TPD_LULUK FATMAWATI [PDF]

Citation preview

Tugas



Mengidentifikasi Kebutuhan Karyawan berdasarkan Teori Maslow Tugas Mengidentifikasi kebutuhan karyawan berdasarkan teori Maslow.



Tujuan



Peserta mampu mengidentifikasi kebutuhan karyawan yang penting dikuasai untuk menyusun perencanaan tenaga kerja berdasarkan teori Maslow.



Peralatan 1. 2. 3.



Laptop yang terinstal software pengolah kata seperti Microsoft Word atau sejenisnya Jika tidak tersedia laptop, kamu dapat mengerjakannya di kertas kosong dengan alat tulis yang tersedia Jaringan internet yang stabil



Petunjuk 1.



Pastikan kamu sudah memahami penerapan teori Maslow untuk mengidentifikasi kebutuhan karyawan



2.



Bacalah kasus yang diberikan dengan baik



3.



Identifikasi setiap level kebutuhan karyawan pada kasus yang diberikan



4.



Tulis jawaban pada kolom yang tersedia di halaman 3



5.



Jika telah selesai mengerjakan tugas, simpanlah file lembar kerja dalam format PDF dengan ukuran maksimal 10 MB. Jika mengerjakannya pada lembar kertas atau buku catatan, foto dengan jelas tugas yang dikerjakan agar dapat terbaca. Pastikan keterbacaan foto dan simpan dalam format PDF. Kamu dapat mengambil beberapa foto agar tugas terdokumentasi dengan jelas.



6.



Tugas dikumpulkan paling lambat 3 x 24 jam setelah pengerjaan Post Test.



1



Soal/Kasus Kamu adalah praktisi SDM di perusahaan bidang manufaktur elektronik yang memproduksi barang-barang kebutuhan rumah tangga seperti kipas angin, blender, dan rice cooker. Salah satu personel penting dalam perusahaan kamu adalah sales person. Personel ini bertugas untuk menjual produk dengan berkeliling ke rumah-rumah. Sebagai praktisi SDM, identifikasi kebutuhan personel ini agar ia mampu mencapai target individu serta tuliskan tindakan yang dapat dilakukan perusahaan untuk membantu pemenuhan kebutuhan tersebut!



2



Lembar Kerja Nama Lengkap : LULUK FATMAWATI No. Kartu Prakerja : 3549 2023 8186 6036 Level Kebutuhan fisiologis



Kebutuhan rasa aman



Kebutuhan rasa sosial



Kebutuhan penghargaan



Kebutuhan aktualisasi diri



Penerapan



Tindakan Perusahaan



 Kebutuhan untuk mempertahankan hidupnya secara fisik.Kebutuhankebutuhan itu seperti kebutuhan akan makanan, minuman, tempat berteduh, tidur dan oksigen (sandang, pangan, papan).



Menjamin Upah yang diberikan agar terpenuhinya kecukupan ekonomi bagi seorang sales person.



Kebutuhan-kebutuhan akan rasa aman ini diantaranya adalah rasa aman fisik, stabilitas, ketergantungan,S erta kebutuhan secara psikis yang mengancam kondisi kejiwaan seperti tidak diejek, tidak direndahkan, tidak stres, dan lain sebagainya.



Memberikan jaminan keamanan dari tidakan bulying dll. dan fokus meningkatkan penjualan produk perusahaan secara bersama – sama .



Kebutuhan ini meliputi dorongan Saling mendukung dan bekerja untuk dibutuhkan oleh orang lain sama demi meningkatnya agar ia dianggap sebagai warga penjualan produk perusahaan . komunitas sosialnya.



Kebutuhan untuk mengejar prestasi dan mendapatkan penghargaan



Perusahaan memberikan reward kepada sales person yang menunjukan penjualan produk perusahaan terbanyak.



Kebutuhan untuk membuktikan dan menunjukan dirinya kepada orang lain,mengembangkan semaksimal mungkin segala potensi yang dimilikinya.



Perusahaan memberikan pelatihan agar meningkatkan skill seorang sales person agar menjadi seorang sales person yang profesional demi meningkatkan penjualan produk perusahaan.