Sistem Pengendalian Manajemen - 030500744 [PDF]

Citation preview

BUKU JAWABAN UJIAN (BJU) UAS TAKE HOME EXAM (THE) SEMESTER 2020/21.1 (2020.2) Nama Mahasiswa



: Ratih Putri Farida



Nomor Induk Mahasiswa/NIM



: 030500744



Tanggal Lahir



: 11/05/1998



Kode/Nama Mata Kuliah



: EKSI4416/Sistem Pengendalian Manajemen



Kode/Nama Program Studi



: 83/Akuntansi



Kode/Nama UPBJJ



: 74/Malang



Hari/Tanggal UAS THE



: Minggu, 13/12/2020



Tanda Tangan Peserta Ujian



Petunjuk



1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini. 2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik. 3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan. 4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.



KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS TERBUKA



Surat Pernyataan Mahasiswa Kejujuran Akademik



Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Mahasiswa



: Ratih Putri Farida



NIM



: 030500744



Kode/Nama Mata Kuliah



: EKSI4416/Sistem Pengendalian Manajemen



Fakultas



:Fakultas Ekonomi (FE)



Program Studi



: 83/Akuntansi



UPBJJ-UT



: 74/Malang



1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman https://the.ut.ac.id. 2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun. 3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian UAS THE. 4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan saya). 5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka. 6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka. Kediri, 14 Desember 2020 Yang Membuat Pernyataan



Ratih Putri Farida



1. a. Menurut pendapat saya tentang cara mempertahankan bisnis besar di 5 kota tersebut, pada masa pandemi Covid 19 yaitu dengan cara memperkuat hubungan dengan pelanggan di kota-kota tersebut agar mereka tidak hilang kepercayaan karena jarangnya berkomunikasi secara langsung. Pada masa pandemi Covid 19 ini handphone sangat berperan penting untuk berkomunikasi. Buatlah promosi yang sangat menarik, jangan sampai mereka pergi karena tertarik dengan promosi orang lain. Buatlah barang kebutuhan rumah tangga dengan kreasi yang baru agar pelanggan tidak bosan, selalu promosikan di social media karena orang-orang sekarang lebih memilih berbelanja secara online daripada ke took langsung karena pandemi Covid 19 ini yang belum membaik. b. Perlu sekali, karena e-commerce adalah perdagangan elektroniksalah satu alat untuk berjualan atau promosi dan bisa menjangkau orang banyak. Jadi dalam masa pandemi Covid 19 seperti ini banyak orang yang berbelanja melalui situs e-commerce dan mereka bisa menunggu barangnya datang sampai rumah. c. Menurut saya jenis tipe pengendalian yang harus dijalankan oleh Berkahmart yaitu pengendalian tindakan, karena pengendalian ini biasanya efektif digunakan apabila manajer mengetahui tindakan apa yang diperlukan dan manajer memiliki kemampuan untuk memastikan bahwa tindakan yang diperlukan tersebut dapat terwujud. 2. a. Pengendalian yang harus dilakukan untuk mengatasi tingginya perputaran karyawan entry level di yayasan Amal Budi yaitu dapat dilakukan dengan pengendalian rekrutmen dan seleksi, untuk proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai, perusahaan memulainya dengan terlebih dahulu membuat pemetaan kebutuhan tenaga kerja untuk enghindari kesalahan perekrutan. Perusahaan sudah memiliki standar penilaian pada setiap calon pegawai, perusahaan selalu berfokus untuk menciptakan komunikasi yang baik dan rutin antarpegawai. Salah satu tujuannya adalah mampu menampung aspirasi dan gagasan baru dari seluruh tingkatan pegawai. Disamping itu, komunikasi yang baik dan rutin juga mempercepat proses identifikasi permasalahan yang terjadi, sehingga proses penyelesaian masalah dapat dilakukan dengan lebih cepat. Berkomunikasi adalah salah satu cara untuk memperkuat hubungan antar karyawan dengan atasan, apabila karyawan merasa aman dan nyaman dalam sebuah perusahaan, maka kemungkinan kecil karyawan akan keluar masuk apalagi pada usia 20-30 tahun.



b. Ada. Pemangku kepentingan disini mengelola yayasan yang mengandalkan Donator untuk program kemanusiaan. Pihak yayasan juga memberikan manfaat kepada para donator yaitu majalah kegiatan bulanan. Gaji yang diberikan kepada karyawan pun tidak diambil dari donasi, mmelainkan dari unit bisnis yang mereka kelola.