SOP Pembentukan Pos UKK [PDF]

Citation preview

Pembentukan Pos UKK



SOP



No. Dokumen



:



No. Revisi Tanggal Terbit



: :



Halaman



: 1/3



PUSKESMAS KALIBAWANG 1. Pengertian 2. Tujuan



dr. Dian Catur Prabowo NIP.



Pembentukan Kesehatan Kerja adalah suatu cara yang digunakan di Puskesmas untuk membantu melaksanakan dan menangani usaha – usaha kesehatan dan keselamatan kerja. Terselenggaranya pelayanan kesehatan kerja dasar oleh puskesmas di kawasan industri dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja .



3. Kebijakan 4. Referensi 5. Prosedur



Alat dan bahan : 1. Alat Tulis Kantor



Tata Cara : 1. Penetapan dan menjalankan pokok – pokok kebijakan menganai K3 secara umum serta tujuannya. 2. Kebijakan tentang K3 harus dituangkan secara tertulis karena sangat penting bagi manajemen dan pihak – pihak terkait. 3. Pimpinan menyusun daftar calon anggota Pos UKK yang digariskan oleh unit kerjanya masing – masing dan memutuskan diantara para calon tersebut yang akan menjadi calon anggota Pos UKK. 4. Setelah anggota disusun, calon anggota dikumpulkan dan diberi pengarahan singkat tentang kebijakan pimpinan dalam hal K3.



PENDOKUMENTASIAN KEGIATAN PERBAIKAN KINERJA UPAYA KESLING PUSKESMAS KALIBAWANG SOP



6. Hal-hal yang perlu diperhatikan 7. Unit terkait



8. 9.



No



Dokumen terkait Rekaman historis perubahan



No. Dokumen No. Revisi Tanggal Terbit Halaman



: : : : 2/3



dr. Dian Catur Prabowo



1. Kondisi lingkungan sekitar



2. Kondisi pemilik rumah 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.



Dokter Perawat Promkes Kader Lintas Program Lintas Sektoral Sanitarian



1. Foto Dokumentasi 2. Buku Kegiatan No. Yang diubah



Kegiatan



Isi Perubahan



Tanggal mulai diberlakukan



Ya Tidak



Tidak Berlaku



Apakah: 11.



Penanggung jawab cakupan kegiatan



upaya



kesling



mengumpulkan



data



12.



Penanggung jawab upaya kesling melakukan pengolahan data masing-masing upaya kesling



13.



Penanggung jawab upaya kesling melakukan intepretasi data upaya kesling



14.



Penanggung jawab upaya kesling melakukan analisa data cakupan kegiatan sesuai dengan target pencapaian



5



Penanggung jawab upaya kesling membuat rumusan penyebab masalah berdasarkan analisa data upaya kesling



6.



Penanggung jawab upaya kesling membuat rumusan penyebab masalah dan konfirmasi dengan pelaksana upaya kesling



7.



Penanggung jawab upaya kesling dengan pelaksana upaya kesling membuat solusi pemecahan masalah



8.



Penanggung jawab upaya kesling membuat rencana kegiatan upaya kesling



9.



Penanggung jawab upaya kesling melaporkan kepada kepala puskesmas dan kepala puskesmas memberikan tanggapan/ masukan tentang rencana kegiatan upaya kesling



10.



Penanggung jawab upaya kesling membuat rencana tindak lanjut sesuai data upaya kesling



11.



Penanggung jawab upaya kesling dan pelaksana upaya kesling melaksanakan tindak lanjut sesuai upaya kesling



12.



Penanggung jawab upaya kesling/ Pelaksana mengevaluasi kagiatan upaya kesling yang sudah dilaksanakan



13.



Penanggung jawab upaya kesling melaporkan hasil seluruh rangkaian kegiatan upaya kesling yang sudah dilaksanakan kepada kepala puskesmas



14.



Penanggung jawab upaya kesling menyajikan hasil kegiatan upaya kesling dalam bentuk grafik



CR



: …………………………%. Kalibawang,…………………….. Pelaksana / Auditor



(……………………..)