Program Kerja [PDF]

Citation preview

PROGRAM KERJA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA TAHUN 2017/2018



AKADEMI ANALIS KESEHATAN AN NASHER Sekertariat : Jalan Pondok Pesantren Tarbiyatul Banin Kelurahan Kaliwaas Kecamatan Sumber, Kabupaten Cirebon 45611 Telp : (0231) 322919 Fax. (0231) 32291



KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT karena dengan rahmat serta hidayah –Nya kami dapat menyelesaikan Program Kerja BEM Akademi Analis Kesehatan An Nasher Cirebon. Kegiatan ini dilaksanakan di satu periode BEM Akademi Analis Kesehatan An Nasher bertujuan agar menunjang dan BEM AAK An Nasher dapat memfasilitasi kegiatan. Kegiatan-kegiatan yang tercantum disini juga diharapkan dapat menumbuhkan rasa cinta mahasiswa terhadap kampusnya serta lingkungan dimana mereka hidup, menumbuhkan rasa kerjasama antar mahasiswa, staff dosen, serta Pondok Pesantren Tarbiyatul Banindan dapat membawa nama almamater lebih baik diiringi dengan prilaku yang baik untuk mengembangkan nama almamater. Seluruh Pengurus BEM AAK An Nasher mengucapkan terimakasih atas perhatian dan kebijaksanaan dari akademik sehingga kegiatan-kegiatan ini dapat dilaksanakan dengan baik dan berjalan dengan lancar.



Cirebon, Januari 2018



Penyusun



LEMBAR PENGESAHAN



Ketua



Sekertaris



Aris Munandar NIM. 161715727



Tamarin Nur Azizah NIM. 161715715



Mengetahui, Direktur AAK An Nasher Ciebon



Menetahui, Pudir IIIAAK An Nasher Cirebon



Hery Prambudi S.Si.,M.Si. NIDN.0419037802



H. Ridwan NashiruddiS.Sos.,M.Pd. NIDN.040 101 7302



DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN 1.1 1.2 1.3 1.4



LATAR BELAKANG LANDASAN TUJUAN SASARAN



BAB II STRUKTUR ORGANSASI BAB III PROGRAM KERJA BAB IV RENCANA KEGIATAN BAB V ANGGARAN SEMENTARA BAB VI PENUTUP



BAB I PENDAHULUAN 1.1.



LATAR BELAKANG Pemuda sebagai penerus estafet kepemimpinan bangsa ini kedepan seharusnya dapat memberikan kiprah yang berarti untuk perbaikan bangsa dan Negara, para pemuda harus mampu memanfaatkan waktu dengan sebaik-baiknya, memanfaatkannya dengan ikhlas ilmu pengetahuan yang mereka miliki sehingga dapat membuat perubahan bangsa ini kearah yang lebiah baik. Mahasiswa sebagai kaum intelektual muda, agent of change, social control dan iron stock bangsa dituntut untuk menjadi pelopor dalam memperbaiki bangsa ditengah demorialisasi, hedonisme dan fragmatisme dengan selalu menjungjung sebuah idealisme di setiap gerakan yang dilakukan dan dalam kondisi apapun, jangan sampai mahasiswa terjebak pada sebuah kepentingan fragmantisme sesaat. Menyinggung sosok yang namanya mahasiswa, selalu terkait dengan dimensidimensi tertentu untuk berekspresi atas fenomena sosial yang terjadi. Kehadiran mahasiswa menjadi soscial control, agent of change dan iron stock bangsa senantiasa ditunggu masyarakat untuk menjadi analisator kenyataan yang ada, inovator dan motor penggerak perubahan dan perkembangan masyarakat. Peran seperti itu tentunya mengharuskan sikap independen dan setiap situasi dan kondisi sistem yang berlaku. Dengan kondisi apapun kita harus percaya bahwa ketika sebuah harapan yang jauh ke depan, yakinkan bahwa kita bisa menciptakan era baru yang lebih baik di masa depan. Karena yang dibutuhkan negeri ini adalah manusia dengan segala kemanusiaannya bisanya menghargai masa depan dan bukan meminta masa depan menghargai dirinya, masa depan akan selelu memberi penghargaan kepada siapa saja yang menghargai masa depannya.



1.2.



DASAR HUKUM Penyusunan Program Kerja ini didasarkan atas beberapa landasan hukum, di antaranya



adalah: 1. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2012 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI.



2. KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 155 /U/1998 TENTANG PEDOMAN UMUM ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI PERGURUAN TINGGI MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYA.



1.3. MAKSUD DAN TUJUAN 1.4.



SASARAN



Dalam pemaparan Program Kerja (PROKER) Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) 2017/2018AKADEMI ANALIS KESEHATAN AN NASHER Cirebon , kami mengambil sasaran sebagai berikut: 1. 2.



Pengurus BEM Akademi analis kesehatan An Nasher Cirebon Mahasiswa/i Akademi Analis Kesehatan An Nasher Cirebon



BAB II STRUKTUR ORGANISASI



2.1. STUKTUR ORGANISASI



Pelindung Direktur AAK An Nasher



Penasehat Pudir Bidang Kemahasiswaan



Ketua



Wakil Ketua



Sekretaris



Bendahara



Bidang I



Bidang II



Bidang III



Bidang IV



DPPSDM



DKI



DKMPM



DKMO



2.2. PERSONALIA KEORGANISASIAN Pelindung



: Hery Prambudi, S.Si., M.Si., Apt.



Penasehat



: H. Ridwan Nasiruddin, S.Sos., M.Pd.



Ketua



: Aris Munandar



Wakil Ketua



: Faris ‘Alauddin



Sekretaris



: 1. Tamarin Nur Azizah 2. Faras Nabila Triandini



Bendahara1



: 1. Nurul Qomariyah 2. Intan Erliani



Bidang-bidang : Bidang I ( Departemen Peningkatan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) Ketua Bidang



: Reza Pahlevi



Sekretaris Bidang



: Nunung Karwati



Anggota



: Lely Fuziati Nurhasaniah Kiki Nur Azkia Mardi Nur Iman Ramadhan Arby Yusuf Bachtiar



Bidang II ( Departemen Kerohanian Islam ) Ketua Bidang



: M. Sofyan Saurih



Sekretaris Bidang



: Ratu Alfia Maulida



Anggota



: Anis Mutaqinah Indah Novita Dewi Fitriyah Sumiyana Wishnu Gunawan Salsabilah fakhiraH wardani



Bidang III (Departemen Kesejahteraan Mahasiswa dan Pengabdian Masyarakat) Ketua Bidang



: Farid Hidayat



Sekretaris Bidang



: irna Amalia



Anggota



: Priyandi Fegy Melati Asnawi Dewi Nushratuz zihani Fadhilatul Hayati M Naufal Multazam Gilang Firmansyah



Bidang IV (Departemen Konsolidasi dan Management Organisasi) Ketua Bidang



: Yogi Frayitno



Sekretaris Bidang



: Dara Nurul Aulia



Anggota



: Abdul Azis Zaelani Tofan Maladi Qois fauzan Sundari Nur Wulan



2.3. RINCIAN TUGAS 1. PELINDUNG Melindungi segala kegiatan dan aktivitas BEM AAK An Nasher yang sudah disepakati dan disetujui. 2. PENASEHAT a. Mengoreksi dan mengrahkan setiap kegiatan yang akan dilaksanakan olehBEM AAK An Nasher. b. Membimbing dan menasehati setiap kegiatan yang dilaksanakan jika bertentangan dengan aturan yayasan dan UU. c. Mendukung setiap kegiatan yang dilaksanakan oleh BEM AAK An Nasher yang sudah disepakati. 3. KETUA a. Bertanggungjawab secara umum terhadap kepengurusan BEM AAK An Nasher. b. Memimpin rapat pengurus ataupun rapat koordinasi antara departemen. c. Memberi pengarahan kepada Wakil Ketua, Sekretaris, Bendahara, dan anggota dari tiap-tiap departemen. d. Membuat kebijakan-kebijakan kepengurusan BEM AAK An Nasher dan telah disepakati dan dimusyawarahkan. 4. WAKIL KETUA a. Membantu tugas-tugas ketua BEM AAK An Nasher jika berhalangan.



b. Memimpin rapat pengurus aau koordinasi antardepartemen jika ketua berhalangan hadir. c. Melaksanakan tugas-tugas khusus yang diberikan ketua. d. Mendampingi ketua dalam setiap pengawasan pelaksanaan kegiatan dan evaluasi. 5. SEKRETARIS a. Bertanggungjawab atas tugas kesekretariatan berupa surat menyurat, proposal, LPJ, sertifikat dan lain-lain. b. Bertanggungjawab pada administrasi dan pengarsipan. . c. Menjadi server dari semua data valid yang dimiliki oleh BEM AAK An Nasher. d. Membuat notulensi dalam setiap pertemuan serta memberitahukan hasil notulensi tersebut kepada semua peserta rapat. e. Membantu Ketua BEM dalam menyusun LPJ di akhir kepengurusan. 6. BENDAHARA a. Melakukan pengajuan anggaran kegiatan (proposal) BEM AAK An Nasher kebagian kemahasiswaan. b. Melakukan pengelolaan (penerimaan dan pengeluaran) KAS (keuangan) lembaga BEM AAK An Nasher. c. Mencairkan semua dana BEM AAK An Nasher. d. Bertanggungjawab penuh terhadap pemantauan pengelolaan keuangan dari departemen. e. Melakukan koordinasi pengelolaan keuangan dari departemen. 7. BIDANG I DPPSDM a. Memegang dan menjalankan fungsi kaderisasi mahasiswa Akademi Analis Kesehatan An Nasher. b. Mengembangkan kapasitas Mahasiswa dalam bidang softskill dan hardskill.



c. Mengembangkan dan mempersiapkan generasi penerus kepemimpinan organisasi BEM AAK An Nasher. 8. BIDANG II DKI a. Meningkatkan kesadaran beragama Mahasiswa. b.



Menjalankan setiap kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan keagamaan.



c.



Bertanggungjawab membimbing dan member contoh akhlak yang baik kepada Mahasiswa.



9. BIDANG III DKMPM a. Meningkatkan kepekaan social Mahasiswa. b. Menjalankan pengabdian Mahasiswa terhadap masyarakat. c. Menumbuhkan kesadaran Mahasiswa dalam pengaplikasian terhadap masyarakat luar. 10. BIDANG IV DKMO a. Mengatur, Memeliharaan, mengembangkan, dan bertanggungjawab terhadap inventaris BEM. b.



Menyiapkan segala sarana dan prasanara keperluan kegiatan BEM AAK An Nasher



c.



Mempublikasikan informasi yang diperlukan pengurus BEM AAK An Nasher dan seluruh Mahasiswa.



BAB III PROGRAM KERJA



3.1. VISI DAN MISI 3.1.1. VISI KEPENGURUSAN



Menjadikan BEM Akademi Analis Kesehatan An Nasher Cirebon yang unggul dan menjadi tauladan bagi lembaga kemahasiswan lainnya dengan mengedepankan profesionalitas knstribusi aktif untuk akademi Analis Kesehatan. 3.1.2. MISI KEPENGURUSAN 1. Mengembangkan jiwa profesionalitas kepemiminan dan menumbuhkan rasa kekeluargaan disetiap kader-kader BEM Akaemi Analis Keehatn An Nasher Cirebon, 2. Membangun sinerginitas antar lembaga kemahasiswan Akdemi Anais Kesehatn An Nasher untuk mengayomi bersama seluruh lapisan mahasiswa Akademi Analis Kesehatan An Nasher, 3. Mengambil peran dalam memajukan akademik dan non akademik mahasiswa Akademi Analis Kesehatan an Nasher untuk meniptakan pretasi, 4. Memfasilitasi Mahasiswa akaemi Analis Kesehtn An Nasher dalmengbdian masyrakat dan aktifitas social, 5. Membangun kesadaan politik guna menjaga stabiltas idealism mahasiswa Akademi Analis Kesehatan An Nasher, 6. Mempererat talisilaturrahmi antar mahasiswa.



3.2. PROGRAM KERJA Terlampir (Lampiran 1)



BAB IV RENCANA KEGIATAN Kepengurusan Badan Eksekutif Mahasiswa AAK An Nasher periode Tahun 2017 terhitung sejak mulai bulan Oktober 2017 sampai berakhirnya kepengurusan pada bulan Oktober 2018. Untuk itu kami telah menyusun rencana program kerja ungulan selama 1 tahun kepengurusan yang akan dilakukan oleh masing-masing departemen yang kepengurusan BEM AAK An Nasher Tahun 2017/2018. Adapun program-program kerja unggulan tersebut adalah sebagai berikut : 1. Program Kehidupan Kampus Mahasiswa Baru (PKKMB) 2. Dies Natalis Akademi Anais Kesehatan An Nasher ke-14 3. Musyawarah Besar 4. Latihan Dasar Kepemimpinan Organisasi (LDKO) 5. Mengadakan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) 6. Mengadakan Baksos 1 Bulan sekali 7. Buka Puaasa Bersama 8. Marhabanan setiap 2 Minggu sekali 9. Yasinan setiap 2 Minggu sekali 10. Isra Miraj 11. Mengadakan Stand Khotmil 12. Donor Darah Setiap 3 Bulan Sekali 13. Mading Kampus dan Asrama 14. BAKSOS (bencana alam) 15. Turnament Futsal (Antar SMA) 16. Kotak Saran 17. Jum’at Bersih 18. Dokumentasi Kegiatan 19. Pesta Demokrasi ( Pemilu, Debat, pelantikan BEM) 20. Pembuatan kesekretariatan



21. Kalender Akademik



BAB V ANGGARAN SEMENTARA Dengan terbentuknya kepengurusan Badan Eksekutif Mahasiswa AAK An Nasher tahun diklat 2017 yang baru, diharapkan dapat membawa perubahan yang semakin baik di lingkungan AAK An Nasher Cirebon. Untuk itu, diperlukan dukungan penuh dari komponen-komponen organisasi agar roda organisasi dapat berjalan dengan lancar sebagaimana mestinya. Salah satu komponen utama dalam suatu organisasi adalah Kesekretariatan. Kesekretariatan merupakan sesuatu yang berhubungan dengan jalannya roda organisasi serta anggotanya. Untuk itu kami BEM AAK An Nasher Periode 2017/2018 dengan ini mengajukan fasilitas-fasilitas untuk inventaris BEM AAK An NasherCirebon tahun 2017/2018, dengan rincian sebagai berikut : 5.1 BIDANG 1 1. Bola futsal



2 x @ Rp. 100.000,00



= Rp.



200.000,00



2. Kok



= Rp.



105.000,00



3. Kegiatan PKKMB



= Rp. 9.000.000,00



4. Dies Natalis



= Rp. 5.153.000,00



5. Musyawarah Besar



= Rp.



6. LDKO



= Rp. 5.800.000,00



7. Sewa Lapangan Futsal



= Rp. 4.800.000,00



8. PADUS



= Rp. 4.800.000,00 +



JUMLAH



420.000,00



= Rp. 30.278.000,00



5.2 BIDANG 2 1. Sound dan mik untuk mukhadoroh/marhabanan



= Rp. 500.000,00



2. Lampu



= Rp.



2 x @ Rp. 25.000,00



3. Yasinan/Marhabanan 12 x @ Rp. 250.000,00 JUMLAH



50.000,00



= Rp. 3.000.000,00 = Rp. 3.550.000,00



+



5.3 BIDANG 3 1. Mengadakan Jumsih



= Rp.



780.000,00



2. Pembuatan Mading Kampus dan Asrama



= Rp.



465.000,00



3. Tournament Futsal



= Rp. 11.745.000,00



4. Stand Khotmil



= Rp.



5. Donor Darah



4 x @ Rp. 50.000,00



JUMLAH



= Rp.



3.500.000,00 200.000,00 +



= Rp. 16.690.000,00



5.4 BIDANG 4 1. Dokumentasi kegiatan satu Tahun



= Rp.



900.000,00



2. Struktur Organisasi



= Rp.



100.000,00



3. Kuota



12 x @ Rp. 50.000,00



= Rp.



360.000,00



4. Kalender Akademik



120 x @ Rp. 2.000,00



= Rp.



240.000,00



5. Penyelenggaraaan Pemilu



= Rp.



850.000,00



6. Flashdisk 16 GB



= Rp.



150.000,00



JUMLAH



+



= Rp. 2.600.000,00



5.5 Keperluan Kesekretariatan 1. Buku Debur



= Rp.



120.000,00



2. Printer



= Rp.



500.000,00



3. Laptop



= Rp. 3.500.000,00



4. Pulpen



8 x @ Rp. 15.000,00



12 x @Rp. 2.000,00



= Rp.



24.000,00



5. Penggaris



2 x @Rp. 2.000,00



= Rp.



4.000,00



6. HVS



1 rim



= Rp.



40.000,00



7. Kwitansi dan Nota Kontan



= Rp.



7.000,00



8. Tepak Wadah Uang



= Rp.



25.000,00



= Rp.



10.500,00



9. Bisnis face JUMLAH



3 x @Rp. 3.500,00



= Rp. 4.230.500,00



+



5.6 Keperluan Alat Kebersihanuntuk Piket Asrama 1. Sapu



18 x @Rp. 8.000,00



= Rp. 144.000,00



2. Pelan



10 x @Rp. 25.000,00



= Rp. 250.000,00



3. Ember



8 x @Rp. 7.500,00



= Rp.



60.000,00



4. Serok Sampah



13 x @Rp. 5.000,00



= Rp.



65.000,00



5. Sapu Lidi



10 x @Rp. 5.000,00



= Rp.



50.000,00



6. Serok Air



10 x @Rp. 15.000,00



= Rp. 150.000,00



7. Tempat Sampah



8 x @Rp. 4.000,00



= Rp.



JUMLAH



32.000,00



= Rp. 751.000,00



Total Jumlah : Rp.58.099.500,00 Terbilang



: Lima Puluh Juta Sembilan Puluh Sembilan Ribu Lima ratus rupiah



+



BAB VI PENUTUP Demikian Proposal ini kami sampaikan, dengan harapan semoga kegiatan-kegiatan yang sudah direncanakan dapat berjalan lebih baik lagi. Besar harapan kami agar Bapak/Ibu dapat membantu demi terselenggaranya kegiatan kami tersebut. Mohon maaf sebesarbesarnya apabila ada hal yang kurang berkenan. Merupakan kebahagiaan dan suatu bahan introspeksi bagi kami jika kekurangan kami dapat Bapak/Ibu sampaikan, dan menjadi motivasi bagi kami untuk dapat bekerja lebih baik lagi. Akhir kata kami ucapkan banyak terimakasih atas perhatian dan bantuan yang Bapak/Ibu berikan. Semoga Tuhan Yang Maha Esa membalas amal baik Bapak/Ibu. Aamiin



Lampiran