5 0 74 KB
INFORMASI JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. UNIT KERJA a. JPT Utama b. JPT Madya c. JPT Pratama d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4. IKTISAR JABATAN
: Kepala Seksi Penunjang Medik dan Non Medik :: RSUD KELAS-D TUALANG : : : : : Ka. Sub. Bagian Tata Usaha : : : Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada seksi Penunjang medik dan non medik berdasarkan peraturan perundang-undangan dan petunjuk teknis yang berlaku dalam rangka menunjang pelayanan di RSUD Kelas D Tualang
5. KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal b. Pendidikan & Pelatihan
c. Pengalaman Kerja
6. TUGAS POKOK
NO
URAIAN TUGAS
1
Merencanakan program kegiatan seksi penunjang Medik dan non medik
2
Menyusun RKA kegiatan penunjang medik dan non medik
3
Pengkoordinasian dan pemeliharan peralatan kesehatan penunjang medik dan non medik
4
5
: Sarjana (S1) Ilmu Administrasi /Manajemen/Hukum/Sarjana Kesehatan Masyarakat/ Akuntansi : Diklat Pra Jabatan : Diklat Pim IV : Diklat PIM IIII : : 1. Kepala Puskesmas Rantau Panjang kiri kec Kubu kab Rohil 2000-2002 : 2. Dokter Fungsional Puskesmas Kandis 2003-2007 : 3. Kepala Puskesmas Kerinci kanan Kecamatan Kerinci kanan kab siak 2007-2010 : 4. Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan Primer 2014-2018 :
HASIL KERJA
WAKTU JUMLAH HASIL PENYELESAIAN (JAM)
WAKTU EFEKTIF
KEBUTUHAN PEGAWAI
2
60
72000
0.00
Dokumen
14
360
72000
0.07
Dokuem
14
360
72000
0.07
Melaksanakan penilaian penyerapan anggaran bulanan penunjang medik dan non Dokumen medik
14
1680
72000
0.33
Mengumpulkan dan mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan penunjang medik dan non medik
14
360
72000
0.07
Dokumen
Dokumen
6
Membuat laporan hasil penilaian kegiatan penunjang medik dan non medik
7
2
180
72000
0.01
Melaksanakan pengawasan dan pembinaan pelaksanaan kegiatan penunjang medik dan Dokumen non medik
14
180
72000
0.04
8
Mengkonsep dan membuat surat keputusan dan surat keluar
Surat
80
15
72000
0.02
9
Menyusun laporan pelaksanaan tugas bidang tata usaha sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja
Laporan
5
180
72000
0.01
Dokumen
dst JUMLAH
3375
JUMLAH PEGAWAI
0.61 1.00
Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan 7. HASIL KERJA
: Rencana Kegiatan Tabel Pembagian Tugas Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas Analisa Hasil Penilaian Kegiatan Penunjang medik dan non medik Evaluasi dan pembinaan kegiatan Penunjang medik dan non medik Laporan Kegiatan Laporan Tugas Kedinasan Lain
8. BAHAN KERJA : NO
BAHAN KERJA
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1
Rencana Operasional
Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi Penunjang medik dan non medik
2
Beban Kerja Unit
Pembagian Tugas Bawahan
3
Tugas Bawahan
Pembimbingan Tugas Bawahan
4
Hasil Tugas Bawahan
Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
5
Peraturan Perundangan Terkait dan Juknis
Pelaksanaan kegiatan Penunjang medik dan non medik
6
Peraturan terkait, Juknis dan Pedoman
Pelaksanaan Evaluasi dan Penilaian Penunjang medik dan non medik
7
Laporan Tugas Bawahan
Evaluasi Pelaksanaan Tugas
8
Hasil Capaian Tugas
Penyusunan Laporan
9
Instruksi Pimpinan
Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
dst 9. PERANGKAT KERJA : NO 1
PERANGKAT KERJA SOP dan Petunjuk Teknis
PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Menyusun Rencana Kegiatan Sub Bagian Analisa Jabatan
2
Uraian Tugas Bawahan
Membagi Tugas Bawahan
3
SOP dan Petunjuk Teknis
Membimbing Bawahan
4
Peraturan yang berlaku dan Kerangka Acuan Kerja
Memeriksa Hasil Tugas
5 6
Peraturan yang berlaku dan Petunjuk Teknis (Turunan peraturannya ) Peraturan yang berlaku dan Petunjuk Teknis(Turunan peraturannya)
Melaksanakan kegiatan Penunjang medik dan non medik Melaksanakan Evaluasi dan penilaian Penunjang medik dan non medik
7
Rencana Operasional
Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
8
SOP dan Petunjuk Teknis
Menyusun Laporan
9
Surat Perintah dan Peraturan Terkait
Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
dst 10. TANGGUNG JAWAB : NO
URAIAN
1
Terlaksananya rencana kegiatan dan program kerja pada seksi Penunjang medik dan non medik;
2
Terlaksananya koordinasi dan supervisi seksi Penunjang medik dan non medik;
3
Terlaksananya penilaian, penetapan dan pengawasan Penunjang medik dan non medik; Terlaksananya pembinaan Penunjang medik dan non medic
4 dst
11. WEWENANG : NO 1 Mengembaliakan bahan kerja yang tidak sesuai;
URAIAN
2
Melakukan dan menetapkan penilaian pemenang kompetisi Penunjang medik dan non medik
3 4
Melakukan pembinaan Penunjang medik dan non medik; Melakukan review atas penyusunan dokumen pemenang;
5
Menganalisis dokumen atau laporan yang masuk
dst 12. KORELASI JABATAN : NO NAMA JABATAN 1 Eselon II Kepala Dinas
UNIT KERJA/INSTANSI Dinas Kesehatan
Koordinasi
DALAM HAL
2
Direktur RSUD
RSUD
Menerima arahan, konsultasi, memberi saran, melaporkan
3
Eselon IV di RSUD
RSUD
Koordinasi dan kerjasama
dst
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : NO ASPEK 1 Tempa tkerja
FAKTOR Di dalam ruangan
Suhu
Suhu kamar normal
3
Udara
Sirkulasi baik
4
Keadaan ruangan
Cukup baik
5
Letak
Rata
6
Penerangan
Sangat baik
7
Suara
Tidak berisik
8
Keadaan tempat kerja
Ruangan tertata rapi
9
Getaran
Tidak ada
2
dst 14. RISIKO BAHAYA : NO 1
NAMA RESIKO
PENYEBAB
2 3 dst 15. SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
: : 1) Merencanakan kegiatan 2) Mengorganisasikan kegiatan 3) Menyusun jadwal kegiatan 4) Menyusun rencana kerja/ kegiatan 5) Menyusun laporan hasil kegiatan : 1) G: Intelegensi
c. Temperamen Kerja
2) V: Verbal 3) Q : Ketelitian : 1) D : Kemampuan menyesuaian diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan; 2) M : Kemampuan menyesuaian diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji; 3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja
: 1) Konvensional (C);
e. Upaya Fisik
f. f. Kondisi Fisik
g. Fungsi Pekerjaan
2) Artistik (A); 3) Sosial (S) 4) Kewirausahaan (E). : 1) Bicara 2) Duduk 3) Berjalan : 1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2) Umur : Tidak ada syarat khusus 3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus 4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus 5) Postur Badan : Tidak ada syarat khusus 6) Penampilan : Rapi : 1) Data Menyusun Data 2) Orang Mempengaruhi 3) Benda dst
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
: Dokumen Rencana Kegiatan
Tabel Pembagian Tugas
Surat Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
Memo dinas Koreksian/ Saran Pelaksanaan Tugas Dokumen evaluasi dan analisa Hasil Penilaian Kegiatan Penunjang Medik dan Non Medik
Dokumen hasil pengawasan dan pembinaan kegiatan Penunjang Medik dan Non Medik Laporan dan arsip Kegiatan Surat dinas, memo dinas dan laporan Tugas Kedinasan Lain
17. KELAS JABATAN
:9