Uraian Tugas - MGR SDM & Umum - Fixed [PDF]

Citation preview

RUMAH SAKIT UMUM SRIWIJAYA PALEMBANG



URAIAN TUGAS MANAGER SUMBER DAYA MANUSIA & UMUM NO DOKUMEN 009/UT/SDM-DIR/V/2019



REVISI -



HALAMAN 1/2



Ditetapkan, Direktur TANGGAL TERBIT 02 Mei 2019 Dr. Hj. Eva Minerva, M.Kes 1.



Nama Jabatan



2



Jenis dan Kedudukan Jabatan a. Jenis Jabatan Struktural b. Atasan Langsung Wakil Direktur Umum c. Bawahan langsung - Ka. Urusan Kepegawaian - Ka. Urusan Perencanaan & Pelaporan - Ka. Urusan Diklat Hubungan Kerja a. Internal a. Bidang Keuangan b. Bidang Keperawatan c. Bidang Pelayanan Medik d. Bidang Penunjang Medik



3



b. Eksternal 5



Uraian Tugas



Manager SDM & Umum



a. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan b. Dinas Ketenagakerjaan a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan bagian Personalia / SDM yang terdiri dari urusan pembinaan, rekrutmen, kesejahteraan, Pendidikan dan latihan dan pengembangan kompetensi Karyawan Rumah Sakit. b. Menyelenggarakan dan melaksanakan kegiatan administrative kepegawaian meliputi pengadaan tenaga, penempatan / mutasi, penilaian / prestasi kerja. c. Menyelenggarakan dan melaksanakan kegiatan administrasi pemisahan karyawan (pemberhentian / pemutusan hubungan kerja) yang sesuai dari Aturan Pokok Kepegawaian yang berlaku dan mengacu pada ketentuan Department Tenaga Kerja. d. Merencanakan dan mengkoordinasikan dengan masing-masing bagian / bidang kebutuhan tenaga kerja



e. f. g.



h. i. j.



6



Kedudukan Hubungan Kerja



&



a. b.



c.



7



Persyaratan Jabatan



1. 2. 3. 4.



Rumah Sakit baik dalam jumlah maupun kualifikasi. Merencanakan kebutuhan tenaga, sarana dan fasilitas bagian Personalia. Membuat dan menyusun program kegiatan dan anggaran serta rencana kerja bagian Personalia / SDM. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan, system prosedur, penggunaan sarana dan fasilitas bagian Personalia / SDM. Menyusun laporan kinerja bagian Personalia dan menganalisanya sebagai bahan masukkan bagi Direksi. Melaksanakan dan menjaga kerahasiaan dokumen dan data kepegawaian. Membantu Direksi dalam menciptakan hubungan yang harmonis antar karyawan dan antar unit kerja sehingga tercipta suasana kerja yang mendorong peningkatan prestasi setiap karyawan. Bertanggung jawab kepada Direktur melalui Wakil Direktur Umum. Berkoordinasi dengan Manager Pelayanan Medis, Manager Penunjang Medik, Manager Keperawatan & Manager Keuangan. Membawahi : 1. Unit Kepegawaian 2. Unit Perencanaan & pelaporan 3. Unit Diklat Pendidikan formal : D3 Manajemen Informatika Masa Kerja : Minimal 5 tahun Pengalaman jabatan sebelumnya : SDM Supervisor Telah memenuhi kompetensi sebagai Kepala Bagian SDM & Umum