Soal Ujian Audit Internal [PDF]

Citation preview

PRE TESE PELATIHAN AUDIT INTERNAL 1. Audit merupakan kegiatan mengumpulkan informasi factual dan signifikan: A. Audit merupakan instrument bagi manajemen untuk melakukan pemeriksaan dalam mencari siapa yang salah jika terjadi suatu masalah B. Audit merupakan instrument untuk membantu anajemen dalam mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi C. Audit merupakan kegiatan yang sistematis, objektif, terdokumentasi tanpa harus ada proses interaksi D. Audit tidak harus berorientasi pada azas penggalian nilai atau manfaat 2. Kriteria audit adalah: A. Bukti-bukti fakta atau informasi yang relevan dan dapat diverifikasi B. Kumpulan kebijakan, prosedur atau persyaratan yang dipakai sebagai acuan audit C. Hasil evaluasi terhadap bukti-bukti yang dikumpulkan sehingga dapat menentukan upaya perbaikan D. Factor-faktor yang perlu diidentifikasi jika akan melakukan audit 3. Audit internal adalah: A. Audit oleh pihak kedua atau pelanggan B. Audit yang dilakukan di dalam organisasi oleh auditor internal yang adalah karyawan organisasi tersebut C. Audit yang dilakukan di dalam organisasi oleh auditor yang boleh dari dalam maupun dari luar organisasi D. Audit oleh institusi independen 4. Tujuan audit adalah: A. Mendapat data dan informasi untuk diinformasikan ke public tentang mutu dan kinerja organisasi B. Mendapat data dan informasi factual dan signifikan berupa data, hasil analisis, hasil penilaian, rekomendasi sebagai dasar pengembilan keputusan untuk perbaikan C. Mendapat data dan informasi factual dan signifikan berupa data, hasil analisis, dan rekomendasi yang tidak harus ditindak lanjuti D. Merupakan upaya manajemen untuk memperoleh data dan fakta dalam menentukan pembagian jasa pelayanan 5. Kegiatan audit internal meliputi: A. Menilai kinerja output sebagai dasar pengambilan keputusan untuk upaya peningkatan kinerja output B. Memastikan melalui konfirmasi dan verifikasi, melakukan penilaian atau pengukuran, dan memberikan rekomendasi untuk ditindak lanjuti C. Konfirmasi dan verifikasi, penilaian atau pengukuran, dan menyusun rencana solusi



D. Konfirmasi, verifikasi dan pengukuran 6. Dasar menetapkan tujuan audit internal antara lain adalah: A. Rencana pengembangan SDM B. Prioritas masalah yang dihadapi organisasi, adanya potensi risiko kegiatan pelayanan, dan persyaratan peraturan perundangan C. Persyaratan rekanan atau perjanjian kerjasama D. Permintaan dari pelanggan untuk dilakukan audit kinerja 7. Auditor internal adalah: A. Karyawan atau pihak ekternal yang diminta oleh manajemen untuk melakukan audit B. Karyawan atau tim yang terdiri dari karyawan dalam organisasi yang merupakan katalisator untuk mempercepat perubahan dalam upaya memperbaiki system mutu dan system pelayanan C. Karyawan yang diberi tugas untuk melakukan penilaian kinerja organisasi D. Karyawan yang diberi tugas untuk melakukan audit internal tetapi bukan agen perubahan 8. Kompetensi auditor internal adalah: A. Memahami keseluruhan jenis pelayanan yang disediakan oleh organisasi B. Memahami prosedur dan metoda audit, kompeten dalam mengumpulkan informasi, menyimpulkan tingkat kesesuaian terhadap bukti-bukti objerktif C. Sopan santun dan ramah dalam berkomunikasi dengan auditee D. Memahami bahasa tubuh auditee 9. Tahap pertama dari audit internal adalah menyusun rencana audit meliputi: A. Menyusun standar yang akan digunakan sebagai kriteria audit B. Menentukan unit kerja yang akan diaudit, tujuan dan jadwal aduit, dan menyiapkan instrument standar yang jelas C. Melakukan tindak lanjut atau solusi dari temuan audit D. Melakukan analisis hasil audit 10. Pengumpulan data pada saat pelaksanaan audit internal, antara lain meliputi: A. Harus menggunakan tehnik survey yang baku B. Mengamati, memerika dokumen, meminta peragaan, melakukan pemeriksaan silang, mencari bukti-bukti C. Instrumen audit tidak perlu dibuat untuk mengumpulkan data D. Mengamati proses yang sedang berlangsung tanpa harus membandingkan dengan kriteria tertentu



KUNCI JAWABAN: SEMUA JAWABAN B