ANJAB Kepala TU UPT Puskesmas [PDF]

Citation preview

FORMULIR ANALISA JABATAN 1. Nama Jabatan



: KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA



2. Unit Kerja



: UPT PUSKESMAS PERAWATAN DAN NON PERAWATAN



3. Kedudukan dalam StrukturOrganisasi



:



KEPALA DINAS



KEPALA UPT PUSKESMAS PERAWATAN DAN NON PERAWATAN



KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA



4. Ikhtisar Jabatan



: Melaksanakan kegiatan administrasi Puskesmas



5. Uraian Tugas : No Uraian Tugas 1 Merencanakan kebutuhan administrasi Puskesmas 2 Mengelola ketenagaan Puskesmas 3 Mengelola keuangan Puskesmas 4 Membantu pembinaan disiplin pegawai Puskesmas 5 Melaksanakan kegiatan surat menyurat 6 Melaporkan kegiatan Puskesmas 7 Mengusulkan kenaikan tingkat 8 Mengusulkan kenaikan berkala 6. Bahan Kerja : No Bahan Kerja 1 Peraturan Terkait 2 DPA 3 Tupoksi



Penggunaan Dalam Tugas Dasar Pengambilan Keputusan Dasar Pelaksanaan Kegiatan Dasar Penentuan Suatu Kebijakan



7. Perangkat / Alat Kerja : No Perangkat Kerja 1 Alat Tulis 2 3



Komputer Kendaraan Inventaris Kantor



8. Hasil Kerja No 1 2 3 4 5 6 7 8



: Hasil Kerja



Merencanakan kebutuhan administrasi Puskesmas Mengelola ketenagaan Puskesmas Mengelola keuangan Puskesmas Membantu pembinaan disiplin pegawai Puskesmas Melaksanakan kegiatan surat menyurat Melaporkan kegiatan Puskesmas Mengusulkan kenaikan tingkat Mengusulkan kenaikan berkala



-



Digunakan Untuk Tugas Memberi Disposisi Membuat Pelaporan Kegiatan Sarana Penunjang Kegiatan Memberi Data Informasi Transportasi penunjang kegiatan



Jumlah Satuan 1 57 12 12 650 12 2 12



Satuan Kali Orang Kali Kali Surat Kali Kali Kali



Waktu Yang Diperlukan 12 312 60 60 650 60 10 60



Satuan Waktu Jam Jam Jam Jam Jam Jam Jam Jam



9. Tanggung Jawab



: 1. Terlaksananya semua kegiatan pelayanan kesehatan di Puskesmas



10. Wewenang



: 1 . Mengelola program pelayanan kesehatan di Puskesmas 2. Menilai kinerja dan disiplin bawahan



11. Korelasi Jabatan No Jabatan 1 Kepala Puskesmas 2 Kepala Tata Usaha



:



12. Kondisi Lingkungan Kerja



:



Unit Kerja Dinas Kesehatan Kab. Blitar Dinas Kesehatan Kab. Blitar



No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.



Aspek Tempat Kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan Tempat Kerja Getaran



13. Resiko Bahaya



: 1. Tidak ada



14. Syarat Jabatan



:



Baik



: Penata Muda Tk.I ( III/b )



b.



: SLTA



c. Kursus Diklat



Pelaporan Koordinasi



Faktor Baik Baik Cukup Cukup Baik Baik Cukup Baik



a. Pangkat / Golongan Pendidikan



Dalam Hal



: 1)Perjenjangan : PIM IV : 2)Teknis : -



d. Pengalaman Kerja



:-



e.



Pengetahuan Kerja



: Mengetahui administrasi ketatausahaan



f.



Keterampilan Kerja ketatausahaan



: Menguasai computer, surat menyurat, dan



g. Bakat



: N = Numerik Q = Ketelitian G = Intelejensi V = Verbal K = Koordinasi Motorik E = Koordinasi mata, tangan dan kaki



h.



Tempramen



:



D = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan F = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk mempengaruhi orang lain P = Kemampuan menyesuaikan iri dalam berhubungan dengan orang lain R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat/standar V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas/variasi



i.



Minat



: 1a = Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur 5b = Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata



j.



Upaya Fisik



: 1) Duduk 2) Berbicara 3) Melihat



: Sedang : Sedang : Sedang



k. Kondisi Fisik



: 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi Badan 4) Berat Bdan 5) Postur Badan 6) Penampilan



l.



: D1 = Mengkoordinasikan data D2 = Menganalisis data



Fungsi Pekerja



15. Prestasi Kerja yang diharapkan No Hasil Kerja 1



16. Butir Informasi Lain



::::::-



: Jumlah Satuan



:-



Waktu yang diperlukan