16 ANJAB ABK Analis Pemberdayaan Masyarakat [PDF]

Citation preview

ANALISA JABATAN DAN ANALISA BEBAN KERJA INFORMASI JABATAN 1 2 3



4



5



6



NAMA JABATAN KODE JABATAN UNIT KERJA a JPT Madya b JPT Pratama c Admnistrator d Pengawas e Jabatan IKTISAR JABATAN



SYARAT JABATAN a Pendidikan b Diklat c Pengalaman TUGAS POKOK



: :



Analis Pemberdayaan Masyarakat



: : : : : :



Camat Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Perekonomian Pelaksana Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat



: : :



S-1/ D-4 Pemerintahan/Sosial dan Politik/ Sosiologi/ Kebijakan Publik/ Psikologi Masyarakat Latihan Prajabatan



NO



URAIAN TUGAS



HASIL KERJA



JUMLAH BEBAN KERJA 1 TAHUN



WAKTU PENYELESAIAN (JAM)



WAKTU EFEKTIF PENYELESAIAN



KEBUTUHAN PEGAWAI 1250



1



Mengumpulkan bahan-bahan mengenai kegiatan pemberdayaan masyarakat



Dokumen



30



6



180



0.1440



2



Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya



Dokumen



30



7



210



0.1680



3



Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan



Kegiatan



120



5



600



0.4800



4



Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat



Laporan



12



6



72



0.0576



5



Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit



Kegiatan



30



7



210



0.1680



1272



1.0176



JUMLAH JUMLAH PEGAWAI



1 Orang



7



BAHAN KERJA



: BAHAN KERJA



NO



8



1



Peraturan Perundang-undangan



Pedoman Pelaksnaan Tugas



2



SOP terkait / Kerangka Acuan Kerja



Pedoman Pelaksnaan Tugas



3



Disposisi Pimpinan



Pedoman Pelaksnaan Tugas



4



Data pemberdayaan masyarakat



Pedoman Pelaksnaan Tugas



PERANGKAT KERJA



: PERANGKAT KERJA



NO



9



10



11



1



Komputer



2



Koneksi internet



5



ATK



a



: Kebenaran data/bahan



b



Keakuratan aturan yang digunakan.



c



Kebenaran proses analisis data/bahan.



d



Kebenaran hasil analisis.



a



Meminta bahan/data yang dibutuhkan



b



Menjaga keutuhan aturan yang digunakan.



c



Memproses bahan/data.



d



Menjaga keutuhan hasil analisis bahan/data.



e



Melaporkan hasil pencapaian target kinerja



TANGGUNG JAWAB



WEWENANG



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



PENGGUNAAN DALAM TUGAS Untuk mengolah, mencetak, menyimpan dan memindahkan data serta sebagai sistem kontrol Untuk alat komunikasi, penyedia informasi dan fasilitas untuk informasi Untuk sarana penunjang yang mempunyai peranan vital berjalannya suatu fungsi administrasi perkantoran



:



KORELASI JABATAN : NO a Camat



JABATAN



UNIT KERJA/INSTANSI Kecamatan



Konsultasi dan laporan



DALAM HAL



b



Kasi Pemberdayaan Masyarakat dan Perekonomian



Kecamatan



Petunjuk, hasil kerja dan laporan



c



Kasi, Kasubbag, Lainnya



Kecamatan



Konsultasi, Koordinasi dan kerjasama



12



13



KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO a Tempat kerja b Suhu c Udara d Keadaan Ruangan e Letak f Penerangan g Suara h Keadaan tempat kerja i Getaran RESIKO BAHAYA



SYARAT JABATAN LAIN a Keterampilan kerja b Bakat Kerja c Temperamen Kerja d Minat Kerja e Upaya Fisik f Kondisi Fisik



g



FAKTOR Di dalam & di luar ruangan Sejuk & Panas Sejuk & Panas Luas Datar Terang Berisik Bersih & Kotor Ada / Tidak ada



: NO a Kelelahan Fisik b Tekanan Mental/Stres c Debu



14



ASPEK



Fungsi Pekerjaan



: : : : : :



FISIK/MENTAL



PENYEBAB Kompleksitas permasalahan Tingginya volume tugas yang perlu diselesaikan



1,2,3 G, V, Q D, P, R 1.b, 2.b, 3.a, $.a, 5.a Duduk, Berdiri, Berjalan, Melihat, Bekerja dengan Jari a b c d e f



Jenis Kelamin Umur Tinggi badan Berat badan Postur badan Penampilan



: Perempuan / Laki-laki : ± 20 tahun / 23 tahun / 30 tahun : ± 150 cm : ± 50 kg : Proporsional : Menarik



a b c



Hubungan dengan data Hubungan dengan orang Hubungan dengan Benda



: D1 : O3 : -



:



15



PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :



16



KELAS JABATAN



:



7



Mengetahui Atasan Langsung



Painan, 20 Maret 2020 Pegawai yang bersangkutan



RAJA RATMAN, SE NIP. 19721027 200012 1 001



Nama Nip.