3 Program Kerja Unit Pelayanan Umum 2017 [PDF]

Citation preview

PROGRAM KERJA UNIT PELAYANAN UMUM



TAHUN 2017



JL. KH HASYIM ASHARI NO.18 PINANG KOTA TANGERANG – BANTEN TAHUN 2017



I.



PENDAHULUAN Rumah sakit merupakan suatu organisasi yang kompleks dan dinamis, organisasi rumah sakit paling sedikit terdiri atas kepala rumah sakit, unsur pelayanan medik, unsur keperawatan, unsur penunjang medik, komite medik, satuan pemeriksaan internal administrasi umum, keuangan dan penunjang non medik. Organisasi Rumah Sakit untuk setiap kelas rumah sakit umum dan khusus diatur dalam peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1046/Menkes/Per/XI/2006. Unsur pelayanan penunjang non medik didalamnya terdapat unit pelayanan umum dimana unit tersebut mempunyai peranan tak kalah penting dari unit – unit kerja yang lain. Unit pelayanan umum di RS MULYA mempunyai sub unit satuan pengamanan (SATPAM), sub unit transportasi (supir), sub unit kurir dan sub unit parkir, Unit pelayannan umum mempunyai fungsi mengamankan rumah sakit dan fasilitasnya, transportasi pasien di luar lingkungan rumah sakit dan pelayanan yang melayani seluruh unit yang berada di rumah sakit MULYA. Agar pelayanan umum di RS MULYA mempunyai mutu yang berkualitas maka dibuat Program Pelayanan Umum RS MULYA Tahun 2016.



II.



TUJUAN II.1



Sebagai acuan sub unit pelayanan : satuan pengamanan (SATPAM) atau Sekurity, supir, kurir, parkir dalam melaksanakan kegiatan di tahun 2016.



II.2



Agar rumah sakit MULYA aman dan tertib baik didalam gedung rumah sakit maupun area luar rumah sakit (area parkir)



II.3



Kendaraan siap pakai saat digunakan



II.4



Agar kurir dapat bekerja secara profesional.



III.



SASARAN III.1



Seluruh sub unit dibagian pelayanan umum mempunyai kebijakan, pedoman, standar operasional prosedur dan petunjuk teknis penggunakan peralatan.



III.2



Tidak ada keluhan tentang keamanan dan ketertiban didalam degung RS MULYA dan diluar RS MULYA atau area parkir.



IV.



III.3



100 % kebutuhan kendarahan terpenuhi



III.4



Tidak ada keluhan terhadap pelayanan kurir



KEGIATAN POKOK IV.1



Melaksanakan dan melakukan pengelolaan pelayanan di sub unit satuan pengamanan (SATPAM) atau Security,



IV.2



Melaksanakan dan melakukan pengelolaan pelayanan di sub unit pelayanan transportasi pasien pasien atau supir



V.



IV.3



Melaksanakan dan melakukan pengelolaan pelayanan di sub unit parkir



IV.4



Melaksanakan dan melakukan pengelolaan pelayanan di sub unit kurir



RINCIAN KEGIATAN Terlampir



VI.



JADWAL 2015



Bulan - 2016



No



Kegiatan



11



12



1



2



3



4



5



6



7



8



1



Melaksanakan dan melakukan



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



9



10



11



12



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



x



pengelolaan pelayanan di sub unit satuan pengamanan 2



(SATPAM) atau Sekurity Melaksanakan dan melakukan pengelolaan pelayanan di sub unit pelayanan transportasi



3



pasien pasien atau supir Melaksanakan dan melakukan pengelolaan pelayanan di sub unit parkir melalui pihak



4



ketiga Melaksanakan dan melakukan pengelolaan pelayanan di sub unit kurir



VII. No 1 2 3 4



VIII.



ANGGARAN UNIT PELAYANAN UMUM (PM) Kegiatan Pelayanan Sub Unit SATPAM Pelayanan Sub Unit Supir Pelayanan Sub Unit Kurir Pelayanan Sub Unit Parkir TOTAL



Biaya Keterangan 37.000.000 20.562.545 4.670.000 Biaya ditanggung pihak ke-3 62.232.545



LAPORAN VIII.1



Periode pelaporan dilakukan bulanan, triwulan dan tahunan



VIII.2



Jenis – jenis pelaporan : VII.2.1



Laporan kegiatan rutin



VII.2.2



Laporan mutu unit



VII.2.3



Laporan kegiatan pengembangan.



VII.2 Laporan Unit dilaporkan kepada kepala bagian umum diketahui oleh supervisor bagian umum.



BAB I PROGRAM KURIR



I.



PENDAHULUAN Unit pelayanan umum sub unit pelayanan kurir merupakan sebuah pekerjaan yang dianggap kurang memiliki prestise yang kurang tinggi dan seringkali diabaikan serta dipandang sebelah mata, padahal seorang kurir tidak serendah dan tidak semudah yang kita bayangkan serta cukup memiliki peranan dalam menunjang pelayanan. Karena pekerjaan seorang memiliki tanggung jawab, kejujuran yang sangat tinggi. Pelayanan kurir di rumah sakit sangatlah kompleks tidak hanya mengirimkan barang tetapi juga mengantar sampel contoh darah untuk transfusi darah, mengambil darah, membeli obat, pergi ke bank, membeli obat, mengantar hasil laboratorium, mengantar hasil rongent untuk dibaca oleh dr spesialis radiologi,



agar pelayanan kurir dapat



membantu meningkatkan mutu pelayanan di RS MULYA



perlu dibuat program



pelayanan umum sub unit pelayanan kurir tahun 2016.



II.



TUJUAN Membantu unit kerja di RS MULYA dalam mengirimkan dan mengambil barang, dokumen, sampel, hasil pemeriksaan, membeli barang



III.



SASARAN III.1



Seluruh unit kerja di RS MULYA terbantu dalam mengirimkan dan mengambil barang, dokumen, sampel, hasil pemeriksaan, membeli barang



III.2



Seluruh barang,



dokumen,



sampel, hasil pemeriksaan, yang dikirim sesuai



dengan tujuan atau alamat. III.3



Seluruh barang dokumen, sampel, hasil pemeriksaan, yang dibutuhkan datang tepat waktu.



IV.



KEGIATAN POKOK IV.1



Kegiatan Rutin IV.1.1 Pengelolaan sub unit pelayanan kurir IV.1.1 Mengirim barang. IV.1.2 Memeriksa barang yang akan dikirim IV.1.3 Melakukan Pencatatan IV.1.4 Menyerahkan IV.1.5 Menjaga hubungan baik dengan user, pasien, keluarga pasien, pengunjung, karyawan dan dokter dan rekanan. IV.1.6 Membuat laporan kegiatan harian kurir. IV.1.2 Melakukan pemeliharaan fasilitas kendaraan. IV.1.3 Pemeliharaan fasilitas IV.1.3 Pendidikan staf IV.1.4 Rapat Rutin



IV.2



Kegiatan Pengembangan IV.2.1 Pengadaan fasilitas : pengadaan helm



V.



RINCIAN KEGIATAN V.1



Kegiatan Rutin IV.2.1 Pengelolaan sub unit pelayanan kurir IV.2.1 Mengirim barang. IV.2.1.1



Staf kurir datang ketempat user.



IV.2.1.2



Melakukan pengecekan



IV.2.1.3



Mencatat barang yang akan dikirim



IV.2.1.4



Mengirim barang



IV.2.1.5



Melakukan serah terima barang



IV.2.2 Melakukan pemeriksaan IV.2.2.1



Mencocokkan barang dengan surat serah terima barang atau lembar disposisi.



IV.2.2.2



Melakukan pengecekan terhadap kondisi barang, type dan jumlah, alamat yang akan dikirim atau alamat yang akan dituju



IV.2.3 Melakukan Pencatatan IV.2.4 Menyerahkan Menyerahkan barang menggunakan buku expedisi atau formulir serah terima barang, dengan menuliskanp permintaan barang barang diterima dan tanda tangan serta nama jelas dari penerima barang. IV.2.5 Menjaga hubungan baik dengan user, pasien, keluarga pasien, pengunjung, karyawan dan dokter dan rekanan. IV.2.5.1



Mengucapkan salam saat pertama kali bertemu



IV.2.5.2



Menatap mata pasien saat bicara



IV.2.5.3



Bicara dengan sopan dan ramah



IV.2.5.4



Intonasi bicara rendah



IV.2.5.5



Tidak menerima telpon saat bicara dengan pasien , user dan rekanan



IV.2.6 Membuat laporan kegiatan harian kurir. Mencatat semua kegiatan kurir di buku kegiatan supir IV.2.2 Melakukan pemeliharaan fasilitas kendaraan. IV.2.2.1



Jenis kegiatan pemeliharaan :Service motor rutin, Ganti oli, Ganti kampas rem dang anti ban



IV.2.2..2



Pengganti fasilitas : jas hujan



IV.2.2.3



Langkah – langkah pemeliharaan IV.2.2.3.1 Mengajukan permohonan pemeliharaan dengan mengisi formulir. IV.2.2.3.2 Formulir permohonan yang sudah diisi diajukan ke kepala unit pelayanan umum, kemudian meminta persetujuan kepada supervisor bagian umum/ka. Bag umum kemudian ke direktur.



IV.2.2.3.3 Setelah proses persetujuan selesai, staf kurir membuat pengajuan biaya pemeliharaan yang mengetahui ka. unit pelayanan umum, kemudian meminta persetujuan kepada supervisor bagian umum/ka. Bag umum kemudian ke direktur. IV.2.2.3.4 Formulir pengajuan biaya yang sudah disetujui diajukan ke bagian keuangan. IV.2.2.3.5 Staf kurir membawa kendaraan ke bengkel. IV.2.3 Pendidikan staf V..1.1 Identifikasi kebutuhan diklat (materi) V.1.2 Identifikasi peserta diklat (nama dan jumlah) V.1.3 Berkoordinasi dengan bagian sumber daya manusia di unit pendidikan dan pelatihan (penjadwalan pelatihan, pengajar, materi, peserta diklat, ruangan/tempat penyelenggaraan diklat IV.2.4 Rapat Rutin V.1.5.1



Periode Rapat satu bulan sekali



V.1.5.2



Agenda Rapat : Evaluasi rapat terakhir, Arahan, Evaluasi pekerjaan, masalah atau kendala dalam melaksanakan pekerjaan dan usulan.



V.2



Kegiatan Pengembangan Pengadaan fasilitas : pengadaan helm dan Box Motor



V.



JADWAL 2016



No 1



Kegiatan



Bulan - 2017



11



12



1



2



3



4



5



6



7



8



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



9



10



11



12



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



Kegiatan Rutin : 1.1 Pengelolaan pelayanan 1.2 Pemeliharaan fasilitas 1.2.1 Service rutin & G. oli 1.2.2 Ganti kampas rem 1.2.3 Ganti ban motor 1.3 Pendidikan staf 1.4 Rapat rutin



2



X



X



X



X



X



X



X



Kegiatan Pengembangan 2.1 Pengadaan Helm 2.2 Box Motor



X



X X



X



VI.



ANGGARAN (PM)



No Kegiatan ANGGARAN RUTIN 1 Pemeliharaan fasilitas



2



Pendidikan staf



Peralatan yang dibutuhkan Servise rutin dan ganti oli Ganti Kampas rem Ganti ban motor Jas hujan Materi,computer + infokus,



pengajar 3 Rapat rutin Aqua, snack ANGGARAN PENGEMBANGAN 1 Penambahan fasilitas Helm Motor Tas SDM



Jumlah



Harga Satuan



12 2 1 2 4



150.000 75.000 300.000 100.000 100.000



1.800.0 150.0 300.0 200.0 400.0



12



10.000



120.0



2 1 2 1



200.000 13.000.000 75.000 2.500.000



400.0 13.000.0 150.0 2.500.0



TOTAL



VII.



LAPORAN VIII.1



Periode pelaporan dilakukan bulanan, triwulan dan tahunan



VIII.2



Jenis – jenis pelaporan :



VII.3



VII.2.1



Laporan kegiatan rutin



VII.2.2



Laporan mutu unit



VII.2.3



Laporan kegiatan pengembangan.



Laporan Unit dilaporkan kepada kepala bagian umum diketahui oleh supervisor bagian umum.



Total



19.020.0



BAB II PROGRAM SATUAN PENGAMANAN (SATPAM) ATAU SEKURITY I.



PENDAHULUAN Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit MULYA salah satu kegiatannya yang dilakukan menjaga keamanan dan kenyamanan pasien, pengunjung serta karyawan. Petugas security merupakan “First Liner” atau petugas yang selalu berada digaris depan selama 24 jam secara terus menerus dalam keadaan aman atau emergency. Pengamanan rumah sakit tidak hanya dilihat dari kemampuan seorang petugas security yang baik, tegas dan disegani tetapi pengamanan di rumah sakit harus dikelola dengan baik, kegiatan pengelolaan pelayanan di unit security melakukan pembuatan kebijakan, system nilai, aturan, perencanaan, pembinaan, konsultasi, komunikasi, pengendalian dokumen, penanganan keadaan darurat, pengendalian risiko, analisa dan audit. Karena pentingnya menjaga keamanan dan kenyamanan pasien, keluarga pasien serta staf rumah sakit diperlukan program di unit pelayanan umum sub unit SATPAM atau SECURITY.



II.



TUJUAN II.1



Agar mengendalikan keamanan dan ketertiban di lingkungan RS MULYA .



II.2



Mencegah dan deteksi dini masuknya penyusup dan pencuri.



II.3



Melindungi terhadap bahaya fisik atau melindungi asset RS. MULYA



II.4



Melakukan upaya kepatuhan, menegakkan tata tertib.



II.5



Menerapkan kebijakandan peraturan RS MULYA dalam rangka melakukan pencegahan tindak kejahatan.



III.



SASARAN III.1



Tidak terjadi gangguan keamanan dan ketertiban di lingkungan RS MULYA



III.2



Tidak terjadi tindakan pencurian dan masuknya penyusup.



III.3



Seluruh asset RS MULYA terhindar dari bahaya fisik.



III.4



Seluruh pasien, pengunjung dan karyawan taat terhadap peraturan yang telah ditetapkan oleh RS MULYA



IV.



KEGIATAN POKOK IV.1



Kegiatan Rutin IV.1.1 Melaksanakan Pengamanan lingkungan dan fasilitas/asset RS secara menyeluruh (ronde) IV.1.2 Melakukan Identifikasi tamu IV.1.3 Melakukan koordinasi dengan pejabat wilayah : kantor polisi setempat dll IV.1.4 Melakukan penanganan kehilangan (jika terjadi masalah) IV.1.5 Mengikuti pendidikan dan pelatihan IV.1.6 Mengikuti rapat rutin/bulanan



IV.2 V.



Kegiatan Pengembangan



RINCIAN KEGIATAN V.1



Kegiatan Rutin



V.2



Kegiatan Pengembangan V.2.1 Penambahan SDM V.2.2 Penambahan fasilitas : monitor TV CCTV



VI.



JADWAL KEGIATAN



2015



Bulan - 2016



11



12



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



2



RS Melakukan Identifikasi tamu



X



X



X



X



X



X



X



X



X



3



Koordinasi internal dan



X



X



X



X



X



X



X



X



4



external Melakukan penanganan



X



X



X



X



X



X



X



5



kehilangan Pendidikan staf



X



X



X



X



X



X



6



Rapat unit



X



X



X



X



X



X



X



No



Kegiatan



1



2



3



4



5



6



7



8



9



10



11



12



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



KEGIATAN RUTIN 1



Melakukan pengamanan lingkungan, fasilitas & asset



KEGIATAN PENGEMBANGAN 1



Membuat kebijakan



X



pelayanan unit YAN-UM 2



(satpam) Membuat pedoman



X



Pengorganisasian & Pelayanandi unit YAN-UM 3



(satpam) Membuat SPO



4



Telaah SPO



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



5



Sosialisasi



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



6



Penambahan SDM



7



Penambahan fasilitas : TV CCTV



VII.



ANGGARAN (PM)



X



X X



X



No Kegiatan ANGGARAN RUTIN 1 Pendidikan staf



Peralatan yang dibutuhkan Materi,computer + infokus,



pengajar 2 Rapat rutin Akua, snack ANGGARAN PENGEMBANGAN 1 Penambahan fasilitas SDM TOPI HT Senter Borgol Payung Jas Ujan Sepatu TOTAL VIII.



Jumlah



Harga Satuan



8



200.000



1.600.000



12



10.000



120.000



2 10 3 1 10 1 1 10



2.500.000 20.000 1.000.000 50.000 20.000 50.000 100.000 200.000



5.000.000 200.000 3.000.000 50.000 2.00.000 50.000 100.000 2.000.000 12.120.000



LAPORAN VIII.1



Periode pelaporan dilakukan bulanan, triwulan dan tahunan



VIII.2



Jenis – jenis pelaporan :



VII.2



VII.2.1



Laporan kegiatan rutin



VII.2.2



Laporan mutu unit



VII.2.3



Laporan kegiatan pengembangan.



Laporan Unit dilaporkan kepada kepala bagian umum diketahui oleh supervisor bagian umum. BAB III



PROGRAM PELAYANAN TRANSPORTASI (SUPIR ATAU DRIVER)



I.



Total



PENDAHULUAN Rumah sakit MULYA merupakan instansi yang bergerak dibidang jasa dan,yang mempunyai fasilitas transportasi pasien dan karyawan, tranportasi pasien adalah mobile



ambulance yang digunakan untuk menjemput pasien yang akan dirawat atau akan dilakukan pemeriksaan penunjang, mengantar pasien pulang setelah dirawat inap dan mengantar pasien ke rumah sakit lain untuk melakukan pemeriksaan penunjang dikarenakan keterbatasan fasilitas di RS MULYA. Transportasi karyawan adalah mengantar staf untuk mengikuti seminar, work shop, pelatihan, undangan dinas dan melakukan pembelian barang untuk operasional rumah sakit. Mengingat tidak kalah pentingnya sub unit pelayanan supir, maka dibuatlah program supir/driver RS MULYA Tahun 2016



II.



TUJUAN II.1 Sebagai acuan staf driver dalam melaksanakan kegiatan pelayanan di tahun 2016 II.2



Kendaraan dalam kondisi siap pakai dan tidak bermasalah saat digunakan



II.3



Membuat pasien aman dan nyaman



II.4



Memberikan pelayanan yang sebaik mungkin dan meningkatkan kualitas Pelayanan di rumah sakit .



III.



SASARAN III.1 Seluruh driver mengerti dan memahami acuan (program driver 2016) III.2



Seluruh unit kendaraan (ambulance dan mobil operasional) ready setiap hari



III.3



Melakukan service rutin berkala kendaraan



IV.



KEGIATAN POKOK IV.1 Kegiatan Rutin IV.1.1



Memeriksa kendaraan



IV.1.2



Memperbaiki kerusakan ringan kendaraan



IV.1.3



Melakukan pemeliharaan kendaraan



IV.1.4



Membersihkan kendaraan



IV.1.5



Mengantarkan pasien/staf



IV.1.6



Menjemput pasien



IV.1.7



Menjaga keamanan pasien selama di perjalanan



IV.1.8



Mengikuti pendidikan dan pelatihan



IV.1.9



Melakukan komunikasi yang baik kepada pasien atau user (dr, perawat dan staf RS. MULYA)



IV.1.10 Rapat



IV.2



Kegiatan Pengembangan IV.2.1



V.



RINCIAN KEGIATAN IV.1.1 Memeriksa kendaraan IV.1.1.1



Dilakukan saat serah terima jaga/operan dinas



IV.1.1.2



Pemeriksaan dilakukan : IV.1.1.2.1 Mesin mati a. Periksa seluruh badan ambulance b. Periksa roda dan ban c. Periksa spion dan jendela, bersih dan pada posisi yang tepat d. Periksa fungsi setiap pintu, kunci dan jendela e. Periksa bagian – bagian system pendingin. f. Periksa jumlah cairan kendaraan : oli mesin, minyak rem, air aki dan oli power stering g. Periksa lampu indicator aki dan tanda lain di dasboard h. Periksa kebersihan kabin termasuk dashboard i. Periksa air radiator j. Test fungsi klakson, sirine k. Periksa sabuk keselamatan l. Periksa bahan bakar IV.1.1.2.2 Mesin hidup a. Nyalakan mesin mobil b. Melakukan test fungsi : test fungsi indicator didasboard, periksa meteran yang terletak didasboard, test fungsi rem, test fungsi rem tangan, test fungsi setir, periksa fungsi wiper, test fungsi lampu, periksa fungsi pemanas dan pendingin baik dikompartemen kemudi maupun kopartemen pasien, periksa perlengkapan komunikasi, pemeriksaan persediaan dan perlengkapan kompartemen pasien



IV.1.2



Memperbaiki ringan kerusakan kendaraan



IV.1.3



IV.1.4



Melakukan pemeliharaan kendaraan IV.1.3.1



Pembersihan mobil secara rutin/tiap hari



IV.1.3.2



Melakukan pengecekan mobil secara berkala (setiap operan shift)



IV.1.3.3



Melakukan sercive berkala sesuai jadwal



Membersihkan kendaraan IV.1.4.1 Membersihkan bagian luar mobil IV.1.4.2 Membersihkan bagian dalam mobil



IV.1.5



Mengantarkan dan menjemput pasien/staf IV.1.5.1 Mengantarkan pasien pulang dirawat/melakukan pemeriksaan penunjang ke RS lain, mengantarkan dr/perawat home care dan merujuk pasien. IV.1.5.2



Mengantarkan dan menjemput staf untuk mengikuti rapat, diklat,



work shop dll. IV.1.5.3



Menjemput pasien untuk dirawat/melakukan pemeriksaan



penunjang di RS MULYA IV.1.7



Menjaga keamanan pasien selama di perjalanan



IV.1.8



Mengikuti pendidikan dan pelatihan



IV.1.9



Melakukan komunikasi yang baik kepada pasien atau user (dr, perawat dan staf RS. MULYA)



IV.1.10 Rapat



VI.



JADWAL KEGIATAN



No



2015 Kegiatan



11



12



Bulan - 2016 1



2



3



4



5



6



7



8



9



10



11



12



KEGIATAN RUTIN 1



Melakukan pemeriksaan



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



2



kendaraan Memperbaiki kerusakan



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



3



ringan Melakukan pemeliharaan



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



4



Membersihkan kendaraan



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



5



Mengantar, menjemput



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



6



pasien/staf RS Menjaga keamanan pasien



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



7



Melakukan komunikasi yang



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



8



baik kepada pasien dan user Pendidikan staf



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



9



Rapat unit



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



X



KEGIATAN PENGEMBANGAN 1



Membuat kebijakan unit



X



pelayanan umum sub unit 2



driver Membuat pedoman pengorganisasian pelayanan



2



umum sub unit driver Membuat SPO pelayanan umum sub unit driver



ANGGARAN BIAYA (PM)



No



Kegiatan



Peralatan yang



Jumlah



dibutuhkan ANGGARAN RUTIN 1 Pemeliharaan kendaraan Service rutin : ganti oli + filter oli (setiap bulan)



Oli mesin sae



Harga



Total



Satuan 36



500.000



18.000.000



36 6 6 6 6



35.000 20.000 200.000 70.000 140.000



1.260.000 120.000 1.200.000 420.000 840.000



12



700.000



8.400.000



4 12



300.000 20.000



1.200.000 240.000



10/40 Fi (1 galon = 4 liter) Shell helik



Tune up (enam bulan) meliputi pengecekan engine Fungsi rem dan lainnya



240.000/180.000 Filter oli @ Ganti busi Ganti filter udara Filter bensin Ganti oli garden + transmisi



Ganti ban (tergantung kondisi ban, masih layak pakai atau tidak) 2 Pendidikan staf 3 Rapat ANGGARAN PENGEMBANGAN 1 Membuat kebijakan unit pelayanan umum sub 2 2



1



14.454



unit driver Membuat pedoman pengorganisasian



2



174.000



348.000



pelayanan umum sub unit driver Membuat SPO pelayanan umum sub unit driver Ban Mobil Sirine Brangkar



1 12 1 2



60.000 500.000 500.000 1.500.00



60.000 6.000.000 500.000 3.000.000



Oksigen



1



0 2.000.00



2.000.000



1



0 2.500.00



2.500.000



SDM



0



39.024.908



TOTAL



VII.



PELAPORAN VIII.1 Periode pelaporan dilakukan bulanan, triwulan dan tahunan VIII.2



Jenis – jenis pelaporan : VII.2.1



Laporan kegiatan rutin



VII.2.2



Laporan mutu unit



VII.2.3



Laporan kegiatan pengembangan.



VII.2 Laporan Unit dilaporkan kepada kepala bagian umum diketahui oleh supervisor bagian umum.



Menyetujui



dr. Zul Indra, MM Direktur RS Mulya



Mengetahui



Ninik Setyowati Kabag Umum



Tangerang, 01 Januari 2017 Membuat



Zaenal Arifin Kesehatan Lingkungan