Soal PAS 2 Produktif Kelas Xi Otkp Kepegawaian Dan Keuangan [PDF]

Citation preview

SOAL UAS 2 OTK. KEPEGAWAIAN DAN OTK. KEUANGAN KELAS/JURUSAN : XI / OTKP 1



A B C D E 2



A B C D E 3 A B C D E 4 A B C D E 5 A B C D E 6 A B C D



“Segenap aktivitas yang bersangkutan dengan masalah penggunaan tenaga kerja untuk mencapai tujuan tertentu. Masalah pokoknya terutama berkisar pada penerimaan, pengembangan, pemberian balas jasa dan pemberhentian”. Adalah definisi Administrasi kepegawaian menurut.... The Liang Gie Mahatma Gandhi The Liang Lee Prof. Sujatmiko Paul Pigol “Administrasi kepegawaian adalah suatu kecakapan atau seni dari perolehan, pengembangan dan pemeliharaan angkatan kerja sedemikian rupa untuk melaksanakan fungsi serta tujuan organisasi dengan se-efisien dan se-ekonomis mungkin”, hal ini di kemukakan oleh.............. The Liang Gie Mahatma Gandhi The Liang Lee Prof. Sujatmiko Paul Pigol Suatu system kepegawaian yang pengangkatan pertamanya didasarkan atas kecakapan yang bersangkutan, Sistem apakah yang dipakai.... Dirrect system                                       Sistem kombinasi                                   Career system Prestasi kerja Spolis system Sistem kepegawaian yang pengangkatan seseorang dalam suatu jabatan didasarkan atas keanggotaan partai, Sistem apakah yang dipakai.... Sistem Karir Sistem gabunga atau kombinasi Sistem penunjujan langsung Sistem Prestasi    Spolis system Berikut ini adalah prinsip prinsip dari kepegawaian, kecuali.... Prinsip Komando Prinsip Kemanusiaan Prinsip Kesatuan Arah  Dan Tujuan Prinsip Kesatuan Tujuan Prinsip Sukalera Menghargai waktu dan membudidayakan etos kerja yang tinggi, adalah perinsip administrasi kepegawaian yang berupa ... Prinsip demokrasi Prinsip komando Prisip disiplin Prinsip kemanusiaan



E 7 A B C D E 8 A B C D E 9 A B C D E 10 A B C D E 11 A B C D E 12 A B C D E 13 A B C D E 14 A



Prinsip kesatuan arah Apa maksud dari prinsip komando ... Bersumber dari kepemimpinan yang jelas Bersumber dari kepemimpinan yang kuat Bersumber dari kepemimpinan yang otoritas Bersumber dari kepemimpinan yang keras Bersumber dari kepemimpinan yang merakyat Berikut ini adalah bukan termasuk maksud dari prinsip kesatuan tujuan, kecuali ... Menggunakan wewenang sesuai dengan peraturan yang terkait Kesamaan tujuan kebijakan dan implementasi Bersumber pada kepemimpinan yang jelas Kinerja yang ramah lingkungan Kinerja yang baik Prinsip, bahwa seseorang akan mendapatkan upah/bayaran sesuai dengan kerjanya adalah prinsip... Prinsip equal pay for equal work. Prinsip the right man in the right place. Prinsip good job good income Prinsip good pay for good work Prinsip good pay for good team Berikut ini adalah fungsi administrasi kepegawaian, kecuali ... Penetuan yuridiksi Pengusahaan tenaga kerja Penyelenggaraan riset kepegawaian Penyelenggaraan rekreasi pegawai Penyelenggaraan latihan jabatan Kegiatan atau upaya memelihara dan meningkatkan sikap dan keterampilan pegawai, adalah maksud dari ... Perencanaan pegawai Pembinaan pegawai Pemutasian pegawai Pengawasan pegawai Pemberhentian pegawai Berikut ini adalah tujuan dari pembinaan pegawai, kecuali ... Meningkatkan pengetahuan / teori kerja Meningkatkan keterampilan dan kecakapan kerja Menurunkan kinerja pegawai Menumbuhkan sikap kerja yang produktif Meningkatkan kemampuan kerja pegawai Untuk mendapatkan kinerja yang ramah lingkungan, dan pemanfaatan sumber daya organisasi yang baik, harus memperhatikan prinsip... Disiplin Kemanusiaan Demokrasi Efisiensi dan produktifitas kerja Equal pay for equal work Reword and punishmen, adalah maksud dari prinsip ... Equal pay for equal work



B C D E 15 A B C D E 16 A B C D E 17



A B C D E 18 A B C D E 19 A B C D E 20 A B C D E 21 A



Kemanusiaan Demokrasi Efisiensi dan produktifitas kerja Disiplin Kebijakan dasar sistem administrasi di Negara kita mengacu pada... UU nomor 43 tahun 1999 UU nomor 44 tahun 1999 UU nomor 45 tahun 1999 UU nomor 46 tahun 1999 UU nomor 47 tahun 1999 Berikut ini adalah macam-macam pegawai negeri, kecuali ... Pegawai negeri sipil Anggota tentara nasional indonesia Pegawai perusahaan swasta Anggota kepolisian nasional indonesia Pejabat negara Dalam menetapkan bahan training yang akan dipelajari hendaknya dipertimbangkan dan disesuaikan dengan kehidupan masa sekarang dan masa yang akan datang. Oleh karena itu, pelatihan mempunyai prinsip .... Relevansi Efisiensi Efektifitas Kesinambungan Pendekatan Manfaat dari diadakannya pembinaan pegawai bagi instansi adalah ... Mengurangi peroduktifitas Menambah pemborosan Menambah kecelakaan kerja Mengurangi efisiensi pelaksanaan kerja Menambah produktifitas kerja Manfaat dari diadakannya pembinaan pegawai bagi pegawai/karyawan adalah sebagai berikut, kecuali... Menambah semangat kerja Meningkatkan persiapan karir pegawai/karyawan Menurunkan keterampilan penguasaan teori dan praktek Menambah rasa percaya diri sesuai dengan bidangnya Memupuk kesetiakawanan pegawai/karyawan Proses yang dilakukan secara logic, teratur, dan berkesinambungan untuk mengetahui jumlah dan kualitas pegawai yang diperlukan adalah pengertian dari ... Analisis pomosi jabatan Analisis kebutuhan pegawai Analisis mutasi pegawai Analisis pemberhentian pegawai Analisis pemecatan Suatu sistem kepegawaian dimana manajemen kepegawaian mulai dari rekrutmen, penempatan, pengembangan, dan penilaian sampai dengan penggajian dan pensiun ditentukan oleh pusat, adalah sistem kepegawaian berupa ... Integratet system



B C D E 22 A B C D E 23 A B C D E 24 A B C D E 25



A B C D E



Separatet system Unified system Spolis system Nepotis system Suatu sistem kepegawaian dimana manajemen kepegawaian mulai dari rekrutmen, penggajian dan pemensiunan dilakukan oleh masing-masing daerah, adalah sistem kepegawaian berupa ... Integratet system Separatet system Unified system Spolis system Nepotis system Sistem kepegawaian dimana manajemen kepegawaian dilakukan oleh suatu tingkat nasional yang khusus dibentuk untuk kepentingan itu, adalah sistem kepegawaian berupa ... Integratet system Separatet system Unified system Spolis system Nepotis system Meningkatkan pengetahuan atau teori kerja, meningkatkan keterampilan dan kecakapan kerja, dan menumbuhkan sikap kerja yang produktif, adalah ... Pengertian pembinaan pegawai Tujuan dari pembinaan pegawai Macam-macam pembinaan pegawai Analisa kebutuhan pegawai Sistem pembinaan pegawai 1. Menetapkan perencanaan kebijakan kepegawaian,sehingga menghasilkan penggolongan pekerjaan, analisa pekerjaan, 2. Membuat pengumuman lowongan pekerjaan, analisis pekerjaan, gambaran pekerjaan dan perincian pekerjaan, 3. Mengadakan seleksi atau penyaringan administrasi dari surat lamaran yang masuk. Adalah beberapa langkah dari... Tujuan dari pembinaan pegawai Macam-macam pembinaan pegawai Pengadaan pegawai Analisa kebutuhan pegawai Sistem pembinaan pegawai SOAL UAS 1 OTK. KEUANGAN



26 A B C D E 27



Pencatatan dibidang keuangan untuk menyajikan laporan keuangan suatu organisasi, adalah pengertian dari ... Administrasi kepegaawaian Administrasi perkantoran Administrasi keuangan Administrasi kependudukan Administrasi perbankkan Yang merupakan tujuan administrasi keuangan adalah ...



A B C D E 28 A B C D E 29 A B C D E 30 A B C D E 31 A B C D E 32 A B C D E 33 A B C



1. Mengelola dan memelihara seluruh dokumentasi keuangan suatu organisasi, 2. Mempersulit penyampaian informasi keuangan kepada pemilik perusahaan/organisasi, 3. Memperlancar distribusi informasi tentang keuangan pada pihak-pihak yang berkepentingan, baik intern maupun ekstern, 4. Menignkatkan sekuritas rahasia keuangan dalam organisasi. 1, 2 dan 3 1,2 dan 4 2, 3 dan 4 3 dan 4 Semua benar Mengadakan pencatatan dari semua kegiatan yang melibatkan keuangan, sebagai bahan evaluasi dan analisa penggunaan dana, dan mengelolah keuangan suatu organisasi, merupakan ... Pengertian organisasi Unsur-unsur organisasi Tujuan organisasi Fungsi organisasi Jenis-jenis organisasi Berikut ini yang bukan termasuk unsur-unsur administrasi adalah ... Pengorganisasian Kepegawaian/personalia Interpersonal Komunikasi Manajemen Salah satu dasar kebijakan pengelolaan keuangan negara, adalah ... UU. No. 15 tahun 2003 tentang keuangan negara UU. No. 16 tahun 2003 tentang keuangan negara UU. No. 17 tahun 2003 tentang keuangan negara UU. No. 18 tahun 2003 tentang keuangan negara UU. No. 19 tahun 2003 tentang keuangan negara Rangkaian perbuatan menciptakan hubungan baik dan berusaha memperoleh dukungan baik dengan masyarakat sekitar terhadap usaha kerja sama yang telah dilakukan, merupakan fungsi administrasi yang berupa ... Pengorganisasian Kepegawaian / personalia Keuangan / financia Perbekalan / materia Relasi publik Yang termasuk keuangan negara adalah ... Penerimaan negara dan penerimaan daerah Penerimaan perusahaan swasta Pengeluaran perusahaan swasta Kewajiban perusahaan swasta untuk membayar hutang Semuanya benar Kekayaaan negara atau kekayaan daerah yang dikelolah sendiri atau oleh pihak lain berupa uang, surat berharga, piutang, barang, merupakan ... Kekayaan pribadi Kekayaan perusahaan swasta Kekayaan negara



34



35



36



37



38



40



41



D Hutang / kewajiban negara E Hutang / kewajiban perusahaan swasta Faktor yang harus diperhatikan dalam pengadaan hendaklah memperhatikan faktor skala prioritas, maupun berbagai alternatif jenis dan spesifikasi, serta cara pengadaannya dengan tidak meninggalkan pertimbangan efektifitas dan efisiensi, merupakan faktor ... A Keamanan B Biaya dan manfaat C Standardisasi dan normalisasi D Anggaran E Fungsional Memperhatikan besarnya manfaat yang diterima dengan besarnya biaya yang telah dikeluarkan, tanpa mengabaikan kualitas barang, sumber barang, merupakan faktor ... A Keamanan B Biaya dan manfaat C Standardisasi dan normalisasi D Anggaran E Fungsional Ada berapa prinsip-prinsip manajemen keuangan .... A 5 B 6 C 7 D 8 E 9 Apa yang dimaksud dengan prinsip transparansi ... A Sistem dan kebijakan dari organisasi harus konsisten dari waktu ke waktu B Organisasi harus terbuka dengan pekerjaan dan informasi C Kewajiban moral atau hukum yang melekat pada individu D Sistem dan keuangan yang digunakan organisasi harus sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku umum E Dapat mengelolah ddana yang diperolaeh dengan baik Apa yang dimaksud dengan prinsip standar akuntansi ... A Sistem dan kebijakan dari organisasi harus konsisten dari waktu ke waktu B Organisasi harus terbuka dengan pekerjaan dan informasi C Kewajiban moral atau hukum yang melekat pada individu D Sistem dan keuangan yang digunakan organisasi harus sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku umum E Dapat mengelolah dana yang diperolaeh dengan baik Berikut ini adalah prinsip-prinsip manajemen keuangan, kecuali ... A Keamanan B Biaya dan manfaat C Standardisasi dan normalisasi D Anggaran E Produktifitas Suatu daftar atau pernyataan yang terperinci mengenai penerimaan dan pengeluaran negara dalam jangka waktu tertentu disebut ... A Anggaran (budgeting) B Pendapatan C Pengeluaran



42



43



44



/ GR 45



46



47



48



D Biaya E Hutang Membuat pengalokasian dana dari seluruh pendapatan negara ke pos-pos pembelanjaan, untuk membayar utang luar negeri, biaya pendidikan, merupakan fungsi ... A Distribusi B Alokasi C Produksi D Stabilitas E Akuntabilitas Sistem anggaran yang berorientasi pada “out put” organisasi yang berkaitan visi, misi dan rencana strategis organisasi, adalah jenis penerimaan anggaran yang berupa ... A Performance budgeting B Zero based budgeting C Medium term budgeting D Incremental budgeting E Line item budgeting Sistem anggaran yang didasarkan pada perkiraan kegiatan, bukan pada apa yang telah dilakukann dimasa lalu, adalah jenis penerimaan anggaran yang berupa ... A Performance budgeting B Zero based budgeting C Medium term budgeting D Incremental budgeting E Line item budgeting Ada berapa prosedur penerimaan anggaran ... A 3 B 4 C 5 D 6 E 7 Penggunaan anggaran menyerahkan surat ketetapan retribusi, yang telah diterbitkan kepada bendahara penerimaan untuk keperluan melakukan verifikasi pada saat penerimaan pendapatan, adalah langkah penerimaan anggaran yang ke ... A 1 B 2 C 3 D 4 E 5 Menggolongkan pengeluaran-pengeluaran berdasarkan jenis-jenis pengeluaran, merupakan tipr anggaran yang berupa ... A Ceiling budget B Program budget C Performance budget D A line item budget E Analys budget Memisahkan pengeluaran-pengeluaran berdasarkan, fungsi, jenis dan sumber anggaran, merupakan tipe anggaran yang berupa ... A Ceiling budget B Program budget



49



50



C Performance budget D A line item budget E Analys budget Tujuan anggaran adalah ... A Mengurangi ketersediaan anggaran pada suatu organisasi B Menanyakan harapan/sasaran perusahaan secara jelas dan formal untuk memberikan arah yang hendak dicapai C Mengkomunikasikan harapan manajemen kepada pihak-pihak yang terkait D Menyediakan rencana terinci mengenai kegiatan E Menyediakan alat pengukur dan mengendalikan kinerja individu dan kelompok Jumlah kas yang mengalir masuk dan keluar dari suatu perusahaan/organisasi dalam suatu periode tertentu, disebut ... A Arus kas keluar B Arus kas masuk C Cash in flow D Cash outflow E Arus kas



KUNCI JAWABAN NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46



JAWABAN A E C E E C A B A D B C E A A C D E C B A B C B C C B D C C E A C D B C B D D E A B A B A C



SCOR 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2



47 48 49 50



D C A E



2 2 2 2