Anjab Perawat Ahli Pertama [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



2016



INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama 2. KodeJabatan



: RSUD Arifin Achmad



3. Unit Kerja



:



Eselon III



: Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan



Eselon I V



: Kepala Seksi Monitoring & Evaluasi Pelayanan Keperawatan



4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :



Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan



Kepala.Seksi Perencanaan Pelayanan Keperawatan



Kepala Seksi Monitoring &Evaluasi Pelayanan Keperawatan



Perawat Ahli Pertama 5. Ikhtisar Jabatan: Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spritual yang komprehensif ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai standar pelayanan minimal Rumah Sakit .



6. Uraian Tugas: 1) Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu : Tahapan : TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD



ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



2016



a. Melakukan anamnesa pada pasien b. Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien c. Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa dan pemeriksaan penunjang 2) Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/ lanjut 3) Merumuskan Diagnosa Keperawatan pada individu : Tahapan : a. Membuat Diagnosa keperawatan berdasarkan rumus problem, etiologi / problem, etiologi dan simptom 4) Merumuskan tujuan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan Tahapan : a. Merumuskan tujuan keperawatan pada individu dengan kriteria hasil: Spesifik, measurable, ariable,reliable, time ( SMART) 5) Merumuskan tujuan keperawatan pada keluarga dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan a. Merumuskan tujuan keperawatan pada keluarga dengan kriteria hasil : spesifik, measurable, ariable, reliable, time ( SMART ) 6) Menetapkan tindakan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan Tahapan : a. Menetapkan tindakan keperawatan pada individu berdasarkan kebutuhan dan kegawat daruratan 7) Melakukan Pendidikan kesehatan pada individu pasien Tahapan : a. Menyiapkan SAP b. Menyiapkan materi c. Menyiapkan absensi 8) Melakukan preseptorship dan mentorship Tahapan : a. Pre dan post conference b. Bed side teaching c. Ronde d. Diskusi kelompok 9) Melaksanakan fungsi pengarahan, pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai ketua tim / perawat primer Tahapan : a. Menyusun rencana kegiatan perawat pelaksana b. Membuat rencana asuhan keperawatan c. Melakukan pendampingan pada perawat pelaksana TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD



ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



2016



10)Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Tahapan : a. Melaksanakan fase preinteraksi b. Melaksanakan fase interaksi c. Melaksanakan fase terminasi 11) mengambil sampel darah melalui arteri, pulmonary arteri, cvp dalam rangka tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien tahapan : a. Melakukan Persiapan alat b. Melakukan persiapan pasien c. Melakukan tindakan sesuai standar prosedur operasional 12) Memantau pemberian elektrolit konsentrasi tinggi Tahapan : a. Melakukan observasi hemodinamik b. Melakukan monitoring EKG c. Melakukan pemantauan nilai elektrolit darah 13) Melakukan implementasi perawatan luka Tahapan : a. Mengkaji karakteristik luka b. Melakukan perawatan luka kanker c. Melakukan perawatan luka bakar d. Melakukan perawatan luka ganggren 14) Melakukan intervensi keperawatan ( acute & chronic care ) dalam rangka pemenuhan kebutuhan eliminasi : Tahapan : a. Manajemen inkontinen urine 15) Melakukan tata kelola keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan resiko trauma / injury Tahapan : a. Mengkaji faktor resiko dan penilaian resiko b. Melakukan intervensi pencegahan resiko 16) Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien kemoterapi ( pre, intra,post) Tahapan : a. Meninjau hasil pemeriksaan laboratorium b. Verifikasi protokol kemoterapi c. Verifikasi label kemo terhadap order d. Verifikasi identitas pasien e. Mengobservasi kelancaran infus f. Mengobservasi tanda – tanda vital 17) Melakukan evaluasi keperawatan Tahapan : a. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD



ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



2016



18) Melakukan dokumentasi proses keperawatan Tahapan : a. Melakukan dokumentasi perencanaan keperawatan b. Melakukan dokumentasi pelaksanaaan tindakan keperawatan



7. Bahan Kerja:



No



Bahan Kerja



Penggunaan Dalam Tugas



1



Melakukan pengkajian keperawatan pelaksanaan asuhan keperawatan lanjutan pada individu



2



Memberikan Konsultasi data Pelaksanaan asuhan keperawatan pengkajian keperawatan dasar / lanjut



3



Merumuskan diagnose keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada individu



4.



Merumuskan tujuan keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan



5



Merumuskan tujuan keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada keluarga dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan



6.



Menetapkan tindakan keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun rencana tindakan keperawatan



7.



Melakukan pendidikan pada individu pasien



8



Melakukan mentorship



9



Melaksanakan fungsi pengarahan Pelaksanaan asuhan keperawatan pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai ketua tim / perawat primer



kesehatan Pelaksanaan asuhan keperawatan



preseptorship



dan Pelaksanaan asuhan keperawatan



10



Melakukan komunikasi dalam pemberian keperawatan



teraupetik Pelaksanaan asuhan keperawatan asuhan



11



Mengambil sampel darah melalui Pelaksanaan asuhan keperawatan arteri, cvp dalam rangka tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien



TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD



ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



2016



12



Memantau pemberian kosentrasi tinggi



elektrolit Pelaksanaan asuhan keperawatan



13



Melakukan implementasi perawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan luka



14



Melakukan intervensi keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan ( acute & chronic care ) dalam rangka pemenuhan kebutuhan eliminasi



15



Melakukan tata kelola keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan resiko trauma / in jury



16



Melakukan tata kelola keperawatan Pelaksanaan asuhan keperawatan pada pasien kemoterapi ( pre, intra, post )



17



Melakukan evaluasi keperawatan



18



Melakukan dokumentasi keperawatan



8. Perangkat/Alat Kerja: No Perangkat Kerja



Pelaksanaan asuhan keperawatan



proses Pelaksanaan asuhan keperawatan



Digunakan Untuk Tugas



1



SPO



2



SPO



3



SPO



4



SPO



Melaksanakan tugas



5



SPO



Melaksanakan tugas



6



SPO



Melaksanakan tugas



7



SPO



Melaksanakan tugas



8



SPO



Melaksanakan tugas



9



SPO



Melaksanakan tugas



10



SPO



Melaksanakan tugas



11



SPO



Melaksanakan tugas



12



SPO



Melaksanakan tugas



13



SPO



Melaksanakan tugas



TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD



Melaksanakan tugas Melaksanakan tugas Melaksanakan tugas



ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



14



SPO



Melaksanakan tugas



15



SPO



Melaksanakan tugas



16



SPO



Melaksanakan tugas



17



SPO



Melaksanakan tugas



18



SPO



Melaksanakan tugas



2016



9. Hasil Kerja: No



Hasil Kerja



Jumlah Satuan



1



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



2



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



3



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



4



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



5



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



6



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



7



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



8



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



9



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



10



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



11



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



12



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



13



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



14



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



15



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



16



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



17



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



18



Penyelenggaraan kegiatan tindakan



Dokumen



TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD



ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



2016



10. Tanggung Jawab: a. Kelengkapan peralatan kerja b. Keselamatan dan keamanan pasien c. Keakuratan laporan d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai SPO e. Kerahasian data dokumen pasien 11. Wewenang: a. Meminta pertimbangan kepada atasan b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien c. Menolak memberikan dokumen pasien 12. Korelasi Jabatan:



No



Jabatan



Unit Kerja/ Instansi



Dalam Hal



1.



RSUD Arifin Achmad



Kebijakan dan arahan



RSUD Arifin Achmad



4



Wadir Bidang Medik & Keperawatan Ka. Bidang Pelayanan Medik Eselon lll dan lV yang terkait Instalasi



5



Komite Keperawatan



RSUD Arifin Achmad



Koordinasi kerjasama Koordinasi kerjasama Koordinasi kerjasama Koordinasi kerjasama



2 3



RSUD Arifin Achmad RSUD Arifin Achmad



13. Kondisi Lingkungan Kerja:



N o



Aspek



Faktor



1.



Tempat kerja



Di dalam ruangan



2.



Suhu



Dingin dengan pengaturan



3.



Udara



Sejuk



4.



Keadaan Ruangan



Nyaman



5.



Letak



Datar



6.



Penerangan



Terang



7.



Suara



Tenang



8.



Keadaan tempat kerja



Bersih



9.



Getaran



Tidak ada



TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD



dan dan dan dan



ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



2016



14. Resiko Bahaya No



Fisik / Mental



Penyebab



1.



Kelelahan



a. Banyak kegiatan/tindakan terhadap pasien, karena pasien over capacity



2.



Stress Fisik



a. Adanya penyakit – penyakit menular b. Kerja shift malam



3.



Stress Psikologi



a. Kerja shift malam



4.



Resiko terpapar radiasi



a. Sering terpapar obat kemoterapi b. Sering terpapar sinar radio aktif c. Sering terpapar sinar rontgen



5.



Resiko terpapar bahan berbahaya



a. Sering menggunakan bahan / alat habis pakai yang mengandung bahan beracun dan berbahaya ) B3



6.



Resiko tertular penyakit



a. Kontak dengan pasien penyakit menular b. Kontak dengan pasien infeksi



7



Over time



c. Tenaga perawat yang kurang



15. Syarat Jabatan: a. b. c. d.



Pangkat/Gol. Ruang Pendidikan Kursus/Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis Pengalaman kerja



e.



Pengetahuan kerja



f. g.



Keterampilan kerja Bakat Kerja 1) G; Inteligensia 2) V; Bakat verbal 3) Q; Ketelitian



Penata Muda, III/a dan III/b S1 Keperawatan + Ners Diklat Prajabatan mengikuti pelatihan BHD / BTCLS Bekerja di Puskesmas/RS pada keperawatan Standart Pelayanan Keperawatan



pelayanan



Melakukan tindakan keperawatan Kemampuan belajar secara umum Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table



a. K; Koordinator Motorik b. F; Kecekatan Jari c. E; Koordinasi mata tangan kaki d. C; Kemampuan TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD



ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



h.



membedakan warna Temperamen Kerja



i.



Minat Kerja



j.



Upaya Fisik



k.



Kondisi Fisik a. Jenis Kelamin b. Umur c. Tinggi badan disesuaikan d. Berat badan disesuaikan e. Postur badan disesuaikan f. Penampilan disesuaikan Fungsi Pekerja D.1 Menkoordinasikan O.3 Menyelia



l.



2016



1) J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria 2) M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria 3) P (DEPL) : Dealing With People 4) R (REPCON) : Repetitive & Continuos 5) S (PUS) : Performing Under Stress 1) 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang 2) 4a : Kegiatan yang dianggap baik bagi orang 3) 5a : Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari Masyarakat 1) Memegang 2) Melihat Pria/Wanita -



16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan No



Satuan Hasil



Jumlah Hasil



Waktu Penyelesaian



1



Dokumen



150



10



2



Dokumen



200



10



3



Dokumen



388



10



4



Dokumen



388



5



5



Dokumen



388



5



6



Dokumen



700



15



7



Dokumen



96



15



8



Dokumen



400



30



9



Dokumen



400



30



10



Dokumen



900



15



11



Dokumen



388



15



TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD



ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU



2016



12



Dokumen



200



10



13



Dokumen



700



30



14



Dokumen



200



15



15



Dokumen



700



15



16



Dokumen



250



15



17



Dokumen



250



10



18



Dokumen



400



10



17. Butir Informasi Lain : ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. .................................................................................................................................



TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN ACHMAD