN
date month-year Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
26
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK PERMESINAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV TEKNIK PERPIPAAN POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Perencana an dan Pengendal ian Proyek Perpipaan
Menggamb ar Perpipaan Tingkat Lanjut
Inspeksi Perpipaan
Analisa Tegangan Pipa
BUKTI PENDUKUNG
PARAF PEMBIMBING OJT
1 2 3 4 dst 27
C
SARAN PERBAIKAN
date month-year Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
28
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK PERMESINAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV TEKNIK DESAIN DAN MANUFAKTUR POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Desain Pruduct and Analysis
Pemograman CNC Lanjut
Manajemen dan Rekayasa Produksi
BUKTI PENDUKUNG
PARAF PEMBIMB ING OJT
1 2 3 4 dst 29
C
SARAN PERBAIKAN
date monthyear Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
30
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK PERMESINAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Manajemen K3 di Industri
Monitoring dan Evaluasi K3
Pelaksanaan K3 di Lapangan
BUKTI PENDUKUNG
PARAF PEMBIMB ING OJT
1 2 3 4 dst 31
C
SARAN PERBAIKAN
date monthyear Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
32
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK PERMESINAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV TEKNIK PENGOLAHAN LIMBAH POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Teknik Analiasa Pencemar Lingkunga n Lanjut
Pengolahan Limbah Lanjut
Implementa si Produksi Bersih
BUKTI PENDUKUNG
PARAF PEMBIMB ING OJT
1 2 3 4 dst 33
C
SARAN PERBAIKAN
date monthyear Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
34
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK KELISTRIKAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV TEKNIK KELISTRIKAN KAPAL POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Praktek sistem komunika si, radar dan navigasi
Praktek Instalasi Listrik
Praktek Mesin Listrik
Praktek Sistem kontrol
Praktek Manajemen dan Konservasi Energi
BUKTI PENDUKUN G
PARAF PEMBIMBI NG OJT
1 2 3 dst 35
C
SARAN PERBAIKAN
date month-year Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
36
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING JURUSAN TEKNIK KELISTRIKAN KAPAL PROGRAM STUDI D IV TEKNIK OTOMASI POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA A
IDENTITAS MAHASISWA
1 2 3 4 5 6
Nama Mahasiswa Prodi/Jurusan Bagian di Perusahaan Alamat No. Telp/Hp e-mail
B
AKTIVITAS KEGIATAN DAN PENCAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
: : : : : :
MENDUKUNG CAPAIAN PEMBELAJARAN NO
TGL
DURASI (JAM)
AKTIVITAS
LOKASI
Aplikasi desain sistem kendali
Aplikasi sensor dan Aktuator
Aplikasi PLC
Aplikasi mikrokon troller
Aplikasi pemrograman komputer
BUKTI PENDUKUN G
PARAF PEMBIMBI NG OJT
1 2 3 dst 37
C
SARAN PERBAIKAN
date month-year Pembimbing OJT Perusahaan
Mr/Mrs.XX
38
Lampiran 5 Format detail laporan kegiatan mingguan
DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN
39
Lampiran 6 Pedoman penilaian OJT
PEDOMAN PENILAIAN ON THE JOB TRAINING 1.
Perilaku - Sopan santun -Mematuhi pemerintah
Semua perilaku dapat dicontoh
Mudah menyesuaikan diri dan berperilaku baik
Mudah menyesuaikan diri dan berperilaku baik
Mudah menyesuaikan diri dan berperilaku baik
Perilaku cukup baik dan ada kemauan untuk menjadi lebih baik
2.
Kerajinan -Kemauan kerja -Mematuhi perintah
Rajin sekali, Mempunyai minat yang tinggi terhadap tugas
Kerajinan baik, dan memiliki minat yang baik
Kerajinan baik, dan memiliki minat yang baik
Kerajinan baik, dan memiliki minat yang baik
Kerajinan dan minat cukup baik
3.
Kemauan belajar -Kemampuan menerima -Kemampuan berfikir -Kreatifitas
Menerima, mengelola, dan banyak menyampaikan informasi baik sekali
Dapat menerima, mampu mengelola informasi, menyampaikan dengan baik
Dapat menerima, mampu mengelola informasi,
Cukup mampu menerima, mengelola dan menyampaikan informasi
Cukup mampu menerima, mengelola dan menyampaikan informasi
4.
Tanggung jawab
Sangat bertanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya dan dapat dijadikan panutan
Bertanggung jawab dengan baik atas kemauan sendiri
Bertanggung jawab dengan baik atas kemauan sendiri
Bertanggung jawab dengan baik atas kemauan sendiri
5.
Hasil kerja -Ketrampilan -Kebersihan -Keteletian
Bekerja kesalahan, dan tepat
tanpa teliti
Bekerja dengan jarang membuat kesalahan, bersih dan dapat dipertanggung jawabkan
Bekerja dengan jarang membuat kesalahan, bersih dan dapat dipertanggung jawabkan
Bekerja dengan membuat kesalahan, dan dapat dipertanggung jawabkan
6.
Ketepatan waktu kerja
Penyelesaian tugas lebih cepat dari waktu yang ditentukan
Penyelesaian tugas lebih cepat dari waktu yang ditentukan
Penyelesaian tugas tepat waktu
7.
Buku laporan
Penyelesaian tugas lebih cepat dari waktu yang ditentukan dan ada nilai tambahnya Isi buku laporan tidak pernah ada hal-hal negative, rajin dan bersih 91-100 (A+)
Isi buku laporan rajin dan bersih
Isi buku laporan rajin dan bersih
Isi buku laporan rajin dan bersih
86 -90 (A )
80 – 85 (A - )
76 – 79 (B+)
Nilai Angka (huruf)
Perintah atasan tidak dilaksanakan dengan sungguhsungguh dan perilakunya kurang baik Ada minat dan rajin kalau ada keinginan
Besar mulut, perilaku tidak baik, tidak sopan, dan tidak mengindahkan K3
Sedikit lambat dalam menerima, mengelola informasi dan baru mengerti setelah dijelaskan dua kali, tapi penyampaiannya terdapat distorsi Dapat bertanggung jawab tetapi perlu diberi tahu
Lambat menerima dan mengelola informasi, serta baru mengerti setelah berkali kali dijelaskan
Tidak dapat menerima informasi
Pertanggung jawabannya hanya dilaksanakan sebagian
Tidak bertanggung jawab sama sekali dan sembarangan(lalai)
Membuat banyak kesalahan dan dapat dipertanggung jawabkan
Membuat banyak kesalahan dan dapat dipertanggung jawabkan
Masih banyak membuat kesalahan tapi tidak mempertanggung jawabkannya
Tidak ada ketepatan waktu kerja, ceroboh dan kotor
Sebagian besar penyelesaian tugas tepat waktu
Sebagian besar penyelesaian tugas tepat waktu
Penyelesaian tugas masih perlu penambahan waktu
Lambat dalam penyelesaian tugas
Lamban sekali dalam penyelesaian tugas
Pada umumnya baik, tetapi masih perlu diadakan pembetulan 70 – 72 (B-)
Kurang bersih dan rajin, kurang ada kemauan 66- 69 (C+)
Kurang bersih dan rajin, kurang ada kemauan
Jarang laporan
Tidak laporan
63- 65 (C)
41-55 (D)
Kadang-kadang perilakunya menunjukan kurang baik, ada kemauan memperbaiki Pada umumnya minat dan kerajinannya sedang, tapi ada kemauan untuk maju Sedikit lambat dalam menerima, mengelola, dan mampu menyampaikan informasi
Sering menunjukkan perilaku kurang baik, ada kemauan memperbaiki Pada umumnya minat dan kerajinannya sedang, tapi ada kemauan untuk maju Sedikit lambat dalam menerima, mengelola, dan mampu menyampaikan informasi
Bertanggung jawab atas kemauan sendiri
Bertanggung jawab tanpa diberi tahu
Dapat bertanggung jawab tetapi perlu diberi tahu
Kadang-kadang membuat kesalahan dalam pekerjaan, tapi masih dapat dipertanggung jawabkan Penyelesaian tugas tepat waktu
Masih banyak membuat kesalahan, tetapi ada kemauan untuk memperbaiki
Isi buku laporan cukup bersih dan rajin tetapi masih perlu diperbaiki 73 - 75 (B)
Sering menunjukkan perilaku kurang baik, ada kemauan memperbaiki
Pada umumnya minat dan kerajinanny sedang
membuat
Malas dan tidak ada minat
membuat
0-40 E)
40
Lampiran 7 Lembar penilaian
FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING MAHASISWA POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA DI : .............................................................................. PERILAKU
KERAJINAN
KEMAUAN BELAJAR
TANGGUNG JAWAB
HASIL KERJA
KETEPATAN WAKTU
BUKU LAPORAN
NILAI RATA2
- Sopan santun - Mematuhi perintah
- Kemajuan kerja - Mematuhi perintah
- Kemampuan menerima - Kemampuan berfikir - Kreatifitas
bertangung jawab dalam melaksanakan tugasnya
- Ketrampilan - Kebersihan - Ketelitian
On time
buku laporan tidak pernah ada hal-hal negative, rajin dan bersih
( Disi dengan angka 0-100)
( Disi dengan angka 0-100)
( Disi dengan angka 0-100)
( Disi dengan angka 0-100)
( Disi dengan angka 0-100)
( Disi dengan angka 0-100)
( Disi dengan angka 0-100)
( Disi dengan angka 0-100)
………………
………………
………………
………………
………………
………………
………………
………………
Nama
:
NRP
:
Keterangan : A+ A AB+ B
: : : : :
91 – 100 86 – 90 80 – 85 76 – 79 73 – 75
BC+ C D E
: : : : :
66 – 72 61 – 65 51 – 60 41 – 50 0 – 40
Mengetahui,
Surabaya,
Human Resources Development
Pembimbing
(...................................................)
(...................................................)
41
