Soal Pts Administrasi Umum Kelas 10 SMK Semester 1 2021 [PDF]

Citation preview

SOAL PENILAIAN TENGAH SEMESTER 1 MAPEL : ADMINISTRASI UMUM KELAS X SMK 1. Keseluruhan proses kerjasama antara dua orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya, adalah pengertian administrasi menurut… A. William Leffingwell B. Sondang P. Siagian C. George R. Terry D. Artur Grager E. Ulbert 2. Segenap proses penyelenggaraan kegiatan tata usaha yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dalam usaha kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu, disebut ........ A. Administrasi B. Pengorganisasian C. Kepemimpinan D. Perencanaan E. Pengendalian 3. Berikut yang termasuk unsur-unsur administrasi menurut The Liang Gie, adalah........ A. Keuangan, perbekalan, tata usaha, dan pelatihan B. Perwakilan, manajemen, tata usaha dan tata hubungan C. Tata lingkungan, keuangan, kepegawaian, dan tata hubungan D. Pengorganisasian, perbekalan, tata lingkungan, dan pelatihan E. Pengorganisasian, manajemen, tata hubungan dan kepegawaian 4. Unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan karyawan – karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan kerjasama benar, adalah....... A. Pengorganisasian B. Manajemen C. Kepegawaian D. Tata usaha E. Perwakilan 5. Unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan menyusun sesuatu kerangka yang menjadi wadah bagi setiap kegiatan dari usaha kerjasama yang bersangkutan, merupakan unsur administrasi bidang menurut…. A. Pengorganisasian B. Kepegawaian C. Perwakilan D. Manajemen E. Tata usaha 6. Fungsi pendukung administrasi menurut Quible, meliputi......... A. Rutin, teknis, analisis, intrapersonal dan manajerial B. Rutin, analisis, interpersonal dan manajerial C. Rutin, teknis, analisis, interpersonal dan manajerial D. Analisis, teknis, analisis, interpersonal dan manajerial E. Analisis, pengendalian, intrapersonal dan manajerial 7. Fungsi administrasi menurut Mills meliputi…. A. Perencanaan, analisis, kepemimpinan dan pengendalian B. Perencanaan, pengorganisasian, analisis dan pengendalian



C. Perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan menejerial D. Manajerial, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian E. Perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian 8. Fungsi yang membutuhkan penilaian dan analisis sebagai dasar pengambilan keputusan serta keterampilan dalam mengkoordinasikan kinerja banyak orang adalah pengertian fungsi...... A. Interpersonal B. Teknis C. Manajerial D. Rutin E. Analisis 9. Fungsi yang membutuhkan perencanaan, pengoorganisasian, pengukuran, dan motivasi seperti pembuatan anggaran dan evaluasi karyawan adalah pengertian fungsi..... A. Interpersonal B. Teknis C. Manajerial D. Rutin E. Analisis 10. Berikut ini yang merupakan tujuan administrasi, kecuali............ A. Untuk mencapai hasil pekerjaan kantor secara efektif dan efisien B. Agar proses pekerjaan kantor berjalan lancar C. Agar pengawasan pekerjaan kantor dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien D. Terciptanya suasana kantor yang harmonis dan menyenangkan E. Penggunaan fasilitas kantor yang memadai 11. Berikut ini yang merupakan manfaat administrasi, kecuali........... A. Mengetahui secara garis besar kegiatan-kegiatan yang ada pada sebuah kantor B. Mengelola administrasi di kantor C. Menangani suatu hal yang berhubungan dengan pimpinan D. Mengetahui sikap dan karakter pegawai E. Mengetahui seberapa besar laba usaha 12. Berikut ini yang bukan merupakan karakteristik administrasi, adalah...... A. Adanya tata hubungan B. Adanya kerjasama C. Adanya pembagian tugas D. Adanya tujuan E. Adanya usaha yang berkesinambungan 13. Hal yang menjadi fokus dari administrasi pembangunan, adalah...... A. Terjaganya kelestarian lingkungan di tengah usaha pembangunan B. Meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya C. Kesejahteraan masyarakat dalam bidang ekonomi D. Layanan yang prima bagi masyarakat E. Keuntungan yang sebesar-besarnya 14. Penggolongan administrasi menurut Drs. Soekarno K, adalah..... A. Administrasi wilayah, administrasi swasta, administrasi internasional B. Administrasi wilayah, administrasi negara, administrasi internasional C. Administrasi negara, administrasi swasta, administrasi internasional D. Administrasi negara, administrasi swasta, administrasi sipil E. Administrasi negara, administrasi nasional, administrasi internasional 15. Administrasi negara (public aministration) terbagi menjadi dua, yakni….



A. B. C. D. E.



Administrasi pemerintahan negara dan administrasi perusahaan negara Administrasi pemerintahan negara dan administrasi sipil Administrasi perusahaan negara dan administrasi militer Administrasi sipil dan administrasi perusahaan negara Administrasi sipil dan administrasi militer



16. Kegiatan administrasi yang dilakukan oleh UNESCO, termasuk ke dalam jenis administrasi......... A. Non niaga internasional B. Non niaga C. Perusahaan negara D. Niaga E. Niaga internasional 17. Kegiatan dari administrasi publik adalah...... A. Dilaksanakan dalam upaya menyeimbangkan kegiatan manusia dalam pembangunan dengan tidak merusak lingkungan disekitarnya B. Memberikan layanan terhadap publik terkait keputusan-keputusan pemerintah yang menyangkut kepentingan umum C. Implementasi rencana pemerintah dalam meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya D. Dilakukan oleh tiap tiap tingkatan lembaga, mulai dari lembaga terendah hingga tertinggi E. Harus dilaksanakan secara simultan dan berkesinambungan 18. Berikut ini yang bukan prinsip-prinsip organisasi kantor menurut M. Manullang, adalah...... A. Adanya kerjasama B. Kesatuan perintah dan tanggung jawab C. Adanya koordinasi D. Adanya pembagian kerja dan pendelegasian E. Adanya rentang kekuasaan 19. Seorang bawahan harus mempunyai seorang atasan dari siapa ia memperoleh perintah dan kepada siapa ia memberi pertanggung jawaban akan pelaksanaan tugasnya merupakan prinsip..... A. Adanya koordinasi B. Adanya pembagian kerja dan pendelegasian C. Adanya kerjasama D. Kesatuan perintah dan tanggung jawab E. Adanya rentang kekuasaan 20. Di dalam sebuah organisasi, pembagian kerja atau tugas adalah keharusan mutlak merupakan prinsip organisasi yang berkaitan dengan... A. Prinsip perumusan tujuan B. Koordinasi C. Prinsip pembagian kerja D. Pengawasan E. Rentang manajemen 21. Berikut ini tujuan organisasi, kecuali....... A. Mencapai cita-cita bersama kelompok B. Mendapat keuntungan pribadi C. Memperoleh target pada waktu yang telah ditentukan D. Melindungi karyawan/pegawai kantor E. Mendapat pengakuan dari anggotanya 22. Suatu kegiatan untuk memberikan analisis atau menganalisis pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan cara mengerjakannya dan mengapa pekerjaan tersebut dilaksanakan disebut analisis... A. Staff



B. C. D. E.



Pegawai Tugas Pekerjaan Jabatan



23. Suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan, wewenang, dan tanggung jawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu disebut..... A. Deskripsi pekerjaan B. Desain pekerjaan C. Analisis jabatan D. Spesifikasi pekerjaan E. Deskripsi jabatan 24. Suatu daftar yang berisi tentang pengetahuan, kemampuan dan keterampilan, serta karakteristik lain yang harus dimiliki seseorang terkait dengan posisinya pada jabatan tertentu disebut…. A. Deskripsi pekerjaan B. Desain pekerjaan C. Analisis jabatan D. Spesifikasi pekerjaan E. Deskripsi jabatan 25. Jabatan administrasi yang bekerja di bawah pengawasan langsung dan sesuai arahan atasannya serta tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan orang lain... A. Sekretaris eksekutif B. Manajemen kantor C. Administrasi kantor D. Sekretaris E. Sekretaris junior 26. Orang yang bekerja dibagian kepegawaian untuk menentukan tenaga kerja yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan disebut... A. Direktur B. Jabatan manajerial C. Jabatan staff D. Kepala administrasi E. Kepala personalia 27. Orang yang memimpin dalam pelaksanaan pekerjaan dengan menjalankan fungsi-fungsi manajemen disebut juga sebagai orang dengan jabatan manajerial, Jabatan tersebut memiliki bawahan yang disebut…. A. Direktur B. Jabatan staf C. Kepala personalia D. Kepala administrasi E. Jabatan manajerial 28. Orang-orang yang menentukan garis-garis besar kebijakan dan tujuan yang harus dijalankan oleh kantor disebut......... A. Direktur B. Jabatan manajerial C. Jabatan staff D. Kepala administrasi E. Kepala personalia 29. Seseorang yang memangku jabatan secara tegas ada dalam struktur organisasi disebut…. A. Staf



B. C. D. E.



Struktural Manajerial Fungsional Kepala kantor



30. Jabatan tertinggi dalam bidang administrasi adalah…. A. Administrasi kantor B. Sekretaris eksekutif C. Sektretaris junior D. Manajer kantor E. Sekretaris 31. Berikut yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan adalah…. A. Evaluasi jabatan B. Kompensasi gaji pegawai C. Penyederhanaan pekerjaan D. Pembuatan desain pekerjaan E. Penilaian prestasi kerja pegawai 32. Berikut yang bukan merupakan metode yang biasa digunakan dalam pengumpulan data pada proses analisis jabatan adalah…. A. Observasi B. Kuesioner C. Wawancara D. Menulis laporan E. Membuat diagram 33. Pengumpulan data yang menggunakan daftar pertanyaan yang sudah disusun sebelumnya kemudian disebarkan kepada pegawai untuk diisi, berarti proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode…. A. Observasi B. Menulis laporan C. Kuesioner D. Membuat diagram E. Wawancara 34. Jika pengumpulan data dilakukan dengan mengajukan pertanyaan yang disiapkan sebelumnya dan mencatat jawabannya untuk diolah menjadi informasi yang diperlukan berarti proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode…. A. Observasi B. Kuesioner C. Wawancara D. Menulis laporan E. Membuat diagram 35. Seluruh aktivitas/kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai (tenaga kerja) untuk mencapai tujuan kantor disebut.... A. Administrasi kepegawaian B. Administrasi personalia C. Administrasi keuangan D. Administrasi umum E. Administrasi publik 36. Di bawah ini yang merupakan tujuan administrasi kepegawaian, kecuali............ A. Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan pegawai B. Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan keuangan



C. Mengembangkan sistem manajemen informasi kepegawaian D. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur E. Terwujudnya penataan pegawai 37. Sebuah proses untuk mengukur tingkat keefektivitasan kerja dari tenaga kerja dalam hal memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan/organisasi disebut fungsi umum administrasi kepegawaian di bidang..... A. Pengendalian pegawai B. Perencanaan pegawai C. Pengarahan pegawai D. Motivasi pegawai E. Pengorganisasian pegawai 38. Pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam bidang administrasi pada suatu organisasi/kantor pemerintah atau swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan dikenal dengan istilah..... A. PNS B. Karyawan swasta C. Pejabat negara D. Personel administrasi E. Personel kantor 39. Standar pengetahuan umum yang ditetapkan perusahaan biasanya berbentuk.... A. Bukti pendidikan formal B. Nilai tinggi dalam kegiatan pelatihan C. Bukti pendidikan non formal D. Keikutsertaan dalm program magang E. Pengalaman kerja yang sesuai 40. Berikut ini yang merupakan syarat-syarat kepribadian yang harus dipenuhi oleh seorang personel administrasi, adalah.... A. Loyalitas, tanggung jawab, kerapian, dan dapat menyimpan rahasia B. Tanggung jawab, tekun, dan rajin, kesabaran seta konsistensi C. Tekun dan rajin, kerapian, kesabaran serta keterampilan D. Tekun dan rajin, kesabaran, kerapian serta konsistensi E. Loyalitas,tekun dan rajin, kesabaran serta kerapian