ADPU4334 Tugas2 [PDF]

Citation preview

BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH TUGAS 2



Nama Mahasiswa



: YULIS



Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 041224596



Kode/Nama Mata Kuliah



: ADPU4334/Kepemimpinan



Kode/Nama UPBJJ



: 47 / Pontianak



Masa Ujian



: 2020/21.2 (2021.1)



KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS TERBUKA



Jawaban Nomor 1 : ➢ Unsur unsur yang harus diperhatikan dalam merumuskan visi di dalam suatu organisasi 1. Tujuan yang Bermakna Tujuan merupakan alas an keberadaan organisasi kita dan bukan sekedar menjelaskan kegiatan yang dilakukan organisasi 2. Nilai – Nilai yang jelas Nilai merupakan kualitas dari sesuatu yang membuat sesuatu tersebut jadi diinginkan atau diharapkan. Nilai dapat juga sebagai kepercayaan atas sesuatu yang diidamkan. Nilai adalah keyakinan yang dalam, jika tujuan dianggap penting karena menjelaskan “alasan” keberadaan kita maka nilai penting karena menjelaskan tentang “cara” keberadaan kita. 3. Gambaran tentang masa depan Gambaran tentang masa depan merupakan gambaran tentang hasil akhir benar-benar yang dapat dilihat, bukan sesuatu yang samar-samar juga bukan pada proses untuk mencapainya. Nomor 2 : ➢ Konsep gaya kepemimpinan Otoriter adalah gaya manajemen yang menumpukkan proses decision-making pada posisi kepemimpinan teratas. Artinya pemimpin sebagai kepala dari organisasi adalah satu satunya pihak yang memiliki kontrol untuk membuat semua keputusan setrategis. Nomor 3 : ➢ Konsep gaya kepemimpinan Demokratis adalah gaya pemimpin yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu mengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan Demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya. ➢ Contohnhya termaksuk Benito Mussolini, Adolf Hitler, kim Jong-un dan Richard Nomor 4 : ➢ Bagai mana penerapan social Exchange Theory adalah Bahwa manusia adalah mahluk rasional merupakan asumsi yg penting bagi tiori pertukaran sosial standar yang digunakan manusia untuk mengevaluasi pengorbanan dan penghargaan bervariasi seiring berjalannya waktu fdan dari satu orang ke orang lainnya.