Anjab Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN J ABATAN : ASISTEN APOTEKER PELAKSANA LANJUTAN :-



A. 1. Nama Jabatan 2. Kode Jabatan 3. Unit Kerja a. JPT Utama :b. JPT Madya :c. JPT Pertama : Dinas Kesehatan d. Administrator :e. Pengawas : UPT Puskesmas f. Pelaksana :g. Jabatan Fungsional : 4. Ikhtisar Jabatan



:Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan data untuk penyiapan perangkat lunak,penyiapan pengadaan sediaan farmasi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga serta penyiapan pelayanan kefarmasian sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar terlaksananya pelayanan kefarmasian di puskesmas.



. 5. Kualifikasi Jabatan : a. Pendidikan Formal : b. Pendidikan dan Pelatihan : 1) Penjenjangan



:-



2) Teknis c. Pengalaman Kerja



::-



6. Tugas Pokok No 1. 2.



3.



:



Uraian Tugas Memilahmilah,mengelompokkan dan mengkompilasi data Merekapitulasi data-data yang telah dipilih dan disetujui Merekapitulasi data-data kebutuhan perbekalan farmasi sesuai perencanaan. Menyiapkan daftar usulan



4.



5.



perbekalan farmasi yang pengadaannya



dengan



cara pembelian Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang



Hasil Kerja



Jumlah Hasil



Waktu Penyele Saian



Waktu Efektif



Kebutuhan Pegawai



merupakan program dari pemerintah. Mengemas 6.



memberi



obat etiket



non steril Mengemas 7.



8. 9. 10.



11.



memberi



sediaan



obat etiket



dan sediaan



steril Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi Menyimpan perbekalan farmasi Mendistribusikan perbekalan farmasi Mengumpulkan



dan



membuat daftar usulan / data



melaksanakan



penghapusan. Menyusun 12. kegiatan



13.



dan



laporan pengelolaan



perbekalan farmasi Menyiapkan obat



dan



memberi etiket Menyiapkan kebutuhan



14. obat



untuk



tiap



kali



pemakaian JUMLAH JUMLAH PEGAWAI Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan. 7. Hasil Kerja



:



No Hasil Kerja Satuan 1 Data rencana kebutuhan perbekalan Tiap paket farmasi 2 Tiap paket Data rencana kebutuhan perbekalan farmasi 3



Rekapan perbekalan farmasi yang Tiap usulan dibutuhkan.



4



Rekapan perbekalan farmasi yang Tiap usulan dibutuhkan.



5



Laporan pemakaian dan permintaan Tiap laporan obat



.......



..... 1



6 7 8 9 10 11 12 13 14



Obat sesuai dengan resep yang tertulis dari dokter Obat sesuai dengan resep yang tertulis dari dokter Berita acara penerimaan Berita acara penerimaan Register pengeluaran obat Berita acara penghapusan sediaan farmasi Laporan pemakaian dan laporan permintaan obat Obat dengan dosis yang siap digunakan Obat setiap kali pakai



8. Bahan Kerja No



Tiap kali produksi Tiap kali produksi Tiap Tiap Tiap Tiap



berita acara berita acara paket pengiriman kali kegiatan



Tiap laporan Tiap 10 lembar resep Tiap kali



: Bahan Kerja



Data-data



dan



1. berhubungan



bahan



dengan



yang kegiatan



kefarmasian



Penggunaan Dalam Tugas Pengumpulan bahan-bahan atau datadata dalam



dari



berbagai



rangka



sumber/acuan



penyiapan



rencana



kebutuhan sediaan farmasi Pengumpulan bahan-bahan atau data-



Data-data



dan



2. berhubungan



bahan



dengan



yang data kegiatan dalam



kefarmasian yang telah disetujui



dari



berbagai



rangka



sumber/acuan



penyiapan



rencana



kebutuhan sediaan farmasi yang telah disutujui



Pengumpulan



bahan-bahan



data-data



dari



3. sumber/acuan penyiapan



atau



berbagai



dalam



rencana



rangka kebutuhan



sediaan farmasi Data-data dan laporan pemakaian 4.



perbekalan yang



tidak



farmasi tersedia



di



puskesmas di



instalasi



farmasi kesehatan 5



Data-data dan laporan pemakaian perbekalan farmasi di puskesmas



6



Bahan dan atau sediaan obat



7



Bahan dan atau sediaan obat



Pengumpulan bahan-bahan atau datadata dalam



dari



berbagai



rangka



sumber/acuan



penyiapan



rencana



kebutuhan sediaan farmasi Pengumpulan pengadaan



data



dalam



rangka



sediaan



farmasi



dengan



dalam



rangka



pembelian Pengumpulan pengadaan



data sediaan



farmasi



dari



program pemerintah. untuk diberikan kepasien sesuai resep dari dokter untuk diberikan kepasien sesuai resep dari dokter dan memberikan penjelasan tentang dosis obat sesuai resep dokter Penerimaan dan pemeriksaan



8 9 10



LPLPO



perbekalan



farmasi



dalam



rangka



Perbekalan farmasi Kartu stok



penerimaan perbekalan farmasi Penyimpanan perbekalan farmasi Pengeluaran perbekalan farmasi sesuai



dengan permintaan Pengeluaran perbekalan 11



12



13



14



LPLPO,Kartu stok dan berita acara



farmasi



,pembuatan berita acara penghapusan dan



dokumentasi



saat



acara



penghapusan sediaan farmasi Penerimaan,pemakaian, pengeluaran



LPLPO Bahan dan atau sediaan obat sesuai dosis yang tertulis



dan permintaan perbekalan farmasi. untuk diberikan kepasien sesuai resep dari dokter dengan penjelasan dosis



pemakaian Bahan dan atau obat untuk sekali untuk diberikan kepasien sesuai resep pakai



dari dokter untuk sekali pemakaian



9. Perangkat Kerja : No Perangkat Kerja



Penggunaan Untuk Tugas Pengumpulan dan pemilahan bahanbahan atau data-data dari berbagai



1



Alat tulis



sumber/acuan dalam rangka penyiapan rencana kebutuhan sediaan farmasi Pengumpulan dan pemilahan bahanbahan atau data-data dari berbagai



2



Alat tulis,kalkulator



sumber/acuan dalam rangka penyiapan rencana kebutuhan sediaan farmasi yang telah disetujui. Pengumpulan bahan-bahan atau data-



3 Komputer, alat tulis



4 Komputer,alat tulis ,kalkulator



data dalam



dari



berbagai



rangka



6



7



Wadah obat,Lumpang ,stamper dan kertas pulvis Wadah obat,Lumpang ,stamper dan kertas pulvis



penyiapan



rencana



kebutuhan sediaan farmasi Pengumpulan data dalam



rangka



pengadaan



farmasi



dengan



dalam



rangka



sediaan



pembelian Pengumpulan 5 Komputer,alat tulis,kalkulator



sumber/acuan



pengadaan



data sediaan



farmasi



dari



program pemerintah. Untuk meracik sediaan obat puyer dan Menyiapkan obat sesuai dengan resep dokter yang tertulis Untuk meracik sediaan obat puyer dan menyiapkan obat sesui dengan resep dokter yang tertulis. Penerimaan dan farmasi



pemeriksaan



8 Alat tulis



perbekalan



dalam



rangka



9 Troli dorong,alat tulis dan kartu stok



penerimaan perbekalan farmasi Penyimpanan perbekalan farmasi



1 0



Pengeluaran perbekalan farmasi sesuai



Alat tulis,kartu stok



dengan permintaan Pengeluaran perbekalan



farmasi



1 Komputer,Alat tulis, dan kartu stok ,pembuatan berita acara penghapusan 1 dan kamera



dan



1 Komputer,alat tulis,kartu stok dan 2 kalkulator



dokumentasi



saat



acara



penghapusan sediaan farmasi Menghitung pengeluaran



obat



berdasarkan kartu stok dan permintaan sediaan farmasi sesuai kebutuhan. Untuk menuliskan dosis obat yang ada dalam resep dan tempat obat waktu



1 3



Plastik obat,alat tulis,etiket obat



diserahkan



kepada



pasien



dengan



menjelaskan dan memeriksa



kembali



sediaan obat sesuai dosis dan aturan



1 4



pakai yang tertera. Untuk wadah obat Plastik obat,alat tulis ,etiket obat



10. Tanggung Jawab: a. Bahan Kerja



dan



untuk



menuliskan aturan pemakaian sediaan obat sekali pakai



: Ketepatan, dan keefesienan bahan kerja.



b. Alat Kerja



: Ketepatan Penggunaan Alat Kerja



c. Proses Kerja



: Kelancaran Dalam suatu pekerjaan



d. Hasil Kerja



: Kesesuaian kuantitas dan kualitas hasil kerja.



e. Sumber Daya Manusia



: Kesesuaian penempatan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia.



11. Wewenang: a. Bahan Kerja



Menentukan bahan kerja yang



b. Alat Kerja



sesuai standar. Menentukan alat kerja yang



c. Proses Kerja



sesuai standar. Menerima dan menolak suatu pekerjaan dari pimpinan sesuai



d. Hasil Kerja



dengan regulasi yang berlaku. Menentukan kuantitas dan kualitas hasil kerja.



e. Sumber Daya Manusia



Menilai ketepatan penempatan SDM.



12. Korelasi Jabatan: No Jabatan 1. Kepala Puskesmas 2. Kepala Farmasi



Unit kerja/ instansi Puskesmas Balai Jaya



Seksi Puskesmas Balai Jaya



Dalam hal Konsultasi dan Laporan Koordinasi,Konsultasi laporan



3. Dokter Umum



Puskesmas Balai Jaya



Menerima Resep



4. Dokter Gigi



Puskesmas Balai Jaya



Menerima Resep



dan



13. Kondisi Lingkungan Kerja : No 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.



Aspek Tempat kerja Suhu Udara Keadaan ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran



Keterangan Di dalam ruangan Suhu kamar normal Sirkulasi baik Terbuka/Tertutup Rata Cukup Tenang Bersih Tidak ada



14. Risiko Bahaya : No 1



Bahaya Fisik / Mental -



Penyebab -



15. Syarat Jabatan : a. Keterampilan Kerja : a. Menyusun rencana anggaran pengadaan b. Melakukan koordinasi internal dan eksternal c. Membuat telaahan d. Menyusun jadwal kegiatan b. Bakat Kerja : 1.G: Intelegensia 2.V: Bakat Verbal 3.Q: Bakat Ketelitian 4.M: Kecekatan tangan G, Intelegensia V, Bakat Verbal N, Bakat Numerik S, Bakat pandang ruang P, Bakat PenerapanBentuk



Kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif. Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat. Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda benda tiga dimensi. Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau



Q, Bakat ketelitian K, KoordinasiMotorik F, KecekatanJari E, KoordinasiMata, Tangan,Kaki C, Kemampuanmembe dakanwarna M, KecekatanTangan c. Temperamen



dalam bahan grafik. Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan untuk mengkoor-dinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat. Kemampuan menggerakkan jari jemari dengan mudah dan perlu keterampilan. Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan. Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan. Kemampuan menggerakkan tangan mudah dan penuh keterampilan.



dengan



: 1.D: Directing,Control,Planning (DCP) 2.M: MeasurableandVeriableCreteria(MVC) 3.R : RepetitiveandContinuous(REPCON) 4.S:PerformingUnderStress(PUS)



D, Directing, Control, Planning(DCP) F, FeelingIdea Fact (FIF) I, Influencing(INFLU)



J, Sensory &Judgmental Creteria (SJC)



M, MeasurableandVerifi ableCreteria(MVC)



P, Dealing withPeople (DEPL) R, RepetitiveandContin uous(REPCON)



Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan penilaian ataupembuatan peraturan berdasaran kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau



S, PerformingUnder Stress (PUS)



T, Set ofLimits,Tolerance and OtherStandart (STS) V, Variety andChanging Conditions(VARCH)



d. Minat Kerja



: 1. Sosial 2. Konvensional



Realistik



Investigatif



Artistik



Sosial Kewirausahaa n Konvensional



e. Upaya Fisik Berdiri



kecepatan tertentu. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.



Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/ benda/mesin Aktivitas yang memerlukan penyelidikan obser vasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah. Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/ karya bernilai seni. Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain. Aktivitas yang melibatkan kegiatanpengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi. Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.



: Berjalan,Duduk,Berdiri,Membawa,Berbicara



Membawa



Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain. Bergerak dengan jalan kaki. Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa. Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas). Memindahkan benda, umumnya dengan



Mendorong



menggunakan tangan, lengan atau bahu. Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda



Menarik



menjauhi badan. Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu



Berjalan Duduk Mengangkat



benda ke arah badan (termasuk menyentak atau Memanjat



merenggut). Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain



Menyimpan



dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki. Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri,



imbangan



/ membungkuk, atau berdiri di atas tempat yang agak



mengatur



sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau



imbangan



mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga



Menunduk



senam. Melengkungkan



Berlutut



tulang punggung dan kaki. Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di



Membungkuk



suatu tempat dengan tubuh di atas lutut. Melengkungkan tubuh dengan caramelengkungkan



tubuh



tulang punggung



dengan



cara



melekukkan



sampai kira-kira sejajar dengan



Merangkak



pinggang. Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau



Menjangkau Memegang



kaki dan tangan. Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu. Dengan satu atau dua tangan mengukur,



Bekerja



menggenggam, memutar dan lain sebagainya. Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya



dengan



dengan



jari



"memegang" yang terutama menggunakan seluruh



Meraba



bagian tangan). Menyentuh dengan jari atau telapaktangan untuk



Berbicara



mengetahui sifat benda seperti,suhu, bentuk. Menyatakan atau bertukar pikiransecara lisan agar



Mendengar



dapat dipahami. Menggunakan telinga



Melihat Ketajamanjara



suara. Usaha mengetahui dengan menggunakan mata. Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.



k jauh Ketajamanjara



Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5



k dekat Pengamatanse



meter. Penglihatan



cara



hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat



mendalam



benda



Penyesuaianle



sebagaimana adanya. Penyesuaian lensa mata untuk melihatsuatu benda



nsa mata



yang sangat penting bilamelaksanakan pekerjaan yang



menggunakan



dalam



dimana



perlu



3



untuk



adanya



untukmenetapkan



tersebut



melihat



dengan



mengetahui



dimensi,



benda



dengan



jari(berbeda



benda



berada



dalam



dan



jarak



Melihatberbag



danarah yang berbeda. Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.



ai warna Luas



Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata



tetap berada di titik tertentu. f. Kondisi Fisik



:



1)



Jenis Kelamin



: Perempuan



2)



Umur



: 37 tahun



3)



Tinggi Badan



: 159 cm



4)



Berat Badan



: 62 kg



5)



Postur Badan



: tinggi,agak gemuk.



6) Penampilan : rapi g. Fungsi Pekerjaan : 1.Data : D4: Menghitung data, D5: Menyalin data 2.Orang : O7: Melayani orang. B0, Memasangmesi n B1, Mengerjakan persisi



B2, Menjalankan mengontrol mesin B3, Mengemudikan /menjalankan mesin B4, Mengerjakan benda dengantangan atau perkakas B5, Melayanimesin B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin B7, Memegang



D0,



Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar. Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan ataumenempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil. Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamatiberbagai alat petunjuk pada mesin. Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan. Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakan,mengarahkan atau menempatkan benda.



Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin besertaperalatannya. Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan lainnya. Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda. Menyatukan atau memadukan hasil analisis data



Memadukan data



untuk menemukan faktamenyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi. D1, Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang Mengkoordinasi akan dilaksanakan atau tindakan yang harus data diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sertamembandingkan data setelah data tersebut dianalisa. D2, Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data Menganalisis untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan data tindakan alternatif. D3, Menyusun Mengerjakan, menghimpun atau mengelom-pokkan data tentang data, orangatau benda. D4, Menghitung Mengerjakan perhitungan aritmatika,(tambah, data D5, Menyalin



kurang, bagi). Menyalin, mencatat atau memindahkan data.



data D6,



Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat



Membandingka



data, orang atau benda yang dapat diamati secara



n data



langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali



O0, Menasehati



memerlukan upaya mental. Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau



O1, Berunding



prinsip-prinsip keahlian lainnya. Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain



O2, Mengajar



membuat keputusan. Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan,



O3, Menyelia



bimbingan



teknis,



atau



memberikan



rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis. Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi



tugas,



menciptakan



dan



memelihara



hubungan yang harmonis di antara bawahan dan O4, Menghibur



meningkatkan efisiensi. Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media



O5,Mempengar



panggung, film, televisi dan radio. Mempengaruhi orang lain untuk



uhi O6, Berbicara



keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat. Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain



memberi tanda



untuk meminta, memberi informasi atau untuk



memperoleh



mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya O7,



tidak konseptual. Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain



Melayaniorang



atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak



langsung



dinyatakan



menurut



ketentuan.



pengetahuan



dan



tetap



harus



Fungsi



keterampilan



ini



dilaksanakan diperlukan



khusus



untuk



melaksanakannya. O8, Menerimainstru ksi



Membantu



melaksanakan



Kelas Jabatan : 7



berdasarkan



perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.



16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :Minimal Bernilai Baik 17.



kerja