SOAL Dan JAWABAN EVALUASI MOOC [PDF]

Citation preview

SOAL dan JAWABAN EVALUASI MOOC 1.



Budaya berorientasi pelayanan dapat dijabarkan dengan kriteria sebagai berikut kecuali …  ASN harus memahami sumber daya yang tersedia



2.



Dalam Peraturan PAN RB No. 30 Maret 2014, Inovasi pelayana public dimaknai dengan….  Terobosan jenis pelayanan baik yang merupakan gagasan atau ide kreatif original dan atau adaptasi/modifikasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung



3.



Satu hal yang mendasar yang membedakan inovasi sector publik dengan inovasi disektor swasta adalah….. c. trasferabilitas inovasi



4.



Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah sebagai…..  Masyarakat sebagai penerima pelayanan



5.



Menurut A. Umanto, siklus layanan dimulai pada saat dan berakhir pada saat…..  Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontrak pertama kali dengan service delivery sistem dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan



6.



Tujuan utama dari nilai dasar ASN adalah…..  Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN adan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik.



7.



Untuk mewujudkan organisasi public yang akuntabel harus mengandung mekanisme, berikut … ( SEMUA JAWABAN BENAR )  Akuntabiltas kejujuran dan hokum, akuntabiltas proses dan program, akuntabilitas kebijakan.



8.



Berikut adaalah termasuk alat akuntabilitas…. JAWABAN SEMUA BENAR  Perencanaan strategi, kontrak kerja / laporan kinerja



9.



Berikut ini unsur gratifikasi ….. SEMUA JAWABAN BENAR



10. Pilihlah pernyataan yang paling tepat ….  Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayanan public secara moral dalam membentengi institusi 11. Berikut urutan tingkatan akuntabilitas….  Personal, individu, kelompok, organisasi, structural 12. Pilihlah pernyataan yang paling tepat….  Akuntabilitas personal mangacu pada integritas, moral dan etika



nilai2



dari



seseorang



seperti



kejujuran,



13. Sesuai PermenPan RB 38 tahun 2017 tentang standar jabatan ASN bahwa setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya, yaitu……..  Teknis, manajerial, dan social cultural



14. Pernyataan dibawah ini menggambarkan perilakau kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan / tepat…  Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN 15. Upaya melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini….  Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan 16. Salah satu pendorong pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi antara lain yang paling sesuai adalah….  Perubahan dinamika dunia VUCA 17. Dengan berlakunya tatanan nilai berakhlak, untuk perilaku kompeten ?  A dan C benar 18. Berikut pernyataan yang paling sesuai terkait konsepsi kompetensi adalah meliputi 3 aspek penting berkaitan dengan perilaku kompetensi meliputi….  Aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan 19. Berpikir terbuka dengan belajar hal yang berbeda adalah gambaran dari seseorang yang melakukan proses belajar yaitu….  Learn, Unlearn, dan Relearn 20. Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi antara lain yang paling sesuai, yaitu…  Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-Undang ASN 21. Berikut ini adalah bentuk perilaku dalam kode etik menurut UU ASN yang paling tepat adalah…  Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien 22. Tindakan yang kurang tepat dalam perilaku ASN yang beretika adalah…  Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya 23. Tindakan berikut yang dapat dilakukan ASN dalam menunjukkan sikap adil dan netral, yaitu…….  Tidak diskriminatif dalam melayani 24. PNS menjadi figure dan teladan dilingkungan masyarakatnya, caranya adalah….  Menjadi bagian dari problem solver 25. Dalam rangka mencapai tujuan nasional diperlukan Aparatur Sipil Negaara yang mampu….  Mengimplemintasikan nilai-nilai berakhlak 26. Loyalitas merupakan kualitas kesetaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu (organisasi) yang ditunjukkan melalui….  Sikap dan Tindakan



27. Ketika seorang pegawai memilki sikap sesuai dengan makna loyalitas maka secara otomatis ia akan merasa memilki tanggung jawab yang besar terhadap organisasinya yang ditunjukkannya dengan cara….  Berani untuk mengembangkan inovasi dengan kepentingan organisasai 28. Bagi seorang pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap…..  NKRI 29. Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai….  Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar diberikan untuk negara 30. Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam core values ASN adalah…  Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi 31. Adaptasi dalam business proses pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut…  Mempertahankan dan meningkatkan kinerja 32. Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya adaptif, kecuali…  Konsisten dengan keputusan yang sudah di ambil sejak awal 33. Pemimpin sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pemimpin yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya yaitu…  Perubahan adaptif



34. Menghadapi Volatility dengan cara menegaskan…..  Visi 35. Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas system dynamic governance berikut, KECUALI…..  Thingking along KALAU TIDAK ADA KECUALINYA THINKING AHEAD 36. Karakteristik adaptif dibutuhkan makhluk hidup untuk, kecuali…  Makan dan minum 37. Pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan unsur2 yang relevan yaitu..  Interagency 38. Badan dan/pejabat pemerintahan dapat menolak memberikan bantuan kedinasan apabila dalam kondisi sebagai berikut kecuali….  Belum mendapatkan persetujuan DPR 39. Berikut ini adalah manfaat kolaborasi dalam penyelenggaraan pemerintahan kecuali…  Meningkatkan kompetisi antar daerah 40. Berikut ini adalah situasi yang mencerminkan terlaksananya whole of government ( WOG ), kecuali…  Silo Mentality Aparatur Sipil Negara



41. Berikut ini adalah proses kolaboratif kecuali….  Win-win solution 42. Definisi ( whole of government/WOG ) adalah…..  Pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang menyatukan upaya2 kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sector dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guan mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan 43. Salah satu penguatan infrastruktur backbone untuk percepatan digital diindonesia adalah…  Perluasan kabel serat optik didarat dan dilaut 44. Yang dimaksud denag affordance dalam konteks digital adalah….  Kemudahan pada perangkat dan akses internet 45. Kompetensi terkait nilai dan tata aturan berperilaku di dunia digital yang positif dan baik menurut kominfo terkait dengan….  Digital ethics



46. Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi hal-hal berikut ini kecuali….  Kemampuan berbagi pesan digital 47. Kegagapan dalam mengoperasikan teknolgi digital adalah salah satu ciri dari….  Digital Imigrant 48. Beberapa istilah baru terkait perkembangan ICT terkait model pembelajaran adalah sebagai berikut kecuali…  User generated content 49. Pengamalan sila keadilan social bagi seluruh rakyat Indonesia dalam lingkup interaksi digital dalam lanskap digital adalah…  Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital 50. Aktivitas membagikan data personal seseorang kedunia maya adalah bentuk konten negative…  Hoax choices. Doxing. Hoax. Cyberstalking. Revenge Porn.