11 0 117 KB
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
2016
INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama 2. KodeJabatan
: RSUD Arifin Achmad
3. Unit Kerja
:
Eselon III
: Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan
Eselon I V
: Kepala Seksi Monitoring & Evaluasi Pelayanan Keperawatan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan
Kepala.Seksi Perencanaan Pelayanan Keperawatan
Kepala Seksi Monitoring &Evaluasi Pelayanan Keperawatan
Perawat Ahli Pertama 5. Ikhtisar Jabatan: Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spritual yang komprehensif ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai standar pelayanan minimal Rumah Sakit .
6. Uraian Tugas: 1) Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu : Tahapan : TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
2016
a. Melakukan anamnesa pada pasien b. Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien c. Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa dan pemeriksaan penunjang 2) Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/ lanjut 3) Merumuskan Diagnosa Keperawatan pada individu : Tahapan : a. Membuat Diagnosa keperawatan berdasarkan rumus problem, etiologi / problem, etiologi dan simptom 4) Merumuskan tujuan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan Tahapan : a. Merumuskan tujuan keperawatan pada individu dengan kriteria hasil: Spesifik, measurable, ariable,reliable, time ( SMART) 5) Merumuskan tujuan keperawatan pada keluarga dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan a. Merumuskan tujuan keperawatan pada keluarga dengan kriteria hasil : spesifik, measurable, ariable, reliable, time ( SMART ) 6) Menetapkan tindakan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan Tahapan : a. Menetapkan tindakan keperawatan pada individu berdasarkan kebutuhan dan kegawat daruratan 7) Melakukan Pendidikan kesehatan pada individu pasien Tahapan : a. Menyiapkan SAP b. Menyiapkan materi c. Menyiapkan absensi 8) Melakukan preseptorship dan mentorship Tahapan : a. Pre dan post conference b. Bed side teaching c. Ronde d. Diskusi kelompok 9) Melaksanakan fungsi pengarahan, pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai ketua tim / perawat primer Tahapan : a. Menyusun rencana kegiatan perawat pelaksana b. Membuat rencana asuhan keperawatan c. Melakukan pendampingan pada perawat pelaksana TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
2016
10)Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Tahapan : a. Melaksanakan fase preinteraksi b. Melaksanakan fase interaksi c. Melaksanakan fase terminasi 11) mengambil sampel darah melalui arteri, pulmonary arteri, cvp dalam rangka tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien tahapan : a. Melakukan Persiapan alat b. Melakukan persiapan pasien c. Melakukan tindakan sesuai standar prosedur operasional 12) Memantau pemberian elektrolit konsentrasi tinggi Tahapan : a. Melakukan observasi hemodinamik b. Melakukan monitoring EKG c. Melakukan pemantauan nilai elektrolit darah 13) Melakukan implementasi perawatan luka Tahapan : a. Mengkaji karakteristik luka b. Melakukan perawatan luka kanker c. Melakukan perawatan luka bakar d. Melakukan perawatan luka ganggren 14) Melakukan intervensi keperawatan ( acute & chronic care ) dalam rangka pemenuhan kebutuhan eliminasi : Tahapan : a. Manajemen inkontinen urine 15) Melakukan tata kelola keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan resiko trauma / injury Tahapan : a. Mengkaji faktor resiko dan penilaian resiko b. Melakukan intervensi pencegahan resiko 16) Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien kemoterapi ( pre, intra,post) Tahapan : a. Meninjau hasil pemeriksaan laboratorium b. Verifikasi protokol kemoterapi c. Verifikasi label kemo terhadap order d. Verifikasi identitas pasien e. Mengobservasi kelancaran infus f. Mengobservasi tanda – tanda vital 17) Melakukan evaluasi keperawatan Tahapan : a. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
2016
18) Melakukan dokumentasi proses keperawatan Tahapan : a. Melakukan dokumentasi perencanaan keperawatan b. Melakukan dokumentasi pelaksanaaan tindakan keperawatan
7. Bahan Kerja:
No
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1
Melakukan pengkajian keperawatan pelaksanaan asuhan keperawatan lanjutan pada individu
2
Memberikan Konsultasi data Pelaksanaan asuhan keperawatan pengkajian keperawatan dasar / lanjut
3
Merumuskan diagnose keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada individu
4.
Merumuskan tujuan keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan
5
Merumuskan tujuan keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada keluarga dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan
6.
Menetapkan tindakan keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan
7.
Melakukan pendidikan pada individu pasien
8
Melakukan mentorship
9
Melaksanakan fungsi pengarahan Pelaksanaan asuhan keperawatan pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai ketua tim / perawat primer
kesehatan Pelaksanaan asuhan keperawatan
preseptorship
dan Pelaksanaan asuhan keperawatan
10
Melakukan komunikasi dalam pemberian keperawatan
teraupetik Pelaksanaan asuhan keperawatan asuhan
11
Mengambil sampel darah melalui Pelaksanaan asuhan keperawatan arteri, cvp dalam rangka tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
2016
12
Memantau pemberian kosentrasi tinggi
elektrolit Pelaksanaan asuhan keperawatan
13
Melakukan implementasi perawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan luka
14
Melakukan intervensi keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan ( acute & chronic care ) dalam rangka pemenuhan kebutuhan eliminasi
15
Melakukan tata kelola keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan resiko trauma / in jury
16
Melakukan tata kelola keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada pasien kemoterapi ( pre, intra, post )
17
Melakukan evaluasi keperawatan
18
Melakukan dokumentasi keperawatan
8. Perangkat/Alat Kerja: No Perangkat Kerja
Pelaksanaan asuhan keperawatan
proses Pelaksanaan asuhan keperawatan
Digunakan Untuk Tugas
1
SPO
2
SPO
3
SPO
4
SPO
Melaksanakan tugas
5
SPO
Melaksanakan tugas
6
SPO
Melaksanakan tugas
7
SPO
Melaksanakan tugas
8
SPO
Melaksanakan tugas
9
SPO
Melaksanakan tugas
10
SPO
Melaksanakan tugas
11
SPO
Melaksanakan tugas
12
SPO
Melaksanakan tugas
13
SPO
Melaksanakan tugas
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD
Melaksanakan tugas Melaksanakan tugas Melaksanakan tugas
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
14
SPO
Melaksanakan tugas
15
SPO
Melaksanakan tugas
16
SPO
Melaksanakan tugas
17
SPO
Melaksanakan tugas
18
SPO
Melaksanakan tugas
2016
9. Hasil Kerja: No
Hasil Kerja
Jumlah Satuan
1
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
2
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
3
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
4
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
5
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
6
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
7
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
8
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
9
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
10
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
11
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
12
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
13
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
14
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
15
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
16
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
17
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
18
Penyelenggaraan kegiatan tindakan
Dokumen
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
2016
10. Tanggung Jawab: a. Kelengkapan peralatan kerja b. Keselamatan dan keamanan pasien c. Keakuratan laporan d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai SPO e. Kerahasian data dokumen pasien 11. Wewenang: a. Meminta pertimbangan kepada atasan b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien c. Menolak memberikan dokumen pasien 12. Korelasi Jabatan:
No
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
1.
RSUD Arifin Achmad
Kebijakan dan arahan
RSUD Arifin Achmad
4
Wadir Bidang Medik & Keperawatan Ka. Bidang Pelayanan Medik Eselon lll dan lV yang terkait Instalasi
5
Komite Keperawatan
RSUD Arifin Achmad
Koordinasi kerjasama Koordinasi kerjasama Koordinasi kerjasama Koordinasi kerjasama
2 3
RSUD Arifin Achmad RSUD Arifin Achmad
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
N o
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Di dalam ruangan
2.
Suhu
Dingin dengan pengaturan
3.
Udara
Sejuk
4.
Keadaan Ruangan
Nyaman
5.
Letak
Datar
6.
Penerangan
Terang
7.
Suara
Tenang
8.
Keadaan tempat kerja
Bersih
9.
Getaran
Tidak ada
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD
dan dan dan dan
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
2016
14. Resiko Bahaya No
Fisik / Mental
Penyebab
1.
Kelelahan
a. Banyak kegiatan/tindakan terhadap pasien, karena pasien over capacity
2.
Stress Fisik
a. Adanya penyakit – penyakit menular b. Kerja shift malam
3.
Stress Psikologi
a. Kerja shift malam
4.
Resiko terpapar radiasi
a. Sering terpapar obat kemoterapi b. Sering terpapar sinar radio aktif c. Sering terpapar sinar rontgen
5.
Resiko terpapar bahan berbahaya
a. Sering menggunakan bahan / alat habis pakai yang mengandung bahan beracun dan berbahaya ) B3
6.
Resiko tertular penyakit
a. Kontak dengan pasien penyakit menular b. Kontak dengan pasien infeksi
7
Over time
c. Tenaga perawat yang kurang
15. Syarat Jabatan: a. b. c. d.
Pangkat/Gol. Ruang Pendidikan Kursus/Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis Pengalaman kerja
e.
Pengetahuan kerja
f. g.
Keterampilan kerja Bakat Kerja 1) G; Inteligensia 2) V; Bakat verbal 3) Q; Ketelitian
Penata Muda, III/a dan III/b S1 Keperawatan + Ners Diklat Prajabatan mengikuti pelatihan BHD / BTCLS Bekerja di Puskesmas/RS pada keperawatan Standart Pelayanan Keperawatan
pelayanan
Melakukan tindakan keperawatan Kemampuan belajar secara umum Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table
a. K; Koordinator Motorik b. F; Kecekatan Jari c. E; Koordinasi mata tangan kaki d. C; Kemampuan TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
h.
membedakan warna Temperamen Kerja
i.
Minat Kerja
j.
Upaya Fisik
k.
Kondisi Fisik a. Jenis Kelamin b. Umur c. Tinggi badan disesuaikan d. Berat badan disesuaikan e. Postur badan disesuaikan f. Penampilan disesuaikan Fungsi Pekerja D.1 Menkoordinasikan O.3 Menyelia
l.
2016
1) J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria 2) M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria 3) P (DEPL) : Dealing With People 4) R (REPCON) : Repetitive & Continuos 5) S (PUS) : Performing Under Stress 1) 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang 2) 4a : Kegiatan yang dianggap baik bagi orang 3) 5a : Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari Masyarakat 1) Memegang 2) Melihat Pria/Wanita -
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan No
Satuan Hasil
Jumlah Hasil
Waktu Penyelesaian
1
Dokumen
150
10
2
Dokumen
200
10
3
Dokumen
388
10
4
Dokumen
388
5
5
Dokumen
388
5
6
Dokumen
700
15
7
Dokumen
96
15
8
Dokumen
400
30
9
Dokumen
400
30
10
Dokumen
900
15
11
Dokumen
388
15
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
2016
12
Dokumen
200
10
13
Dokumen
700
30
14
Dokumen
200
15
15
Dokumen
700
15
16
Dokumen
250
15
17
Dokumen
250
10
18
Dokumen
400
10
17. Butir Informasi Lain : ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. .................................................................................................................................
TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD