PT PINDAD (Persero) [PDF]

Citation preview

No. Perihal Lamp



: 0257/HRD/PINDAD/IV/2015 : Panggilan Peserta Tes Seleksi PT. Pindad (Persero) 2020 : VI (Enam) Lembar



Kepada Yth, Kandidat Calon Karyawan PT. Pindad (Persero) Di Tempat. Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT. Pindad (Persero) untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa,Sumatera, Sulawesi dan Bagian Indonesia Timur yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development PT.Pindad (Persero) yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasional PT.Pindad (Persero) Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources Development terhadap lamaran pekerjaan yang diterima,dengan ini dinyantakan bahwa Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi. Sehingga saudara (i) di undang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya Melalui Bimbingan Job Fair BPS & BPA–2015. Yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut : Test Interview Hari/Tanggal Waktu Tempat



: Kamis/21 Mei 2020 : 08.00 s/d selesai (perhatikan table) : Gedung Sekar Menuh, Jalan Raya Puputan No. 41, Denpasar,Bali



Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara (i) diwajibkan membawa :  Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta  (Surat Mohon di Print).  KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.  Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).  Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir di anggap mengundurkan diri) Denpasar,18 Mei 2020 Human Resources Development



MIFTAHUDDIN AMIN, M.Si, Ak NIP. 19610623 198903 2 001



Copyright © 2020 PT.Pindad (persero). All rights reserved



Berikut Daftar Peserta Test Interview PT.Pindad (Persero) Reg.2020



Ruangan



Waktu



I



Pkl.08:00 –17:30 WITA



II



Pkl.08:00 –17:30 WITA



III



Pkl.08:00 –17:30 WITA



Nama Peserta Defira Febriana Sari Jusfi Arditya Kristanto Zulyanto Kurniawan Patkurohman Rohman Fajriatun Nikmah Ridho Irawan Restu Morisya Yosi Eka Fitri Yosi Iktria Susanti Wulan Dari Rusnata SP Ramon Diaz Febi Luthfiani Verisa Amelia,SE Muhamad Soni Wijaya Yunita Sartika Wulandari Muhamad Solikhudin Gliantika Oka Mahendra Saputra



No.Tes 0281107/PTPP/BDG/2020 0281108/PTPP/BDG/2020 0281109/PTPP/BDG/2020 0281110/PTPP/BDG/2020 0281111/PTPP/BDG/2020 0281112/PTPP/BDG/2020 0281113/PTPP/BDG/2020 0281114/PTPP/BDG/2020 0281115/PTPP/BDG/2020 0281116/PTPP/BDG/2020 0281117/PTPP/BDG/2020 0281118/PTPP/BDG/2020 0281119/PTPP/BDG/2020 0281120/PTPP/BDG/2020 0281121/PTPP/BDG/2020 0281122/PTPP/BDG/2020 0281123/PTPP/BDG/2020 0281124/PTPP/BDG/2020 0281125/PTPP/BDG/2020 0281126/PTPP/BDG/2020



KETENTUAN PESERTA 1. Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan sms konfirmasi kehadiran ke Manager HRD dengan Format/sms : PINDAD _NAMA_HADIR/TIDAK ke : 081-343-925-925 2. Peserta diwajibkan melakukan Reservasi ticket dan mobilisasi (penjemputan di bandara ke tempat pelaksanaan kegiatan) peserta seleksi diharapkan menghubungi agen travel yang kami percayakan, (Reservasi E-tiket/Hotel & penjemputan mobilisasi harus di Travel yg kami percayakan) yaitu :



Penanggung Jawab : Arif Muliawan (BagianTicketing) Contact Person : 085-298-627-234 



Reservasi tiket dan transportasi / pesawat pulang pergi



 Menjemput peserta ke alamat tempat tinggal dari (Rumah) ke Lokasi Kegiatan peserta lokal  Menjemput dan Mengantar peserta setibanya di Bandara (airport), ke tempat inap(Hotel)antar jemput ke lokasi kegiatan selama kegiatan.



Copyright © 2020 PT.Pindad (persero). All rights reserved



Metode Pengembangan :



1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen. 2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki 3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja. 4. Pembelajaran di Tempat Kerja. 5. Pembelajaran Diri Sendiri. 6. Observasi Terstruktur. 7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil. 8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek. 9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil. Kualifikasi :



1. Min, D3 2. Memiliki pengalaman Kerja Min 1tahun. 3. Usia maksimal 27 tahun (D3) dan 37 tahun (S1) 4. Memiliki Keterampilan di bidang Teknik & Manajemen Industri. 5. Memiliki ketajaman Bisnis & Intelektual. 6. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang didelegasikan. Syarat Umum :



1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT. Pindad (persero) 2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis. 3. Penggunaan Komputer (Min. word). 4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan. Ketentuan :



1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan. 2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta. 3. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap. 4. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol). 5. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.



Copyright © 2020 PT.Pindad (persero). All rights reserved



Tahapan & Jadwal Seleksi :



Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :



Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran. Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi : a. TPA (Tes Potensi Akademik) meliputi : 1. Tes Wawasan ; 2. Tes Intelegensi Umum ; 3. Tes Karasteristik Pribadi ; b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulusTes Potemsi Akademik, Selanjutnya mengikuti Tes berikutnya mencakup : 1. TPI (Tes Psikologi) ; 2. Wawancara ; 3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ; c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja. d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi : 1. Program Induction Karyawan Baru ; 2. Program Safety Orientation ; 3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ; Lain-Lain



1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon). 2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya. 3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar. 4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan. Kebijakan



PT. Pindad (Persero) menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan Serikat Pekerja PT.Pindad: Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru sebesar Rp. 8,5 juta/bulan. Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. Pindad (Persero) akan menetapkan gaji Rp. 10,5 - 19,5 juta/bulan..



Copyright © 2020 PT.Pindad (persero). All rights reserved



“Berkarir Bersama Kami” Kesempatan untuk berkembang di PT.Pindad (Persero) sangat terbuka luas karena kami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai dari Eksplorasi& Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga Pemasaran produk-produknya. Sebagai investasi kami di masadepan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan pekerja pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh,yang mampu membawa PINDAD menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.Kami juga berkomitmen untuk memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini. Salah satu elemen vital dalam transformasi PT. Pindad (Persero) adalah perubahan budaya. Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikan kesempatan yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi. Kami memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi dan kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik. Visi Perusahaan : Menjadi produsen peralatan pertahanan dan keamanan terkemuka di Asia pada tahun 2023, melalui upaya inovasi produk dan kemitraan strategik. Misi Perusahaan : Melaksanakan usaha terpadu di bidang peralatan pertahanan dan keamanan serta peralatan industrial untuk mendukung pembangunan nasional dan secara khusus untuk mendukung pertahanan dan keamanan negara. Tujuan Perusahaan Mampu menyediakan kebutuhan Alat Utama Sistem Persenjataan secara mandiri, untuk mendukung penyelenggaraan pertahanan dan keamanan Negara Republik Indonesia. Sasaran Perusahaan Meningkatkan potensi perusahaan untuk mendapatkan peluang usaha yang menjamin masa depan perusahaan melalui sinergi internal dan eksternal. Loyalitas, Integritas dan Dedikasi. Berpegang teguh pada tujuan perusahaan kejujuran dan keutuhan sikap dalam interaksi organisasi dan pengabdian pada perusahaan. Ketiga hal ini merupakan sikap keseharian setiap anggota organisasi yang mendasari setiap aksi individual dan organisasi. Semangat kelompok tidak mengalahkan prinsip pertama ini.



Copyright © 2020 PT.Pindad (persero). All rights reserved



Keunggulan Teknologi. Keyakinan bahwa penguasaan dan pemanfaatan teknologi sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja untuk inovasi produk dan bahan untuk inovasi bisnis. Kerjasama Kelompok. Keberhasilan merupakan hasil dari kerjasama. Sinergi yang muncul dari kelompok yang dilandasi intergritas anggota kelompok mampu memberikan kesuksesan yang sebelumnya tak mungkin diraih. Berbisnis untuk saling menguntungkan. Pentingnya memperoleh kepercayaan dari semua pihak yang berbisnis dengan Pindad. Merupakan hal penting untuk memikirkan dan menjamin manfaat dan menambahkan nilai kepada mitra, pelanggan, pemasok dan tentu untuk Pindad sendiri. Dalam berbisnis, PT Pindad tidak akan mencari korban dan selalu berusaha untuk tidak jadi korban. Legalitas Pernyataan Keputusan Rapat Perusahaan Perseroan (Persero) tanggal 7 Juli 2008 Nomor 15 yang telah didaftarkan pada notaris Nining Pupaningtyas, SH. Pada Rapat Perusahaan tersebut telah diputuskan dengan suara bulat Menyetujui perubahan seluruh Anggaran Dasar Perseroan untuk disesuaikan dengan Undang-undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Surat Keterangan Domisili Perusahaan Nomor 503/19-1/Kel. Dikeluarkan Pemerintah Kota Bandung, Kecamatan Kiara Condong, Kelurahan Sukapura tanggal 31 Januari 2008 Nomor 12/DP/I/2008 kel. SIUP PT. Pindad (Persero) Dikeluarkan Pemerintah Kota Bandung, Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Nomor : 510/3-02535/2012/P.7/4355 - BPPT pada tanggal 29 Juni 2012 dan masa berlaku sampai dengan tanggal 14 Juli 2015 Tanda Daftar Perusahaan Perseroan Terbatas (TDP) Nomor 101114600077 Berlaku s.d. tanggal 17 November 2016 Surat Izin Walikota Bandung Nomor : 503/IG-1905/BPPT/2011 Tentang Izin Gangguan Izin usaha dikeluarkan Badan Koordinasi Penanaman Modal Keputusan Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal Nomor : 18/1/IU/PMDN/INDUSTRI/2011 Tentang Izin Usaha Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal ditetapkan di Jakarta 10 Mei 2011. Surat Keterangan Izin Perekrutan Tenaga Kerja Dari Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.11/1/UTK/PER.10/MEN/V/2014 tentang Tata Cara Pemberian, Perpanjangan dan Pencabutan Surat Izin Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia.



Copyright © 2020 PT.Pindad (persero). All rights reserved