06.pranata Lab Kesehatan Muda [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN 1.



Nama Jabatan



: RINCIAN KEGIATAN PRNATA LABORATORIUM KESEHATAN TINGKAT AHLI



2.



Kode Jabatan



: -



3.



Unit Organisasi



:



Eselon I



:



Eselon IIb



:



Eselon IIIa



: Direktur



Eselon IIIb



: Kepala Bidang Penunjang



Eselon IV



: Kepala Seksi Penunjang Non Medik



4.



Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :



DIREKTUR



Kepala Bidang Penunjang



KEPALA SEKSI PENUNJANG NON MEDIK



KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIK



5.



Ikhtisar Jabatan



:



Memimpin, melaksanakan serta mengkoordinasikan seluruh kebutuhan pelayanan dan melaksanakan pemantauan, pengawasan dan penilaian tehadap penggunaan fasilitas di pelayanan loundry/linen, jasa boga/ dapur, teknik dan pemeliharaan fasilitas, pengelolaan limbah, gudang, ambulance, sistem informasi dan komunikasi, pemulasaran jenazah, sistem penanggulangan kebakaran, pengelolaan gas medik dan pengelolaan air bersih sesuai dengan ketentuan perundang – undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan lancar. 6.



Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kegiatan;



Tahapan : a. Mempelajari rencana serta pelaksanaan program dan kegiatan tahun sebelumnya. b. Menyusun konsep rencana program dan kegiatan Seksi penunjang Non Medik c. Mensinkronisasi rencana program dan kegiatan Seksi penunjang Non Medik dengan rencana program dan kegiatan Bidang di lingkungan RSUD . d. Mengkonsultasikan konsep rencana program dan kegiatan dengan atasan untuk mendapatkan penyeliaan.



1



2



b. Mengambil spesimen/sampel dengan tindakan khusus;




Tahapan : 1) Menjabarkan rencana kegiatan menjad itugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan. 2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan. 3) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan. 4) Menentukan target waktu penyelesaian. c. Menilai hasil pembuatan sediaan sitologi/histopatologi;




Tahapan : a. Merekap kebutuhan seksi lain b. Merencanakan Kegiatan apakah pakai pihak ketiga atau diselesaikan sendiri c. Mengkonsultasikan hambatan dan alternatif pemecahan masalah kepada atasan. d. Memberikan arahan kepada bawahan berkaitan dengan hambatan yang dihadapi. d. Melakukan pemeriksaan makroskopik spesimen patologi anatomi;



Tahapan : a. Melakukan analisa hasil pekerjaan kontraktor b. Mengkonsultasikan hasil analisa kepada atasan. c. Mengarahkan kontraktor berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan perencanaan. d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas kontraktor e. Melaporan hasil kegiatan kepada atasan



e. Melakukan pemeriksaan sediaan khusus secara mikroskopik;



Tahapan : a. Menganalisis laporan pelaksanaan tugas bawahan. b. Membahas laporan pelaksanaan tugas dengan bawahan. c. Menyusun laporan pelaksanaan tugas. d. Menyerahkan laporan kepada atasan



f.



Melakukan pemeriksaan dengan flowsitometer;



Tahapan : a. Menyusun rencana kegiatan pelatihan b. Menyusulkan untuk pengangaran kegiatan pelatihan c. Mencari tempat untuk kegiatan pelatihan d. Konsultasi kepeda atasan



g. Melakukan pemeriksaan dengan PCR/LCR/Hibridisasi;



Tahapan : a. Melakukan analisa hasil pekerjaan bawahan b. Mengkonsultasikan hasil analisa kepada atasan. c. Mengarahkan bawahan berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan tupoksi d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan e. Melaporan hasil kegiatan kepada atasan.



h. Memilih dan memotong spesimen untuk pemeriksaan histopatologi; Tahapan :



a. b. c. d. e.



Koordinasi dengan bidang lain Kerja sama dengan instasi lain di bidang ketatalaksanaan Kunjungan kerja Evaluasi pelaksanaan kegiatan ketatalaksanaan Melaporan hasil kegiatan kepada atasan



3 i.



Melakukan pemeriksaan mikroskopik potong beku;



j.



Melakukan otopsi klinik;



k. Melakukan pemeriksaan secara biakan jaringan/setara; l.



Melakukan validasi hasil pemeriksaan sedang;



m. Melakukan validasi hasil pemeriksaan sedang; n. Membuat kesimpulan hasil pemeriksaan laboratorium; o. Mensahkan laporan hasil pemeriksaan khusus; p. Membuat laporan hasil pengujian spesimen lingkungan; q. Memelihara fungsi peralatan laboratorium khusus; r.



Menilai hasil pengamatan kualitas lingkungan;



s. Merancang komponen pengolahan air dan limbah; t.



Menguji mutu bahan penunjang secara khusus;



u. Menguji alat secara khusus; v. Menguji bahan uji untuk pemantapan mutu internal laboratorium secara sederhana; w. Mengevaluasi hasil pengujian bahan uji untuk pemantapan mutu internal; x. Melakukan evaluasi pemantapan mutu internal laboratorium; y. Menguji bahan uji pemantapan mutu eksternal laboratorium secara sederhana; z. Mengola hasil pemeriksaan pemantapan mutu eksternal laboratorium; aa. Melakukan evaluasi pemantapan mutu eksternal laboratorium; bb. Melakukan supervisi ke laboratorium lain di dalam kota tentang teknis kelaboratoriuman canggih; cc. Melakukan supervisi di laboratorium lain di luar kota tentang teknis kelaboratoriuman canggih; dd. Mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan khusus;



9



Mengawasi, menilai serta memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan dalam rangka pengendalian fasilitas dan kualitas pelayanan penunjang medis dan penunjang non medis;




Tahapan : a. Menganalisis laporan pelaksanaan tugas bawahan. b. Membahas laporan pelaksanaan tugas dengan bawahan. c. Menyusun laporan pelaksanaan tugas. d. Mengarahkan bawahan untuk bekerja maksimal sesuai dengan tupoksi e. Menyerahkan laporan kepada atasan. 10 Melaporkan hasil evalusi dan pemantauan pelaksanaan kegiatan kepada atasan;




Tahapan : a . Melapor kepada atasan hasil kegiatan yang sudah dilaksanakan atau belum b. Data kegiatan yang terlaksana c. Data Permasalahan dilapangan d. Meminta petunjuk kepada atasan untuk penyelesaian masalah



11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
 a. Surat Tugas b. Memo c. Intruksi langsung d. Melapor kepada atasan.



4



d. Bahan Kerja :



e.



No



Bahan Kerja



Penggunaan Dalam Tugas



1. 2. 3. 4.



Rencana kerja tahunan penunjang Non Medik Beban kerja Tugas bawahan Laporan tugas bawahan



Penyusunan Rencana Program dan Kegiatan Penunjang Non Medik Pembagian tugas Penyeliaan bawahan Pemeriksaan hasil pelaksanaan tugas



5. 6. 7. 8. 9.



Data kebutuhan barang Barang Inventaris Peraturan kepegawaian Laporan pelaksanaan tugas Instruksi pimpinan/Surat Perintah



Penyusunan kebutuhan barang Pengelolaan barang inventaris Pengelolaan administrasi kepegawaian Penyusunan laporan Sub Bagian Umum Pelaksanaan tugas kedinasan lain



Perangkat/ Alat Kerja : No



Perangkat Kerja



Digunakan Untuk Tugas



1.



Rencana kerja tahunan penunjang Non Medik SOP Uraian Tugas SOP Rencana program kerja dan kegiatan Struktur Organisasi



Menyusun Rencana Program dan Kegiatan Sub Bagian Umum Membagi tugas Menyelia bawahan Memeriksa hasil pelaksanaan tugas Menyusun laporan penunjang Non Medik Melaksanakan tugas kedinasan lain



2. 3. 4. 5. 6.



f.



Hasil Kerja : No



Hasil Kerja 1)



Satuan Hasil 2)



1.



Rencana Program dan Kegiatan penunjang Non Medik



Dokumen



2.



Tugas



Kegiatan



3.



Penyeliaan bawahan



Kegiatan



4.



Laporan tugas bawahan



Laporan



5.



Daftar kebutuhan barang



Dokumen



6.



Laporan kerusakan



Dokumen



7.



Laporan kegiatan Penunjang Non Medik



Laporan



8.



Pelaksanaan tugas kedinasan lain



Laporan



5



g.



Tanggung Jawab : a. b. c. d.



Keberlangsungan pelaksanaan program dan kegiatan Sub Bagian Umum. Ketersediaan barang dan jasa di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah. Keterwujudan koordinasi antar teman sejawat dan bawahan terkait. Keharmonisan hubungan kerja.



h.



Wewenang : a. Menilai pelaksanaan kegiatan Penunjang Non Medik b. Memotivasi bawahan. c. Menggunakan sumber daya Penunjang Non Medik dengan maksimal.



i.



Kondisi Lingkungan Kerja : No



j.



Faktor



1.



Tempat kerja



Di dalam/luar ruangan



2.



Suhu



Ruangan



3.



Udara



Sejuk



4.



Keadaan Ruangan



Sedang



5.



Letak



Datar



6.



Penerangan



Terang



7.



Suara



Tenang



8.



Keadaan tempat kerja



Bersih dan rapi



9.



Getaran



-



Resiko Bahaya : No



k.



Aspek



Fisik / Mental



1.



Jaringan air



2.



Jaringan Listrik



3.



Elektronika



Penyebab -



Gerakan tanah Pipa bocor Pipa Buntu Naik Turunya Tegangan Listrik Tegangan Genset tidak stabil Genset tidak kuat untuk mengangakat pemakaian semua ruangan



-



Gangguan jaringan Aingin Ribut, Hujan Deras, Petir Jaringan Internet Lelet



Syarat Jabatan : a.



Pangkat/Gol. Ruang



: Penata/IIIc



b.



Pendidikan



: S1



c.



Kursus/Diklat



6



1) Penjenjangan 2) Teknis



: Diklat PIM Tk. IV :-



d.



Pengalaman kerja



: Pengelola Administrasi Umum dan Kepegawaian



e.



Pengetahuan kerja



: Peraturan-peraturan tentang pengelolaan kepegawaian, tata naskah dinas, pengadaan barang dan jasa



f.



Keterampilan kerja



: Microsoft Office



g.



Bakat Kerja



:



1) G; Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum 2) V; Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif 3) Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam 6able h.



Temperamen Kerja : 1) D : Memimpin, melakukan kontrol, merencanakan 2) R : Pengulangan, berkesinambungan 3) V : Pelaksanaan berbagai tugas



i.



Minat Kerja



:



1) 1.a. : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek. 2) 2.a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga. 3) 3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, kongkrit, dan teratur. j.



Upaya Fisik



:



1) Duduk 2) Berdiri 3) Berbicara



k.



l.



Kondisi Fisik



:



1) 2) 3) 4) 5) 6)



: Tidak dipersyaratkan : ........ tahun : Tidak dipersyaratkan : Tidak dipersyaratkan : Tidak dipersyaratkan : Tidak dipersyaratkan



Jenis Kelamin Umur Tinggi badan Berat badan Postur badan Penampilan



Fungsi Pekerjaan



:



1) D1 : Mengkoordinasikan data 2) O3 : Menyelia 3) B2 : Mengontrol mesin l.



Prestasi Kerja yang diharapkan No



Satuan Hasil1



Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)



Waktu Penyelesaian 2)



1.



Dokumen



1



7500 menit



2.



Kegiatan Kegiatan



1 6



120 menit



3.



2250 menit



7



4.



Laporan



12



1440 menit



5. 6. 7. 8. 9. 10.



Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Laporan Laporan



5 1 1 2 12 12



540 menit 1500 menit 480 menit 360 menit 900 menit 360 menit



8



m.



Butir Informasi Lain : ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... . Tarakan, Mengetahui Atasan Langsung



Yang membuat



Ronny Chrismono, S.Si, Apt Nip.19711223 20021 1 002



S a j i a n t o, SE Nip. 19670909 199203 1 010