Peran Bidan Sebagai Manager [PDF]

Citation preview

PERAN BIDAN SEBAGAI MANAGER (PENGELOLA)



1. Definisi Peran dan Manager Peran adalah tingkah laku yang diharapkan oleh orang lain terhadap seseorang sesuai dg kedudukan dlm suatu sistem. Manager adalah seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordinasikan kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai sasaran organisasi dengan mengendalikannya. 2. Bidan Sebagai Pengelola Bidan sebagai pengelola adalah untuk Memimpin, mengkoordinasikan unsur-unsur dan kegiatan praktek kebidanan untuk meningkatkan kesehatan individu, keluarga, masyarakat didaereh yang menjadi tanggung jawabnya. Bidan memberikan asuhan yang bermutu tinggi, pendidikan kesehatan yang tanggap terhadap budaya dan pelayanan menyeluruh dimasyarakat dalam rangka untuk meningkatkan kehidupan keluarga yang sehat, perencanaan kehamilan dan kesiapan menjadi orangtua. Sesuai dengan kewenangannya bidan dapat melaksanakan kegiatan praktek mandiri. Bidan dapat mengelola sendiri pelayanan yang dilakukannya. Peran bidan di sini adalah sebagai pengelola kegiatan kebidanan di unit puskesmas, polindes, posyandu dan praktek bidan. Sebagai pengelola bidan memimpin dan mendayagunakan bidan lain atau tenaga kesehatan yang pendidikannya lebih rendah. Contoh : praktek mandiri/ BPS Sebagai pengelola bidan memiliki 2 tugas yaitu tugas pengembangan pelayanan dasar kesehatan dan tugas partisipasi dalam tim : a. Pengembangan Pelayanan Dasar Kesehatan



Bidan bertugas mengembangkan pelayanan dasar kesehatan terutama pelayanan kebidanan untuk individu, keluarga kelompok khusus dan masyarakat di wilayah kerja dengan melibatkan masyarakat atau klien meliputi : 1. Mengkaji kebutuhan terutama yang berhubungan dengan kesehatan ibu dan anak untuk meningkatkan serta mengembangkan program pelayanan kesehatan di wilayah kerjanya bersama tim kesehatan dan pemuka masyarakat.



2. Menyusun rencana kerja sesuai dengan hasil kajian bersama masyarakat. 3. Mengelola kegiatan pelayanan kesehatan khususnya KIAatauKB sesuai dengan rencana. 4. Mengkoordinir, mengawasi dan membimbing kader dan dukun atau petugas kesehatan lain dalam melaksanakan program/ kegiatan pelayanan KIAatauKB 5. Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kesehatan masyarakat khususnya KIA KB termasuk pemanfaatan sumber yang ada pada program dan sektor terkait. 6. Menggerakkan dan mengembangkan kemampuan masyarakat serta memelihara kesehatannya dengan memanfaatkan potensi yang ada 7. Mempertahankan dan meningkatkan mutu serta keamanan praktik profesional melalui pendidikan, pelatihan, magang, dan kegiatan dalam kelompok profesi 8. Mendokumentasikan seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan. b. Berpartisipasi Dalam Tim



Bidan berpartisi dalam tim untuk melaksanakan program kesehatan dan sektor lain melalui peningkatan kemampuan dukun bayi, kader, dan tenaga kesehatan lain yang berada di wilayah kerjanya, meliputi : 1. Bekerjasama dengan Puskesmas, institusi lain sebagai anggota tim dalam memberi asuhan kepada klien bentuk konsultasi, rujukan dan tindak lanjut. 2. Membina hubungan baik dengan dukun bayi, kader kesehatan, PLKB dan masyarakat. 3. Melaksanakan pelatihan serta membimbing dukun bayi, kader dan petugas kesehatan lain. 4. Memberikan asuhan kepada klien rujukan dari dukun bayi. 5. Membina kegiatan yang ada di masyarakat yang berkaitan dengan kesehatan. 3. Fungsi Bidan sebagai Pengelola 1. Mengembangkan konsep kegiatan pelayanan kebidanan bagi individu, keluarga, kelompok masyarakat, sesuai dengan kondisi dan kebutuhan masyarakat setempat yang didukung oleh partisipasi masyarakat 2. Menyusun rencana pelaksanaan pelayanan kebidanan di lingkungan unit kerjanya



3. Memimpin koordinasi kegiatan layanan kebidanan 4. Melakukan kerjasama serta komunikasi inter dan antar sektor yang terkait dengan pelayanan kebidanan 5. Memimpin evaluasi hasil kegiatan tim atau unit pelayanan kebidanan