Anjab Elektromedis Pelaksana Lanjutan [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan : Teknisi Elektromedis 2. Kode Jabatan : 3. Unit Kerja



: RSUD Teluk Kuantan



Eselon III



: Direktur RSUD Teluk Kuantan



Eselon IV



: Kepala seksi pelayanan non medis



4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :



Direktur



Kabid Palayanan Non Medis



Kepala seksi pelayanan non medis



Elektromedis



5. Ikhtisar Jabatan : melakukan perencanaan,



analisa,



penyediaan



suku



cadang,



melakukan



pemeliharaan, perbaikan, kalibrasi, pengawasan dan evaluasi



6. Uraian Tugas : 1. meyiapkan rencana kerja. Tahapan : a.



menyiapkan peralatan kerja sesuai dengan alat yang ada di bawah tanggungjawabnya



b.



menyediakan spart part yang di butuhkan



2. mengumpulkan data, menganalisa a.



mengumpulkan data peralatan



b.



melakukan uji fungsi peralatan



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



c.



menganalisa hasil tera peralatan



3. melaksanakan pemeliharaan



Tahapan : a.



memprogramkan pemeliharaan secara berkala



b.



melakukan tera secara berkala atau insidentil



c.



melakukan mintanance peralatan medis



4. melaksanakan perbaikan Tahapan :



a.



melakukan perbaikan



b.



mengganti spartpar yang rusak



c.



melakukan uji fungsi peralatan medis sesuai prosedur



5. Mengusulkan penggantian peralatan yang sudah tidak layak pakai atau peralatan baru. Tahapan : a. Melakukan uji kesesuaian b. Melakukan pengukuran hasil 6. Menganalisa penyebap kerusakan dari alat tersebut atau dari kesalahan pengguna alat. Tahapan: a. Melakukan analisa keusakan b. Melakukan pengukuran



7. Melakukan training ke user.. Tahapan: a. Persiapan alat b. Persiapan SPO pemkian c. Mentraining,



mengarahkan



user



mengunakan



alat



sesuai SPO pemkian alat.



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



NB : Jumlah uraian tugas minimal 6 dan maksimal 15



7. Bahan Kerja : No 1.



Bahan Kerja Data Alat kesehatan RS



Penggunaan Dalam Tugas Acuan pembuatan maintenance alat



2.



Manual book alat



Pelaksanaan maintenance



3.



Sepertpart alkes



Mengganti seperpart yang telah rusak



4.



SPO pemakian



Digunakan untuk mentraining user



5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



13. 14. 15.



Jumlah Maksimal



NB : Penggunaan dalam tugas kata pasif (awalan Pe) 8. Perangkat/ Alat Kerja: No 1.



Perangkat Kerja



Standart Prosedure Operation



Digunakan Untuk Tugas (SPO) Mengoperasikan alat



pengoperasian



2.



PC. komputer



Membuat SPO



3.



Lembar kerja



Bukti



melakukan



perbikan,



pengukuran 4.



Peralatan ukur



Mengukur hasil output alkes



5.



Kunci-kunci, tols



Membuka,menganalisi, memperbaiki alat



6.



Standart Prosedure Operation



(SPO) Acuan untuk memperbaiki alat



perbikan



7. 8. 9. 10.



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



11. 12. 13. 14. 15.



Jumlah Maksimal



NB : Digunakan untuk tugas kata kerja (awalan Me) 9. Hasil Kerja: No



Hasil Kerja



Satuan Hasil



1.



Pembuatan SPO pemakian



Lembar kerja



2.



Jadwal maintenance/service



Lembar kerja



3.



Penggantian suku cadang alkes



unit



4.



Melakukan kalibrasi/uji kesusuian Unit alat



5. 6. 7. 8. 9. 10.



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



11. 12. 13. 14. 15.



Jumlah Maksimal



NB : 1. Satuan hasil yaitu data, kegiatan dokumen dan laporan 2. Jumlah uraian tugas, bahan kerja, perangkat kerjam, hasil kerja dan prestasi kerja yang diharapkan jumlahnya sama 10. Tanggung Jawab: a. Melakukan perbikan alat b. Melakukan maintenance alat c. Melakukan kalibrasi alat d. Pembuatan SPO pemkian alat e. Pembuatan SPO perbikan alat



11. Wewenang: a. Melakukan training alat ke user b. Mengusulkan penggantian alat yang tidak layak pakai c. Mengusulkan sperpart penggantian alat



12. Korelasi Jabatan:



No



Jabatan



Unit Kerja/ Instansi



Dalam Hal



1. 2. 3.



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



4. 5. NB : Korelasi Jabatan maksimal dua diatas dan dibawah 13. Kondisi Lingkungan Kerja: No



Aspek



Faktor



1.



Tempat kerja



Di dalam ruangan



2.



Suhu



Dingin dengan perubahan



3.



Udara



Sejuk



4.



Keadaan Ruangan



Sedang



5.



Letak



Datar



6.



Penerangan



Terang



7.



Suara



Tenang



8.



Keadaan tempat kerja



Bersih



9.



Getaran



Tidak ada



NB : Kondisi Lingkungan Kerja disesuaikan 14. Resiko Bahaya: No 1.



Fisik / Mental o



Cedera Ringan



Fisik



Penyebab Terjatuh,



terbentur,



ketika



melakukan



perbaikan lampu operasi dll



2. o



Luka bakar



Tersengat listrik, terkena benda, cairan yang mudah terbakar, yang sifatny panas



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



3.



4.



o



o



Luka karena benda



Terjatuh, Terkena bahan atau benda



tajam (berdarah)



tajam,



Terpapar penyakit



yang



Melakukan servise/ maintenance alat yang berhubungan langsung dengan cairan pasien ( servise suction pum ) dan efek penggunaan alat



kesehatan



(



servise



UV,Shaleer,



Centrifuge, X-ray, alat labor lainny)



15. Syarat Jabatan: a) Pangkat/Gol. Ruang : pengatur II c b) Pendidikan



: D III elektromedik



c) Kursus/Diklat



: Diklat prajabatan



Penjenjangan



:



Teknis



:



d) Pengalaman kerja



:



e) Pengetahuan kerja



: Pengetahuan tentang alat elektromedis



f) Keterampilan kerja



: 1. Mampu mengoperasikan computer 2.



mampu



melakukan



maintenance



alat



kesehatan 3. mampu melakukan trining alat ke user 4.



mampu



melakukan



uji



kesesuaian



dan



kalibrasi aalt



g) Bakat Kerja



:



1) G : Intelegensi 2) V : Bakat Verbal 3) N : Bakat Numerik 4) S : Bakat Pandang Ruang 5) P : Bakat Pencerapan Bentuk 6) Q : Bakat Ketelitian 7) K : Koordinasi Motorik 8) F : Kecekatan Jari BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



9) M : Kecekatan Tangan 10) E : Koordinasi Mata-Tangan-Kaki 11) C : Kemampuan membedakan warna NB : Dipilih sesuai dengan kebutuhan h) Temperamen Kerja



:



1) D (DCP) : Directing-Control-Planning (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan ) Jabatan yang mencakup kegiatan berunding, mengorganisir, memimpin, mengawasi, merumuskan atau mengambil keputusan akhir. 2) F (FIF) : Feeling-Idea-Fact (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi ) Jabatan yang menuntut kreativitas, pengungkapan diri atau imajinasi. 3) I (INFLU) : Influencing (Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang laing terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan ) Jabatan dimana pemangkunya melakukan pemberian motivasi, meyakinkan orang lain atau berunding. 4) J (SJC) : Sensory & Judgmental Criteria (Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan



berdasarkan



pertimbangan



pribadi)



kriteria



rangsangan



Jabatan-jabatan



yang



indera



atau



pelaksanaannya



melibatkan penginderaan (rangsangan) dari satu atau beberapa indera manusia. 5) M



(MVC)



:



menyesuaikan pembuatan



Measurable diri



and



dengan



pertimbangan



Verifiable



kegiatan



atau



Criteria(Kemampuan



pengambilan



pembuatan



kesimpulan,



keputusan



berdasar



kriteria yang dapat diukur atau diuji ) Jabatan-jabatan yang melaksanakan tugas-tugas terkait dengan evaluasi data, nilai, angkaangka . 6) P (DEPL) : Dealing with People (Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi ) Jabatan-jabatan yang menuntut hubungan dengan orang lain dalam situasi komunikasi yang intens/mendalam. 7) R (REPCON) : Repetitive and Continuous (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



urutan atau kecepatan tertentu ) Jabatan-jabatan yang tugastugasnya dilaksanakan secara rutin yang tidak memberikan variasi atau kesempatan untuk membuat pertimbangan pribadi. 8) S (PUS) : Performing under Stress (Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya.) Jabatan-jabatan yang mengandung bahaya atau resiko sampai ke tingkat yang berarti, ketegangan jiwa, atau membutuhkan konsentrasi intens secara terus menerus. 9) T (STS) : Set of Limits, Tolerance and Other Standards(Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar



tertentu)



Jabatan-jabatan



yang



memiliki



tugas/pekerjaan yang harus dilaksanakan dengan tepat, cermat, terperinci atau dengan sangat teliti dalam penggunaan bahan, pekerjaan terkait dengan angka, penyiapan catatan atau inspeksi. 10) V



(VARCH)



:



Variety



and



Changing



Conditions



(Kemampuan



menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas yang sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya, yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri) Jabatanjabatan yang memiliki tugas-tugas yang beragam/ berbeda baik secara teknologi, prosedur, lingkungan kerja, atau syarat mental/fisik dalam pelaksanaannya. NB : Pilih sesuai dengan kebutuhan i) Minat Kerja 1) Realistik



: Aktifitas-aktifitas eksplisit,



yang



teratur



memerlukan



atau



manipulasi



sistematik



terhadap



obyek/alat/benda/mesin 2) Investigatif



: Aktifitas



yang



observasional,



memerlukan



penyelidikan



simbolik dan sistematik terhadap



fenomena dan kegiatan ilmiah 3) Artistik



: Aktifitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis



dalam



proses



penciptaan



produk/karya bernilai seni 4) Sosial



: Aktifitas



yang



keterampilan



bersifat



sosial



atau



memerlukan



berkomunikasi dengan orang lain



NB : Pilih sesuai dengan kebutuhan



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



j) Upaya Fisik : 1) Berdiri 2) Berjalan 3) Duduk 4) Mengangkat 5) Membawa 6) Mendorong 7) Menarik 8) Memanjat 9) Menyimpan imbangan/mengatur imbangan 10) Menunduk 11) Berlutut 12) Membungkuk 13) Merangkak 14) Menjangkau 15) Memegang 16) Bekerja dengan jari 17) Meraba 18) Berbicara 19) Mendengar 20) Melihat 21) Ketajaman jarak jauh 22) Ketajaman jarak dekat 23) Pengamatan secara mendalam 24) Penyesuaian lensa mata 25) Melihat berbagai warna



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



26) Luas NB : Pilih sesuai dengan kebutuhan



k) Kondisi Fisik



:



1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita 2) Umur



: Disesuaikan



3) Tinggi badan



: Disesuaikan



4) Berat badan



: Disesuaikan



5) Postur badan



: Disesuaikan



6) Penampilan



: Disesuaikan



7) Fungsi Pekerja : a) D0 : Memadukan b) D1 : Mengkoordinasikan c) D2 : Menganalisa d) D3 : Menyusun e) D4 : Menghitung f)



D5 : Membandingkan / Mencocokan



g) D6 : Menyalin h) O0 : Menasehati i)



O1 : Berunding



j)



O2 : Mengajar



k) O3 : Menyelia l)



O4 : Menghibur



m) O5 : Mempengaruhi n) O6 : Berbicara ( Informasi ) o) O7 : Melayani p) O8 : Menerima Intruksi q) B0 : Memasang (instalasi) r)



B1 : Mengerjakan presisi



s) B2 : Mengontrol mesin t)



B3 : Menjalankan mesin



u) B4 : Mengerjakan dengan perkakas v) B5 : Mealayani mesin/Memasukkan w) B6 : Mengeluarkan barang ke/dari mesin x) B7 : Memegang NB : Pilih sesuai dengan kebutuhan 16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



No



Satuan Hasil Kerja



Jumlah Satuan



Waktu Penyelesaian



1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.



Jumlah Maksimal



17. Butir Informasi Lain : Kelas Jabatan



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU



Pekanbaru, Februari 2017 Mengetahui Atasan Langsung KEPALA SUBBAGIAN/SEKSI/SUBBIDANG,



Yang Membuat,



NAMA LENGKAP Golongan NIP



NAMA LENGKAP Golongan NIP



BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU