Pentingnya Menyiapkan Generasi Terencana Untuk Meningkatkan Mutu SDM [PDF]

Citation preview

PENTINGNYA MENYIAPKAN GENERASI TERENCANA UNTUK MENINGKATKAN MUTU SDM Disusun untuk Memenuhi Tugas Tidak Terstruktur Tentang Menyiapkan Generasi Terencana untuk Meningkatkan Mutu Sumber Daya Manusia (SDM) Mata Pelajaran Biologi dengan Guru Pengampu Ibu Pudji Lestari, S.Si



Disusun Oleh Nama Absen Kelas



: Herlambang Fawwaz Prabowo : 19 : XI MIPA 2



MATA PELAJARAN BIOLOGI SMA NEGERI 1 SIDAREJA TAHUN PELAJARAN 2022/2023



PEMBAHASAN Pentingya Membentuk Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas Pengembangan sumber daya manusia perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Agar pengembangan dapat dilaksanakan dengan baik, harus lebih dahulu ditetapkan suatu program pengembangan sumber daya manusia. Progam pengembangan sumber daya manusia hendaknya disusun secara cermat dan didasarkan kepada metode-metode ilmiah serta berpedoman pada keterampilan yang dibituhkan perusahaan saat ini maupun masa depan. Pengembangan haruslah bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual serta moral sumber daya manusia supaya prestasi kerjanya baik dan mencapai hasil yang optimal. Pengembangan sumber daya manusia sendiri juga dapat dibedakan menjadi dua, yakni pengembangan sumber daya manusia secara makro dan secara mikro. Pengembangan sumber daya secara makro penting sekali dalam rangka mencapai tujuan pembangunan secara efektif. Pengembangan sumber daya secara makro ini bertumpu pada pengertian bahwa pengembangan sumber daya manusia yang terarah dan terencana disertai pengelolaan yang baik akan dapat menghemat sumber daya alam yang ada, atau setidaknya pengelolaan dan pemakaian sumber daya alam dapat secara tepat guna. Karena SDM yang telah dikembangkan sedmikian rupa, akan memiliki skill yang cukup untuk memanfaatkan hasil alam secara berkelanjutan. Yang kedua adalah pengembangan sumber daya manusia secara mikro. Pengembangan sumber daya manusia secara mikro ini lebih menekankan pada pengoptimalan hasil kerja yang maksimal dalam suatu perusahaan. Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia Secara umum tujuan pengembangan SDM adalah untuk memastikan bahwa organisasi mempunyai orang orang yang berkualitas untuk mencapai tujuan organisasi untuk meningkatkan kinerja dan pertumbuhan. Tujuan tersebut di atas dapat dicapai dengan memastikan bahwa setiap orang dalam organisasi mempunyai pengetahuan dan keahlian dalam mencapai tingkat kemampuan yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaaan mereka secara efektif. Selain itu perlu pula diperhatikan bahwa dalam upaya pengembangan SDM ini, kinerja individual dan kelompok adalah subyek untuk peningkatan yang berkelanjuktan dan bahwa orangorang dalam organisasi dikembangkan dalam cara yang sesuia untuk memaksimalkan potensi serta promosi mereka. Manfaat Pengembangan SDM 1. Membantu dalam mendorong dan mencapai pengembangan dan kepercayaan diri. 2. Menyediakan informasi utnuk memperbaiki pengetahuan kepemimpinan, keterampilan berkomunikasi, dan sikap.



3. Membantu individu dalam mengambil keputusan yang lebih baik dan pemecahan yang efektif. Penghambat Terbentuknya SDM Yang Berkualitas 1. 2. 3. 4. 5.



Tingginya pengakses pornografi Maraknya penggunaan narkoba atau obat-obatan terlarang diusia muda Kurangnya tingkat Pendidikan yang tinggi yang disediakan SDM Rendahnya ilmu pengetahuan yang dimiliki sumber daya masyarakat Kurangnya pengetahuan teknologi baru yang digunakan



Solusi dari Penghambat Terbentuknya SDM Yang Berkualitas 1. Melakukan penyuluhan tentang bahaya pornografi 2. Melakukan penindakan kepada orang yang diduga menggunakan, menyimpan, dan menjual narkoba 3. Memberikan beasiswa Pendidikan kepada anak-anak yang kurang mampu 4. Pemerintah harus membuat program sekolah gratis 12 tahun 5. Perusahaan harus memberikan pelatihan keterampilan teknologi terbaru secara berkala. Tahap-tahap Menyiapkan Generasi Terencana 1. Penanaman nilai-nilai moral melalui 8 fungsi keluarga 2. Pendewasaan usia perkawinan 3. Pemahaman yang benar akan seksualitas serta bahaya NAPZA, HIV, dan AIDS 4. Memiliki keterampilan hidup 5. Peran orang tua dalam pembinaan tumbuh kembang anak