Anjab Bidan Terampil [PDF]

Citation preview

FORMULIR INFORMASI JABATAN



1.



Nama Jabatan : Bidan Terampil



2.



Kode Jabatan



3.



Unit Organisasi : Puskesmas Eselon I



:-



:



Eselon II : Kepala Dinas Kabupaten Pringsewu



4.



Eselon III



:



Eselon I V



: Kepala UPT Puskesmas Pardasuka



Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :



Kepala UPT Puskesmas



Bidan Keterampilan



Bidan Terampil 5.



Ikhtisar Jabatan



Bidan Mahir



Bidan Penyelia



:



Melaksanakan pelayanan kebidanan berupa asuhan kebidanan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian kesehatan 6.



Uraian Tugas: a. Mempersiapkan pelayanan kebidanan; b. Melaksanakan anamnesa klien /pasien pada kasus patologis kebidanan; c. Melaksanakan anamnesa klien /pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan; 1



d. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien /pasien pada kasus patologis kebidanan; e. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien /pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan; f. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus kegawatdaruratan kebidanan; g. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus kegawatdaruratan kebidanan; h. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus kegawatdaruratan kebidanan; i. Melakukan perisapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien /pasien dengan kasus patologis kebidanan; j. Melakukan perisapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien /pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan; k. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kebidanan; l. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus kegawatdaruratan kebidanan; m. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien /pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan; n. Melakukan konseling pada klien /pasien pada kasus patologis kebidanan; o. Melakukan konseling pada klien /pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan; p. Melakukan rujukan klien /pasien pada kasus fisiologis; q. Melakukan rujukan klien /pasien pada kasus patologis; r. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien /pasien pada kasus patologis kebidanan; s. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien /pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan; t. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan; u. Melaksanakan tugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggung jawab tugas sore dan malam; v. Melaksanakan tugas jaga /shif di puskesmas; w. Melaksanakan tugas jaga /shif on call; x. Melaksanakan tugas jaga /shif sepi pasien; y. Melaksanakan tugas pada daerah konflik /rawan /daerah penyakit menular; z. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membuat laporan asuhan kebidanan pada individu pada keluarga /masyarakat /kelompok; 7.



Bahan Kerja : No 1.



Bahan Kerja SIP / STR



Penggunaan Dalam Tugas Legalitas



dalam



asuhan kebidanan



melaksanakan



2



Jadwal kerja



Untuk mempermudah pekerjaan



3.



SOP / Protap



Panduan melaksanakan kegiatan



4.



Intruksi pimpinan / Surat tugas



Untuk melaksanakan tugas sesuai intruksi pimpinan



5.



Surat Wewenang / Tugas Limpah dari dokter



6



8.



Untuk memberikan tindakan medis di luar wewenang



Pasien



Aplikasi asuhan kebidanan



Perangkat/ Alat Kerja: No 1.



Perangkat Kerja Alat pemeriksaan kesehatan dasar.



Digunakan Untuk Tugas Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda vital



Alat kesehatan dan obat2.



obatan



Melaksanakan Tindakan Kebidanan



ATK 3. 9.



Pencatatan dan pelaporan



Hasil Kerja:



No 1.



Hasil Kerja 1) Pelaksanaan asuhan kebidanan individu,



Satuan Hasil 2) Kegiatan



kelompok 2.



Laporan pasien rawat inap



Laporan



3.



Rujukan pasien



Laporan



10.



Tanggung Jawab: a. Merencanakan pelayanan asuhan kebidanan individu, keluarga dan masyarakat b. Bertanggung jawab terhadap profesi untuk mengembangkan profesi c. Bertanggung jawab dalam memecahkan masalah kesehatan masyarakat baik secara mandiri maupun bersama kesehatan lainnya



11.



Wewenang: a. Melaksanakan tugas kewenangan sesuai standar profesi b. Memiliki keterampilan dan kemampuan untuk tindakan yang dilakukan c. Mematuhi dan melaksanakan protap yang berlaku



12.



Korelasi Jabatan: No



13.



Jabatan



Unit Kerja/ Instansi



Dalam Hal



1.



Kepala UPT Puskesmas



UPT Puskesmas



Konsultasi dan Meminta Petunjuk



4



Kepala Ruangan



UPT Puskesmas



Koordinasi



5



Dokter



UPT Puskesmas



Konsultasi dan Meminta Petunjuk



6



Tenaga Fungsional lainnya



Bidang Penunjang



Koordinasi



Kondisi Lingkungan Kerja: No



Aspek



Faktor



1.



Tempat kerja



Tertutup



2.



Suhu



Baik



3.



Udara



Baik



4.



Keadaan Ruangan



Baik



5.



Letak



Baik



6.



Penerangan



Baik



7.



Suara



Tenang



8.



Keadaan tempat kerja



Baik



Getaran Tidak ada



9.



14.



Resiko Bahaya: No 1.



Fisik / Mental



Penyebab



Tertular penyakit



Terjadi kontak langsung dengan pasien penyakit menular



2.



Nosokomial



infeksi dari pasien yang menderita infeksi karena mikrorganisme patogen,cairan darah



3



15.



Kelelahan fisik



Melakukan pekerjaan dengan aktivitas tubuh



Syarat Jabatan:



a. Pangkat/Gol. Ruang



: Penata muda, golongan ruang III/a Penata muda tingkat I, golongan ruang III/b



b. Pendidikan



: D IV Kebidanan



c. Kursus/Diklat Penjenjangan Teknis :



:



d.



Pengalaman kerj



:



Sekurang-kurangnya 10 tahun



dalam bidang kebidanan e. Pengetahuan kerja



: Memiliki pengetahuan dalam ilmu kebidanan



f. Keterampilan kerja g. Bakat Kerja



: Memiliki kompetensi dalammelayani asuhan kebidanan



:



N=Numerik Q=Ketelitian G=Inetelejensi V=Verbal K=Koordinasi Motorik E=Koordinasi mata, tangan dan kaki



h. Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan,merencanakan F = Kemampuan menyesuaikan diri untuk inisiatif, menafsir, menggagas I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk mempengaruhi orang lain P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang/ kontinu T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat/ standar V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas/ variasi i. Minat Kerja



:



1a = Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan Orang 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur 5a = Kegiatan yang menghasilkan prestise/penghargaan orang lain j. Upaya Fisik



:



1) Duduk



: Kadang-kadang



2) Berbicara



: Sering



3) Melihat



: Sering



4) Mengangkat : Sering 5) Membawa



: Sering



6) Mendorong



: Kadang-kadang



7) Membungkuk : Kadang-kadang 8) Menjangkau : Kadang-kadang 9) Memegang



: Sering-sering



10) Meraba



: Kadang- kadang



k. Kondisi Fisik



:



Jenis Kelamin : Perempuan Umur



: 45 tahun



Tinggi Badan : 155 cm Berat Badan



: 52 kg



Postur Badan : tegak Penampilan : rapi l. Fungsi Pekerjaan



:



D1 = Mengkoordinasikan data D2 = Menganalisis Data D3 = Menyusun data D4 = Menghitung data D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data D6 = Menyalin data O0 = Menasehati O1 = Berunding O2 = Mengajar O3 = Menyelia O5 = Mempengaruhi O6 = Berbicara – memberi tanda O7 = Melayani orang O8 = Menerima instruksi 16.



Prestasi Kerja yang diharapkan



No 1.



Satuan Hasil1 Asuhan Kebidanan



Jumlah Hasil



Waktu



(Dalam 1 Tahun)



Penyelesaian 2)



850



3600 menit



2.



17.



Rujukan



100



360 menit



Butir Informasi Lain : ........................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................



Pringsewu,



Maret 2020



Ka. UPT Puskesmas Pardasuka



Yang Membuat Laporan



Subardi, SKM. NIP.19640605 198603 1 014



Dhyta Puriningtyas NIP. 19910408 201902 2 007