7 0 73 KB
PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Jl. Majapahit Telp/Fax. (0370) 632012 MATARAM
kegiatan ini, ingin mengajak kita semua untuk memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan karuniaNya sehingga pada
LAPORAN
hari
ini
kita
dapat
bersama
–
sama
menghadiri Pembukaan Pameran Bursa Kerja KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT DALAM RANGKA PEMBUKAAN PAMERAN BURSA KERJA ( JOB FAIR ) DI MATARAM MALL SELASA, 11 NOVEMBER 2014
(Job Fair) adalah merupakan suatu kebahagiaan dan kehormatan bagi saya atas kesempatan ini untuk bisa bersilaturrahmi. Sholawat sampaikan
dan
kepada
salam
tak
lupa
kami
junjungan
kita
Nabi
Muhammad SAW dan juga kepada Keluarganya, Bismillah hirrahmanirrahim. Yth.
sahabatnya dan umatnya sampai akhir zaman.
1. Bapak Gubernur NTB 2. Para Esselon II Lingkup Pemerintah
Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati, Tujuan
Provinsi NTB. 3. Para
Pimpinan
Perusahaan
peserta
umum
pembangunan
bidang
ketenagakerjaan di Nusa Tenggara Barat adalah membentuk iklim sosial, ekonomi dan budaya
Pameran Bursa Kerja (Job Fair). 4. Singkatnya hadirin yang berbahagia
yang
mendukung
produktivitas
tenaga
kerja
sehingga dapat hidup layak, berkualitas dan Assalamu’alaikum Wr. Wb. Sebelumnya
kami
sejahtera. Sedangkan sasaran yang ingin dicapai mohon
ijin
untuk
melalui penyelenggaraan pembangunan bidang
menyampaikan beberapa hal berkaitan dengan
ketenagakerjaan adalah meningkatnya jumlah
tenaga kerja yang produktif dan berkualitas
Masalah
pengangguran
yang
terjadi
di
dalam hubungan kerja yang harmonis dan saling
Indonesia selama ini disebabkan oleh adanya
menguntungkan.
ketidakseimbangan antara :
Namun upaya pencapaian tujuan tersebut
- Pertama, karena ketidakseimbangan antara
tidaklah mudah, karena dengan adanya jumlah
persediaan dan kebutuhan tenaga kerja baik
penduduk yang semakin besar telah membawa
dari segi kualitas maupun kuantitas yang
akibat
dibutuhkan
jumlah
angkatan kerja yang semakin
pasar
besar pula jumlah orang yang mencari pekerjaan
meningkat
yang
kerja yang tersedia sangat sedikit, sehingga
masalah
sedangkan
ketenagakerjaan khususnya masalah penyediaan
terjadi
kesenjangan
lapangan pekerjaan yang memadai.
tenaga
kerja
Permasalahan mengenai kesempatan kerja ini
menjadi
semakin
penting
dan
mendesak
serta
tahun
jumlah
pencari
menimbulkan
setiap
dimana
besar pula. Di sisi lain ini berarti bahwa semakin akan
kerja
kerja,
jumlah dalam
semakin lowongan
penempatan
menjadikan
kendala
dalam proses penempatan tenaga kerja. - Kedua, adanya ketidakseimbangan yang juga
karena pertumbuhan angkatan kerja yang lebih
dapat
diakibatkan
kurangnya/terjadinya
cepat daripada pertumbuhan kesempatan kerja
kesenjangan informasi antara perusahaan
yang tersedia.
pengguna
dan pencari kerja,
sering
kali
terjadi perusahaan pengguna tenaga kerja Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati,
sulit mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan
kualifikasi
dan
jabatan
yang
tersedia. Kesenjangan tersebut berdampak
tidak semua pencari kerja dapat menempati
Kerja (Job Fair) Provinsi NTB, guna memfasilitasi
lowongan kerja yang ditawarkan.
pertemuan
Kesenjangan informasi disebabkan karena
antara
kedua
belah
pihak
baik
pencari kerja maupun pengguna tenaga kerja.
adanya hambatan dalam penyampaian informasi
Melalui
dari pengguna tenaga kerja ke pencari kerja atau
mempercepat pertemuan antara pencari kerja
sebaliknya
dengan
pengguna
tenaga
kerja
kesulitan
kegiatan
tersebut
pengguna
tenaga
diharapkan
dapat
kerja/perusahaan,
menemukan informasi mengenai tenaga kerja
dimana kedua belah pihak dapat bertemu secara
yang
langsung,
sesuai
Hambatan
dengan
tersebut
kebutuhan dapat
perusahan.
terjadi
karena
sehingga
mempercepat tenaga
proses
penempatan.
Pengguna
kurangnya media penyampaian informasi kepada
(perusahaan)
dapat
masyarakat/pencari kerja, terutama bagi pencari
menginformasikan
kerja yang berada di pelosok daerah yang kurang
melakukan seleksi awal untuk mencari calon
terjangkau oleh fasilitas informasi seperti media
tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan
cetak, elektronik dan internet. Selain itu, kadang
perusahaan,
informasi yang ada kurang up to date, sehingga
mengetahui informasi lowongan kerja yang up to
informasi yang ada menjadi tidak bermanfaat
date dan memilih jenis pekerjaan yang sesuai
bagi pencari kerja.
dengan bakat, minat dan kemampuannya.
Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati,
Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati,
menyediakan
lowongan
sedangkan
pekerjaan
pencari
kerja
kerja dan serta
dapat
Berdasarkan uraian tersebut diatas, maka
Pelaksanaan kegiatan Pameran Bursa Kerja
perlu diselenggarakan kegiatan Pameran Bursa
(Job Fair) dibiayai sepenuhnya dari anggaran
APBD Disnakertrans Prov. NTB Tahun Anggaran 2014 yang dilaksanakan selama 2 (dua) hari, dari tanggal 11 - 12 November 2014 di Mataram
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat
Mall.
Drs. H. Wildan Jumlah Perusahaan yang ikut dalam Job
Fair sebanyak 23 Perusahaan atau sebanyak 20 jenis
macam
jabatan.
Sedangkan
banyaknya
lowongan kerja sebanyak ± 1.200 orang. Pameran Bursa Kerja (Job Fair) ini untuk
*Catatan Nama Perusahaan yang ikut serta : - Hotel Golden Palace - Lombok Taksi - Hotel Fave
- Rangga Taxi
- Hotel Grand Legi
- Lombok Epicentrum
mempertemukan secara langsung pencari kerja
- Hotel Sentosa
kepada
- Hotel Idoop
- BPR Narpada Nusa
- Bank Bukopin
- BPR Primanadi
- Bank Sinarmas
- Astra
- Adira
- Bank Panin
- Krida Dinamik
- PT. Kinarya
Perusahaan
pengguna
tenaga
kerja,
diharapkan mampu menyerap angkatan kerja sebanyak banyaknya, sehingga dapat menekan angka pengangguran daerah. Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati, Demikian beberapa hal yang dapat kami
Autonusa
sampaikan dalam kesempatan ini mohon Bapak
- Indomaret
Gebernur NTB untuk membuka “Pameran Bursa
- Nusantara Surya
Kerja (Job Fair) “ Sekian dan terima kasih. Wassalaamu’alaikum Wr. Wb.
Sakti - R.S. Harapan Keluarga
Mall
Alihdaya Mandiri - Selaparang Garda Nusa - PT. Permodalan Nasional Madani (Bali)
- R.s. Risa klinik