Soal Soal Asas-Asas Manajemen [PDF]

Citation preview

Banyak orang meramalkan bahwa semakin meluasnya penggunaan TIK (ICT) di dunia bisnis mengakibatkan meluasnya pengangguran dikalangan tenaga ….   



Administrasi kantor. Lapangan (tenaga teknis). Ahli. Jawaban Benar  Pimpinan



Digunakannya TIK (ICT) oleh perusahaan untuk menangani sebagian dari kegiatan pekerjaan kantornya, walaupun kadang-kadang biaya per unit jauh lebih mahal, biasanya disebabkan karena ….    



Terlalu banyaknya dokumen yang harus dikerjakan. Tidak cukupnya karyawan administrasi yang tersedia. Dapat mempercepat proses penyelesaian pekerjaan. Jawaban A, B, dan C benar



Kekhawatiran terjadinya pengangguran tenaga administrasi kantor karena digunakannya TIK (ICT) secara luas, tidak akan menjadi kenyataan disebabkan karena ….  



Pekerjaan perkantoran (paper work) dari tahu ke tahun bertambah banyak. Perluasan kegiatan bisnis yang terus meningkat, sehingga dapat menyerap







tenaga administrasi. Masih banyak perusahaan yang belum mempunyai tenaga administrasi







kantor secara cukup. Jawaban A, B, dan C benar



Kesenjangan (gap) yang terjadi antara apa yang “diinginkan/diperlukan” dengan apa yang “mungkin ada”, hanya dapat dicarikan jalan keluarnya tanpa harus mengubah rencana adalah melalui ….   



Teknis dan pelaksanaan. Penambahan anggaran/dana. Inovasi. Jawaban Benar



Pengawasan dari pemerintah terhadap dunia bisnis mutlak diperlukan karena ….  



Mencegah terjadinya persaingan tidak sehat dikalangan dunia bisnis. Mencegah terjadinya perlakuan yang didasarkan hanya dari keputusankeputusan pribadi atau privat terhadap tenaga kerja.



 



Pemilik modal terbesar adalah pemerintah dan mampu membiayai proyek yang memerlukan investasi yang besar. Jawaban A, B, dan C benar



Fungsi manajemen menurut Luther Gullick terdiri dari … … fungsi    



5. 6. 7. 8



Perencanaan dalam manajemen tidak dapat dilakukan tanpa adanya peramalan (forecasting), hal ini memerlukan pengetahuan ….    



sosiologi. ekonomi. psikologi. fisika



Elton Mayo menyatakan bahwa pekerjaan merupakan aktivitas kelompok yang disebutnya …    



small group. community. atomistic society. social community



Perencanaan dibuat/disusun berdasarkan pada ….    



keinginan pribadi manajer. keinginan para bawahan. kebutuhan dan kemampuan organisasi. fakta, kebutuhan, kemampuan, dan tujuan organisasi



Staf umum adalah ….    



digunakan dalam organisasi militer. ada dalam struktur organisasi lini. staf yang tidak memiliki wewenang. staf yang tidak memiliki manajer



Ruang lingkup pelaksana fungsi aktuasi berpusat pada ….   



pencapaian tujuan organisasi. pengelolaan dan pengembangan sumberdaya manusia. pemenuhan kebutuhan anggota.







motivasi manajer



Yang menjadi ukuran berhasil tidaknya pelaksanaan fungsi aktuasi adalah    



Jumlah pekerja yang banyak. Keuntungan perusahaan. Berkembangnya sumberdaya manusia. diskusi ilmu tingkah laku



yang dimaksud managerial grid (jaringan pengelolaan tugas) adalah ….    



suatu bagan yang didasarkan pada gaya kepemimpinan. suatu bagan didasarkan pada tipe kepemimpinan. suatu bagan didasarkan pada perhatian akan produktivitas dan perhatian pada orang. A, B, dan C benar



Cara melihat/menggolongkan tipe kepemimpinan seseorang adalah ….   



dari gaya kepemimpinan seseorang. dari perhatian pada tugas. dari perhatian pada orang







A, B, dan C benar



Penilaian (evaluating) diperlukan untuk kepentingan …..    



perusahaan. manajer. bawahan/pegawai. A, B, dan C benar



Dalam rangka menilai/memberikan penilaian (evaluating), orang yang dianggap paling tepat untuk melakukan tugas tersebut adalah ….    



pucuk pimpinan (top manager). pengawas. semua manajer. orang/manajer yang secara khusus dilatih untuk menjadi seorang penilai (appraise)



Media atau metode yang digunakan dalam pengembangan yang sifatnya partisipasi diantaranya, adalah ….   



problem solving. business game. lectures.







A dan B benar



Langkah terakhir dalam melakukan pengawasan ….    



membuat laporan hasil pengawasan. memperbaiki penyimpangan yang terjadi. menyatakan karyawan apakah senang atau tidak dengan pengawasan yang dilakukan. membandingkan hasil dengan standar yang sudah ditentukan



ujuan digunakannya Results Management adalah ….    



menentukan tujuan pribadi dari setiap individu/karyawan. menghemat waktu dan biaya pengawasan. melakukan pengawasan secara bersama-sama dengan karyawan. mempermudahmencapai hasil yang diinginkan



Net working capital bertujuan ….    



memberikan indikasi sampai seberapa jauh harta lancar mungkin akan susut. mengukur kemampuan suatu perusahaan dalam menghadapi utang lancar yang sudah jatuh tempo. menunjukkan kekuatan dari posisi working capital-nya. ketiga jawaban di atas benar



Return on investment merupakan ….    



nilai dari pengembalian modal. perbandingan dari keuntungan terhadap modal yang digunakan. perhitungan yang dimaksudkan untuk mengulas hasil keseluruhan. ketiga jawaban di atas benar



Pengawasan terhadap penjualan merupakan bagian dari pengawasan ….    



keuangan. kualitas. kuantitas. inspeksi



Yang tidak termasuk dalam Dasar Pengawasan Penjualan adalah ….    



unit pengawasan penjualan. kegiatan perusahaan saingan. potensi penjualan. sifat-sifat agen-agen penjualan yang dipakai



Bagan pengawasan (control charts) digunakan pada waktu …    



sebelum proses produksi. selama proses produksi. sebelum produk dipasarkan. sebelum pembelian bahan-bahan mentah agar bahan-bahan yang dibeli terjamin kualitasnya



Perusahaan menentukan periode waktu anggaran dan biayanya ….    



satu tahun sekali. tergantung keinginan pekerjanya. biasanya enam bulan sekali. tergantung dari kebutuhan asalkan anggaran dan biaya tersebut dapat menggambarkan keseluruhan kegiatan perusahaan



Seorang pegawai dikatakan telah mempunyai hasil kerja yang baik apabila ia ….    



bekerja dengan cepat. hasilnya memuaskan. bekerjanya cepat dan hasilnya memuaskan. bekerja sesuai dengan standar waktu yang telah ditentukan



Waktu memiliki sifat yang unik yaitu    



terbatas. cepat usang. inelastis. semua jawaban A, B, C adalah benar



Inovasi tidak selalu berarti penemuan suatu produk baru yang dapat dimintakan paten. Inovasi yang tidak merupakan suatu penemuan (invention) adalah penemuan ….    



mobil. aspek-aspek non ekonomis dalam hubungan para pekerja. telepon. bola lamps



Yang dapat melakukan suatu inovasi dalam organisasi adalah ….    



para manajer. para pekerja. bagian penelitian dan pengembangan. Jawaban A, B, dan C benar



Jawaban tentang mana yang lebih penting antara riset dasar dengan riset terapan, adalah....    



keduanya penting. keduanya tidak penting. riset dasar yang lebih penting. riset terapan yang lebih penting



Fungsi bagian dari Research and Development (R&D) adalah....  



menyeleksi pegawai. memungkinkan perusahaan menghasilkan produk baru lebih dini dari







perusahaan lain. melakukan pemasaran barang-barang produksi dari perusahaan sehingga







dapat terjual dalam jumlah besar dan menguntungkan. mendapatkan para ahli riset yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan



Kesulitan yang menimpa manajemen biasanya berasal dari lingkungan luar yang berupa produk dari ….    



perusahaan swasta. pemerintah. perusahaan asing. pendapat umum



Serikat pekerja memerlukan dukungan masyarakat, terutama dalam usaha    



menekan kehendak atau keinginan mereka. agar tidak mendapat tantangan dari masyarakat. menarik simpati amsyarakat. ketiga jawaban A, B, dan C benar



Fungsi representasi menjadi lebih penting karena bertumbuhnya atau meningkatnya usaha. Karena itu, para manajer tidak boleh mengabaikan ….    



pendapat umum. masyarakat. pemerintah. ketiga jawaban A, B, dan C benar



Analisis marjinal tidak dapat digunakan untuk menghindari semua resiko. Jadi …. 



keputusan-keputusan yang dibuat hendaklah secara rutin.



  



tidak bisa dijadikan sebagai pedoman untuk membuat keputusan dalam berbagai kasus. keputusan-keputusan yang tidak dibuat tidak perlu secara rutin. jawaban A, B, dan C salah



Analisis marjinal digunakan untuk hal-hal berikut, kecuali ….    



penetapan harga. pedoman untuk membuat keputusan dalam berbagai kasus. meningkatkan harga untuk memperluas volume penjualan. jawaban A, B, dan C salah



Dari beberapa macam keputusan yang kita kenal di dalam suatu organisasi niaga (bisnis) salah satu diantaranya tidak termasuk, yaitu ….    



keputusan eksekutif. keputusan administratif. kebijakan. keputusan ekonomis



Usaha yang dilakukan perusahaan untuk menjembatani tujuan pembuatan keputusan dan tujuan perusahaan akan mempengaruhi ….    



luasnya suatu keputusan nasional. dimensi keputusan bisnis. tujuan perusahaan. tujuan pembuatan keputusan



Bagi seorang manajer yang harus mengambil suatu keputusan di dalam perusahaannya, ia harus memperhitungkan ….   



faktor kuantifikasi. faktor nonkuantifikasi. faktor kuantifikasi dan nonkuantifikasi.







Jawaban A, B, dan C benar



Keputusan yang salah umumnya lebih banyak disebabkan oleh ….    



kurangnya pengetahuan mengenai proses pengambilan keputusan. kurangnya montivasi untuk mengambil keputusan. kurangnya pengenalan terhadap permasalahan atau tekanan yang datang dari atasan. jawaban A, B, dan C salah



Perbaikan-perbaikan dalam pengambilan keputusan dapat dibantu melalui ….



   



training atau latihan dalam bidang-bidang tertentu. perubahan struktur organisasi. perubahan sikap manajemen tingkat tertinggi. jawaban A, B, dan C benar



Computocracy diartikan sebagai suatu keadaan, di mana ….  



Computer digunakan di mana saja untuk berbagai hal. Ahli-ahli komputer akan menguasai atau mengambil alih banyak tugas-tugas







pokok pucuk pimpinan (top management), karena mereka dapat melakukan identifikasi masalah serta pemecahan masalah dengan cepat dan akurat. Sistem pemerintahan pada Negara-negara di dunia yang menggunakan







komputer. Jawaban A, B, dan C salah



Pengaruh utama pada pekerjaan manajer tingkat menengah dalam bagian yang memakai komputer, adalah ….    



lenyapnya tugas pembuatan keputusan. bertambahnya tugas-tugas motivasi dan koordinasi. berkurangnya tugas-tugas motivasi dan koordinasi. jawaban A, B, dan C salah



Penggunaan komputer akan mengakibatkan terjadinya kemajuan terbesar dalam salah satu tugas pekerjaan manajer yang berhubungan dengan ….    



pengorganisasian. pengawasan.. representasi. Inovasi



Fungsi pengarahan (direction) yang mungkin terjadi dalam tugas pekerjaan manajer di masa depan, antara lain ….    



hubungan atasan dan bawahan bersifat lebih demokrasi dibandingkan sekarang. sikap otoriter terhadap bawahan akan berkurang. atasan mendorong para bawahan sebagai orang yang sama status sosialnya. jawaban A, B, dan C benar