ANJAB Analis Pemberdayaan Masyarakat [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN 1. 2. 3.



Nama Jabatan Kode Jabatan Unit Kerja a. JPT Pratama b. Administrator c. Pengawas



: :



Analis Pemberdayaan Masyarakat



: : :



Sekretariat Daerah Kantor Kecamatan Simpang Renggiang Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat



4.



Ikhtisar Jabatan



:



5.



Kualifikasi Jabatan a. Pendidikan Formal



Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat



:



S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Pemerintahan/Sosial dan Politik/ Sosiologi/ Kebijakan Publik/ Psikologi Masyarakat



b. Pendidikan dan pelatihan c. Pengalaman Kerja



: :



-



6. Tugas Pokok No . 1.



2



3



4



Uraian Tugas



Hasil Kerja



Jumlah Hasil



Menelaah Rencana Program Kerja Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Menganalisa penyelenggaraan forum Musrenbang di Desa dan Kecamatan



Dokumen rencana kerja



2



Waktu Penyelesaian (Jam) 25



Waktu Efektif



Kegiatan fasilitasi Musrenbang Desa dan Kecamatan



8



4



32



Menelaah dokumen Rencana Pembangunan Kecamatan sebagai hasil dari Musrenbang Kecamatan Mengkaji pembinaan,



Dokumen RPK



1



50



50



Monev kegiatan pembangunan



60



3



180



50



Kebutuhan Pegawai



5



6



7



8



9



monitoring dan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan Menyiapkan bahan pembinaan dan pengawasan oleh camat yang berkenaan dengan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat Menyiapkan pembinaan dan pengawasan terhadap Lembaga pemberdayaan masyarakat Menyiapkan fasilitasi kegiatan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat melalui programprogram Pemerintah dan pihak lainnya Menyiapkan pembinaan dan pengawasan terhadap Lembagalembaga keuangan mikro di wilayah Kecamatan Menyiapkan koordinasi pelaksanaan pelatihan pengembangan dan



Bahan pembinaan pemberdayaan masyarakat



48



3



144



Pelaksanaan pembinaan Lembaga pemberdayaan masyarakat



48



3



144



Fasilitasi kegiatan pemberdayaan masyarakat



24



4



96



Pelaksanaan pembinaan terhadap Lembaga keuangan mikro



8



3



24



Pelaksanaan koordinasi pengembangan pemberdayaan masyarakat



12



2



24



10



11



12



13



14



pemberdayaan masyarakat Menyiapkan koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan pembangunan pengembangan sarana dan prasarana di bidang kepariwisataan Menyiapkan pembinaan dan fasilitasi terhadap pengembangan 10 Program Pokok PKK Menyiapkan koordinasi, fasilitasi dan inventarisasi tenaga kerja di lingkup Kecamatan Menyiapkan koordinasi dan fasilitasi pelatihan bagi pencari kerja Menyiapkan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan atasan



Pelaksanaan koordinasi pengembangan sarpras kepariwisataan



18



2



36



Pelaksanaan Pembinaan terhadap PKK



84



3



252



Pelaksanaan koordinasi, fasilitasi dan inventarisasi tenaga kerja di lingkup kecamatan



30



3



90



Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi kegiatan pelatihan bagi tenaga kerja



3



3



9



Telahaan staf



24



2



48



Jumlah Jumlah Pegawai



1179



7. Hasil Kerja No 1 2



Hasil Kerja Dokumen rencana kerja Kegiatan fasilitasi Musrenbang Desa dan Kecamatan



1179/1250 0.943= 1 Orang



3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14



Dokumen RPK Monev kegiatan pembangunan Bahan pembinaan pemberdayaan masyarakat Pelaksanaan pembinaan Lembaga pemberdayaan masyarakat Fasilitasi kegiatan pemberdayaan masyarakat Pelaksanaan pembinaan terhadap Lembaga keuangan mikro Pelaksanaan koordinasi pengembangan pemberdayaan masyarakat Pelaksanaan koordinasi pengembangan sarpras kepariwisataan Pelaksanaan Pembinaan terhadap PKK Pelaksanaan koordinasi, fasilitasi dan inventarisasi tenaga kerja di lingkup kecamatan Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi kegiatan pelatihan bagi tenaga kerja Telahaan staf



8. Bahan Kerja No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14



Bahan Kerja



Rencana kegiatan Juknis Hasil Musrenbang Data Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat Peraturan, bahan pembinaan Data Lembaga pemberdayaan masyarakat Data Program Pemerintah yang terkait dengan pemberdayaan masyarakat Data Lembaga keuangan mikro Data pelatihan pemberdayaan masyarakat Data tempat-tempat pariwisata Data kegiatan PKK Data tenaga kerja di lingkup kecamatan Data pencari kerja di lingkup kecamatan Perintah atasan



Penggunaan Dalam Tugas Penyusunan dokumen Rencana Kegiatan Bahan Pelaksanaan fasilitasi Bahan Penyusunan RPK Bahan pelaksanaan pembinaan dan monev Penyiapan bahan pembinaan Bahan pembinaan dan pengawasan Bahan pelaksanaan fasilitasi Bahan pembinaan dan pengawasan Bahan koordinasi Bahan koordinasi Bahan pembinaan dan pengawasan Bahan pembinaan dan pengawasan Bahan pembinaan dan pengawasan Dasar pelaksanaan tugas



9. Perangkat Kerja No. 1. 2. 3. 4. 5.



Perangkat Kerja



ATK Perangkat komputer/Laptop Peraturan tentang Perangkat daerah Kendaraan Handphone



Penggunaan Dalam Tugas Penunjang dalam melaksanakan tugas Penunjang dalam melaksanakan tugas Dasar dalam melaksanakan tugas Penunjang dalam melaksanakan tugas Penunjang dalam melaksanakan tugas



10. Tanggung Jawab : No. 1. 2.



Uraian



3. 4. 5. 6. 7. 11. Wewenang No. 1. 2. 3. 4.



Uraian



12. Korelasi Jabatan No. 1.



Nama Jabatan Kasi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat



Unit Kerja/Instansi Ktr Camat



Dalam Hal Koordinasi dan konsultasi



13. Kondisi Lingkungan Kerja : No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.



Aspek Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran



Faktor Di dalam ruangan Panas dengan perubahan Sejuk Cukup Datar Terang Tenang Bersih -



14. Risiko Bahaya No. -



Kejenuhan



Nama Risiko



Penyebab Menghadapi pekerjaan yang sifatnya rutin



15. Syarat Kerja : a.



Keterampilan Kerja



:



b.



Bakat Kerja



:



Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait, Mengoperasikan Komputer 1) G. Intelegensia: Kemampuan belajar secara umum. 2) V. Bakat Verbal/Verbal Aptitude :Kemampuan untuk memahami arti kata kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif. 3) Q. Ketelitian/Clerical Perception :Kemampuan menyerap perincian



c.



Temperan Kerja



d.



Minat Kerja



e.



Upaya Fisik



f.



Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan Fungsi Pekerjaan



g.



yang berkaitan dalam bahan Verbal atau dalam tabel. : 1) D, Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. 2) M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. 3) P, Dealing with People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan intruksi. : 1) S : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain 2) KN : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi 3) KL : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal. : 1) Berdiri 2) Duduk 3) Berbicara : : Laki-laki/Perempuan : : : : : Rapi, Menarik : 1) D0 = Memadukan data 2) D1 = Mengkoordinasikan data 3) D2 = Menganalisis data 4) O6 = Berbicara - memberi tanda 5) O8 = Menerima instruksi



16. Prestasi Kerja : No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12



Satuan Hasil Dokumen rencana kerja Kegiatan fasilitasi Musrenbang Desa dan Kecamatan Dokumen RPK Monev kegiatan pembangunan Bahan pembinaan pemberdayaan masyarakat Pelaksanaan pembinaan Lembaga pemberdayaan masyarakat Fasilitasi kegiatan pemberdayaan masyarakat Pelaksanaan pembinaan terhadap Lembaga keuangan mikro Pelaksanaan koordinasi pengembangan pemberdayaan masyarakat Pelaksanaan koordinasi pengembangan sarpras kepariwisataan Pelaksanaan Pembinaan terhadap PKK Pelaksanaan koordinasi, fasilitasi dan inventarisasi tenaga kerja di lingkup kecamatan



13 14



Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi kegiatan pelatihan bagi tenaga kerja Telahaan staf



17. Kelas Jabatan : 7