ABK DOKTER Spesialis Neurologi [PDF]

Citation preview

Nama Jabatan



Dokter Spesialis Saraf



Unit Kerja Ikhtisar Jabatan



UPTD Rumah Sakit Manembo-Nembo Tipe C Bitung Membantu menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan program kerja dan kegiatan penyelenggara Pelayanan Medik sesuai dengan norma, standar, prosedur dan kriteria yang telah ditetapkan.



NO



URAIAN TUGAS



1



2



SATUAN HASIL WAKTU PENYELESAIAN WAKTU KERJA EFEKTIF



3



BEBAN KERJA



4



5



6



PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN 7



KET



8



1



Melakukan pelayanan spesialistik konsultan



Kegiatan



30



72000 menit



1000



0.4167



2



Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II



Kegiatan



30



72000 menit



500



0.2083



3



Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan



Kegiatan



30



72000 menit



1000



0.4167



4



Melakukan tindakan darurat medik kompleks tingkat I



Kegiatan



45



72000 menit



100



0.0625



5



Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap



Kegiatan



15



72000 menit



1000



0.2083



6



Menguji kesehatan individu



Kegiatan



15



72000 menit



100



0.0208



7



Menjadi Tim penguji kesehatan



Kegiatan



15



72000 menit



1



0.0002



8



Melakukan pelayanan keluarga berencana



Kegiatan



15



72000 menit



50



0.0104



9



Melakukan pelayanan imunisasi



Kegiatan



15



72000 menit



50



0.0104



10 Melakukan pelayanan Gizi



Kegiatan



15



72000 menit



1000



0.2083



11 Melakukan pemulihan fisik dan mental



Kegiatan



15



72000 menit



1000



0.2083



Melakukan penyuluhan medik kepada para pegawai, thl, serta masyarakat untuk meningkatkan kualitas kesehatan Kegiatan PNS, THL



60



72000 menit



6



0.0050



12



13 Membuat catatan medik pasien rawat jalan



Dokumen



15



72000 menit



1000



0.2083



14 Membuat catatan medik pasien rawat inap



Dokumen



15



72000 menit



1000



0.2083



15 Melakukan visum et repertum tingkat sederhana, dan visum et repertum kompleks tingkat I



Kegiatan



60



72000 menit



10



0.0083



16 Melakukan tugas jaga panggilan/on call



Kegiatan



300



72000 menit



50



0.2083



17 Melakukan kegiatan bakti sosial dan P3K



Kegiatan



300



72000 menit



6



0.0250



18 Mengikuti kegiatan pengembangan profesi untuk meningkatkan pelayanan kesehatan



Kegiatan



3600



72000 menit



6



0.3000



19 Melakukan tugas kedinasan lainnya



Kegiatan



300



72000 menit



12



0.0500



JUMLAH



2.784



PEMBULATAN



3



PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA



NOMOR URUT



LAJUR



URAIAN



1



2



3



1



1



Cukup jelas



2



2



Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud



3



3



Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.



4



4



Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.



5



Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya pekerjaan harian (WKE = 300 menit), pekerjaan mingguan (WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000 menit), pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)



6



6



Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)



7



7



Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :



5



Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6) Waktu Kerja Efektif (Kolom 5) 8



8



Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan



REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK) UNIT KERJA : ________________________________



NO



NAMA JABATAN



JUMLAH PEMANGKU JABATAN



HASIL ABK



KELEBIHAN/ KEKURANGAN



1



2



3



4



5



Keterangan : 1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III 2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja 3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan 4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan Contoh : Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167 maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai 5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan



Contoh : Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang