Analisis Jabatan Waka Kurikulum [PDF]

Citation preview

ANALISIS JABATAN A.



IDENTITAS PEKERJAAN



1. Kode Jabatan & Unit Kerja



B.



2. Nama Jabatan 3. Nama Unit Kerja 4. Nama Satuan Organisasi /Satuan Kerja / Instansi



Waka Kurikulum MAN Ciledug Kab. Cirebon MAN Ciledug Kab. Cirebon



5. Nama Jabatan Atasan Langsung



Kepala MAN Ciledug Kab. Cirebon.



6. Lokasi Kerja



Kabupaten Provinsi



Kantor Kementerian Agama Kab. Cirebon



: :



Cirebon Jawa Barat



KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI Tunjukan “tempat jabatan ini berada” termasuk atasan langsung dan bawahan langsung



Kepala Kemenag Komite



Kepala Madrasah Ka. TU



Waka Kurikulum



Waka Kesiswaan



Waka Sarana



Waka Humas



BP/BKS



Wali Kelas



GURU SISWA C.



TUGAS POKOK 1. Guru sebagai pengajar, pendidik, pelatih, anggota keluarga madrasah, tugas kemasyarakatan, tugas manusiawi 2. Guru sebagai pelaksana teknis edukasi dan teknis administrasi



D.



TUJUAN JABATAN 1. Terlaksananya VISI dan MISI MTs Negeri Losari 2. Terciptanya Kegiatan belajar mengajar yang baik



E.



URAIAN TUGAS DAN KEGIATAN 1. Tugas Pokok a. Merencanakan pembelajaran 1) Membuat analisis pekan efektif 2) Membuat program tahunan 3) Membuat program semester 4) Menyusun distribusi jam mengajar 5) Membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) 6) Menyusun Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) b. Mengevaluasi/menilai hasil kegiatan pembelajaran 1) Mempersiapkan/membuat bahan ajar 2) Menyiapkan/membuat alat peraga 3) Melaksanakan kegiatan belajar mengajar 4) Membuat Jurnal Pembelajaran



Analisis Jabatan Waka Kurikulum MA Negeri 4 Bekasi



c.



Mengevaluasi/menilai hasil kegiatan pembelajaran 1) Penilaian Tes a) Ulangan Harian - Membuat kisi-kisi soal - Membuat naskah soal - Membuat sistem penilaian dan kunci jawaban - Mengoreksi hasil ulangan harian b) Ulangan Tengah Semester - Membuat kisi-kisi soal - Membuat naskah soal - Membuat sistem penilaian dan kunci jawaban - Mengoreksi hasil ulangan harian c) Ulangan Akhir Semester dan Ulangan Kenaikan Kelas - Membuat kisi-kisi soal - Membuat naskah soal - Membuat sistem penilaian dan kunci jawaban - Mengoreksi hasil ulangan harian 2) Penilaian Sikap (Afektif) 3) Penilaian non tes berupa hasil karya ( tugas, proyek, portofolio dan lain-lain)



d. Membimbing dan melatih peserta didik 1) Bimbingan dan latihan pada proses tatap muka (remedial) 2) Bimbingan dan latihan pada kegiatan intrakurikuler (pengayaan) 3) Bimbingan dan latihan dalam kegiatan ekstrakurikuler 4) Menyusun Program Remedial/Pengayaan 5) Mengolah hasil Remedial/pengayaan Kewenangan/Peranan - Melaksanakan tugas pengajaran dan pendidikan yang berkarakter Indikator Prestasi - Terlaksananya tugas dengan baik 2.



Tugas-tugas Tambahan a. Menyusun program pengajaran b. Menyusun pembagian dan uraian tugas guru c. Menyusun Jadual pelajaran d. Menyusun penjabaran kalender pendidikan e. Menyusun dan mengelola evaluasi belajar f. Memeriksa administrasi wali kelas, guru, perpustakaan, administrasi laboratorium dan administrasi guru piket g. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik kelas, lulus/tidak lulus h. Mengatur pembagian laporan pendidikan ( Rapor ) i. Menyusun peringkat kelas paralel setiap semester j. Menyusun strategi peningkatan mutu madrasah k. Menyusun personalia wali kelas dan guru piket l. Mengkoordinir dan membina kegiatan MGMP m. Merencanakan, mengkoordinir dan mengawasi KBM tambahan n. Merencanakan penerimaan siswa baru sesuai dengan daya tampung o. Menyusun program penjurusan siswa bersama BP/BK dan Wali Kelas p. Mengkoordinir dan membina lomba-lomba bidang akademik q. Membantu Kepala Madrasah melaksanakan Supervisi Kelas r. Membina penyusunan administrasi guru, wali kelas dan perpustakaan s. Membina, memeriksa dan mengawasi pelaksanaan program wali kelas, guru, pustakawan dan laboran t. Membina dan memeriksa penyusunan satuan pembelajaran, daya serap siswa, bank soal, program remidi dan pengayaan Kewenangan/Peranan - Melaksanakan tugas pendidikan dan pengajaran Indikator Prestasi - Terlaksananya tugas dengan baik



F.



BAHAN KERJA 1. Peraturan Perundang-undangan yang terkait 2. RKA-KL dan; 3. Data LaporanTahunan



G.



PERALATAN KERJA 1. Laptop 2. Peralatan Tulis 3. Telepon ; HP 4. Meja



5. Kursi ; dan 6. Almari



Analisis Jabatan Waka Kurikulum MA Negeri 4 Bekasi



H.



HASIL KERJA 1. Terciptanya pelaksanaan KBM yang baik dan dinamis 2. Memiliki perangkat pembelajaran yang lengkap 3. Tercapainya ketuntasan belajar individu maupun ketuntasan belajar secara klasikal



I.



WEWENANG 1. Mengajukan saran dan usul kepada kepala MTs Negeri Losari 2. Memeriksa, mengoreksi, dan menandatangani surat dan laporan yang akan diajukan kepada atasan serta instansi terkait



J.



TANGGUNG JAWAB 1. Bertanggung jawab atas terlaksananya proses KBM 2. Bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaan yang telah dilakukan 3. Membuat laporan pelaksanaan tugas ke atasan



K.



DIMENSI JABATAN 1. Dimensi nonfinansial yang berhubungan dengan penyusunan Standart pelayanan minimum dan standart operasional prosedur 2. Dimensi Finansial, meliputi a. Pengelola Keuangan DIPA MTs Negeri Losari b. Sumber dana dari Komite MTs Negeri Losari



L.



HUBUNGAN KERJA JABATAN YANG SATOR/SATKER DIHUBUNGI 1. JABATAN YANG LEBIH TINGGI INTERN ORGANISASI 1. Es IV terkait Kemenag 1. Kamad Kab. EKSTERN ORGANISASI 1.Ka. Dinas Pendidikan Kab. Kab./Kota



MAKSUD HUBUNGAN Menerima Instruksi/berkoordinasi/informasi perihal pendidikan



Dinas Pendidikan Kab. Kab./Kota



Menerima instruksi, Koordinasi, informasi perihal Sekolah



2. JABATAN YANG SETARA INTERN ORGANISASI Para Waka dan guru 1. EXTERN ORGANISASI 1.Kepala MTsS se KKM 1



Koordinasi dan konfirmasi perihal Kurikulum dan sekolah Koordinasi dan konfirmasi perihal pendidikan



3. JABATAN YANG LEBIH RENDAH Memberikan Instruksi/Pengarahan dalam pelaksanakan tugas. M.



MASALAH DAN TANTANGAN JABATAN Terbatasnya Pagu Anggaran untuk memenuhi kebutuhan anggaran kegiatan



N.



RESIKO BAHAYA 1. Terkena radiasi computer 2. Kecelakaan di jalan



O.



SYARAT JABATAN 1. Pendidikan Minimal Jurusan 2. Pangkat/Golongan 3. Kursus/Pelatihan a. Penjenjangan b. Kepala/Waka/Guru 4. Persyaratan Kesehatan 5. Pengalaman Kerja Minimal 6. Persyaratan Jenis Kelamin 7. Persyaratan Usia a. Minimal b. Maksimal 8. Persyaratan Kompetensi a. Attitude/Sikap b. Skill/Technical



: : : : : : : : : : : : : : :



S1 Fakultas Kependidikan / Akta IV Pembina /IVa Manajemen School Peningkatan Kompetensi Kepala Madrasah Sehat Jasmani dan Rohani 20 tahun Pria 45 tahun 60 tahun Tekun, ramah, teliti, kooperatif dan memiliki inisiatif Kerja Memahami sistem manajemen dapat mengoperasikan Komputer



Analisis Jabatan Waka Kurikulum MA Negeri 4 Bekasi



c.



Knowledge/ Pengetahuan



:



sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 Tgl 20 Juli 2001 tentang standart kompetensi Jabatan struktural, Jo Kep No. 46-A tahun 2003



Pabuaran, 01 Januari 2014 Mengetahui, Kepala



Waka Kurikulum



Drs. H. Cecep Saefullah, M. Pd. I NIP. 195908121983031007



NIP.



Analisis Jabatan Waka Kurikulum MA Negeri 4 Bekasi