Anjab Asisten Apoteker Penyelia [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN



1.



Nama Jabatan



: Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan



2.



Unit Kerja



: Instalasi Farmasi RSUD H. Badaruddin Kasim



Eselon I



:



Eselon II



:



Eselon III



:



Eselon IV



:



Kedudukan Dalam Struktur Organisasi



:



3.



DIREKTUR



KEPALA INSTALASI FARMASI



JABATAN FUNGSIONAL ASISTEN APOTEKER PELAKSANA



LANJUTAN 4.



Ikhtisar Jabatan Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan data untuk penyiapan perangkat lunak, penyiapan pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga, serta penyiapan pelayanan kefarmasian sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar terlaksananyapelayanan kefarmasian



5.



Uraian Tugas 1. Memilah-milah, mengelompokkan, dan mengompilasi data-data dalam rangka penyiapan rencana kegiatan kefarmasian 2. Merekapitulasi data-data dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi 3. Merekapitulasi data-data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi 4. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi melalui jalur pembelian 5. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi 6. Mengemas obat dan memberi etiket dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril 7. Menyiapkan obat dan membuat etiket dalam rangka dispensing resep individual



6.



Bahan Kerja NO



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



1



Uraian tugas



Wewenang dan tanggung jawab



2



SOP(Standar Operasional Prosedur)



Wewenang dan tanggung jawab



3



Peraturan terkait kegiatan kefarmasian



Wewenang dan tanggung jawab



4.



Buku Pedoman pekerjaan kefarmasian



Sumber Informasi



5



Obat



Peracikan obat, penyerahan kepada pasien disertai dengan penjelasan penggunaan obat



6



Status pasien



Pemeriksaan data klinis pasien dan catatan medis untuk pengkajian terapi



7



Resep Obat



Pemeriksaan dan Skrining resep



8



Buku Pencatatan resep masuk



Penyusunan laporan kegiatan



9



Kartu stok obat



Perencanaan permintaan obat dan distribusi obat



10



Buku



pencatatan



pengeluaran



obat



golongan psikotropika dan narkotika



7.



Penyusunan



laporan



pemaaian



golongan psikotropika dan narkotika



Perangkat/Alat Kerja NO 1



PERANGKAT KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



Komputer, ATK, printer, alat komunikasi,



Pelaksanaan tugas sehari-hari



jaringan internet 2



Komputer



Dokumentasi dan pelaporan



3



Alat pelindung diri (APD)



Pelaksanaan rekonstitusi



4



Mortir,



Stamper,



sudip,



pot



salep,



Pelayanan resep dan peracikan obat



masker,dll



8.



Hasil Kerja NO



HASIL KERJA



SATUAN HASIL



1



Penerimaan Resep



Kegiatan



2



Pelayanan obat non racikan



Kegiatan



3



Peracikan obat



Kegiatan



4



Catatan harian resep



Dokumen



5



Penyimpanan resep



Laporan



6



Dokumen laporan obat



Laporan



7



Dokumen pendistribusian obat



Dokumen



8



Jumlah Resep Individual kepada pasien rawat jalan Jumlah Resep One Daily Dose pasien rawat inap



pasien



9



pasien



obat



9.



12



Catatan kartu stok



dokumen



13



Laporan pengembalian obat (Retur)



dokumen



14



Dokumen obat rusak dan kadaluarsa



dokumen



15



Dokumen Konsultasi



dokumen



16



Dokumen evaluasi penggunaan obat



dokumen



17



Dokumen pemantauan Penggunaan Obat



dokumen



Tanggung Jawab



a) Melakukan pekerjaan kefarmasian di Instalasi Farmasi RSUD sesuai peraturan yang berlaku b) Membuat laporan bulanan c) Memonitor obat di Instalasi Farmasi RSUD 10. Wewenang a) Menilai kelengkapan data / informasi / bahan b) Menggunakan perangkat kerja yang tersedia



11.



Korelasi Jabatan NO 1



JABATAN Direktur



UNIT KERJA/INSTANSI RSUD



HUBUNGAN DALAM TUGAS Konsultasi pelaksanaan tugas dan pelaporan



2



Pejabat struktural dan fungsioal



RSUD



Kelancaran tugas



3



Pejabat struktural dan fungsional lain



RSUD



Koordinasi dan konsultasi



4



Dokter, Apoteker, Perawat, dll



RSUD



Koordinasi tugas



12.



Kondisi Lingkungan Kerja NO



ASPEK



FAKTOR



1



Tempat kerja



Di dalam ruangan



2



Suhu



Dingin tanpa perubahan



3



Udara



Sejuk



4



Keadaan ruangan



Cukup



5



Letak



Datar



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Agak Berisik



8



Keadaan tempat kerja



Bersih



9



Getaran



Tidak ada



pelaksanaan



13.



Resiko Bahaya NO



FISIK / MENTAL



PENYEBAB



1



Efek teratogenik maupun karsinogenik



Paparan kimia dan obat kemoterapi



2



Infeksi nosokomial



Infeksi silang dari pasien



3



Low back pain



Posisi kerja



4



Mual, muntah, pusing, sedasi



Paparan obat yang diracik



5



Stress / depresi



Beban kerja tinggi, tuntutan masyarakat tinggi



14.



6



Cacat fisik



Terkena bahan kimia, radiasi



7



Tersengat arus listrik



Menggunakan alat-alat elektronik (blender)



Syarat Jabatan 14.1



Pangkat/Golongan Ruang



Penata Muda / IIIA



14.2



Pendidikan



SMK Farmasi



14.3



Kursus/Diklat a. Perjenjangan



Diklat Prajabatan



b. Teknis



-



14.4



Pengalaman Kerja



Pernah memangku jabatan apoteker pelaksana pemula



14.5



Pengetahuan Kerja



SPO



14.6



Keterampilan Kerja



Sesuai dengan spesialisasi, menguasai aplikasi office dan internet



14.7



Bakat Kerja



G : Integrasi kemampuan belajar secara



asisten



umum V : Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunanya secara tepat dan efektif Q : Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table N : Numerik S : Pandang ruang C : Membedakan warna P : Penerapan bentuk 14.8



Temperamen Kerja



J ( Sensory, Judgmental Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada



kegiatan



perbuatan



kesimpulan



penialaian atau pembautan peraturan / keputusan



berdasarkan



rangsangan



indera



atau



kriteria atas



dasar



pertimbangan pribadi MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam



pengambilan



kesimpulan,



perbuatan pertimbangan, atau pembautan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang diuji. S (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan



dengan



keadaan



darurat,



kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian



terus



keseluruhan



menerus



atau



merupakan



sebagian



aspek



pekerjaan. 14.9



Minat Kerja



I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis A (Artistik) Pekerjaan melakukan



pemikiran



yang kreatif,



sifatnya memiliki



jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom. R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.



14.10 Upaya Fisik



14.11 Kondisi Fisik



1. Duduk 2. Berbicara 3. Bekerja dengan tamgam dam kaki 1. jenis kelamin : 2. Umur :



3. Tinggi badan : 4. Berat Badan : 5. postur badan : 6. Penampilan : 14.12 Fungsi Jabatan



D2 (Menganalisis Data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindkan alternatif. O7 (Melayani Orang) Memenuhi permintaan



orang



dinyatakan



atau



dinyatakan



tetap



kebutuhan



atau



lain,



yang



yang



baik



tidak



harus



langsung



dilaksanakan



menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan



dan



keterampilan



khusus



untuk melaksanakannya. B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.



15. No



16.



Prestasi Kerja Yang Diharapkan Satuan Hasil



Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)



Waktu Penyelesaian



Butir Informasi Lain



Tabalong, 1 Agustus 2019 Mengetahui Atasan Langsung



Yang Membuat



(Mulyani, S. Far., Apt.)



(Surya Dharma)



NIP. 19810202 200604 2 015



NIP. 19730706 200604 1 014