Anjab Nutrisionis Madya [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN



1. 2. 3. 4.



NAMA JABATAN : NUTRISIONIS MaDyA KODE JABATAN : XXXX UNIT KERJA : PUSKESMAS PADANG KANDIS KEDUDUKAN DALAM JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan Primer



Kepala UPTD Puskesmas



PJ. UKM Essensial dan Perkesmas



PJ. UKM Pengembangan



PJ. UKP, Kefarmasian dan Laboratorium



PJ. Jaringan Pelayanan dan Jejaring Fayankes



Nutrisionis Pertama



Nutrisionis Muda



Nutrisionis Madya



5.



IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan gizi, makanan dan dietetik sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mendukung pelayanan kesehatan masyarakat.



6.



URAIAN TUGAS a. Menyempurnakan rancangan rencana lima tahunan, tahunan dan bulanan pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tahapan :  Menganalisa data gizi, makanan dan dietetik serta penunjangnya  Menyusun rancangan rencana lima tahunan, tahunan, bulanan pelayanan gizi, makanan dan dietetik serta penunjangnya  Menyajikan rancangan b. Menyempurnakan juklak/juknis pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tahapan :  Menganalisa data  Menyusun rancangan juklak/juknis  Menyajikan rancangan c. Menyempurnakan rancangan kebutuhan pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tahapan :  Menganalisa data  Menyusun rancangan kebutuhan  Menyajikan rancangan kebutuhan d. Melaksanakan pengamatan masalah gizi, makanan dan dietetik dengan tahapan :  Menyusun rancangan Instrumen  Melakukan uji coba instrumen  Melakukan perbaikan instrumen  Menetapkan instrumen



 Menyusun hasil pengamatan  Menyajikan hsil pengamatan  Menyempurnakan hasil pengamatan e. Menyiapkan penanggulangan masalah gizi makanan dan dietetik dengan tahapan :  Menetapkan prioritas penanggulangan masalah GMD pada kelompok sasaran  Membuat rancangan penanggulangan masalah GMD pada kelompok sasaran tertentu  Menyusun urutan dan jadwal pelayanan GMD  Menghimpun dan mendayagunakan sumber- sumberdaya yang ada  Membuat laporan hasil f. Melakukan konsultasi diet khusus dengan tiga komplikasi dengan tahapan :  Melakukan pengkajian gizi meliputi data antropometri, data pemeriksaan fisik/klinis, data gizi dan data hasil pemeriksaan laboratorium  Menentukan diagnosis gizi  Melaksanakan intervensi gizi, dengan menentukan jenis diet, edukasi gizi dan konseling gizi  Melakukan monev asuhan gizi g. Melakukan konsultasi diet KEP berat dengan dua komplikasi dengan tahapan :  Melakukan pengkajian gizi meliputi data antropometri, data pemeriksaan fisik/klinis, data gizi dan data hasil pemeriksaan laboratorium  Menentukan diagnosis gizi  Melaksanakan intervensi gizi, dengan menentukan jenis diet, edukasi gizi dan konseling gizi  Melakukan monev asuhan gizi h. Melakukan penyuluhan gizi bagi karyawan puskesmas dengan tahapan :  Membuat kerangka acuan kerja  Menyiapkan bahan penyuluhan  Melakukan pretes  Melakukan penyuluhan  Melakukan postes  Membuat laporan hasil i. Mengevaluasi akhir tahun tentang materi/bahan, peralatan, perangkat lunak kegiatan pelayanan GMD dan hasil penyuluhan dengan tahapan :  Melakukan pemeriksaan tentang materi/bahan, peralatan, perangkat lunak kegiatan pelayanan GMD  Mencatat hasil pemeriksaan  Melakukan evaluasi  Membuat hasil evaluasi j. Menganalisa hasil evaluasi kegiatan pelayanan GMD di akhir kegiatan dengan tahapan :  Mengumpulkan data hasil evaluasi  Menghubungkan satu variabel dengan variabel yang lain  Membuat hasil analisa k. Menyajikan evaluasi kegiatan GMD dengan tahapan :  Membuat kerangka acuan kerja  Menyiapkan bahan evaluasi kegiatan GMD  Mempresentasikan/ menyajikan hasil evaluasi kegiatan GMD  Membuat Rencana Tindak lanjut l. Melaporkan kegiatan pelayanan GMD dengan tahapan :  Membuat kerangka acuan kerja  Mengumpulkan laporan  Mengirimkan laporan dengan mengisi buku ekspedisi m. Memberikan arahan dan bimbingan teknis di bidang gizi, makanan dan dietetik serta managemen pengelolaan makanan dengan tahapan :  Membuat kerangka acuan kerja  Menyiapkan bahan  Memberikan arahan dan bimbingan  Rencana Tindak lanjut  Melakukan Evaluasi  Membuat laporan hasil 7.



Bahan Kerja No



Bahan Kerja



Penggunaan Dalam Tugas



1.



Data kegiatan tahun lalu



Penyusunan rencana kegiatan



2.



SOP



3.



Kerangka Acuan Kerja



4. 5. 6.



SAP (Satuan Acara Penyuluhan) Standar WHO Juknis Pelayanan Gizi



Panduan dalam melakukan pelayanan gizi, makanan dan dietetik Panduan dalam melakukan pelayanan gizi, makanan dan dietetik Panduan dalam melakukan penyuluhan Standar untuk penilaian BB, TB, Umur Petunjuk penilaian pola konsumsi



7. 8. 9.



Data sasaran Laporan Tugas SPT



Untuk membuat perencanaan Pelaporan pelaksanaan tugas Pelaksanaaan tugas



8. ALAT KERJA No



Perangkat Kerja



1. 2.



Rencana Operasional SOP



3. 4. 5. 6. 7. 8 9.



Tabel Standar WHO Alat pengukur LILA Timbangan Microtoise Food Model Tabel Recall Register



Digunakan Untuk Tugas Menyusun rencana kegiatan Panduan dalam melakukan pelayanan gizi, makanan dan dietetik Standar untuk penilaian BB, TB, Umur Mengukur LILA Mengukur BB Mengukur TB Melakukan konsultasi Gizi Mencatat Recall Mencatat hasil kegiatan



9. HASIL KERJA No 1.



Hasil Kerja



Satuan Hasil



2.



Rencana kegiatan lima tahunan, tahunan dan bulanan Pedoman Gizi



3.



Juklak/Juknis



Laporan



4.



Hasil penilaian LILA



Laporan



5.



Hasil penilaian IMT



Laporan



6.



Hasil penilaian Pola Konsumsi



Laporan



7.



Diet Pasien



Laporan



8



Laporan evaluasi



Laporan



9



Laporan penyuluhan, bimbingan



Laporan



10



Laporan bulanan, semester, tahunan



Laporan



Rencana Kegiatan Laporan



10.



Tanggung Jawab: a. Keakuratan data BB, TB, Umur, LILA b. Menjaga dan memelihara alat kesehatan yang digunakan c. Menjaga privasi pasien d. Keterwujudan koordinasi Sumber Daya Lintas sektor dan lintas program e. Memberikan arahan dan bimbingan



11.



Wewenang: a. Melakukan konsultasi gizi b. Memberikan informasi gizi



c. Mengevaluasi kegiatan d. Melaporkan kegiatan 12.



Korelasi Jabatan No



13.



Jabatan Kepala Dinas



Dinas kesehatan



Koordinasi dan konsultasi



2.



Seksi KIA Gizi



Dinas Kesehatan



Konsultasi



3.



Petugas Gizi



Rumah Sakit



Konsultasi



4.



Dokter Umum



Poli Pemeriksaan Umum



Kolaborasi dan konsultasi



5.



Petugas Labor



Labor Puskesmas



Kerjasama



6.



Bidan



Poli Kesehatan Ibu dan Anak



Kerjasama



Kondisi Lingkungan Kerja



1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.



15.



Dalam Hal



1.



No



14.



Unit Kerja/ Instansi



Aspek



Faktor



Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja



Di dalam ruangan Dingin dengan perubahan Sejuk Cukup Datar Cukup Tenang Bersih



Resiko Bahaya No 1.



Fisik / Mental Bahaya Biologi



Penyebab Penyakit menular dari pasien



2.



-



-



Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang b.



Pendidikan



c.



Kursus/Diklat



: Pembina /IV.a : DIV / S1. Gizi



1) Penjenjangan



: Pelatihan Jabfung Ahli Gizi



2) Teknis



: -



d.



Pengalaman kerja



: -



e.



Pengetahuan kerja



: -



f.



Keterampilan kerja



: Punya STR



g.



Bakat Kerja 1) G; Inteligensia



: Kemampuan belajar secara umum



2) V; Bakat Verbal 3) F; Kecekatan Jari



: Kemampuan memahami arti kata-kata : Kemampuan menggerakkan jari jemari dengan mudah dan memerlukan keterampilan



h.



Temperamen Kerja 1) M: Kemampuan mengambil keputusan



2) P: Kemampuan melakukan hubungan kerja dengan orang lain 3) S : Kemampuan bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan 4) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-batas / indikator / kriteria



i.



Minat Kerja 1) Sosial : Aktifitas yang bersifat social atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain



j.



k.



l.



Upaya Fisik 1) Duduk



: Sering



2) Berdiri



: Sedang



3) Berjalan 4) Bekerja dengan jari 5) Berbicara 6) Mendengarkan



: Sedang : Sering : Sering : Sering



Kondisi Fisik 1)



Jenis Kelamin



: Pria/Wanita



2)



Umur



: 23 Tahun ke atas



3)



Tinggi badan



:



4)



Berat badan



:



5)



Postur badan



:



6)



Penampilan



: tidak cacat fisik



Fungsi Pekerja 1) 2) 3) 4) 5)



:



D.1 : Mengkoordinasi D.2 : Menganalisa D.3 : Menyusun data O.6 : Berbicara B.4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus



16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan No



Satuan Hasil



Jumlah Hasil



Waktu Penyelesaian



( dalam 1 th)



1.



Rencana Lima tahunan, tahunan dan bulanan



14



120



2



Juklak/Juknis gizi



12



360



3



Laporan Pengamatan masalah gizi



3



360



4



Laporan hasil pertemuan / penyuluhan



12



120



5



Laporan penilaian BB, TB, Umur



36



60



6



Laporan Penilaian LILA



36



60



7



Laporan Penilaian IMT



36



60



8



Laporan konsultasi diet dengan komplikasi



36



25



9



Laporan hasil evaluasi



6



25



10



Laporan bulanan, semester dan tahunan



15



360



Payakumbuh, 23 Maret 2019 Mengetahui Kepala Dinas Kesehatan Kab Lima Puluh Kota



Yang Membuat



Dr. Tien Septino NIP. 19630910 199101 2 001



Yuflida, SP NIP. 19670930 198803 2 002